破解职场人的九大薪酬误区

错误的薪酬观就像职场＂心魔＂,搅乱视听,掀翻心海,让我们整日愤怒、嫉妒、恨,职业生涯一塌糊涂……要瓦解这些＂薪酬魔咒＂,我们要做的关键一步就是认清它、远离它,做个从容淡定的职场人。1薪酬攀比：喜欢看谁的钱袋子更鼓现形：每到月底月初,就会有几张挤眉弄眼的大脸在各个办公室里嗅来嗅去、东问西问：＂嘿     

职场人眼中的榜样

有人说榜样是一种信仰,有人说榜样是一个标杆,有人说榜样离我们太远,有人说榜样就在身边。对于职场榜样,不同年龄、不同职业、不同阶段的职场人的理解和观点不尽相同,甚至大相径庭。     

《陆贞传奇》里的职场启迪

近来一直在追看热剧《陆贞传奇》,我在该剧中看到了北齐国＂职场＂女性的生存状况,我感到片中反映出的许多职场法则,也同样适用于现代职场。投资自己纵观整部电视剧,可以得出一条结论,那就是：职场发展,背景和关系诚然重要,但最重要的是要有真本事。北齐女相陆贞就深谙此道,所以她从来就没有放弃过投资自己。相比之下,许多职场人却将精力都用在和别人攀比关系与后台上,却忽略了去投资自己,实在是非常可惜。     

职场处世的“美好心态”误区

为什么职场中许多有美好心态的人会失败？美国哈佛商学院MBA处世生涯发展中心主任詹姆士·爱德华博士,受命协助那些明明有“美好心态”却表现不佳,甚至发生很“危险”的行为要被炒鱿鱼的职员。     

导致职场雾霾的五大因素——智联招聘发布2013年职场“PM2．5指数”调研报告

“失眠、焦虑、加班、胃口差、体质弱、排斥上班……”一些困扰职场人的“雾霾症状”长期存在。据智联招聘消息显示,刚刚迎来蛇年的首个工作周,职场便进入了跳槽旺季,且来势凶猛,总体呈现供需两旺的态势。     

职场一族必备的五个自救法宝

职场奋斗,必然要承受巨大压力。但过重的压力往往带来消极情绪。那么,当消极情绪来袭时,职场一族可以使用哪些法宝自救呢？     

说说一个三十岁人的职场悲伤

毕业后,在医院当了七年医生。内科、急诊室、重症监护室,一路走过来,对生老病死、对人生、对人情、对人性有了一种更深的认识,生命无所谓贵贱,在生命的终点,都逃不脱对生的眷恋、对死的恐惧。自以为悟透了人生,对一些浮躁的东西越发不经意,终于有一天,在和院长理论一番后,我义无反顾地     

职场的天空是什么颜色?--特别推荐《职场色商》

本书是一本职场类畅销书,作者安·毕度来自美国,刘海青译,由中央编译出版社出版.索亚·泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标(MBTI)的基础上独创了精彩而使用的色商理论,并率先将其运用于职场实践.     

人的六大职场潜能力

勇力对一个人的影响,远远超越知识和财富。职业能力通常可以分为专业技术能力、沟通能力、学习能力等,这些都是一个职场人做好本职工作并得到他人认可的必备素质。但实际上,还有一些并不能显而易见的重要能力,我们不妨称之为潜能力。     

“卧槽”赢职场--“卧槽族”的职场成功学

根据去年中国人才调查结果显示,在受访者中,有32.36％的人更换过工作,并有43.09％的人表示目前的经济形势增加了其换工作的打算。在当今职场,“跳槽”似乎已经成为了一种潮流。然而,并非所有的跳槽都能帮助职场人不断向高处发展,也有不少人越跳越低,被短暂的冲动阻断了职业发展的道路。其实,在某个单位工作,也是相关业务知识和人脉资源积累的过程,跳槽后需要重新开始,特别有的是涉足新行业,无疑要从头开始,以前的积累就会大打折扣。     

《阿凡达》的职场经

外来的和尚会念经,美国3D电影《阿凡达》所展现出的职场生存法则,除了给中国职场白领带来巨大的视觉冲击、观念冲击外,几乎所有的职场人都能从中找到自己熟悉和感兴趣的东西：如卧底、越权、记日记、专业精神等等。中国职场白领的确能从《阿凡达》中学到一些东西,得到一些启迪。     

2013职场新人工资满意度低——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》

近日,人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》。本次大学生雇主调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查,旨在了解初入职场的90后群体对企业管理的满意情况和关注因素,帮助企业更好地认识自身管理中的问题,优化管理制度,提升企业在校园招聘中的竞争力,同时也帮助高校就业学生更好地了解企业状况,为其提供有价值的就业参考。     

《职场朝鲜语》教学的几点思考

在学习商务朝鲜语时,首先要明确学习目的,化被动为主动,其次要掌握正确的学习方法,并为自己创造良好的语言环境,教师要注重对学生的课后训练和思想辅导,让学生更快更好地适应朝鲜语职场。     

五个人的红色国家银行

1932年2月1日,中华苏维埃共和国国家银行在江西瑞金成立,当时只有5名工作人员,启动资金仅20万大洋,堪称世界上最小的国家银行。毛泽民凭着他会两手同时打算盘的技术被委任为第—任国家银行行长。当时苏区各地并行流通的货币五花八门,金融市场杂乱无章,统一货币、统一财政刻不容缓。     

中国人对口才认知偏差的探析

随着中国经济社会的发展,城市化进程的加快,人和人之间的距离越来越近,人和人之间的紧密度越来越高,人与人互动的频次越来越多,大家普遍意识到沟通和口才的重要,并渴望拥有好的口才,以帮助自己谋职、晋升、发展等。但中国人一直对口才存在偏见,提到能说会道的人格特质,中国人更喜欢做负面评价,比如:油嘴滑舌,华而不实,多说无益,知者不言,言者不知,花言巧语,天花乱坠,祸从口出等,中国人更认可沉默是金、讷于言而敏于行、惜言如金、寡言为贤的人格特质。人们渴望拥有好口才,但潜意识中对口才好的人格特质又存在反感,因此容易形成矛盾心理,不利于大家练习口才,本文主要探析了中国人对口才形成负面评价的原因,纠正我们对口才的错误认知,帮助更多人更快拥有好口才。     

《卧底老板》的职场启示

一段时间以前,一档名为《卧底老板》的真人秀节目在美国持续热播,该节目每集跟拍一位企业老板假扮成新员工潜入自己公司基层,从而了解公司运转情况的真实经历。最近,     

女性职场现状：四成不满调薪，六成谋求年内跳槽——科锐国际发布《2013中国职业女性调查报告》

38．9％受访女性不满调薪幅度,59．9％受访女性预期一年内跳槽应对调薪差距,选择“保持沉默”女性比例高于男性关注“福利”导致69．6％受访女性倾向跳槽至外企     

《中国直销人成功大辞典》征稿启事

《中国直销人大辞典》是广大中国直销人员的一件光彩的人生大事，也是有史以来为中国直销人员所熟知的无一先例的创举，它不但详实登录了广大中国直销人员生动活泼、可歌可泣的精神风貌，也为直销人自己建档立案、树碑立传提供了大好机会，更是一座直销人相互沟通、建立友谊的桥梁。具体事宜如下：     

《中国人德行》译后评析

1936年9月下旬，暑热刚过，已到中秋，鲁迅先生大病初愈，又开始写作。后半夜，他读着9月20日上海《大公报》上关于辱华影片《上海快车》的评论，又看到21日报上所载北平丰台中日两军摩擦的电报，不禁百感交集，爱国之心炽热烧，执笔写下了《“立此存照”（三）》，结尾语重心长地说道：     

《甄嬛传》的模拟职场

经典的宫斗剧往往映衬着职场法则,近来备受瞩目的《后宫甄嬛传》亦是如此. 雍正——那些沉默寡言,城府极深的决策者 这类人是公司的首席决策者.对于他们来说,公司利益才是他们最关心的问题,他们时时刻刻以公司大局为重,就算再欣赏一个下属,也断不能为了此人葬送公司的利益.他们由于位及顶端,要面对各方觊觎和被颠覆的危险,所以疑心重重,想法和思路也不断发生变化.下属与之相处,最稳妥的做法就是秉公自律,懂得避嫌,将公司利益放在首位,并适时发挥个人的潜能.