未来山东社会就业的局势与对策前瞻

由于劳动力资源基数、劳动年龄人口总量和劳动力在结构转换中派生潜力大 ,而劳动力需求有限 ,所以未来 2 0年山东社会就业形势不容乐观 ,就业压力将长期存在。为此 ,需要把就业优先作为一个重要的原则 ,贯彻于国民经济的全过程 ,采取一系列长期性、全局性的战略措施。     

甘肃平凉农村劳动力就业问题研究

劳动力就业是关系到国民经济持续稳定健康发展和社会稳定的重大问题,而解决这一问题的难点在农村。只有真正解决了农村富余劳动力的就业问题,才是增加农民收入的重要途径,也对加速城市化、农业产业化进程,缩小城乡差别,实现农村全面小康社会目标具有十分重要的意义。文章立足于平凉农村劳动力就业的现状及流动状况地深入分析,阐述了制约平凉农村劳动力就业和转移的因素,并提出了推动农村劳动力就业和转移的建议。     

创业带动就业的战略、体制和政策选择

在经济新常态下,由于结构调整和产业转型升级,就业矛盾面临着由总量为主向总量压力和供需结构性矛盾并存转折期,表现为:就业规模全球居首,但是劳动力开始中老年化;第一产业中就业的劳动力还是太多;国有和集体企业就业的劳动力占总就业的比例较低,非正式就业的比例较高;国内和归国大中专学生就业难度很大。促进创业就业的政策思路有:就业优先的宏观经济目标和战略;实施促进就业的体制改革和政策组合——政府要放开准入,少收少干预,合理监管,充分发挥市场的调节作用,促进创新创业,让民间的投资、才智、能力得到充分发挥,消化产能过剩,实现国民经济的良性和健康发展。     

就业增长视角下的广西对外经济贸易发展

当前就业问题备受关注 ,而对外经济贸易可通过直接吸纳劳动力就业及通过促进国民经济增长间接增加就业机会 ,实现对就业增长的贡献。从缓解就业压力角度来审视广西对外经济贸易的发展 ,并把调整和促进广西对外贸易发展看作是广西实现就业增长、降低失业率的一个有效途径     

宁夏人口与就业研究

宁夏回族自治区地处我国西北地区,经济社会发展与东部发达地区和全国平均水平相比,处于落后地位,失业与就业问题比其他地区更为突出。本文在分析宁夏人口、劳动力资源与就业现状、劳动就业发展中存在的主要问题,以及人口、劳动力资源与就业发展预测后,提出了扩大宁夏就业的对策建议。     

现阶段解决我国失业下岗问题的系统思考

失业下岗是我国转型期遇到的一个新问题 ,解决这个问题 ,需要采取多方面的措施 ,主要包括加强宏观调控 ,保持国民经济适当的增长速度 ,调整国民经济结构 ,培育和发展劳动力市场 ,完善社会保障体系和转变就业观念等     

福建省农村富余劳动力就地就业的税收制约与政策优化

农村劳动力就业问题是当前解决“三农”的关键问题,也是统筹城乡经济社会发展需要研究的重大问题.福建省是一个农业人口众多、人均耕地面积却是全国最少省份之一,尤其当前国际债务危机蔓延、国内经济发展放缓,使得农村富余劳动力的就业形势更为严峻.在对现行税收政策进行梳理的基础上,提出通过制定促进农村地区发展的税收优惠政策,大力发展农村经济,直接增加就业岗位;发挥税收对产业结构的引导作用,增加不同层次的就业需求;制定鼓励劳动力素质提升的税收政策,提高农村劳动力就业能力;提升纳税服务水平,拓宽农民就业渠道.     

新疆少数民族青年就业问题研究

在新疆青年就业总体形势较全国更加严峻的格局下,新疆少数民族青年就业问题显得十分突出和棘手。首先,从长远考虑,在持续20多年的计划生育政策下,新疆少数民族劳动力供给增速逐步减缓,人口老龄化加速,未来新疆少数民族青年劳动力供给的数量和质量将对经济和社会发展起到至关重要的作用。第二,从近期看,劳动力市场长期供求紧张,各类青年的就业问题都很突出,     

谈谈湖南农业剩余劳动力的转移及管理

农业劳动力剩余和转移问题，是发展中国家和地区经济发展过程中一个带共性的问题。湖南农村劳动力的就业和剩余劳动力的转移，随着经济的发展变化经历了一个比较曲折的发展过程，已越来越引起各级政府和社会有识之士的高度关注。（一）改革开放以来，湖南农业剩余劳动力转移工作取得了较大的成绩，产生了历史上规模最大、影响最深、范围最广的一次农业劳动力就业转移，对农业乃至整个国民经济发展作出了重要贡献，但是，当前湖南农业剩余劳动力的转移工作仍存在很大的局限性，农村劳动力的就业形势仍然十分严峻。全省农村约有1000万劳动力还…     

金融危机背景下河南农村富余劳动力转移问题研究

河南作为全国人口大省、农业大省,农村富余劳动力规模也居全国首位。金融危机背景下大量企业倒闭、停产,南方各地区"双转移"政策的实施与推进,使河南农村过剩劳动力转移形势更为严峻。要有效地实现河南农村富余劳动力转移,必须加大对现有中小企业的扶持和支持力度,培育河南新的经济实体,扩大河南自身消化富余劳动力的能力;支持返乡农民工创业,促进以创业带就业;发展适合当地的劳动密集型企业,增加对劳动力的吸纳力;加强对农民工的职业培训;完善就业信息服务体系等措施。     

中国转型经济中的隐性失业和就业制度变迁

城市就业双轨制与城乡劳动力市场的三元模式,是转轨期间中国就业制度的基本型态.在这种基本制度型态中,劳动者的理性选择行为,对于不同的劳动者是不一样的.由于双轨制所导致的享有体制利益的城市劳动力滞留在原有的体制内,就造成了就业制度的全面市场化与全国统一劳动力市场的无法形成.因此,低效率的企业制度和隐性失业将被迫存续下去.     

中国社会养老保障制度改革——一个劳动力市场的视角

劳动力市场变革是中国社会养老保障制度改革的动因与成败的关键,富有生产力的劳动力市场制度则是养老保障与国民经济协调发展的纽带,劳动力市场特征及其变革趋势应该成为社会养老保障制度改革的重要参数。鉴于中国流动劳动力规模大,非正规就业现象突出,城乡劳动者收入差距明显,劳动年龄结构日益老化,以及劳动力市场趋于一体化,需要建立一个城乡居民分别享有基础养老金,不同职业群体分别拥有不同层次补充养老金的多元但有效衔接的社会养老保障制度。     

江西就业弹性与劳动力就业增长路径分析

新世纪以来,江西经济无论是增长速度还是增长水平都有了较大的提高,吸引了世人的瞩目。然而,江西的就业增长和全国多数地区一样也面临较大的压力。江西的就业增长并没有和经济增长保持同步走势。这其中一方面有历史形成的体制性、结构性因素的影响,而忽视对本地区劳动力就业增长的基础和路径分析也是一个重要方面。本文在江西经济增长的就业弹性分析基础之上,从新的角度对江西劳动力就业增长的基本路径进行探讨。     

我国灵活就业的社会保险问题研究

当前，就业格局和就业形式呈现出多样化的特点，多种灵活就业在当今中国的劳动力 市场正日益成为重要的就业形式。在全国范围内存在约1亿人以上的广大灵活就业群体，但 大部分没有得到基本的社会保障。针对此，作者提出了若干相关措施建议。     

城乡劳动者就业统筹的现实途径与政策配套

统筹城乡劳动力就业是统筹城乡发展的重要内容。受劳动力市场建设滞后,农村劳动力整体素质偏低等主客观条件的限制,我国农村富余劳动力的转移就业在就业机会、就业培训、就业条件方面存在诸多困难。因此。应从健全城乡劳动者平等就业的政策协调体系、公共服务体系、劳动用工制度,构建平等就业的教育体制和信息服务体系,以及完善金融服务体系着手,统筹城乡劳动力就业。     

数字经济与非正规就业——基于中国劳动力动态调查的实证研究

随着数字经济新业态新模式的蓬勃发展,数字经济在促进劳动力非正规就业方面的作用成为社会关注的热点问题。基于中国劳动力动态调查数据(CLDS)的实证研究发现：数字经济的发展显著提升了劳动力非正规就业的概率;数字经济对劳动力非正规就业的影响存在人力资本异质性,数字经济主要提升了能够熟练使用互联网、高学历以及拥有专业技能的劳动力非正规就业的概率;数字经济对劳动力非正规就业的影响存在区域异质性,数字经济主要提升了城镇居民和东部地区劳动力非正规就业的概率;数字经济主要通过提高工作自主性和工作收入并降低了工作强度进而提升劳动力非正规就业的概率。研究结论明确了数字经济的就业效应,也为通过加快数字经济发展提升劳动力就业质量提供了理论依据和数据支撑。     

女性就业与中国经济周期

构建包含就业性别差异的动态随机一般均衡模型,考察了女性就业对中国经济周期波动产生的影响。参数贝叶斯估计的结果显示,女性劳动力就业弹性、名义工资刚性以及女性劳动力之间的替代弹性均显著大于男性劳动力。这些差异意味着在外生冲击影响宏观经济时,女性劳动力更容易选择进入或退出劳动力市场,进而导致女性就业与男性就业对劳动力市场乃至宏观经济产生的影响存在明显差异。动态分析的结果表明：女性劳动力供给冲击对宏观经济的影响显著大于男性劳动力供给冲击。女性相对劳动生产率上升在引起产出增加的同时对劳动力市场产生“紧缩”效应。女性就业相关因素是驱动中国经济周期波动的重要力量。因此,无论是从宏观经济政策的实施效果还是稳定宏观经济考量,稳定女性就业均是相对较好的政策选择。     

劳动工作三大制度改革的思考

一、成效评估 随着经济体制改革的展开,劳动制度、工资制度、劳动保险制度也相应地进行了改革。这三大制度的改革,已经历了十多个岁月了,总的来看,成绩是基本的,理论、政策上有突破,制度上有改进,工资水平有提高,职工群众得到了一定的实惠,促进了生产建设事业的发展。 (一)在“搞活”原则的指导下,初步地改革了劳动制度。劳动合同制已在全国广泛实行。“统包统配”的就业方针,已经被“在国家统筹规划指导下,劳动部门介绍就业,自愿组织起来就业和自谋职业相结合”的方针所替代。 (二)在“离土不离乡”、“进厂不进城”、“就地转移”原则的指导下,开辟了一条农村劳动力转移的新路子。大批农村富余劳动力自带口粮进城务工、经商、开店办厂;乡镇企业如雨后春笋般地发展起来,成为国民经济的一支重要力量,在全国不少地区都呈现出“农、林、牧、副、渔”,“工、建     

扩大上海劳动就业的几点建议

劳动就业是当前一个突出问题,这也是由于我国人口增长速度过快所产生的必然结果。上海和全国其他城市一样,每年新成长起来的劳动力需要就业的数量很大。长期以来,由于我们工作上的缺点和错误,特别是林彪、“四人帮”的干扰破坏,生产发展不快,可以提供就业的机会远不能适应新成长起来的劳动力就业的需要。这就出现了需要就业人数多和可以安排就业人数少之间的矛盾。上海每年     

山东省农村劳动力的就业结构与启示——基于对山东省17地市1068户农民调查的研究

本文从兼业程度、非农就业时间、就业地域和就业身份四个方面研究了农村劳动力的就业结构及其各组成部分的个体特征.研究结论表明:山东省农业劳动力向非农就业劳动力转化的潜力已经很小了;进一步开发农村劳动力资源的主要途径在于促使兼业劳动力把更多的时间用于非农就业、激励出省就业劳动力回流、吸引外省劳动力流入;进一步开发农村劳动力资源的主要措施是为务工人员创造更好的务工条件.