档案系列职称现状与前景设想——以中石化江汉油田档案系列高级职称为例

纵观全国的档案事业,中石化档案工作处在最活跃、最生动、最有亮点的前沿。近几年,由于中石化企业改革的不断深化,档案工作受到各级领导的关注,档案管理专业人员与其它专业技术管理人员享受同等待遇,档案干部地位有了大幅度提高。随着企业经济实力的增强,企业档案专业人员待遇虽有了显著提高,但与企业的发展相比,还有待进一步完善。笔者仅从档案专业人员职称现状及影响档案人员心理等因素的角度,结合实际谈谈看法。     

档案系列职称现状与前景设想——以中石化江汉油田档案系列高级职称为例

纵观全国的档案事业，中石化档案工作处在最活跃、最生动、最有亮点的前沿。近几年，由于中石化企业改革的不断深化，档案工作受到各级领导的关注，档案管理专业人员与其它专业技术管理人员享受同等待遇，档案干部地位有了大幅度提高。随着企业经济实力的增强，企业档案专业人员待遇虽有了显著提高，但与企业的发展相比，还有待进一步完善。笔者仅从档案专业人员职称现状及影响档案人员心理等因素的角度，结合实际谈谈看法。     

关于事业单位人力资源管理的几点思考

事业单位人力资源是整个社会人力资源管理系统的主要组成部分。事业单位人力资源主要包括行政事务管理人员、专业技术人员和后勤服务人员。同时,事业单位的主要使命是服务于社会,维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源管理人员在政治品德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。本文仅就我国事业单位人力资源管理存在的问题及发展对策做一简要探讨。     

医疗人员业务档案管理存在的问题及对策

本文针对医院医疗专业技术人员个人业务档案管理存在的问题进行分析,探讨改进医疗人员业务档案管理的措施,要求采取提高档案管理重视程度,加强制度建设,强化管理人员的业务培训,完善保管条件等相应措施,认真做好医疗人员业务档案的各个环节管理,促进医疗人员业务档案不断完善和管理水平的稳步提升。     

国际项目管理专业资质认证(IPMP)及其在中国的发展

1IPMP简介 国际项目管理专业资质认证(Intemational ProjectManagement Professional,简称IPMP)是国际项目管理协会(International Project Management Association,简称IPMA)在全球推行的四级项目管理专业资质认证体系的总称.IPMP是对项目管理人员知识、经验和能力水平的综合评估证明,根据IPMP认证等级划分获得IPMP各级项目管理认证的人员,将分别具有负责大型国际项目、大型复杂项目、一般复杂项目或具有从事项目管理专业工作的能力.     

浅析企业人力资源战略的新思路

本文试图从中产阶层的一般特征，引出相对应的企业中上层人员（白领和金领）的人力资源战略新思路。提出急需构建中性的人力资源战略理念的新观点，在归属感的确立、事业成功标准的新诠释以及安全感的建立，心里压力的舒缓三方面进行了着重阐述，并与此相对应，提出建立企业中上层人员的人力资源战略组合模型。     

全球中产阶层危机

中产阶层群体的频频告急，让各国政府意识到，这一阶层的危机可能导致经济复苏后继乏力。而受挫的中产们也不得不重新审视自己的愿景：是跟随国家经济的停滞而重返贫困．还是有能力在挽救全球经济上承担更大的责任？中产阶层的“身份倒退”如今美国中产阶层曾经普遍拥有的优越感在下降，他们被形容为“集体向下沉沦”。     

新时期行政管理在医院建设中的重要性

正当今知识经济时代和网络时代的快速发展,给医院发展带来极大动力,也给医院行政人员带来了极大的冲击。医院行政管理人员如何适应新形势的要求,努力提高管理综合素质,提升医院管理效能,更好地服务于临床医疗,是每位行政人员面临的新课题。一、医院行政管理人员来源及现状     

论高校创新型图书资料管理队伍的构建

在新时期的高校环境下,图书资料管理人员的现有素质已经远远不能满足高等教育的基本需要和要求。作为教辅人员,目前普遍低下的文化程度和简便的管理能力很难适应教学和科研建设、发展的需要,特别是学科与专业建设的需求,因此,加强高校图书管理对于建设,对高等教育发展和教育质量有着直接的关系。     

如何加强煤矿企业政工工作

<正>新时期、新形势对煤矿企业政工工作提出了新要求。我们要坚持科学发展观,与时俱进加强煤矿企业政工工作,为企业的发展和进步发挥应有的作用。1.煤矿企业政工工作现状。一是政工系统人才紧缺。政工工作涉及面广,业务量大,培养一名较成熟的政工干部,需要多年磨练。由于煤矿企业远离市区,条件艰苦,也不是煤矿主体专业,在薪酬方面与主体专业人员有较大差距,在大环境的影响下,目前煤矿系统政工人员的来源受到限制,从事政工工作人员很多是初、高中毕业,缺乏专业的政工人员,这已成为制约政工工作的瓶颈。从企业中高层决策人员的构成上看,从事政工工作的有阅历、有经验的中高层管理人员比例偏少,政工工作不能得到高度重视。二是政工队伍业务不精。现代煤矿企业发展速度快,对政工干部     

怎样看待我国当前的中产阶层?

中产阶层或中产阶级是一个从西方引进的概念,英文所谓middle class,翻译成中文,除了中产阶层、中产阶级外,还可以译成:中间阶级,中等阶级,中层阶级等。中产阶级属于一种按照等级划分阶级的方法,即将社会阶层分为上、中、下三部分,     

论事业型机构的现代绩效评估系统

事业单位改革是多方面的,就其管理制度的配套改革而言,事业单位考核制度是重要的内容。事业单位人员考核质量若不能有效提高,势必影响人事制度改革的步伐和人事管理的效果。目前,企业绩效评估已经比较成熟、政府绩效评估也正在逐步形成一定的模式。事业单位作为我国特有的一种组织机构形式,在绩效考核方面不能等同于企业或政府,既不能生搬公务员的职位考核,也不能硬套企业用生产经营指标来衡量生产人员的做法,而是要根据事业单位既有大量专业技术人员,又有管理人员和工勤人员的实际,对各类人员的政绩、素质及其履行岗位职责的情况进行客观公正地评价。     

国外中产阶层的状况及对我国的启示——专访清华大学社会科学学院院长李强教授

党的十八大报告在提出"收入倍增计划"的同时,还强调加快城镇化建设,有序推进农业转移人口市民化。对此,如何从社会学的角度给予解读,特别是这种政策对中国社会结构的变化、对中产阶层在未来的走向有什么影响?如何看待发达国家中产阶级的形成和现实状况及对中国的启示?如何避免中等收入陷阱?等等,针对这些问题,本刊记者采访了清华大学社会科学学院院长李强教授。国外中产阶层的现实状况领导文萃:首先请您介绍一下西方发达国家中产阶层发展历程。     

会计电算化系统下的风险和内部控制

一、电算化会计系统对内部控制的特殊要求 (一)计算机的使用改变了企业会计核算的环境 企业使用计算机处理会计和财务数据后,企业会计核算的环境发生了很大变化.会计部门的组成人员从原来由财务、会计专业人员组成,转变为由财务、会计专业人员和计算机数据处理系统的管理人员及计算机专业技术人员组成.会计部门不仅利用计算机完成基本的会计业务,还能利用计算机完成各种原先没有的或由其他部门完成的更为复杂的业务活动,如销售预测、人力资源规划等.     

财务管理信息化对内部控制的影响与对策

财务管理信息化是指在网络环境当中,具有专业信息技术的会计工作人员依照一定的内部控制方法,全面地利用计算机对财务数据进行加工整合,生成财务信息,并为管理人员提供决策支持.财务管理信息化处理的信息不但包含会计核算资料和会计报告等,还包含运用财务管理手段生成的如财务分析指标信息等.     

中产阶层的消费与生活

中产如何消费？由于中产阶层已经基本摆脱了物质上的羁绊，因此在消费上首先体现出对生活品质的注重。“有房有车”是迈入中产阶层的一个简单易识的标志，这两样都直接关系到生活质量的提高。     

论监察在企业管理中的作用

企业效能监察是企业监察部门在企业负责人的领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动,其功能是通过监察企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责情况进行评价,纠正存在的问题,查处违规违纪人员,追究有关领导人员的责任,以达到监督控制管理行为,提高管理人员履行职责效能、预防腐败、防范风险的目的。     

山东:人事代理制出台

<正> 为完善人才社会化服务体系,日前,山东省人事厅制定出台了《山东省人事代理暂行办法》。 人事代理的主要内容有,人才服务机构向委托对象提供人事政策咨询和人才素质测评;协助单位制定人员发展规划和机构、人事改革方案;协助单位招聘录用专业技术人员和管理人员,办理     

旅游

中国人旅游支出全球最高 针对中国人度假习惯的一项研究发现．中国中产阶层的游客正在增多。中国人的旅游支出为全球最高。Hotels．com针对3000名中国游客以及1500家酒店的调查称．随着中国中产阶层的迅速壮大,出境游已不再是富人的专属。     

独立学院教务管理人员服务质量探析

独立学院的教务管理工作是学院管理的关键，高校院系的教务管理人员是教学管理一线人员，他们的服务质量直接影响教学资源能否被合理利用，教学能否有序进行。本文就如何提高独立学院教务管理人员服务质量提出一些参考意见。