如何加强学校内保管理的思考

"内保"系指内部治安保卫工作,保护公民人身、财产和公共安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序.加强学校内保工作,对保护师生员工的人身财产安全,维护学校正常教学秩序,提高教学质量起着十分重要的作用.学校内部治安保卫,应贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针.治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全,学校不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全.     

企业社会管理综合治理工作的思考与实践

为确保社会的和谐稳定,企业的社会管理综合治理(以下简称综治)工作是非常重要的一个环节。企业的综治工作要按照构建社会主义和谐社会的总体要求,进一步加强创新和管理,全面规范企业内部治安保卫工作,促进单位维稳责任和治安防范的有效落实,全面开展和推进综治工作,形成以"党政领导、单位负责、部门协同、多方参与"的平安创建格局,通过开展"打击、防范、教育、管理、建设、改造"六个方面的工作,及时化解不安定因素,从根本上实现预防和治理违法犯罪,保障企业的经济发展,社会的和谐稳定。     

如何加强学校内保管理的思考

“内保”系指内部治安保卫工作,保护公民人身、财产和公共安全,维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序。加强学校内保工作,对保护师生员工的人身财产安全,维护学校正常教学秩序,提高教学质量起着十分重要的作用。学校内部治安保卫,应贯彻预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针。治安保卫工作应当突出保护单位内部人员的人身安全,学校不得以经济效益、财产安全或者其他任何借口忽视人身安全。加强学校内保管理工作应从如下几方面着手:一、重视队伍建设学校应根据内部治安保卫工作需要,设置与学校治安保卫任务相适应的治安保卫…     

浅谈新时期企业内部治安保卫工作

现代企业要有一个良好的生产经营环境,构建一个让职工安心的工作氛围及内部和谐稳定工作秩序,企业内部治安保卫工作显得尤为重要。企业内部治安保卫工作是企业管理的一项重要职能,新时期、新形势下,单位内部治安保卫工作如何定位,职能如何有效发挥,是摆在我们面前的一个新的课题。     

治安综合治理的重点工作分析

治安问题一直以来都处于极其重要的地位,必须认真贯彻《企业、事业单位内部治安保卫条例》,始终坚持"预防为主、突出重点、保障安全"的工作方针。本文主要从治安管理的相关内容出发,认为治安的管理需要相关部门以及人民群众的共同力量,共同去治理和维护,并认为治安综合治理的重点工作是防范工作、教育工作、管理工作、建设工作以及抓好消防安全工作,杜绝事故发生。     

简述突发事件及其处理

一，什么叫突发事件 突发事件，指临时发生的、涉及国家利益或群众生命财产安全的重大事件。当突发事件发生时，其所在地区与单位必然会迅速报告当地或本单位的主要领导人并转报上级直至中央，领导接报后必须快速反应，立即组织人员进行调查、处理或救援。可见应对突发事件属于辅助领导的一项重要工作。     

善治视角下群体性事件的应对

群体性事件是由人民内部矛盾引发的,由利益要求、观念主张相同或相近的群众形成群体,聚众以非法的形式或手段来主张合法权益表达意愿的,有较大社会危害性应依法妥善处置的事件。目前我国社会中的群体事件的性质是非政治的,大多数是利益诉求型矛盾。当下中国正处于社会转型、经济转轨、社会结构重组的时期,因利益诉求渠道不畅而引发的群体性突发事件频繁发生,处在第一线直接面对群体性事件的基层政府面临着极大的挑战和考验。在积极构     

全面贯彻落实《内保条例》做好改制企业内保工作——关于单位内部保卫工作的思考和探析

为了进一步贯彻落实《内保条例》,本文主要从实行公司领导负责制,搞好保卫机构建设,搞好门卫管理工作,重视治安防范设施建设,调动保卫人员的积极性,普及单位内部治安保卫各项制度,对治安保卫人员进行治安法律业务培训,全面接受公安机关的业务指导等多个角度对做好改制企业内保工作进行了简要叙述。     

新形势下构筑单位内部长效防范体系必须坚持“打防结合、预防为主”的综合治理工作方针

正"打防结合、预防为主"是社会治安综合治理的指导方针,是新形势下构筑企(事)业单位内部长效防范体系的有力武器,随着我国改革开放力度的不断加大和社会主义市场经济的深入发展,碧流河水库管理局也面临企事业机构变革时期,因受大环境的影响,广大职工、群众对水库社会治安的要求也越来越高。为了加强治安(安全)防范,维护好水库内部治安秩序,确保单位内部的安宁和职工群众的根本利益。因此,我们大连市碧流河水库管理局贯彻执行综合治理的"打防结合,预防为主"方针,努力做好基础工作,坚决贯彻落实各项安全防范措施,全面构筑水库内部的长效防范体系,确保水库一方平安。     

事业单位内部审计的成本控制与效率探讨

内部审计属于事业单位一种正规、标准的会计咨询工作,于提高事业单位内部规范、健全管理机制,对提高经济效益与社会效益具有及其重要的意义和价值。针对内部审计的成本控制,需建立一套完善的管理规范机制,有效地提高事业单位的工作效率,进一步服务人民。文章将结合本人的工作经验进行分析,阐述如何提升单位内部的成本控制,以及事业单位内部审计的工作效率。给予大家一些理论建议和意见。     

浅议企业内部的治安防范

正国家需要安全团结的政治局面,需要良好的社会秩序;企业内部同样需要和谐稳定的生产经营秩序。而要做到这些必须抓好社会治安防范工作,必须做好综合治理工作。本文从企业内部治安防范工作的重要性、影响企业政治稳定和治安安定的因素、加强企业内部治安防范工作的措施、等方面阐述了创造平安企业保证生产经营和谐稳定的社会环境方法和措施,为有效加强企业内部治安防范提供了可探寻的思路。     

权利还是义务——社会公众参与突发事件应对的性质剖析

《突发事件应对法》关于社会公众有义务参与突发事件应对工作的规定属于"义务本位"的立法,当代公民社会的发展和我国的宪法都已经确立了突发事件中的公民参与权。承认公民在突发事件中的参与权对于建构科学和谐的应急法律制度、推进行政民主具有积极的意义。     

坚持以法治镇提高执政水平

近年来,河南省淅川县城关镇在全镇开展了全民性学法、知法、用法活动,给全镇政治、经济、文化带来了深刻影响,使广大群众的思想观念、行为方式发生很大变化,尤其是广大干部在决策程序、管理方式等方面更加科学、文明、规范,推进了全镇依法治镇进程,促进了全镇改革发展和稳定.城关镇先后被评为"国家出口创汇先进单位"、"河南省发展乡镇企业先进单位"、"河南省六好乡镇党委"和南阳市"治安模范镇"、"信访四无乡镇"、"计划生育红旗乡镇".     

应急管理——从个体做起

<正>党的十七大报告强调指出,"完善突发事件应急管理机制"。2007年11月1日起施行的《中华人民共和国突发事件应对法》指出:"公民、法人和其他组织有义务参与突发事件应对工作。"形形色色突发事件的发生,不仅是对政府应急管理能力的严峻挑战,也是对社会综合素质和能力的重大考验。做好应急管理工作,不仅需要政府建立完善的应急管理体系,更需要全社会的积极     

领导干部要善于科学处置突发事件

2008年,我国在处置各类突发事件中掀起的"问责风暴",对各级领导干部都具有警示意义.通过对问责原因的分析可以看出,领导干部在突发事件中被问责的情况主要有以下几个方面:对于涉及人民群众利益的矛盾冲突,有的领导干部习惯于简单"摆平",甚至"动粗",以致激起民愤,引发群体性事件;有的缺乏事业心、责任感,对职责范围内的工作不能依法按规处理,甚至官商勾结,以致酿成重大责任事故;有的忽视媒体包括网络的监督作用,为了逃避责任,隐瞒事实真相,弄虚作假,结果造成了非常严重的后果;有的缺乏处理复杂事件的能力,遇到矛盾冲突采用推诿、拖延的办法,致使"小事拖大,大事拖炸";有的在突发事件面前玩忽职守,处置不力,致使事态进一步恶化,等等.     

供应中断情况下基于双源采购的供应链协调与优化

假定顾客需求依赖于销售价格,研究由两个供应商和一个零售商组成的供应链中,由于突发事件导致供应中断对供应商、零售商以及整条供应链的运作性能的影响。分散决策模式下,由于"双重边际化"效应,供应中断后供应商、零售商以及整条供应链利润,无法达到集中决策模式下的利润水平,进一步研究了补贴或者惩罚机制以及收入共享契约对供应链的协调;引入突发事件相关性指数的概念,把突发事件划分为系统性突发事件和个体性突发事件两个层次,并将系统性突发事件和个体突发事件发生的概率转化为正常供货的概率和突发事件相关性指数这两个参数,分析了与突发事件相关的这两对参数对供应链的运作性能的影响。研究结果表明,采用补贴或者惩罚无法协调供应链,而收入共享契约能够进行协调;与突发事件相关的这两对参数对供应链的运作性能产生很大的影响,要加以合理的控制和利用。     

话语权博弈视角下单位核心圈层道德风险的成因与规制

单位核心圈层对话语权的使用与控制,会在一定程度上影响单位组织的权力运行,并通过话语权博弈进一步强化自身权力,在此过程中会嵌入人情关系、个体利益、权力私用等因素,引发诸如单位组织成员利益诉求表达不畅、政治生态环境异化、单位组织领导班子权威虚化弱化等一系列道德风险。对此,应建立健全单位成员的利益诉求表达机制;加强协商民主根除"圈子文化";创新单位组织内部治理,维护单位组织领导班子权威,以规制单位核心圈层的道德风险。     

面向突发事件的大学生思想政治教育分析

高校人员密集,是突发事件的易发区域。如何应对突发事件,维护校园的安全和稳定,做好大学生的思想政治教育是关键。然而当前我国大学生思想政治教育存在着对应对突发事件的认识不足、针对突发事件的思想政治教育内容匮乏、大学生缺乏危机发生时的心理准备和危机处理能力。为此,高校应完善大学生思想政治教育的内容体系、建设一支大学生思想政治教育队伍、建立事前预防和事后引导并重的思想政治教育工作机制。     

机构改革后常见“阵痛”问题及应对策略

机构改革后常见"阵痛"问题有"宗派"问题导致的小团体主义、利益再分配带来的心理问题、大部制带来的内部协作新难题、单位文化差异带来的思维理念冲突问题、改革过渡阶段的工作衔接问题等。要开诚布公,正视各方诉求,畅通干部职工意见反馈渠道;循序渐进,合理安排改革过渡区间;实事求是,培植具有广泛认可度的单位文化;高度重视干部心理问题,建立健全干部心理干预机制;扎实做好干部选任工作,营造公平公正的机关氛围。     

对行政事业单位内部审计的思考

内部审计是单位内部设置的履行独立检查职能的部门,内部审计的内容是一个不断发展变化的范畴。行政事业单位内部审计是行政事业单位经济监督工作的重要组成部分,是行政事业单位内部审计机构依法独立监督和评价本单位财务收支、经济活动的