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中组部部长李源潮在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》战略专题研究汇报会上讲道.现在已经到了可以通过适当的政策大规模吸引优秀留学人才回国的时候。在《全国人才队伍建设中长期规划纲要》中也出现了探索技术移民政策这一条.有关专家提议——出台移民制度吸引优秀人才回国。 相似文献
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2011年7月6日,中组部、人社部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010 2020年)》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期规划.规划指出,高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是各行各业产业大军的优秀代表,是技术工人队伍的核心骨干,在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用. 相似文献
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2010年5月25日至26日.全国人才工作会议在北京隆重召开.胡锦涛总书记、温家宝总理分别发表了重要讲话.并随之颁布了新中国成立以来第一个在国家层面上的《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《纲要》),分别从六个方面明确了当前和今后一个时期我国人才发展的指导方针、战略目标和总体部署.提出人才队伍建设的三项任务和十项重大政策.以及十二项重大人才工程. 相似文献
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2010年出台的《国家中长期人才发展规划纲要》将培养社会工作人才队伍纳入党和国家人才建设的大局,并已将其作为我国人才队伍的六大支柱之一.由此可见,培养社会工作人才对于国家发展的重要性与迫切性.然而,目前中国内地的社会工作专业本科生的实践能力严重缺失,迫切需要从多方面快速提升社会工作专业本科生的实践能力. 相似文献
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党中央、国务院对推进干部人事制度改革高度重视,最近,河南省委先后印发了深化干部人事制度改革规划纲要和中长期人才发展规划纲要的实施意见.两个规划纲要都对新时期党政人才队伍建设提出了新的更高要求,为公务员管理工作指明了方向.为此,河南省公务员局需要下更大的力气,打破常规,争取在重点亮点工作上实现新的突破,确保全年目标任务的落实. 相似文献
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上海市人才政策回顾分析 总被引:1,自引:0,他引:1
进入新世纪.适应世界经济一体化的潮流和我国加入WTQ的新形势.上海市提出建设国际人才高地的新的人才战略.并进行了长期规划。提出在2011—2015年的五年规划中.基本建成上海国际人才高地。根据这一目标要求.上海市进一步加强人事人才工作.取得了一定的成效。各类人才队伍建设取得了新进展.人才工作基础性建设得到了进一步加强。在人才政策体系中.主要的人才政策有人才队伍建设政策、人才流动与人才市场政策、培训与继续教育政策以及人才评价等四大类.本文将就2000年以后上海市实施的主要人才政策进行回顾分析。 相似文献
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为了解掌握高层次人才队伍基本情况.研究探讨新形势下如何进一步加强高层次人才队伍建设.有针对性地制定加强高层次人才队伍建设的对策措施.提升人才竞争力。年初以来.河南省焦作市对全市高层次人才队伍现状进行了调查研究.找出了存在的问题.理清了工作思路和对策。 相似文献
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河南省商城县人事局在深化惩防体系建设工作中,紧密结合人事编制工作实际.切实加强对干部人事编制工作的规范和监督.推进事业单位人员“凡进必考”制度.着力打造“阳光人事”。 相似文献
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2001年人事编制工作取得明显成效,来之不易。2002年工作安排重点突出,目标明确,抓住了关键。人才是经济增长和社会发展的关键因素。要建立灵活的人才培养和引进机制,广开渠道,积极引进国外智力,忧化用人环境。搞好人才队伍和人才市场建设,加快推进人事制度改革,努力为我省的经济社会发展多出人才、快出人才。要进一步完善省级机构改革,全面完成市县乡机构改革,不断深化行政审批制度改革,精兵简政。要加强队伍建设和作风建设,改革工作作风,改善工作方式,提高工作效率。希望人事编制工作战线的同志们再接再厉,为我省经… 相似文献
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西部农村实用人才队伍建设 总被引:1,自引:0,他引:1
农村实用人才队伍是社会主义新农村建设的主力军。是社会主义新农村建设的重要人才基础。为此.我们要针对当前西部农村实用人才队伍建设中的矛盾和问题,解放思想,转变观念,创新体制,改革机制。大力加强农村实用人才队伍建设.为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障.促进农村经济社会又好又快发展.本文以重庆市涪陵区农村实用人才为例. 相似文献
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日前,国家人事部根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,出台了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》(以下简称《纲要》),指出了我国加入世界贸易组织后人才队伍建设所面临的严峻形势,明确 相似文献
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由于河南省的高技能人才队伍建设起步晚、起点低、发展较慢,我省高技能人才队伍建设虽然在“十一五”期间取得了一些成绩.全省高技能人才的数量、素质、结构远远不能满足经济社会发展的需求.成为制约河南经济发展的“瓶颈”。针对河南省高技能人才队伍建设现状、经济社会发展和推进中原经济区建设的需要.我们要牢固树立人才优先的理念.尊重高技能人才成长的规律.完善高技能人才工作机制,促进高技能人才全面发展.特提出以下建议和对策。 相似文献