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2008年4月15日,被誉为"中国职业经理人的标杆"的前微软中国总裁唐骏,以高达10亿的天价"转会费",告别效力了四年的盛大,转投民营企业新华都集团,接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。2008年7月31日,唐骏加盟的第130天,新华都在深交所上市。尽管股市低迷,新华都仍受追捧,当日收盘价31.31元,涨幅超过50%。作为新华都实际控制人的陈发树,通过直接 相似文献
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唐骏曾先后担任微软（中国）公司总裁、盛大网络公司总裁。在这段“打工”生涯中，唐骏赚到了5亿元左右，被称为中国的“打工皇帝”。去年4月15日，唐骏出任新华都集团总裁兼CEO。唐骏的成功有什么秘诀吗？ 相似文献
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5月6日下午,由福建行政学院、美国西北大学 EMBA 福建班联合主办的"唐骏对话海西职业经理人"交流会在福州举行。因为唐骏,新华都成为了媒体焦点。在当天的交流会现场,唐骏揭开了自己"转会"新华都的决定过程,不过,这个过程听起来实在太戏剧性了,决定的时间只有短短的一分钟。据唐骏介绍,去年11月,自己和一群朋友约好吃午饭,其中一个朋友介绍他认识了陈发树,他们一边吃饭一边聊天。随后,饭局结束回到车里,陈发树问唐骏要不要过来帮他,说自己的企业需要他这样的人来掌舵。唐骏考虑了一分钟随即表示同意。 相似文献
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唐骏曾任微软（中国）有限公司总裁,他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项——比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。他还曾多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。从微软（中国）总裁到盛大公司总裁。再转会新华都,唐骏不仅地位显赫．身价也一路飙升。10亿元的转会费, 相似文献
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现为盛大集团总裁的唐骏, 1994年加入微软公司,后任微软全球技术中心总经理,之后又出任微软(中国)有限公司总裁。他在一次与毕业生畅谈就业问题时说:“毕业生找工作,最难过的是面试关,其实企业面试最主要的是看你的性格。”唐骏总结了一个著名的“成功4 1定律”。他解释道,“4”是指知识、机遇、勤奋和激情;“1”是指性格。他认为这个定律中,最重要的是性格,性格是成功必不可少的关键。唐骏说:“我在微软 相似文献
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刘晖晖 《广西大学学报(社会科学版)》2009,31(6):5-5
唐骏和比尔盖茨是这个地球上两个非常成功的男人,在初创业时,“西部牛仔”给“东方神圣”上了重要的一课,那就是商业模式导致双方收益的巨大差异。微软的长期收益与唐骏短期的一夜暴富形成了鲜明的对比,而这背后的原因值得我们深入探讨。 相似文献
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最近，“打工皇帝”唐骏被打假人士方舟子指称学历造假的“学历门”事件在国内闹得沸沸扬扬。对于唐骏解释称自己拿到的是美国西太平洋大学的博士学位，方舟子对此回应称，西太平洋大学实际上是一所提供文凭买卖的“文凭工厂”，亦即所谓的野鸡学校。 相似文献
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对话经济学大师
日前，诺贝尔经济学奖得主、新华都商学院院长埃德蒙·费尔普斯，北大教授何志毅，著名能源经济学家林伯强等学者在福帅僦“搦山目中的商学院”和通货膨4长等议题，与商学院学子、经济学界人士进行了探讨和交流。 相似文献
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2000年9月初的几天,已届不惑之年的新华都董事长陈发树寝食难安——他正面临着创业以来最大的一道坎。一边还在为与弟弟分家耿耿于怀,一边又被福建省政府动员入股当时被认为是夕阳产业的矿业——紫金 相似文献
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《烟台大学学报(哲学社会科学版)》2014,(3):90-99
"唐末五代代北集团"概念需要进行历史性考察。第一,"以地方藩镇崛起代兴"并不影响代北集团的是否成立;第二,代北集团是一个包括沙陀、昭武九姓胡人、突厥、回鹘、吐谷浑、奚、契苾、鞑靼以及汉族等多种民族成分在内的多民族结合体;第三,代北集团与唐朝统治者存在着"互为作用、资源互利"的关系,集团的形成过程,也就是其与唐朝统治者"互为作用、资源互利"的过程。 相似文献