Les transferts de fonds et leur effet sur les indicateurs du marché du travail: illustration par le cas mexicain

L'effet des envois de fonds sur les indicateurs du marché du travail est abondamment traité dans la littérature, à partir de microdonnées en général. Les macrodonnées, plus rarement utilisées, posent un problème d'endogénéité lié aux corrélations possibles de la variable relative aux transferts. Dans cette analyse, fondée sur des données de panel relatives au Mexique, les auteurs cherchent à contourner le problème en utilisant un estimateur GMM en système. Ils montrent que les envois de fonds élèvent les taux d'activité tout en réduisant le nombre des heures travaillées, la fréquence de l'emploi «critique» (c'est‐à‐dire de mauvaise qualité) et la durée des épisodes de chômage.     

Six caractéristiques du marché du travail chinois: une analyse documentaire

Les auteurs s'intéressent à six grandes caractéristiques du marché du travail chinois: la privatisation et l'urbanisation de l'emploi; la hausse des salaires et des inégalités de revenu; la persistance du système du hukou et la pénurie de main‐d'?uvre qui s'ensuit dans les villes; une structure des salaires davantage axée sur le marché, mais segmentée selon le régime de propriété de l'entreprise; un chômage plutôt limité et des institutions du marché de l'emploi relativement peu influentes (salaire minimum et syndicats notamment). Cette analyse approfondie doit faciliter la définition de modèles théoriques et d'outils d'analyse des politiques mieux adaptés et spécifiques à la Chine.     

Emploi des jeunes et inégalité des chances: en quoi le monde arabe est-il différent?

Le marché du travail du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord se caractérise par un chômage des jeunes généralisé et par un nombre disproportionné de chômeurs parmi les nouveaux diplômés. À partir des enquětes du BIT sur le passage de l'école à la vie active menées en Égypte, Jordanie et Tunisie, les auteurs regardent si cela tient à l'inégalité des chances ou à des caractéristiques structurelles induisant des discordances entre offre et demande de travail. Les principales explications seraient le faible nombre d'emplois qualifiés disponibles et le peu de valeur accordée aux qualifications acquises dans le système de formation professionnelle.     

Environmental Health Perspectives on the Consequences of an Ideology of Control in “Natural” Systems*

Les anthropologues canadiens spécialisés en anthropologic médicale ou en ethnographie des autochtones habitant les régions minières du Nord ont peu étudié les changements que subit l'environnement de la planète et leurs conséquences sur la santé. Ils ont plutôt examiné les conceptions divergentes ayant trait aux soins de santé, soit la conception critique d'un système perçu comme fondamentalement dysfonctionnel et souvent iatrogénique, et celle, plus libérale et positive, des soins de santé perçus comme un droit acquis - bien qu'ils soient difficilement accessibles pour certains - et faisant partie d'un système capable de tenir compte des différences entre les cultures, les sociétés et les sexes, et ce grâce aux programmes éducatifs et aux défenseurs de diverses causes. L'auteur se penche sur l'origine commune de ces deux conceptions, à savoir une présomption épistémologique découlant de l'idée de “contrôle”. La question du présumé contrôle des maladies, des populations et du savoir s'inscrit dans un débat plus large portant sur l'ecologie et le rôle de l'être humain dans l'environnement. L'auteur voudrait abandonner certains concepts limitatifs d'économie politique et de pratique clinique pour favoriser une politique écologique dotée d'un encadrement éthique. L'auteur soulève plusieurs problèmes: l'apparition de bactéries résistantes aux antibiotiques et la progression des maladies infectieuses de même que la biodiversité menacée et la population humaine qui ne cesse d'augmenter. Ces problèmes mettent en lumière le lien qui existe entre les nouvelles façons de voir la santé et l'être humain, dans leur contexte planétaire, et la question épistémologique portant sur le “contrôle”, contrôle à la fois de la maladie, des sociétés, de l'économie et des paradigmes de la pensée. Compte tenu de l'importance pour le Canada du secteur économique primaire, les études ethnographiques auront à aborder de façon critique les problémes de santé liés aux habitants du Nord canadien qui travaillent dans le secteur des ressources naturelles.     

The Quebec psychiatric system in transition: a case study in psychopolitics*

Cette étude du système de distribution des soins psychiatriques en transition au Québec explore l'arène psycho-politique, à l'intersection du système politique et du système psychiatrique. L'auteur examine en détail le champ de forces et la chaîne d'événements qui ont propulsé le système dans son passage d'une configuration structurelle, technologique et conceptuelle à une autre depuis les débuts de la révolution tranquille. L'analyse suggère que certains niveaux d'énergie doivent être atteints afin de précipiter, à un point critique, toute transformation du système. Suivant l'analyse de Donald A. Schon dans Beyond the Stable State (1971), le changement est présenté comme une sorte de guerre oú s'opposent des groupes d'intérêts: les uns afin d'acquérir plus d'influence dans la formulation de politiques; les autres, afin de préserver un status quo qui les sert; tous puisant à même une variété de sources de pouvoir. This case study of Quebec psychiatry in transition explores the arena of psychopolitics at the interface between the psychiatric system and the political system. It is concerned with the forces and actual processes involved in the transformation of the system for the management and delivery of this province's psychiatric services from one structural, technological and conceptual configuration to another. The analysis suggests that there are thresholds of change, critical levels of energy which must be reached to precipitate a change of state. Along with Donald A. Schon in Beyond the Stable State (1971) change is presented as a kind of war in which opposing groups seek or defend policy-making positions with the use of various sources of power.     

Négociation et performance: une analyse exhaustive et précise de l'effet de différents systèmes de négociation sur la productivité des entreprises

S'appuyant sur des données représentatives au niveau des entreprises, disponibles pour l'ensemble de l'UE, les auteurs analysent la relation entre les processus et structures institutionnelles de négociation collective et l'évolution de la productivité du travail. Ils montrent que la nature du système de négociation a une influence marquée: certaines caractéristiques sont associées à une baisse de performance (notamment la présence d'un système de négociation sectorielle non coordonné), d'autres à une amélioration (systèmes sectoriels coordonnés). Plus que le caractère individuel ou collectif de la négociation, c'est donc bien la nature des processus et structures dans lesquels elle s'inscrit qui importe en la matière.     

Le modèle social de l'Europe méridionale: changement et continuité

Ces dernières décennies, tous les aspects du modèle social de l'Europe méridionale ont connu de profonds changements. L'évolution de la législation relative aux relations professionnelles, à la fixation des salaires et à la protection de l'emploi a contribuéà accroître la flexibilité salariale et du travail, et à limiter la segmentation du marché du travail. L'évolution du système de protection sociale a viséà améliorer les qualifications de la main‐d'æuvre, à combler les lacunes de la protection sociale, à réduire les inégalités de la sécurité sociale et à contenir la hausse des dépenses sociales. Les changements institutionnels n'ont pas supprimé les principales caractéristiques du modèle, à savoir une segmentation du marché du travail et un familialisme marqués, mais la grève des naissances laisse entrevoir les limites du familialisme dans un proche avenir.     

Promouvoir le pouvoir collectif des travailleurs dans les réseaux de production mondialisés: retour sur une occasion manquée

L'auteur s'interroge sur la capacité des ONG de renforcer le pouvoir collectif du travail au sein des réseaux de production mondialisés en utilisant leur pouvoir de pression sur les multinationales pour lancer des programmes d'élections de comités de travailleurs dans les usines. Sur la base d'une enquête empirique menée entre 2012 et 2019 dans le sud de la Chine, il montre que ces programmes ont permis de sensibiliser les travailleurs à l'action collective et de renforcer leur agentivité, mais que l'inégalité structurelle du système de production, l'absence de protection institutionnelle en faveur des représentants élus et le durcissement du régime ont empêché qu'ils perdurent.     

Syndicats et inégalités de salaire: la naissance du «salaire familial»

Dans de nombreux pays de l'OCDE, la législation consacre le droit des hommes et des femmes à percevoir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Pourtant, dans la première moitié du XX^e siècle, employeurs et syndicats ont parfois défendu l'idée d'un «salaire familial» synonyme d'inégalité salariale. L'auteure retrace les origines historiques et sociologiques de ce système, à la fois dans une perspective comparative et à partir de documents d'archive sur la situation en Israël. Elle met en lumière le rôle complexe des syndicats, guidés dans leur défense du salaire familial à la fois par une vision patriarcale et par des valeurs socialistes.     

The Impact of Liberalization on Female Workers in Quebec: Four Case Studies

Cet article explore l'impact de la libéralisation des marchés sur la main‐d'?uvre féminine au Québec. Il cherche à valider une intuition formulée par Brunelle, Beaulieu and Minier ( 2004 ) en guise de conclusion d'un rapport de recherche mettant en relief l'essor et la prolifération des marchés périphériques du travail dans le capitalisme mondialisé. Parce qu'elles sont surreprésentées dans le travail atypique, les auteurs se demandaient alors si la restructuration des marchés du travail avait des impacts négatifs les femmes. En nous appuyant sur quatre études de cas dans différents secteurs de l'économie (habillement, commerce de détail, télécommunications, services d'aide à domicile), l'article valide l' hypothèse d'une rehiérarchisation genrée du marché du travail sur la base de statuts d'emploi dans le sillage du processus de libéralisation. The article explores the impact of market liberalization on Quebec's female workforce in a context of global capitalism by testing a hypothesis formulated by Brunelle, Beaulieu, and Minier ( 2004 ) as a concluding remark of a research that exposed the burgeoning of secondary labor market: “Is liberalization leading to an employment‐statuses‐based restructuration of labor markets that would have negative impacts on women?” Using four case studies in key sectors of the economy (garments, retail, telecom, home‐care services), the article suggests a genderized rehierarchization of labor markets based on employment statuses in the wake of the liberalization process.     

Self-regulatory responses to professional misconduct within the legal profession

Dans cette communication, l'auteur s'appuie sur des documents des archives d'une association provinciale du Barreau canadien pour étudier les facteurs qui conditionnent les décisions de poursuivre ou de sanctionner les avocats pour faute professionnelle. Selon le modèle présenté, il existe des similitudes entre la façon dont les décisions sont prises par les cours criminelles et par les instances d'autoréglementation de la profession juridique. Plus précisément, l'auteur avance l'hypothèse selon laquelle la position occupée à l'intérieur de la profession, le degré d'inexpérience et l'état de l'économie influeront sur la décision de poursuivre et de discipliner un avocat. Le modèle tient compte d'autres facteurs, tels la nature de l'infraction au code de déontologie, l'existence plaintes pour faute professionnelle antérieures et le sexe de la personne. Les données étudiées tendent à confirmer les hypothèses émises et font ressortir certaines tendances communes entre le système public et le système professionel en matière de poursuites et de sanctions. Using archival data from a Canadian provincial bar association we examine contingencies that structure decisions to prosecute and sanction lawyers for professional misconduct. A model is explored which asserts similarities between criminal justice and professional self-regulatory patterns of decision-making. More specifically, we hypothesize that intra-professional position, inexperience and the economic recession will influence disciplinary decisions to prosecute and sanction lawyers. Offence characteristics, complaint histories and gender are also included in the models. Our findings offer some support for our hypotheses and for the assertion of similarities between professional and public systems of prosecution and sanctioning.     

Commerce et emploi en Europe: le rôle des exportations de services «mode 5»

Dans l'UE, l'emploi lié aux exportations extracommunautaires de biens et de services a augmenté sensiblement ces dernières décennies, et la contribution à cet emploi des services incorporés dans des articles manufacturés s'est élevée. Pour mieux comprendre le phénomène, les auteurs procèdent à une décomposition systématique des flux commerciaux, en utilisant un modèle entrées‐sorties multirégional et des données de la base WIOD. L'analyse porte sur 40 pays et 35 branches d'activité, suivis de 1995 à 2011. Elle tend à remettre en question la classification en quatre modes de fourniture de services de l'Accord général sur le commerce des services, qui ne reflète plus la réalité actuelle.     

Le renouveau de l'inspection du travail dans le monde latin

Les auteurs examinent le rôle de l'inspection du travail dans un contexte de renouveau réglementaire. Ils distinguent le modèle latin – qui laisse aux inspecteurs la latitude d'ajuster leurs décisions à la situation de l'entreprise – de l'approche bien moins souple quiprévaut aux Etats‐Unis. Le premier concilie réglementation et flexibilité, mais comporte un risque d'arbitraire ou d'incohérences. Les inspecteurs pour‐raient être les troupes d'élite dans la bataille pour le travail décent si l'on prévient ces risques par la gestion de la culture d'entreprise, l'explicitation systématique des connaissances tacites quifondent leurs décisions et un approfondissement des recher‐ches sur les relations entre normes du travail et pratiques des entreprises.     

«Il n'y a pas d’avenir dans ce métier.» Être chauffeur de VTC en Afrique par temps de pandémie

Si les plateformes ont donné du travail à beaucoup d’Africains, les emplois créés sont de mauvaise qualité, comme la pandémie l'a bien montré. Dans ce contexte, les auteurs examinent la situation particulière des chauffeurs VTC en Afrique en s'appuyant sur des entretiens approfondis, réalisés au Kenya, et sur les méthodes de l'ethnographie virtuelle. Ils montrent que ces travailleurs ont recours à un «régime de débrouille», associant résilience, réajustement et résistance. Pour améliorer les conditions de travail et lutter contre la précarité dans le secteur, il faut à la fois que les pouvoirs publics instaurent des cadres réglementaires et que les travailleurs se mobilisent collectivement.     

Les déterminants des déplacements de la courbe de Beveridge (et de l'appariement sur le marché du travail)

Les auteurs s'interrogent sur les politiques et facteurs qui influent sur la correspondance entre offre et demande de travail. Ils repèrent d'abord les déplacements de la courbe de Beveridge dans douze pays de l'OCDE (2000–2013) – avec trois méthodes complémentaires – avant de les expliquer avec un modèle à variable dépendante limitée. L'analyse montre que la croissance de la population active et la législation protectrice de l'emploi facilitent l'appariement, à l'inverse des qualifications moyennes et du chômage de longue durée. De même, l'effet favorable des politiques actives (partage d'emploi, aide à l'entrepreneuriat) contraste avec un effet nettement défavorable des politiques passives (allocations chômage, imposition du travail).     

La qualité de l'emploi en Amérique latine: théorie et faits

Traditionnellement, la littérature sur le développement consacrée aux marchés du travail d'Amérique latine s'est concentrée sur le nombre d'emplois et la productivité. Mais, étant donné la persistance d'une forte proportion d'emplois informels ou précaires, pour que l'analyse ait du sens, il faut aussi considérer des implications du statut professionnel sur la qualité de l'emploi. Partant d'observations faites ces dernières décennies, les auteurs concluent que la plupart des aspects de cette qualité – protection sociale comprise – dépendent de la signature d'un contrat écrit. Ce constat les conduit à formuler quelques suggestions pour stabiliser l'emploi formel et assurer un financement suffisant de la protection sociale.     

Feminist Activists On‐line: A Study of the PAR‐L Research Network*

Dans cet article, les auteures analysent une des premières listes de discussion électronique féministes canadiennes, PAR‐L (Liste politique, action, recherche). En se fondant en grande partie sur les résultats d'un sondage en ligne effectué auprès des abonnées et abonnés de PAR‐L, elles démontrent que, même chez les féministes sensibles aux questions de diversité et d'egalité, les écarts de pouvoir liés au sexe, à l'âge, au langage et à l'affiliation professionnelle influent sur l'interaction en ligne. Alors qu'elles reconnaissent que la présence simultanée de différences dans un espace partagé crée des tensions, elles soutiennent que cette caractéristique a également le potentiel d'améliorer la communication démocratique et d'approfondir la compréhension mutuelle à l'intérieur du mouvement des femmes, menant à un plus grand sens de la connexité et du bien‐etre chez les participantes. This paper presents an analysis of one of Canada's first feminist electronic discussion lists, PAR‐L (Policy, Action, Research List). Based largely on the results of an on‐line survey of PAR‐L subscribers, we show that, even among feminists sensitive to issues of diversity and equality, power differentials related to gender, age, language and professional affiliation influence on‐line interaction. While we acknowledge that the co‐presence of differences in a shared space creates tensions, we argue that it also has the potential to enhance democratic communication and deepen mutual understanding within the women's movement, leading to a greater sense of connectedness and well‐being among participants.     

Voting in Winnipeg during the Depression*

Ce texte examine les bases sociales de l'appui à un parti pendant la Grande Crise à Winnipeg. Les résultats du recensement et des élections ont été correlés, et des analyses de régression multiple et de régression ‘ridge’ ont servi à mesurer l'ampleur relative des variables de classe et d'ethnologie. En outre, une analyse corroborative a été faite pour ce qui a trait aux transferts de bulletins de vote, procédure permise sous le règlement de représentation proportionnelle du système électoral à Winnipeg. Nous raccordons les résultats obtenus, tout en la critiquant, à la théorie dominante du comportement électoral canadien, selon laquelle le vote de classe est sans importance. Nous élaborons aussi sur l'importance du lieu de naissance comme élément d'ethnologie. Nous relions nos résultats à des études parallèles sur le comportement éléctoral à Winnipeg au cours des années 40 et 50. En conclusion, nous démontrons que l'élément d'adhésion de longue durée à un parti a plus d'influence sur le vote qu'un changement de situation ou de circonstances dans une élection quelconque. This paper analyzes the social bases of party support in Winnipeg during the Depression. Census data are correlated with poll data and multiple regression and ridge regression analyses are employed to measure the relative weight of class and ethnic variables. In addition, a corroborating analysis is offered of ballot transfers which was permitted by Winnipeg's voting system of proportional representation. We relate our findings to and criticize the dominant theory of Canadian voting behaviour which asserts that class voting is unimportant. We also elaborate on the importance of birthplace as a component of ethnicity. We relate our findings to parallel studies of voting in Winnipeg in the 1940s and 1950s. In conclusion, we argue that voting is more influenced by the long-term bases of party support than by the changing context and circumstances of any given election.     

Des approches innovantes pour assurer l'accès des travailleurs domestiques au travail décent en Côte d'Ivoire: ce que l'administration du travail et le système judiciaire ont pu faire dans le cadre du régime général du Code du travail

Peut‐on assurer l'accès des travailleurs domestiques au travail décent dans le cadre du droit général? Pour le savoir, les auteures procèdent à une analyse contextuelle de la jurisprudence ivoirienne (1971–2013) et s'entretiennent avec des acteurs institutionnels du pays. Des pratiques innovantes apparaissent, qui découlent de l'intervention d'inspecteurs et de juges attentifs, agissant principalement dans le cadre du Code du travail. Cependant, l'absence de réglementation spécifique pose certains problèmes, le travail domestique, travail «comme les autres», étant aussi un travail «à nul autre pareil». Les auteures appellent par conséquent à la création d'une communauté du savoir internationale sur l'accès des travailleurs domestiques au travail décent.     

Zacatipan Kinship Terminology: A Dual Approach

Utilisant d'abord l'analyse componentielle - qui présente un grand intérêt pour l'ethnologie des systèmes cognitifs, comme Font démontre les recherches récentes - l'auteur établit que l'ensemble des termes de parenté d'une population nahuat du Mexique oriental peut être percu comme le reasultat de certaines opérations theaoriques simples - oppositions, permutations - à partir d'un nombre limité d'éléments. Elle complète ensuite cette perspective par une approche plus «classique», qui s'inspire du structuro-fonctionnalisme et qui lui permet d'expliquer certaines particularités du système qu'elle a décrit: entre autres l'emploi de certains termes espagnols et le fait que d'autres termes indigenes soient en train de tomber en désuétude. Elle montre que ces phénomènes sont consécutifs aux transformations socio-économiques des dernières générations qui ont profoundément modifyé tant les dimensions que la composition du groupe domestique indigène.