浅谈经济全球化与石油企业重组改制

面对经济全球化对发展中国家提供的相对良好的国际经贸环境、市场运作机制及其严峻挑战,针对石油企业体制沿革和发展中存在的问题,中国石油企业应在充分认识到所面临的一系列深层次矛盾和问题的基础上,下大决心对现有的体制和机制进行脱胎换骨的改造,建立起崭新的与国际接轨的现代企业制度和重大的发展战略,迎接经济全球化和WTO对石油企业的挑战,抓住发展机遇,实施发展战略,只有这样,才能为中国石油工业乃至整个国民经济的腾飞作贡献.     

培植新的企业文化 促进企业重组改制

在企业重组改制过程中,涉及到方方面面的工作,也涉及到方方面面职工的利益,重组改制必然引起很大震动.究其原因是现有企业的做法与以往有很大的不同.这实际上是新的企业文化与传统企业文化的碰撞,是一场深刻的观念变革.可以肯定,新的企业文化是否深入人心,将直接影响企业重组改制的顺利进行.值得庆幸的是,企业文化建设越来越被人们所重视.本文试结合中国石油化工股份有限公司的实际,就如何培植新的企业文化谈几点粗浅的看法.     

企业重组改制加强人本管理的方式与方法

人本管理是事关企业活动最终目标的管理,要把人看成是具有多方面素质的综合性的人力资源。在现阶段,某些管理者仍然停留在传统的管理模式上,停留在靠经验。命令来管理队伍的水平上,职工的积极性和主动性在某种程度上受到压抑和限制。因此要采取有效的方式和方法,全面实施人本管理。一是要形成理解人、敬重人的氛围,造就和谐的人际环境。人在追求物质生活的同时,也需要精神生活享受,在得到社会对自我的尊重和满足的同时,亦希望自我对社会尽责任做贡献。企业经营者应经常揣摩职工的思想、行动变化,遵循“欲取之必先与之”的古训,尊…     

发挥企业三总师作用提高行政领导决策水平

总工程师、总经济师、总会计师作为企业经济技术的负责人,是企业的最高技术权威,那么如何树立其权威地位,发挥其权威作用,特别是在逐步推行厂长负责制和厂长任期目标责任制的情况下,使三总师的作用与经理决策有机地结合起来,实行三总师的经济技术权威与企业行政领导权威一体化,这是企业成为社会主义商品生产者和经营者的客观要求,是提高企业素质,逐步实现企业管理现代化新发展的必然趋势。毫无疑     

企业宣传干部应增强“三种意识”提高“三种能力”

宣传思想工作是企业经济工作的“动力工厂”,开展宣传思想工作,必须增强政治意识、全局意识、责任意识,努力提高把握宣传导向、引导舆论的能力,把握工作全局、有效策划的能力,落实工作要求、有效执行的能力,针对企业各个时期的实际和队伍的思想状况,及时、有针对性地抓好教育、引导、鼓劲,把全体员工凝聚到全力以赴促进企业科学发展上来。     

对企业重组改制后纪检监察工作的几点思考

近年来，中石化集团公司暨股份公司有组织、有步骤地开展了对企业内部的重组改制，从而给企业带来了前所未有的生机和活力，必将加快现代企业制度建立的进程，必将进一步增加企业的经济效益和发展后劲。然而，随着重组改制的不断深入，企业的各项工作也相应地面临着“重组改制”的重任。企业纪检监察工作应如何围绕重组改制这个中心来运作，以保证企业生产经营管理的顺利进行?本文试作粗浅探讨。     

试论提高现代政府的行政决策能力

现代社会的急剧变化为现代政府的行政决策带来了很多新的问题和困难,现代政府提高行政决策能力就成为社会的一种迫切要求。在行政决策系统的三个子系统中,应从道德素养、知识水平、领导能力、现代思想观念、身心素质、团队精神等方面提高行政决策中枢系统在行政决策中的工作能力;应完善咨询制度,提高行政决策咨询系统的咨询能力;应畅通信息传递网络,建立高效的行政决策信息系统。     

企业改制与资产评估

企业改制是建立现代企业制度的必要途径。资产评估是企业改制中必不可少的重要环节。资产评估应明确评估目的、评估基准期、评估对象 ,掌握正确的评估方法和规范的评估程序。在企业改制中要特别注意设计稳妥的剥离方法 ,对非经营性资产和非经营性人员进行合理的剥离     

企业改制与党组织的政治核心作用

企业党组织在重组改制后 ,如何更好地发挥政治核心作用 ,以确保企业持续健康发展 ,是企业党建工作面临的一个重要课题。本文认为企业党组织在重组改制后要更好地发挥政治核心作用 ,必须强化领导意识、服务意识、参与意识和依靠意识     

企业改制与党建工作创新

中共湘潭市委副书记刘运前认为:强化企业党组织的政治核心地位和作用,这是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。企业制度改革与党建工作创新应统一起来,同步进行。与企业改制相适应的党建工作创新应着重从三个方面进行探讨:①适应现代企业治理结构的建立,在党组织参与企业重大问题决策方面创新,改进决策的内容、途径和条件。企业党组织参与重大问题决策,主要是从政策原则角度把握,从思想和思路方面引导,内容主要包括:涉及企业经营和发展的带有方向性、全局性、长远性和关键性的问题;对社会产生较大影响     

企业改制与完善税制问题

我国宏观调控的主要任务,是保持经济总量平衡,抑制通货膨胀,促进重大经济结构优化,实现经济稳定增长.这些宏观调控任务的完成,可以说与税收手段的有效运用和税收调节功能的充分发挥有着至为密切的内在关联.换句话说,税收做为国家赖以进行宏观调控的一个重要手段,税收的宏观调控水平和     

兼并重组是国有企业改制的主要途径

我国的经济改革,可以说已经进入了以产权改革为重心的阶段,核心环节就是产权的交易和资本的流动。国家“抓大放小”政策的实质也在于此。“抓大”即指将有限数量的一部分大型国企业保持在政府控制之下,继续作为国有企业运作,形成全国性的大企业与大集团;“放小”即指将其他中小企业都逐步放开,允许对其财产权关系进行改革,不仅有利于地方各级政府减少财政赤字,甩掉补贴包袱（因为中小企业多属地方性企业）,而且地方上破产、拍卖、兼并中小企业进程进一步加快,也会为国有企业、国有银行和政府机构的改革创造条件。“抓大放小”的实…     

改制企业的企业文化建设应着重处理好三个关系

改制企业迫切需要提高自己的内部凝聚力和外部竞争力,从而谋求在新形势下的生存与发展。为了实现这一目标,改制企业就要进行结构性变革,而变革的核心内容就是创建强有力的企业文化。在创建企业文化过程中要着重处理好三个关系,才能使企业文化发挥积极的作用,从而全面推动企业的改革与发展。     

石油企业提高投资效果的有效途径和方法

一、石油企业投资的基本情况1．石油企业的特点及投资特点石油企业是资金密集、技术密集型企业，投资风险大、周期长．石油和天然气又是不可再生资源．石油企业的特殊性决定了石油企业的投资与国际上的油公司及国内其它企业有很大差别．特别是在现有条件下，石油企业被禁锢在某特定区域内，投资的特点与油田开采时限有很大联系，主要有以下3种：①石油企业建立初期的投资，主要用于油田开发，其投资数额较大，利用率较高，资金回收期稳定，回报率较高．②石油企业的中期投资，主要用于油田改造和地质勘探以及少直的辅助生产和生活服务，其投…     

新形势下加强改制重组企业党建和思想政治工作的几点思考

作者对新形势下如何加强改制重组企业党建和思想政治工作进行了思考和探索,提出：加强改制重组企业党建和思想政治工作,要实现党建思想与企业发展目标的同向;要实现党的核心作用与企业的向心力的对接;要实现培养党员骨干与优化企业管理层的统一。     

关于提高企业市场竞争能力的思考

一、提高市场竞争能力是企业生存与发展的根本问题党的十四大明确提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，企业改革的目标是建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。通过市场竞争促进产业结构的调整、促进社会资源的合理配置，实现优胜劣汰，保证国民经济高质量地发展。随着社会主义市场经济的不断完善，市场竞争日趋激烈，每个企业都面临生存与发展的考验。在这个考验面前，谁的市场竞争能力强，谁就能够获得生存与发展，否则，就会走向灭亡。曾有人举过这样一个例子：有两位企业家周末相邀到森林郊…     

提高我国企业的技术创新能力探析

企业是一国创新活动的主体,如果一国的企业缺乏技术创新活力,该国社会经济发展必然会受到影响。早在八十年代中期我国就已提出经济增长要转向主要依靠科学技术进步来实现,但十多年来,这一转变过程十分缓慢,其主要原因就在于我国企业,特别是国营大中型企业普遍缺乏技术创新活力。造成我国企业普遍缺乏技术创新活力的原因是多方面的。企业的创新活力主要包含创新意愿和创新能力这两方面的内容。影响创新意愿的因素有市场压力利益激励;影响创新能力的因素主要有企业的RandD（ResearchandDevelopment研究与发展）投入能力,企业的规模…     

企业购并重组与经济发展

企业购并重组与经济发展邵春当前，城市经济改革的重心是经济结构调整问题。调整经济结构，必须确立市场经济思想，以市场为导向，走集约经营路子，发展规模经济。经济结构调整的重点又在于盘活企业存量资产，推动存量资产的流动与重组。盘活存量资产，就是运用市场机制，...     

企业决策与信息支持

“竞争是个人、组织之间信息不均匀分布和信息能力不对称的结果。随着知识经济时代的到来，竞争已经演变成了一场发现与学习的信息竞赛。通过信息甄别。赢得竞争优势是信息时代的基本策略。”     

浅谈企业改制与银行信贷资产管理

浅谈企业改制与银行信贷资产管理□钟克娜在我国国有企业改革经过了１８年的风雨历程，取得了一定的进展和成绩，然而也出现了许多改革难题挡在改革的道路上，令国有企业改革难有根本性的突破，尤其以银行与企业的债权债务问题更为突出。因此，如何在进一步深化企业改革，...