浦口区检察院：“看、读、听、唱”迎国庆

在举同庆祝伟大祖国六十华诞之际．浦口区检察院组织全体检察人员以“看、听、读、唱”等形式,开展丰富多彩的革命传统教育,寓教于乐,强化检察人员的纪律作风建设。     

浦口区交通运输局副局长董吉玉：在规范服务中提升执法队伍形象

浦口交通运输局现有执法机构7个,共有执法人员208人。目前浦口交通运输行政执法中存在的以下主要问题：一是执法队伍活力不强。有限的人员编制内缺乏必要的流动性,导致执法队伍老化严重,形成了“老的出不去、新的进不来”,“有编不在岗、在岗没有编”的尴尬局面。     

浦口区：打造江北新城“人才高地”

浦口区按照把江北新城打造成南京长江科学城的重要板块．把浦口打造成“江北人才高地”的目标．结合江北新城“三年打基础、五年拉框架、十年立新城”的发展规划．实现“江北人才高地”目标．主要应采取了四个措施。     

浦口区纪委：践行“智慧办案”见成效

近年来,浦口区纪委按照市纪委“智慧办案”要求,积极探索力度大、质量高、效果好的科学办案之路,连续四年获得南京市纪检监察系统办案工作特等奖。     

浦口区交通运输局：“四个坚持”推进廉政文化建设

浦口区交通运输局运用文化影响的广泛性和渗透性,创新载体,搭建平台．把廉政文化融入和渗透到日常工作中．让干部职工多角度感受廉政文化,多层次接受廉政文化的熏陶。     

中国企业“走出去”面临的风险及管控对策

中国企业“走出去”面临的风险可以分为外部风险和内部风险.外部风险包括政治风险、经济风险、法律风险、市场风险、同业竞争风险等,内部风险包括战略风险、整合风险、人力资源风险、经营风险等.加强“走出去”风险管控,需要从政府和企业两个层面入手,采取相应的措施同时消除外部风险和内部风险,从而应对和减少企业“走出去”面临的综合风险.     

“双碳”背景下电力企业财务风险管控研究

“双碳”目标的实施是我国生态文明建设的重要组成部分,而电力行业作为碳排放的主体行业,实施“双碳”战略对其产生了巨大影响,甚至可能引发相关的财务风险。因此,在“双碳”背景下,进一步理解“双碳”目标的内涵与影响,识别电力企业面临的财务风险,并从建立风控体系、加快绿色转型、优化能源结构、健全管理机制等维度提出相应的财务风险管控策略,对于促进电力企业财务风险管理的有效开展、推动电力企业实现可持续发展具有重要意义。     

浦口区卫生局：“五个强化”推进廉政建设

一是强化责任意识,增强抓好廉政建设的主动性。要求各级党组织和领导干部要站在讲政治、立全局、谋发展的高度．增强工作的责任感和使命感。二是强化学习教育,筑牢廉政思想防线。以党员领导干部为重点,通过示范教育、警示教育、岗位教育、阵地教育等教育形式．坚持专题教育与经常性、随机性教育相结合。三是强化管理监督,规范廉政行为。     

浦口区：区建设局发放“家庭助廉倡议书”

近日．浦口区建设局向全系统干部家属发出“自尊、自爱、自立、自强”精神．当好家庭“廉内助”的倡议书。倡议书中呼吁．机关干部的家属要不断增强法制意识．提高依法办事的自觉性．使那些想通过家属“吹风传话”的找不到门．行贿送礼的进不了门．     

浦口区教育局服务大厅：“教育社会连心桥”

尽管损失了每年两万多元的店铺租金收入．还投入了数万元的办公设备经费．却让老百姓办事方便快捷了许多。“这个服务大厅办得值!”浦口区教育局局长盛明珠说。在深入学习实践科学发展观活动中，该局坚持“开门办教育”．直接面对社会群众，借鉴有关部门经验．开设了教育服务大厅．为教育社会搭建起连心桥。提高了教育行政效能．受到百姓称赞。     

浦口区：顶山街道确保实现街域“零违建”

“设”组织网络，健全工作队伍。成立“街、社区、组”三级控违组织领导体系．切实发挥三级联动控违网络优势．强化对本区域范围内违章违法建筑的监控力度。     

浦口区“三管”齐下确保“关爱老人工程”顺利推进

一是职能分管,加强协调。目前。我区60岁以上老年人口数达到9．4万人．占全区总人口的15％．已进入人口老龄化加速发展阶段。为了增强广大老年人的抗风险能力．提高老年人的幸福指数．由浦口区民政局老龄办牵头．与中国人寿保险浦口支公司签订投保合同．分期分批为全区70周岁及以上老年人办理意外伤害保险．     

浦口区：沿江街道工程款拨付实行“五不”否定制度

一是工程不招议标不付款．街道明确规定．3万元以上的建设工程必须进行招议标．没有进行招议标的工程．工程款一律不付：二是施工合同不见证不付款。工程施工合同的签订必须经过司法见证审核．从制度设计上堵塞漏洞．没有经过司法见证的合同财政不得备案．工程款也不得拨付：三是工程不达进度不付款。工程款必须按照合同约定付款．     

浦口区住建局：立足“四个必须”抓发展

一是必须瞄准发展．与时俱进．始终把“服务中心”作为工作的主题。始终把科学发展观作为想问题、作决策、办事情的指针,把围绕中心、服务大局作为永恒的主题,把全面履行职责、全力提高建设水平和服务保障能力作为工作的出发点和落脚点．建设发展的势头稳中有升．党建促城建、城建带党建的目标得到有序推进。     

浦口区农林局：“五到位”扎实推进纪检监察信访工作

一是领导重视到位。将纪检监察工作放在突出位置抓紧抓好,对信访件,局主要领导亲自抓,件件有批示,次次听汇报．对重大信访及疑难问题亲自组织力量进行查处。跟踪指导研究。跟踪问效,一抓到底。二是信访排查到位。建立了信访接待室,健全了系统信访工作网络,建立了信访受理及信访件管理等制度．定期召开信访联席工作会议。三是综合分析到位。     

浦口区：区卫生局坚持“三个经常”推进廉政建设

一是坚持学习教育经常。以加强廉政和行业作风建设为主要内容,实行年有1～2个大型主题教育、月有小教育、周有学习的廉政教育制度,组织干部职工不间断学习：组织领导干部到监狱听取两劳人员现身说法,观看警示教育片;每年举办2～3期廉政专题培训班;开展“每年读一本警示书、赠一篇警言、定期召开一次廉政座谈会、     

浦口区：区农林局“三查三看”促进作风转变

区农林局采取“三查三看”的工作方式对全局系统开展作风建设活动情况进行了专项检查。一是检查开展作风建设活动的实施方案、学习记录、整改措施落实情况等台帐资料．看机关各科室及局属各单位是否按上级要求认真开展了作风建设相关工作；     

浦口区农林局：“五到位”扎实推进纪检监察信访工作

一是领导重视到位。将纪检监察工作放在突出位置抓紧抓好,对信访件,局主要领导亲自抓,件件有批示,次次听汇报．对重大信访及疑难问题亲自组织力量进行查处,跟踪指导研究,跟踪问效。一抓到底。二是信访排查到位。建立了信访接待室,健全了系统信访工作网络．建立了信访受理及信访件管理等制度．定期召开信访联席工作会议。三是综合分析到位。     

雨花台区交通运输局构建“四位一体”廉政执法风险防控机制

为进一步创新廉政执法监管工作机制．从源头上加大防治执法腐败工作力度．区交通运输局将廉政执法风险动态管理覆盖各个行政执法岗位．建立起综合评估风险等级、动态查找风险点、科学制定防控措施、全面强化风险考核“四位一体”的廉政执法风险防控机制。     

浦口区永宁镇：“五措并举”学习贯彻廉洁从政准则

自《廉政准则》修订颁布以来,浦口区永宁镇迅速部署开展学习贯彻活动,大力推进干部队伍建设。为抓好《廉政准则》的学习贯彻,永宁镇“五措并举”开展学习贯彻活动：