论企业团队建设

在现实管理或者生活中,人们对于团队的认知和帮助团队运作等方面还存在不少局限,对于团队的复杂性和特性缺乏深入的认识和了解,许多企业不再寻求专业人士的建议和指导,主要原因是企业高层主管把团队看得太简单了。其实企业团队建设,对于企业更好地做好团队工作,发挥团队精神和潜力有着重要的作用。     

如何有效培养高职院校学生的团队协作精神

在严峻的就业形势下,能否具备较强的团队意识、成功培养较强的团队精神以及团队协作能力,将成为刚刚走出校门的高职毕业生参与社会竞争的重要砝码。对高职学生团队精神的培养,应采取进阶式进行,从课堂灌输、课外体验、顶岗实习三个方面逐步实施。     

企业团队管理中平衡思维探究

当前,我国企业的发展速度不断加快,为了提升企业管理水平,开展企业的团队管理是必要的,而平衡思维作为重要的指导思想,将其用于管理实践,具有一定的现实意义。因此,本文介绍了团队管理、均衡思维的概况,重点阐述了均衡思维在企业团队管理中的运用。     

中小型连锁企业战略管理模式分析

中小型连锁企业要在市场竞争中立于不败之地,必须根据自身的优、劣势及特点,确定适合自身发展的战略道路,才能生存发展。连锁经营模式是中小型企业在设定好自已的企业使命、目标以及完成外部与内部分析后做出的战略选择。企业为在市场或产业中获得竞争优势会采取业务层战略和公司层战略。文章就中小型连锁企业战略管理模式做一些分析。     

市政企业构建精细化管理模式研究

正《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,推动国有企业完善现代企业制度,准确界定不同国有企业功能。国有资本将加大对公益性企业的投入,实行以政企分开、政资分开、特许经营、政府监管为主要内容的改革,根据不同行业特点实行"网运分开、放开竞争性业务,推进公共资源配置市场化",在提供公共服务方面作出更大贡献。随着城市化水平的不断提高,在未来很长一段时间内,城市基础设施的建设与完     

企业实施文化管理模式的前提条件

本文针对企业实施文化管理模式的前提条件进行分析,从人员素质要求、企业发展阶段要求、企业管理基础要求这三方面对企业文化管理模式前提进行详细阐述,以期为企业未来实施文化管理模式提供理论依据。     

高校学生团队中创新型人才培养与管理模式探究

目前,国家对大学生创新精神的培养提出了新的要求,笔者认为高校学生团队对于培养其创新精神有重要作用。只有充分发挥高校学生团队的优势,让学生个体积极参与到团队合作中去,才能更好地培养起他们的协同创新精神。     

试述企业团队团结协作精神及其培养方法

随着现代工业文明的发展,社会分工越来越细,每项工作的完成都离不开团结协作,离不开与他人的沟通交流。在当今时代,一个缺乏团结协作精神的人,是不可能取得大的成功的,甚至是难于在社会上立足的。只有在沟通中传递信息,在交流中相互学习,才能在工作中不断完善,才会做得更好。团队建设和团队精神培养已经越来越成为企业管理的重要环节。本文从团队协作精神的重要性和如何培养团队精神进行了介绍。     

浅谈如何加强院系学生会团队建设

院系学生会是校学生会的下级组织,其团队建设是院系学生工作高效开展的根本保障。本文就院系学生会团队建设问题,从团队建设的内涵、加强学生会团队建设的意义、如何加强学生会团队建设等方面进行初步探讨。     

现代企业管理模式的发展特点研究

随着现代企业所面临竞争压力的不断加大,对企业管理以及企业管理模式的研究也日益得到了企业的关注与重视,根据管理环境以及企业特点进行科学的企业管理模式制定是提高企业自身竞争力的有效途径。本文在对管理模式进行概述的基础上,对当前我国现代企业管理模式的发展特点做出了研究与阐述。     

中职学校班集体建设引入企业管理模式初探

借鉴企业管理模式是新时期中职学校自身改革发展的需要,也是对中职学校发展提出的新要求.本文提出,中职学校班集体的组织建设要结合本专业的特点和市场人才需求的变化,设定班级的组织结构;通过借鉴企业员工的考核制度,制定和完善班集体的规章制度;学习企业文化,建立富有特色的班级文化.     

如何打造一支高效团队

在今天的商业环境中,要想取得成功,企业必须拥有具备一支一流团队。陈兆杰博士在《重塑领导者》中谈到＂企业的失败20%是企业家错了,因为他们的战略错了;80%还是企业家错了,因为他们没有建立和培养一支强有力的管理团队,可见一个团队是否卓越关键要看高层领导.     

学生团队自主管理模式开发与实践探究

随着新时代社会经济的发展和企业转型升级,装备制造产业链上下游对高素质技能人才的要求越来越高。这对技工院校培养高技能人才提出了新的挑战。徐州工程机械技师学院创新实践学生团队自主管理模式,搭建各类丰富多彩的展示平台,引导学生自发寻求成长提升路径,主动追求能力和素质的提高,实现学生、学校、企业、社会多方共赢。     

新常态下企业新型学徒制运行管理模式初探

在新常态下,借鉴德国现代学徒制,探索以政府为主导、企业为主体,校企合作的管理模式,是稳定就业、提升企业员工技能和创新驱动力的重要措施.本文针对我国技能型人才供给存在的问题,提出了在职业教育中运用学徒制的建议和措施.     

浅谈良好班级团队的创建

班集体建设对学生成长至关重要,良好的班风是技校学生职业素养形成的重要环节。通过制定集体目标、建立共同班规、健全骨干队伍、加强班级文化建设、树立班主任个性魅力等办法可以实现班级的有效管理。     

大学生创业团队结构有效组合实证研究

近年来,大学生自主创业成为全社会关注的热门话题,然而,我国大学生创业成功率仅2%左右,远低于全世界大学生平均创业成功率20%。大学生创业失败的原因很多,而大学生创业团队有效组合是影响创业成功的重要原因。因此,对大学生创业团队结构进行分析非常必要。     

企业社会责任视角下的中小企业管理模式

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善,企业之间面临的竞争异常激烈。为了在竞争中取得优势地位,提高资金利用效率,一些企业一味地采取不科学的手段开展经营,忽视了企业具有的社会责任,在生产经营中对环境造成了破坏。虽然在短期经营中取得了一定的成效,但是却无法实现持续发展,不利于抓住机遇迎接挑战,导致风险丛生。为了有效避免问题的发生,切实促进中小企业扩大规模,向大企业行列迈进,我们一定要注重企业的社会责任,从这一视角下开展管理,发挥管理的积极作用。     

关于高校音乐艺术团队与企业文化建设战略合作的构想

本文拟从现代企业文化将音乐作为传播手段的必要性出发,通过阐述音乐艺术对企业文化的影响及作用,最终将着眼点放在高校音乐艺术团队和企业文化建设的战略合作上,使二者相辅相成,又能达到双赢的目的。