更新观念——试论如何做好高校教育管理

教育管理是一个庞大的系统工程,在高校教育中起着至关重要的作用。现在,我国高等教育正在从科学教育为主向科学教育与人文教育相结合转变。在新的历史条件下,我们必须改革传统的教育模式,创建一种新的适合当前需要的有效模式,从而提高教育的效果。     

试论如何做好秘书工作

伴随着时代的进步,秘书在管理中所发挥出的作用越来越重要,对于秘书的要求也更加严格。也正因为如此,秘书人员所面临的压力以及挑战也明显增加。在新形势下,想要成为一名合格的秘书人员,做好秘书工作,就必须要通过学习不断提升综合素质。为了能够更好地做好秘书工作,更好地为领导服务,本文围绕如何做好秘书工作提出了几点建议,以期为秘书工作的有效开展提供借鉴。     

知识经济时代管理会计应用问题的思考

针对我国管理会计应用的现状,从人本观的角度分析其成因,提出在知识经济时代提高管理会计应用水平的若干设想。即转变观念、鼓励创新;坚持科学管理的同时树立人本管理理念;加强与其他学科横向联系,建立有中国特色的管理会计体系。     

更新观念创新方法做好烟草行业思想政治工作

烟草行业思想政治工作的开展对于提高员工思想政治水平及全行业的整体素质有着重要的意义。但是传统模式下的思想政治工作存在的一些缺点和问题使其作用未能充分发挥,为了实现思想政治工作的目的,我们便要对其开展的方式等进行一定的改革和创新,努力提高烟草行业员工的整体素质。本文从传统思想政治工作存在的问题入手来分析做好烟草行业思想政治工作的有效途径。     

论如何提高高校图书馆馆员的素质

本文论述了在新时代下如何提高高校图书馆馆员的素质,以适应当前高校图书馆的发展.高校图书馆馆员应适应信息时代的要求,加强自身学习,提高业务水平,实现可持续发展.最后阐述了持续提高馆员的素质的途径及方法.     

论如何提高高校图书馆馆员的素质

本文论述了在新时代下如何提高高校图书馆馆员的素质,以适应当前高校图书馆的发展。高校图书馆馆员应适应信息时代的要求,加强自身学习,提高业务水平,实现可持续发展。最后阐述了持续提高馆员的素质的途径及方法。     

企业如何做好专业技术人才管理

企业管理的关键是人才管理，加强专业技术人才的科学管理，能够提高各个系统的运行效率，使企业的整体战略能够按照预定的目标实现。因此，要树立正确的专业技术人才观念，为专业技术人才发展搭好“平台“建设，加强企业专业技术人才管理的基础建设，至关重要。     

浅谈如何做好高校教学秘书工作

文章阐述了高校教学秘书的工作职能和工作内容及应应具备的基本素质,分析目前高校教学秘书队伍存在的问题,结合自身工作经验提出了做好教学秘书工作的建议和策略,以保证推动教学管理工作的顺利完成。     

论泰勒在西方管理思想史上的地位和影响

泰勒科学管理思想的产生,使管理成为了一门独立的科学,泰勒的科学管理思想包括生产与作业管理,组织管理和管理哲学等主要内容。这一思想为现代管理理论的形成和发展奠定了理论基础,产生了重要影响。本文就泰勒的科学管理和人本管理思想方面进行分析。     

试论如何做好国土资源管理工作

本文主要结合我国国土资源的现状对国土资源管理工作进行论述,且根据笔者多年的工作经验提出相关管理措施。     

试论高校科研人员管理的人本管理激励机制

以人本管理模式指导设计激励机制是高校科研人员管理的核心和发展方向.激励机制已在高校中普遍适用,但仍存在着多方面的问题.本文试图从人本管理的理论基础出发,结合当今高校科研人员实际情况,论述在高校实行针对科研人员的人本管理激励机制待解决的问题,以及设计人本管理激励机制的价值取向,以求帮助高校科研管理部门制定适应该校的激励机制.     

新形势下高校图书馆如何做好图书流通服务工作

图书馆传统管理体制向现代化管理体制过度是时代的要求,新形势下,高校图书馆做好图书流通服务工作对于图书馆管理工作有着十分重要的意义和作用。这不仅仅需要一批高素质的人才去开展图书馆管理工作,将读者服务做到细致,还需要结合读者心理进行具体推荐、导读、宣传等等。本文就新形势下高校图书馆做好图书流通服务进行具体探讨,寻求新形势下图书馆现代化管理的实际方案。     

试论高校实验室科学管理

高校实验室是开展人才培养、科学研究和社会服务的重要场所,本文从转变观念,以人为本,加强实验室队伍建设;理顺管理机制,合理整合资源,促进设备共享,提高实验室效益;强化各项激励机制,充分发挥实验室工作人员积极性;深入实际,调查研究,落实措施,保证实验室开放的实际效果等方面,如何加强对高校实验室的科学管理。     

浅析人本管理在当代管理工作中的必要性

科学管理与人本管理的划分是相对的,是管理发展统一过程的两个阶段,人本管理以科学管理为依托,科学管理中孕育着人本管理的萌芽。"重视人、尊重人、爱护人、服务于人"是人力资源管理的最高境界;构建人性化的绩效管理体系是实现人本管理的有效模式。     

如何做好煤矿火工品管理工作

火工品管理是煤矿实现安全生产的有力保障。该文介绍了火工品在制度建设、使用管理等方面的管理模式。从加强火工品领导、火工品法律法规教育、火工品管理知识培训、火工品管理、工作考核与奖惩等五个方面作了论述。     

试论如何做好办公室工作

一、办公室工作的主要职责、地位和作用首先,办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作,处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位,是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心,具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。这就要求办公室工作人员具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性,工作具有超前性。不论是办文、办事、办会,还是管理、服务、协调,任何一个环节出了问题,都会产生很大影响,甚至给整个办公室工作带来被动或造成损失,也就是说,办公室工作开展得如何,直接影响和制约着各项工作的开展和任务的完成。其次,办公室工作能不能得到加强,关键在于领导,在于领导对办公室工     

试论企业如何做好市场营销

正党的十八届三中全会提出了"建设统一开放、竞争有序的市场体系,是使市场在资源配置中起决定性作用的基础"的全面深化改革的要求,企业尤其是国企迫切需要转变企业的经营理念,需要高度重视市场营销,以应对日益激烈的市场竞争。当前企业的市场营销做得好坏,能否适应市场的需求,对企业今后的发展之路有着直接性的影响作用。笔者所在的单位是一家国有煤炭企业,受当前整体市场经济形势及其它因素的影响,煤炭销售受到了非常大的冲击,企业处于非常严峻的经营困境。在     

高校如何培养社会需要的高素质人才

进入本世纪以来,国家对教育的投入大幅增长,办学条件不断改善,教育改革逐步深化,高等教育进入大众化阶段,实现了从人口大国向人力资源大国的转变。但是我们必须清醒认识到,我国高等教育还不能完全适应国家经济社会发展和广大人民群众的要求。培养社会发展所需的高素质创新人才是我国高等教育面临的十分紧迫的任务。进一步深化高等教育改革,实现人才强国战略已经成为全社会共同的心声。     

人文素质在高校行政管理中的应用

人文素质是一种综合素质,也是企事业单位行政管理工作中必须具备的一项素质,作为高校管理人员,人文素质在管理工作中有较多的体现和应用,本文就人文素质在高校管理中的一些具体应用做简单阐述。     

试论如何做好文物档案管理

文物是文博单位陈列研究的物质基础,所以对文物档案进行有效的、科学的管理和深入研究,是历史赋予文物工作者的神圣职责。文物档案是记述和反映文物事业管理和文物的保护、研究、利用等工作的历史记录。它直接记述以及反映了国家在重要文物活动中形成的原始记录,具有重要的现实及历史价值。随着信息化时代的发展,文物档案管理信息化建设成为文博事业发展的必然要求。