浅析企业管理中的文化管理

企业管理是人们在交换过程中所引起的,是社会发展的必然产物.随着社会的发展,经济的快速发展,生产力的快速进步,一切规模较大的劳动,都需要进行一定程度上的指挥,通过整个过程的协调、指挥、监督、管理等以保证整个劳动过程按人们预定的目的正常进行.企业管理是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称,是社会化发展的必然产物.现代社会的快速发展,让企业管理的制度也越来越完善,经济的快速发展,使得市场经济竞争越来越激烈,市场的瞬息万变让企业管理也显得越来越重要.那么,在这个知识经济快速发展的时期,企业管理中的文化管理就显得尤为重要.     

中国实践中的管理伦理与哲学

健康有序的管理模式是企业生存发展的关键。管理的健康有序又离不开"以人为本"的人力资源伦理管理,"以诚信为本"的经营伦理管理和"以发展为本"生态伦理管理。而深究这三大管理体系,其中所蕴含的管理哲学是支撑企业完善伦理管理的基础,也是企业生存发展的管理内核。唯有坚持伦理管理与管理哲学并重,才能使企业实现道德与经济的归一,成为负有社会责任感的经济实体。     

企业管理中人力资源系统化管理的应用

随着社会的发展,经济的不断进步,各行各业的发展都需要大量的人才,对人才的需求越来越大,这种情况下,人力资源系统化管理就显得十分重要了。在企业管理中,人力资源系统化管理的应用能够充分发挥人才的作用,提高人力资源管理的质量与效率,从而增强企业的竞争力。本文就企业管理中,人力资源系统化管理的应用进行了分析。     

解析精益管理视角下企业管理创新的驱动因素

企业管理创新始终是企业应对经济危机,谋求生存与发展的重要工具,成为现代管理最新成果之一。文中以精益管理视角下企业管理创新的驱动因素作为分析对象,尝试探讨企业精益管理的驱动者及驱动主要因素。     

论企业人性化管理

人性化管理是由现代行为科学演变出来的一种新的管理概念，代表着企业管理发展的新方面。本文论述了企业人性化管理的内涵和本质，以及我国企业如何推广实施人性化管理。     

企业物流管理信息化存在的问题及对策探讨

社会的快速发展使物流管理在企业发展中的作用越来越突出。科技发展,使社会进入信息化时代,企业物流管理也要顺应时代要求,实现管理信息化。目前企业物流管理信息化还存在一定问题,在分析企业物流管理信息化特征及原则的基础上,探讨企业物流管理信息化对策,可以促进企业健康可持续发展。     

企业文化对于企业管理的促进作用分析

企业文化可以称得上是企业的精神支柱，本文就从企业文化对于企业管理的促进作用进行分析。阐释企业文化的内涵和特点，对企业管理的促进作用，以及利用企业发展促进企业管理发展，实现企业文化和企业管理的完美结合。     

基于自然辩证法企业管理与环境的关系

自然辩证法是马克思主义哲学的重要组成部分,哲学是各学科学习与研究的基本指导思想,企业管理学也不例外。随着企业外部环境的变化,企业管理也在发生着或多或少的变化。本文主要从自然辩证法的角度探讨了企业管理与环境的关系,从而认识到环境在企业管理发展中的作用,认清两者之间的矛盾,指导人们在企业管理中的实践。     

浅谈中国企业的持续创新

如今科学技术突飞猛进地发展,创新是企业持续发展的不竭动力。本文是从管理思想理论、管理制度、管理具体技术方法等三个方面,深刻阐述了企业管理创新的方法、措施和途径,并介绍了提高企业管理能力的方法,对全面推进企业管理创新,提升企业核心的竞争力,提高经济效益,具有十分重要的意义。     

新时期企业管理的创新研究

本文在分析新时期企业管理的特点、创新的重要性和创新的主要内容、特点的基础上,对企业创新的主要方式从创新企业文化氛围、激励机制、管理思维、管理新技术等方面做了阐述,希望能够对企业的发展和创新有所裨益。     

新常态下企业政工管理方式创新探索

随着我国的综合国力不断增强,我国的经济发展也是日新月异,我国的大大小小的公司和企业也不断的增多,为了增强企业自身的市场竞争的能力,企业就要学会不断创新对政工管理方面进行不断的完善和发展,为了提高企业的发展不断制定出合理正确的管理新方案。企业的政工管理关系到一个企业能否快速稳定的发展。如何提高政工管理的高效性和实用性是当前企业管理人员所面临的重要问题。本文针对当前存在的一些常见的政工管理的方式进行分析和研究,对目前企业管理中所遇到的问题进行解决和处理,找出一些能够解决问题行之有效的方法,为今后更好的开展政工管理工作奠定一定的基础提供更多的便利,只有通过不断的创新才能够从根本上处理好政工管理的问题。     

中小企业质量内控的缺失及对策研究

质量是企业的生命。质量管理是企业管理的永恒的主题,是企业立于不败之地的可靠基石。基于现代企业制度背景．质量管理是提升企业核心竞争力的关键。发达国家已把提升质量管理水平作为提升竞争力的重要途径。美国学者David Cleland称：在应付全球化的市场变动中,质量管理管理将起到关键性的作用。它提醒我们,在高速发展的中小企业现代化工程中．必须给与质量管理予足够的重视。     

我国企业经济管理中存在的问题

为了解决我国企业经济管理中存在的一些问题,防止企业盲目的追求眼前利益最大化,忽略长远发展的目标,对此本文主要介绍了企业经济管理中主要存在的三个问题以及它们之间的联系。     

谨慎对待企业管理诊断

管理诊断就是管理专家深入企业或通过间接方式(如信涵、电子邮件、电话等)了解企业生产经营各环节的资源配置与资源利用的基本情况,通过科学合理的方法,从各个侧面检查、分析、判断,以确定企业问题根源或企业优化途径,提出辩证策略,诊治企业问题或提高企业发展质量。简言之,就是企业“有病治病,无病保健”。在企业成长壮大过程中引进管理诊断随着国际经济一体化形势发展和国内买方市场的客观形成,企业竞争日益加剧,迫使企业既要争取物质产品的利润,更要争取时空利润。在这种经济环境中,企业必须争先恐后,尽快提高企业发展质量,有病的快治病,…     

管理会计信息化发展的趋势研究

随着全球化进程的不断深入和我国综合国力的不断增强,我国企业正在面临更多来自国内外的压力。管理会计信息化的不断发展,可以使企业的竞争力和管理水平得到极大的提高,这是我国企业走向世界的必由之路。管理会计信息化作为企业管理的重要组成部分,能够为企业带来巨大的经济利益。因此,积极研究管理会计信息化的发展趋势,对未来的发展进行科学合理的规划,无论是对企业的财务管理还是提高企业的国际竞争力都具有积极的现实意义。本文在对管理会计信息化相关理论进行基本概述的基础上,分析总结了我国的管理会信息化发展的历程,并对管理会计未来的发展趋势进行展望。     

对完善工程项目管理的研究

近年来,工程项目管理正受到前所未有的关注,为适应市场与行业的发展,将发展项目管理业务作为企业战略目标。因此应抓住关键原则,做好工程项目管理,提升企业竞争力,以高质量高效益的科学管理方法,实现工程项目管理。     

浅谈人力资源管理中的薪酬管理

薪酬管理是人力资源管理中的重要环节,是企业生存发展的重中之重。然而现实中企业在这方面存在着一些问题,限制了企业发展。本文就针对薪酬管理的作用、出现的问题以及应对措施展开论述,与大家共同探讨。     

市场营销管理的问题及对策研究

随着社会主义市场经济的高速发展，企业想在市场中更好的立足发展，离不开经营管理。如何做好企业经营管理关系到一个企业的生存和发展。市场营销管理是企业管理中的一个重组成部分，运用好市场营销管理对企业发展有着至关重的作用。本文就是在这样的背景下展开全文的。从市场营销管理的禁忌入手，分析市场营销管理存在的问题，并提出相关建议和措施。     

“以人为本”的管理是新时期企业管理

新时期企业管理是新时期市场经济条件下企业生存乃至实现可持续发展的关键所在。本文从以人为本管理的内涵、实施以人为本企业管理的必要性、以及实现以人为本管理的途径等方面进行论述,以期达到引导企业关注以人为本的企业管理方式,最终使企业得到健康、稳定、持续的发展。     

深入探究企业生产管理中的机械制造生产管理

目前企业管理存在很多不足，机械制造生产企业的管理也有很多不足，有些问题对其经营发展都产生了不良影响。文中旨在分析目前国内机械生产制造企业的生产模式管理的不足，以此总结改进措施，促进企业生产经营。