“破格”提拔“80后”干部

中共中央党校党建部副主任戴焰军教授告诉《中国新闻周刊》,如何将年轻干部"破格提拔"制度化、规范化是一项新的挑战,"应该避免对‘干部队伍年轻化’的机械化理解,导致在干部年龄问题上的‘一刀切’和盲目跟风"。中组部肯定破格选人从2011年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委集中换届。在这一时期,随着一批年轻干部尤其是"80后"干部的迅速上位,社会舆论对破格提拔的关注和争议也在持续升温。这种关注在今年年初的"焦三牛"事件上达到了最高点。     

“情理营销”与“法理营销”:中国营销理论发展过程中若干问题思考

从中美文化价值体系和行为规范的差异出发,沿着"坐‘井’观‘天’—‘水’中捞‘月’—探‘囊’取‘物’—‘管’中窥‘豹’"的思路,探讨情理营销与法理营销的理论概念。在此基础上,探讨该概念对跨文化背景下的营销研究所具有的借鉴意义,以及中国营销理论发展过程中的若干问题。     

中国城市的“精神”紊乱

（2012-03-2316：54：52）去年10月,当＂北京精神＂提出来的时候,我曾写文章表示异议,并作出预言：＂如果北京可以提‘北京精神’,当然很快也就可以有‘上海精神’‘、天津精神’、‘广州精神’‘、武汉精神’……     

“政党轮替”后台湾当局“外交”策略评析

２０００年３月１８日，民进党候选人陈水扁、吕秀莲当选所谓“中华民国”第十届“总统”、“副总统”，实现所谓“政党轮替”。陈水扁随即强调“新政府‘外交’政策的延续性和稳定性”，“要在既有的良好的基础上，加强与各‘邦交国’的双边和多边关系”。强调“改善与现有‘邦交国’的关系为第一要务”。［１］陈水扁及其“外交部长”田弘茂在各种场合重申：“我‘外交’政策系超脱党派之外，具有一致性与延续性，不因政权更迭而出现政策大转弯”，“我‘国’将持续履行所有对外签订之条约、协议或议定书”；“我‘国’所承诺之援赠及援外…     

“官德”如何重塑?

"人们在对官员‘失德’事件的讨论中,容易抽象化;在‘官德’考核评价方面,也往往比较虚。道德建设,除了教育培训和制度建设两大办法,很重要的是要建立道德管理制度。"当下,"德"的问题已成为全社会讨论的热点活题,而其中"官德"更引人注目。近年来,频频曝出的官员"失德"的案例,不断刺激着公众的神经,也折射出重塑"官德"的紧迫性。最近,中央连续出台措施加强官员的道德建没,在     

领导干部应该学会“下相棋”

<正> 一九四九年毛主席在论《党委会的工作方法》一文中,谈到了领导干部要学会‘弹钢琴’,说的是如何提高干部的领导艺术问题。在纪念毛主席诞辰100周年时,笔者重温了毛主席的这一教导,从中得到一个启示:随着时代的变迁,领导干部不仅要学会‘弹钢琴’,而且还应该学会‘下相棋’。 凡是会下相棋的人都知道,要想取得胜利,棋手必须具有将帅谋略,掌握‘布阵用兵’、‘统筹兼顾’、‘随机应变’、‘协同作战’的艺术。领导干部率领群众进行社会主义市场经济体制改革,如同棋手     

增强重庆的“软实力”

中共重庆市委书记汪洋在重庆市委二届九次全委会上强调培育“自强不息、开拓开放”的重庆人文精神问题时指出:“从某种意义上讲,人文精神是一个国家、一个地区的‘内动力’,是最重要、最基础的‘软实力’。正是因为有‘软实力’的优良,才会有‘硬实力’的强大。”这个论断,符合     

官场“圈子文化”的危害与治理

正中央巡视组今年第二轮巡视后明确指出,广西、四川、江苏、河北存在官场"圈子文化"。如四川,被指出"一些干部通过‘打干亲’‘打礼’等方式拉关系";"一些领导干部一度热衷拉关系、架‘天线’、搞‘勾兑’"。广西,"一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’"……习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上就一针见血地指出,"有的干部信奉拉帮结派的‘圈子文化’,整天琢磨拉关系、找门路,分析某某是谁的人,     

“视察”“调研”“考察”“指导”的区别

<正>在平时的消息和文字材料中,经常可以看到有这样的表述:"某某领导到某某公司视察"某某领导到某某公司调研"。也经常会听到有人这样说:"一会儿‘视察’,一会儿‘调研’,到底是怎么回事儿?"根据工具书对"视察"调     

浅谈小学管理的“三个”意识和“三先”原则

从思想上入手,增强忧患意识,狠抓重点工作意识,增强目标意识;从行动上入手,坚持“管理‘人’为先”、“教学‘改’为先”、教研‘变’为先”的原则,让每一个问题在学生手底下得到解决     

简政放权：下好改革“先手棋”

在5月12日国务院召开的推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,李克强总理这样解释“大道至简”中的“简”字：“要‘居敬行简’,可解释为心里牵挂着百姓,做事有敬畏,但行为是‘简’的,不扰民、不烦民,这是政府应该做的。但同时又讲,不能‘居简行简’,可以解释说,如果心里没有百姓,已经很‘简’了,再去‘行简’,那就太‘简’、不负责任、没有法度了。”这样的阐释,让公众感受到了关于“简”的辩证法。     

围绕“三民”求发展 构建和谐新青川

青川县位于四川盆地北部边缘,有回民1万人、"宝电"库区移民3万人,2005年和2006年连续两年特大洪灾又造成灾民9万人,回民、移民、灾民等"三民"人口占总人口的52%。按照"解困保稳定、发展促和谐"的思路,青川县委、县政府近年来以围绕"三民"求发展为突破口,初步探索出了一条"移民区由‘乱’到‘治’、灾区由‘欠’到‘丰’、回民区由‘贫’到‘富’"的成功之路。     

曾国藩“妙来无过熟”的“做官”说

曾国藩自滚自爬,悟出一套别具匠心的做官秘诀。他仅用一字,作了最富实践性的概括——"熟"。曾国藩对求"熟"深有感慨:"人有恒言,曰‘妙来无过熟’,又曰‘熟能生巧’,又曰‘成熟’,故知妙也、巧也、成也,皆从极熟之后得之者也。     

“吃饭财政”何以“长生不老”

“有不少地方财政收入几千万时是‘吃饭财政’（够发工资和吃饭），当财政收入达几亿时仍然是‘吃饭财政’。许多百姓期待的事还是做不成。”——这是出席今年“两会”的全国政协委员、国务院参事任玉岭接受《中国青年报》专访时讲的一席话中的一段。     

当“幸福”上升为国家意志

中国最怕提‘工程’,一提‘工程’就有可能跟‘形象’联系在一起,如果往这个方向发展的话,就可能偏离决策者的价值追求,甚至导致民众对‘幸福’的反感。和谐之后,幸福将成为下一个国家级词汇。1月以来,各省区市陆续召开的两会     

“伊斯兰国”如何进行“准国家化”统治

正2015年11月13日巴黎恐怖袭击事件的发生,再次使世界上最强烈的谴责之声对准了极端组织"伊斯兰国"。正如2015年10月1日俄罗斯外长拉夫罗夫在联合国安理会的发言称:"‘伊斯兰国’在伊拉克和叙利亚广泛的领土上实际上建立了极端主义的准国家。"这个"准国家"的建立和发展,很大程度上代表着     

倡导“办事不求人”的风气

“深化‘放管服’改革,树立‘办事不求人’理念,营造‘办事不求人’文化”“用规则意识、契约意识打破权力文化、关系文化,把人情社会、面子社会变成法治社会、诚信社会”,黑龙江2019年制定关于推进“办事不求人”工作的指导意见,聚焦纾解制约市场主体和群众办事创业的痛点、堵点、难点问题,力求打造“办事不求人”的公正、透明、可预期的营商环境,收到了较好效果。     

对防“左”的几点思考

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》强调：“在新形势下，‘左’的和‘右’都会有新的表现，全党同志应保持清醒头脑，要警惕‘右’，但主要是防‘左’。”学好《决定》这些精神，对于做好当前的工作，具有重要的指导意义。     

“中国农谷”的另类崛起

继武汉“光谷”、“文谷”之后,湖北在荆门打造“中国农谷”.“姓农不唯农”,利用荆门的农业资源禀赋优势和“谷”发展模式的要素集聚效应,为农业地区提供了一条另类崛起的路子. 湖北省委书记李鸿忠在荆门农谷调研时说过的一句话意味深长:“不论是光谷还是农谷,‘光’和‘农’只是产业,而‘谷’是关键,‘谷’是一种体制机制,是一种战略.” 中国农谷是如何姓农不唯农的?湖北又为何如此热衷“谷”发展模式?     

奇特的“厂规”

日本‘资生堂’化妆品厂老板订了条‘厂规’,凡本厂职工上下班,都脱掉鞋子,在一条长75米的鹅卵石路面上走两圈。 老板让职工脱掉鞋子,走鹅卵石路,是否有意捉弄工人?非也。‘资生堂’老板的别出心裁之举,是让职工在走