纺织服装企业的债权债务管理方法分析

通过对纺织服装企业的实地调研 ,阐述了近年来纺织服装企业债权债务的产生原因和主要形式 ,并就纺织服装企业面临的债权债务纷争难点提出解决方案     

纺织集群企业成本管理的现状、问题与对策

成本管理是制造企业管理永恒的核心.在全球性经济危机背景下,纺织集群企业的生存环境日益恶化,原材料涨价、人民币升值、劳动合同法的实施等,致使纺织集群企业的低成本优势面临严峻的考验.我们通过对绍兴纺织集群企业的成本管理现状的调研,总结其成本管理中存在的问题,提出了相应的解决对策.     

纺织服装企业的债权债务管理方法分析

通过对纺织服装企业的实地调研，阐述了近年来纺织服装企业债权债务的产生原因和主要形式，并就纺织服装企业面临的债权债务纷争难点提出解决方案。     

性质相近的弹性纺织纤维的鉴别方法比较

通过使用常规纺织纤维鉴别方法,鉴别氨纶纤维、锦纶纤维、腈纶弹性纺织纤维.燃烧法、红外光谱法(ATR技术)仅能鉴别出氨纶弹性纤维,而纺织样品经过燃烧后采用扫描电镜(SEM)技术可鉴别三种性质相近的纺织弹性纤维.试验表明:各纺织弹性纤维在400℃以下充分燃烧1 h后,氨纶弹性纤维微观形貌仍能保持纤维状结构,锦纶弹性纤维呈大块状,腈纶弹性纺织纤维呈大颗粒状.燃烧温度升高至500℃,仍能通过SEM图像区分三类纺织纤维;当温度升至600℃时,各纺织弹性纤维粉化现象加剧,形貌几乎相似.扫描电镜(SEM)技术是一种简单实用、高效的鉴别纺织弹性纤维的检测方法.     

数字化转型对纺织企业绩效的影响

以2012—2021年中国纺织行业上市公司为研究样本,借助Python与文本挖掘方法构建纺织企业数字化转型水平的测度指标,探究数字化转型对纺织企业绩效的影响及其作用机制。结果表明：虽然数字化转型对企业绩效有促进作用,但两者之间呈现倒U形关系,只有适度的数字化转型才能促进企业高质量发展。机制分析发现,在合理范围内的数字化转型能够通过降低经营成本和供应链集成度来促进纺织企业绩效的提升;异质性分析发现,在大规模纺织企业和非国有纺织企业中,数字化转型对企业绩效的影响更为显著。该结论引导纺织企业“因企制宜”,为纺织企业合理、有序地进行数字化转型提供决策参考。     

辽中南城市群服装产业现状与发展策略

辽宁省是全国服装生产过亿的省份之一。但是,目前辽中南城市群服装产业与南方沿海相比还处于"幼稚"阶段,各服装企业之间的竞争还停留在低附加值加工模式中。文中结合对辽中南地区部分城市服装企业的问卷调查、走访调研,分析了辽中南城市群服装产业发展的突出问题,提出了衡量服装产业竞争力强弱的一项重要指标,是否拥有一批在全国叫得响的"品牌群体"。辽中南城市群服装企业以加工和贴牌出口为主,服装企业要迅速提高对新技术、新的管理方式、新的经营理念和现代化生产设备引进的认识,在人才引进、技术改造和创新、管理模式和市场经营等方面加大投入,着重在经营模式、品牌附加值、服装纺织产业链等几方面寻求发展和突破。     

惠州中小纺织服装企业应对SA8000标准的调研

本文以广东惠州中小纺织服装企业为研究对象,通过实证调查,从SA8000认证情况、员工权益保障和环境保护等方面,揭示现阶段中小纺织服装企业履行社会责任存在的问题,运用SPSS相关分析法,揭示了企业社会责任履行与综合绩效的相关关系。提出在新的国际背景下,中小纺织服装企业应该通过履行企业社会责任提高自身的责任竞争力。     

企业低碳运作与引入成本降低的对偶微笑曲线模型——基于广州互太和台湾纺织业的研究

根据经济学中的生产与成本（亦即收益与成本）对偶性理论,提出引入成本降低的对偶微笑曲线模型。通过对纺织企业广州互太和台湾纺织业低碳运作的调研和分析,认为围绕价值链进行低碳运作,实现成本降低可以达到附加值提升的效果。探讨了对偶微笑曲线模型对于研究新兴经济企业、产业的转型升级所具有的更广泛的应用价值。之前对企业转型升级的研究主要集中在微笑曲线附加值高的两端——研发和营销的功能升级。     

常州纺织服装企业大学生员工离职的实证研究

文章以在常州纺织服装企业就业的大学生员工和使用大学生员工的常州市各类纺织服装企业为研究对象，在研究相关文献的基础上，编制调查问卷，在问卷调查数据的基础上，提取可能影响常州纺织服装企业大学生员工离职倾向的企业因素和个体因素，并从常州纺织服装企业、大学生员工、高校三个方面对大学生员工离职问题提出对策与建议。     

浅谈纺织行业企业绩效考核制度构建

纺织工业当前已成为我国的支柱性产业之一，由于纺织企业在市场竞争与效益方面的独特性，促使纺织行业领域的企业在增加产品收益、提高企业竞争力上，更需要从员工管理这一方面着手。为此，科学分析纺织企业现状及人工资本，并且以此为基础对员工进行基于薪酬管理的绩效考核制度构建，来实现纺织企业成本与收益的双赢，是纺织企业目前应当思考的问题。本文结合作者的工作经验与相关知识为理论基础，分析当前纺织企业的员工绩效考核现状，提出相关可行性建议和对策，以促进纺织行业的新发展。     

河南纺织企业品牌战略研究

品牌不仅是企业竞争的核心内容和手段，而且还是企业赢得顾客和求得长期发展的关键。作为河南省支柱产业之一的纺织企业，在品牌建设取得明显成绩的同时，还存在品牌意识不强、品牌定位不准、品牌含金量低等问题。在加强河南省纺织企业品牌建设过程中，纺织企业要不断提高综合素质和竞争能力，树立品牌意识，努力营造品牌文化，制定科学的品牌战略，同时政府应加大对纺织企业创建品牌的支持力度。     

别样的咨询会

由同济大学学生职业与发展协会主办的第六届"职海泛舟"大型校园咨询会于2014年1 2月在同济大学经纬楼成功举行。不同于一般的校园招聘会,"职海泛舟"咨询会并不以招聘为目的,而是针对职场竞争日益激烈、就业压力日趋加大的现状,为同学们提供解疑答惑的平台,来自各企业的HR为同学能正确面对现在和以后的压力纷纷     

抓好税源管理 把握税收服务经济主动权

2005年，南京市国税的宏观税负为12.21％，工业增值税税负为11.76%。均高于全国、全省平均水平但从全市纳入总局监控的496户重点税源企业分析，仍有部分行业和部分企业的微观税负水平偏低、在总局公布的38个可比行业中，有7个行业和部分重点税源企业税负低于全国标准针对这一特殊现状，南京市国税局从2006年5月份开始，由各区县局领导带队，抽调业务骨干组成187个调研组，对全市重点税源企业集中开展服务性调研工作。     

民营快递企业品牌价值观建设研究——以长三角民营快递企业为例

长江三角洲民营快递企业虽然发展迅速,但仍存在着人员素质低、服务质量差等问题。通过对长三角民营快递企业品牌价值观建设情况的调研,发现民营快递企业的消费者投诉率和品牌价值观建设情况存在着逆向变化。因而,丰富和完善品牌价值观内涵以建设品牌,是长三角民营快递企业增强品牌市场竞争力的重要举措。应吸纳外部文化因素来弥补长三角民营快递品牌价值观欠缺的部分,有针对性地从明确品牌文化定位、整合品牌文化资源、塑造品牌文化价值观、凸显品牌文化个性、选择有效的文化传播方式和提高员工文化素质六个方面建设民营快递企业品牌价值观.     

民营快递企业品牌价值观建设研究 ——以长三角民营快递企业为例

长江三角洲民营快递企业虽然发展迅速,但仍存在着人员素质低、服务质量差等问题。通过对长三角民营快递企业品牌价值观建设情况的调研,发现民营快递企业的消费者投诉率和品牌价值观建设情况存在着逆向变化。因而,丰富和完善品牌价值观内涵以建设品牌,是长三角民营快递企业增强品牌市场竞争力的重要举措。应吸纳外部文化因素来弥补长三角民营快递品牌价值观欠缺的部分,有针对性地从明确品牌文化定位、整合品牌文化资源、塑造品牌文化价值观、凸显品牌文化个性、选择有效的文化传播方式和提高员工文化素质六个方面建设民营快递企业品牌价值观.     

关于表彰奖励调研世界杂志先进发行单位先进工作者和有贡献的编委委员的决定

《农调之友》及《调研世界》杂志创刊已六年。六年来,各联办单位和编办人员,团结协作,艰苦努力,使《农调之友》及《调研世界》杂志成为农调系统深入学习、扩大宣传、交流经验、探讨问题的一个重要阵地,成为发现人才、培养人才的园地,扩大了社会影响,取得了良好的社会效益。同时,也在办刊实践工作中,涌现出了联办工作搞得好,办刊工作成绩显著的先进发行单位、先进工作者和有贡献的编委会委员。     

河南纺织企业知识产权文化研究

河南纺织企业在知识产权文化建设中逐步确立了创新理念,强化了品牌建设,而且制度文化建设日益完善。然而,河南纺织企业在知识产权方面还存在意识淡薄、优势缺乏、文化建设投入严重不足、管理机制不健全等问题。河南纺织企业加强知识产权文化建设,不仅要构建观念形态和制度形态的知识产权文化,突出企业的文化特色,而且要注重把知识产权文化内化为企业员工的信仰。     

广东、山东投融资领域的现状、矛盾与出路

为了推进投融资体系改革,促进适应社会主义市场经济新体制的投融资体系的建立,今年第三季度,国家计委等有关单位一行8人,前往广东、山东两省进行投融资情况及其管理现状的调查。调查组与两省计委、经委、体改委、主要金融机构、一些大中型企业和房地产开发公司的负责人进行了座谈,前往一些重点项目、大中型企业、开发区进行了实地调研,并与一些地市从事投资、融资工作的同志进行了座谈。笔者根据调研,撰写了本报告。调研中涉及的主要是今年上半年以前的情况,但二省投融资领域的总体趋势和基本结构在三季度以后不会发生大的变化。因此,作者希望本报告仍能对有关研究人员和其他人员有所裨益。     

纺织企业节能减排技术创新的困境及对策研究——以宁波为例

通过对宁波纺织企业节能减排技术创新中面临问题的调查分析,提出了促进宁波纺织企业节能减排技术创新水平的对策:实施财税激励政策以降低企业节能减排技术创新成本;促成纺织企业联盟以增强中小企业节能减排技术创新能力;建立政府干预与市场运作相结合的节能减排技术服务平台。     

推动绍兴纺织产业集群升级的企业业务演化分析

在观察绍兴纺织产业集群发展与升级轨迹基础上,提出推动集群升级的企业业务演化活动机制,并就大企业业务演化与集群升级演化、中小企业业务自组织模式与集群升级机制进行讨论,实证分析了绍兴纺织产业集群升级立足于企业业务演化活动、企业业务变化水平和路径影响到集群的发展机制.