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一、从企业战略角度规划差异性雇主品牌
1.在思想上打破雇主品牌的“贵族化误区”
目前,我国企业雇主品牌的建设存在两大障碍:一是企业家塑造雇主品牌的意识不强,对雇主品牌的理解存在“盲区”;二是即便雇主意识到雇主品牌的作用,也认为它是大企业的“贵族游戏”,只有拥有一定经济基础的企业才能搞得起雇主品牌的建设,而中小企业就心有余而力不足。 相似文献
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为实现高质量发展,上海应在“双循环”新发展格局下,在“城市新投资、社会新消费”上实现增长,激发城市新需求;在“经济新开放、区域新协同”上实现突破,形成城市新势能;在“产业新赛道、企业新生态”上实现培育,引爆产业新热点;在“要素新配置、功能新辐射”上实现创新,发挥市场新效应,促进上海成为人流、物流、资金流、信息流的交汇地。 相似文献
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口红,女人的唇上情结编译/@@小焦口红曾经索命,如今却有女人视它如命;流行的讯息不断流变,口红由过去社会禁忌的象征,摇身一变为90年代女性趋美而行的代言人。你可知道口红的历史有多悠久?早在公元前五千年,女人的老祖宗便知道用这玩意儿来增添自己的美丽。不... 相似文献
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女士平时涂些口红,不仅能增加外表美,而且还能更好地保护嘴唇的健康。然而,口红的使用也要因人而异,不同唇型的人对口红的选择也应有所不同。小而厚的嘴唇宜选用鲜艳口红 女性化的小嘴和女性化的色彩极为相配。由于嘴型小,若再使用暗色唇膏,会使嘴显得更小。应该选择明亮的红色或粉红色,造成娇艳欲滴的效果。大而厚的嘴唇宜用暗红色唇膏 唇肉厚的人应使用暗红的口红,以使嘴显得小些。口红内若掺入珍珠色,有掩饰轮廓的效果。紫色本身很显眼,最好避免使用。大而薄的嘴唇可使用成熟的红色 若要强调薄唇的横线美,应该使用大红色的… 相似文献
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当小型企业和大型企业之间实现资源联合时,往往会产生技术创新效应。这是因为它们拥有互补性资源,它们之间的联合会加快技术创新。小型企业和大型企业所拥有的互补性创新资源能够解释在动态的技术性产业中企业之间的相互作用。本文通过对小型企业和大型企业所拥有的互补性资源的研究,来考察在产业技术革新进程中不同规模企业的行为。产业技术革新进程可分为三阶段。具体来说,第一阶段始于技术不连续性的出现或市场要求重大的技术革新 相似文献
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本文是关于广州企业职工社会保险的实证应用研究。文中运用定量、定性方法分析了人口、经济、政策发展、社会保险现状及发展职工社会保险的作用与影响,描述了历史、现状和问题,提出了建设性意见。分析认为,职工老龄化、费用上涨、竞争风险的增加和改革开放中新出现的情况与问题,使昔日的“企业办社会”再也无法维持下去,要求建立健全的社会保险制度。主张将企业为职工参加社会保险作为其开办注册经营的一个独立性成立条件;在社会保险费缴纳中,以企业支付80%~90%、职工个人支付10%~20%为宜,政府可不直接出保险费;政府在社会保险体系中扮演拥有“最后手段”而“最后出场”的角色。 相似文献