找准区域化党建的入手点

目前,一些地区试点社区党建区域化、网格化、大党工委,一方面是为了适应市场经济转变,解决单位人转换为社会人后的管理和服务问题,扩大党在两新组织中的影响力和凝聚力;另一方面是为了利用有限的资源、人力和物力,对社区进行科学化管理,减轻社区负担,提高办事效率。但是,我们在实践中发现,社区党建的创新遭遇了很多阻力和矛盾,比如,单位党组织不认同社区共建;区域化党建按地理位置划分会影响到社区共建的效率;社区党建工作参与的人员不足;党员队伍青、壮、老三层比例失调;党员内部流动性较大等问题。     

共驻共建强基础创先争优促和谐 探索建立社区区域化党建格局

近年来．白下区洪武路街道马府街社区党委积极创新工作机制．依托社区共建联席会．强化与区域单位的共驻共建．初步形成了区域化党建新格局，社区党组织的凝聚力、战斗力、影响力不断扩大．为社区各项工作的顺利开展打下了坚实基础。     

“四个创新”促党建

山东省邹城市将社区党建作为城市发展的重点工作、社区改造的核心工作大力实施＂四个创新＂,扎实推进＂三有一化＂,实现了社区党建与社会管理创新的齐头并进。机制创新,凝聚联建共建合力邹城市目前共有34个城市社区这些社区位置不同、构成不同、情况不同,在社区党建工作中,该市在领导推进机制方面进行了大胆创新。     

共驻共建成就了“金牌管家”

作为一个驻社区单位,山东海纳物业管理有限公司自觉融入社区,积极支持、配合社区开展工作,主动接受社区居委会的监督和管理,在保障社区工作顺利开展、促进社区和谐发展的过程中,公司也实现了经济效益和社会效益的双提升。为了保障社区共建,公司专门成立了以党支部书记为组长、各分公司经理为成员的社区共建工作领导小组,设立了共建联络员,形成了以党总支为核心的社区共建组织、协调机制;先后制定     

加、减、乘、除“四法”实现“三有一化”

＂三有一化＂是云南省大姚县和谐社区建设的目标,即＂有人管事、有钱办事、有处议事＂和＂社区党建工作区域化格局＂。但长期以来,该县存在社区组织运转及工作经费不能满足需要、不平衡、不稳定等问题,要实现有钱办事、有场所议事,难度非常大。经过实践,大姚县采取了＂加、减、乘、除＂这＂四法＂强力推进社区＂三有一化＂建设,逐渐探索出了一条适合该县社区建设特点的工作模式——     

手牵手 邻帮邻

根据枫泾社区的具体特点,我们从建立健全社区党建工作网络入手,不断探索社区党建的机制和形式,努力提高社区党建的工作实际效果。建立社区党建网络。我们成立了常熟市第一个社区党建工作协调小组,由社区党组织和辖区内13个驻区单位党组织组成。根据每个驻区单位的不同特点,社区党支部与他们签订了共建协议书,初步形     

亲邻党建引领社区治理的路径探究

亲邻党建是在党建引领下,通过社区与邻居单位党组织共建,促进资源整合,壮大社会组织数量,参与社区治理的创新模式。当前如何破解亲邻党建在基层社会治理中存在的党建引领作用发挥不明显、社区治理服务水平不高、专业人才队伍缺乏、社区公共服务能力不足和公众参与社区治理途径单一等问题显得至关重要。因此,必须聚焦社区治理的问题,分析亲邻党建引领社区治理的意义以及探索亲邻党建在社区治理中的新路径,完善社区治理体系,推动社区治理现代化。     

当前城市社区党建存在的问题与对策

我国是一个社会主义国家,坚持和改善党对社区工作的领导,是搞好社区建设和管理的政治保证,也是建设和谐城市与和谐国家的必然要求。江泽民同志在党的十六大报告中提出,＂要高度重视社区党的建设,以服务群众为重点,构建城市社区党建工作新格局＂。本文鉴于当前全国范围内共建和谐社会的呼声比较大、气氛比较浓,社区党建是党建的基础工程或者说是细胞,而且现在城市化和社会转型使城市社区党建面临新的形势,在这种情况下通过对社区党建的认识和思考来加强社区党建,以此来促进社区和谐,进而达到城市与国家和谐。     

“1＋3”体制延伸了党建服务的触角

陕西省西安市雁塔区世家星城社区党支部、居委会狠抓社会管理创新,创建了“1＋3”党建模式,积极开展“连心桥党员责任岗”工作,探索社区“五位一体民主议事制”,初步形成了以社区党组织为基础,以服务群众为重点,辖区单位党组织、党员和居民群众广泛参与,双向互动、资源共享、条块结合的社区党建区域化的新格局。     

社区党建工作要抓好“加减乘除”

18加强社区党的建设工作,是新形势下坚持党的群众路线、做好群众工作和加强基层政权建设的重要途径。目前看来,社区党建工作中主要有以下几个急需解决的问题:一是对社区的资金投入不大,各项经费缺口较大,社区干部的报酬、办公活动经费保障不足;二是社区党组织负责人对抓好社区党建工作认识不足,信心不足,存在有畏难情绪或错误思想认识;三是社区单位及社区居民对社区党组织缺乏认同感;四是社区党建工作中空白点较多。要加强社区党建工作,解决社区党建中的实际困难和问题,就要在实践中抓好社区党建工作的“加减乘除”。“加”,即加大对社区的…     

一次社区参与和共驻共建成功实践的背后

从2003年底开始,辽宁省鞍山市铁东区站前街道以社会化经营理念推进社区工作,整合辖区资源,采用辖区内企业冠名各社区及小区、冠名单位和社区共建联席会议、冠名单位参与社区管理等形式,解决了一些诸如活动经费不足、场地缺乏、物业服务管理不到位等社区问题;同时,也开始探索辖区企业和社区居民如何在社区卫生、文化和社会救助等方面携手互动等问题。     

突破“瓶颈” 激活基层党组织活力

面对社区党组织覆盖面不广、党组织和党员作用发挥不够的两大"瓶颈",通过各方努力,新疆维吾尔自治区阿勒泰市八道巷社区终得以突破,八道巷社区是如何做的呢?调动各方力量,构建大党建格局1.抓党建促共建,彰显社区党建工作魅力。每年召集辖区单位党建主要领导召开两次社区党建联席会,研究商     

一个支部一个堡垒——山东省枣庄市立新南里居党支部工作纪实

一套班子 一个核心 立新居民小区是山东省枣庄市目前最大的一个居民住宅小区,社区党员有116名。为开展好社区党建工作,立新南里居党支部在街道率先成立了社区党建联谊会,吸收市政协、自来水公司等9家社区单位为成员单位,召开会议共同制订社区共建活动计划,并开展居企联谊     

高校与社区党建共建现状与对策

开展高校与社区党建共建工作是推动党的基层组织建设的重要举措。从现实情况来看,共建工作存在活动频次低、内容单一、形式单调、考评务虚等问题,影响工作实效。采取明确共建活动目标、精选共建活动内容、共享共建活动资源、建立共建考评机制等对策,形成整体合力,将有力推动了高校与社区党建共建工作常态化、纵深化、实效化。     

社区党员的“一三三管理法”

河南省郑州市紫荆山南路街道党工委,根据辖区党员的不同情况,对党员实行“三四一三三”的管理模式,即社区党建“三级四方共建”机制下的“一三三”党员管理办法。“一委”即街道党工委成立由“三级四方”(三级,即区、街道、社区;四方,即区、街道、社区、驻区单位)人员参加的社区党建工作协调委员会,由街道党工委书记兼任协调委主任,街道办事处主任、党工委副书记以及辖区内各机关、企事业单位党组织负责人兼任协调委副主任。每个月的第一天召开由辖区内各个党组织负责人参加的党建工作联席会,会议轮流召集,每个单位党组织召集一次(循环一个…     

以企带区，同创共建 居民和企业都高兴

在江苏省张家港市金港镇有个德丰社区，从2006年成立以来，就坚持遵循“饮水思源，富而思进”的发展理念，与共建单位德丰建设集团结对共建，并将德丰社区党支部划入德丰建设集团党总支，升格为德丰建设集团党委。社区创新思路，以党建工作统筹企业、社区发展的全局，不断探索“以企带区，同创共建”、真心服务社区居民群众和企业的新模式，受到了社区居民和企业单位的交口称赞。     

老城区居民的幸福模式

登北社区地处青岛市市北区西部老城,依贮水山而建,有着鲜明的岛城传统居住区特色,是典型的"居民大院社区。呈现出老房子多、老龄人口多低收入家庭多、流动人口多、物业服务管理小区少的"四多一少"特点。近年来,为了破解老城区社会管理难题,登北社区党委立足辖区实际,创新实施了"1+2+X"社区服务管理新模式。即以社区区域化大党建为核心,以社区居委会     

深化社区管理体制改革的理念创新

背景：建邺区一直致力于社区党建和社区建设的创新探索。2006年．建邺区召开社区党建和社区建设大会．明确了“区域化党建”的工作思路：2007年开始实施定期民意调查工作：2008年立足区域实际．按照科学发展观的要求．明确“功能园区是繁荣建邺的活力之源．宜居社区是和谐建邺的固本之基”的工作理念,更加重视以社区为着力点开展社会建设;     

“四个创新”促党建

山东省邹城市将社区党建作为城市发展的重点工作、社区改造的核心工作大力实施"四个创新",扎实推进"三有一化",实现了社区党建与社会管理创新的齐头并进。机制创新,凝聚联建共建合力邹城市目前共有34个城市社区这些社区位置不同、构成不同、情况不同,在社区党建工作中,该市在领导推进机制方面进行了大胆创新,逐步探索     

四措施让老党员重拾使命感

在社区党建工作中,山东省垦利县万光社区发现了一些问题。首先,随着企事业单位离退休党员逐步转入社区党支部,社区党员人数增加了,结构也发生了变化,管理难度亦有所增加。其次,如果社区不创新工作方法,在缺乏做好党建工作的经验,又忙于事务性工作的实际情况下,很难静下心来研究和解决社区党建中的一些问题。针对这些问题,