在西部，“海归”有一个家

陕西素以"长安八景"著称,西安高新技术产业开发区(以下简称"开发区")被誉为"关中第九景".开发区是1991年3月经国务院首批批准的国家级高新区,十几年来,综合经济指标位于全国53个高新区前5位,在推动技术创新、发展拥有民族自主知识产权的高新技术产业方面形成了自己的优势和特色.     

论高新技术企业的人力资源“孵化”路径及其运行机制

高新技术产业是人类社会中智力、技术、知识、信息最密集的产业，也是当代世界发展速度最快、最有生命力的产业，它在我国国民经济发展中的地位和作用目渐突出。高新技术企业是推动这一产业健康快速发展的基本经济组织单位，企业所拥有的高新技术人才是支撑企业生存和发展的主要资源，所以，高新技术企业的成败取决于对人才的开发与利用。本文将探讨一种高新技术企业的人才“孵化”机制，从而使企业具有人才“自生”能力，并能使企业留住人才，保证企业发展的持续性。     

构建政产学研一体化人才公共服务平台模板——从陆家嘴人才金港案例看区域人才高地的瓶颈问题解决

浦东新区陆家嘴金融贸易区是1990年经国务院批准设立的全国185个国家级开发区中唯一以“金融贸易”命名的开发区。金融贸易区面积3178平方公里，人口近60余万。在这个区域里，集聚着近3万家企业，556家中外资金融机构，跨国公司总部61家。高度的优质机构集聚，也为陆家嘴带来了大量的人才资源。     

国家高新技术产业开发区行政管理体制和机构改革试点工作座谈会综述

国家高新技术产业开发区行政管理体制和机构改革试点工作座谈会综述吕万刚７月１４日至１７日，中央编办和国家科委在成都联合召开国家高新技术产业开发区行政管理体制和机构改革试点工作座谈会。中央编办顾家麒副主任、王泰丰副司长、李晓全副司长，国家科委徐冠华副主任...     

国家高新区以企业博士后工作为抓手 推动高新技术产业高质量发展

<正>人才是第一资源，也是实现高水平科技自立自强的关键。国家高新技术产业开发区（以下简称国家高新区）作为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于科技创新重要论述精神，贯彻实施新时代人才强国战略，以全方位培养、引进、用好人才为战略方针，紧密围绕高新技术产业高质量发展，开展企业博士后工作，取得了良好成效。为深入了解国家高新区企业博士后工作开展情况，促进高新区企业博士后工作高质量发展，     

西安 硬科技“硬”对疫情

西安科教资源丰富,拥有3000多家高新技术企业和80多所高等院校。新冠肺炎疫情发生以来,一大批西安科技企业研发的"硬科技"产品得到广泛应用,在抗疫一线发挥了重要作用。依托丰富的科教资源优势,西安市以"硬科技"为抓手,探索科技成果转化新路径,大量原创性技术被有效激活,成为助力抗疫和经济稳增长的"尖兵"。     

昆明市创新机制加大人才引进培养使用力度

日前，昆明市出台进一步加强人才引进培养使用工作的意见，明确企事业单位为引才主体，对拥有科研学术成果、发明专利或掌握高新技术及紧缺专业知识的人才，除可正式调入外，也可通过项目合作、创办或租赁企业、参与技术攻关、提供技术指导、咨询服务或兼职、临时聘用借用等灵活的“柔性”方式引进人才和智力。     

试析中小高新技术企业文职管理人员薪酬与奖惩制度的建立

高新技术企业以知识和资本为核心,其飞速成长已经成为现代经济快速发展的引擎。人力资本是高新企业的第一资源,而文职管理人员是高新技术企业人才库的重要分支。对高新技术企业人才的重视,国内研究多集中于技术人才的研究,     

我国正式启动吸引海外人才“千人计划”

我国有关部门在继续做好做强＂长江学者奖励计划＂、＂百人计划＂、＂国家杰出青年科学基金＂等人才引进项目外,最近,中央人才工作协调小组又制定了关于实施海外高层次人才引进计划的意见（简称＂千人计划＂）,主要是围绕国家发展战略目标，在未来的5到10年为国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，     

探索建立新型干部人事制度促进区域经济社会全面发展

苏州新区是经国务院批准建立的国家高新技术产业开发区,是我国政府首批宣布对外开放的四个APEC科技工业园区之一。1999年,全区完成国内生产总值120亿元,财政收入12.7亿元,进出口总额28.8亿美元,综合开发指标在全国53个高新技术开发区中位列第三。苏州新区现已成为苏州市经济增长和社会繁荣的重要空间,成为苏州“一体两翼”发展格局的重要一翼。苏州新区在开发建设的实践中,把干部培养和人才开发作为推动新区开发建设的五大战略之一,并根据开发建设实践的发展而不断改革、创新,初步形成了适应苏州新区发展、有利于人才脱颖而出、充满生机活力的新型干部人事制度。     

地奥之星——记第四届全国科技实业家创业奖金奖得主

在成都高新技术产业开发区,中科院成都地奥制药公司是一家贷款60万元创建,管理人员不足50人的“小厂”。然而,经过六年拼搏,它创造了一串串惊人的数字:1994年据中国高新技术企业发展评价中心公布,地奥制药公司居1993年全国百强高新技术企业按利润总额排名第10位。现拥有资产2亿多元,是1988年建厂的400多倍。 据有关部门统计,中科院成都地奥制药公司荣誉产品“地奥心血康”,居全国名优特新药类产品销量的第二位,心血管病同类药用量的第一位。1994年又列为“国家基本药物”。获得中国科学院科技进步一等奖和科技开发高新技术进步三等奖,被国家科委、国家计委审定为“国家级新产品”。 这是一组闪光的数字。它记载着李伯刚含辛茹苦进行科技创业的历程。 1982年,中国科学院成都生物研究所的李伯刚率领6位科技人员,在课题经费远远不足的情况下,承担了中国科学院“六五”、“七五”重点科研课题——防治     

开发区人力资源开发管理的对策研究(下)

调整和完善人才引进政策，加 大高级人才引进力度 对高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等开发区急需的高级技术人员和高级管理人员及其他紧缺专业人才、特殊岗位人才要千方百计加以引进，凡符合开发区产业结构调整方向、有利于高新技术成果转化、高新技术产业化及用人单位急需的各类优秀人才的引进在户口和人事关系调动上应全部放开。这方面可考虑采取以下措施： （１）．加快人才开发政策法规体系的建立，按照深化改革、体现服务、整体配套、切实可行的原则，建立包括人才引进、人才培养、人才配置、人才使用等一系列政策法规体系，…     

现代企业量化动态人事管理的探索

许继集团有限公司是国家定点生产电力系统继电保护、控制和自动化产品的大型一档企业,是集科、工、贸为一体的国有公司。是国家重大技术装备国产化基地、国家级企业技术中心、企业博士后工作站、河南省高新技术企业,国家经贸委重点扶持和宣传的１０家国有大型企业之一。许...     

人力资本的投资效益探析

人类正逐步进入知识经济时代,知识经济的崛起,不仅改变着经济发达国家,而且影响着发展中国家。不仅在改变着我国的经济细胞——企业,而且转变了我国经济发展的模式。人们不再像物质经济时代那样,希望占有土地和拥有物质资本,而是着力营造一个以高新技术为代表的技术知识和以科技为首的新生产力系统。在这个新的生产力系统中,其核心以知识、技术、信息为内容的人力资本,人力资本将成为知识经济时代的第一经济发展要素,因而强化人     

国家引智示范单位揭牌仪式在鞍山举行

前不久,国家外国专家局和辽宁省人事厅共同在鞍山荣信电力电子公司举行了“国家引进国外智力示范单位”揭牌仪式。鞍山荣信电力电子有限公司是十余年来在国家外专局大力扶持下成长起来的一家高新技术企业,1996年至今连续从俄罗斯、乌克兰等国引进外国专家60余人次,研制成功高压大功率无功补偿装置(SVC)等一批填补国内空白的新产品。通过引进国外智力,公司从10年前只有6名职工、80万注册资本的小企业,发展到目前拥有180名职工,总资产1.8亿元,年销售额1.6亿元的现代化高新技术企业。该公司还承担了国家高技术产业化示范工程、国家重大装备国…     

国内外专家“点睛”汽车产业

中国上海同济规划设计院、美国史密斯公司、德国AS&P公司、日本伯艺达设计公司……随着国内外工业园区顶级规划设计专家云集长春,长春汽车产业开发区发展建设规划国际咨询评审会可谓盛况空前。业内人士相信,有国内外高水平的专业公司和设计院的参与,有规划界精英专家的技术把关,长春汽车产业开发区的建设必将能够高起点、高速度、高质量地全面启动。汽车是长春的城市标志和象征,汽车产业是长春经济发展的第一支柱。经过50多年的发展,长春已成为国内著名的汽车生产基地。据介绍,新建的长春汽车产业开发区拥有120平方公里的广阔发展空间,区…     

天津：不断强化引智服务工作

为了宣传国家和天津市外国专家管理的相关政策,指导开发区开展聘请外国经济技术类专家工作,日前,天津市外国专家局组织力量深入开发区,开展外国专家工作管理培训及现场服务活动。摩托罗拉(中国)电子有限公司、天津三星通信技术有限公司等30余家外国经济技术类专家聘请单位的主管部门负责人及有关人员,参加了此次活动。今年以来,随着天津滨海新区的开发开放,许多外国专家纷纷来津工作,仅上半年开发区的各类企业就聘用外国各类高层次技术和管理人才100余人,有力地促进了企业管理水平和科技实力的提升。但由于天津市部分聘请单位对外国专家管理…     

英国专家助力民营高新技术企业——北京天利深冷设备股份有限公司引智速写

成立于1993年的天利深冷设备股份有限公司,是一家民营高新技术企业,主要业务专注于深冷技术及设备的设计与制造,产品包括制药工业使用的深冷机组,远洋渔船深冷冷链系统设备及其他低温设备的设计及制造等.通过近13年的努力,现已成为国内一流的制药机械生产企业,产品打入了国际市场,是北京市科委认定的首批民营高新技术企业,各类技术性能均达到国外同类产品的先进水平.     

沈阳市引进海外人才现状

2003年沈阳市科技局对沈阳市200多家高新技术企业国际科技合作情况进行调查研究发现,缺乏国际化管理与专业技术高端人才已成为制约高新技术企业发展的主要瓶颈之一。引进海外人才,发挥他们——尤其是海归学子、海归落户专家学者、外籍华裔专家学者的作用是解决高新技术企业发展“瓶颈”的有效途径之一。 吸引高端人才归国创业近几年,辽宁省在国家人事部、科技部等部委的支持下,成功举办了“中国·沈阳海外学子创业周”活动。这项活动已经连续举办了3年,取得了显著的效果。据统计,2001年,签署正式协议18项意向协议82项;2002年,签署正式合作…     

"海归族"回归发展趋势--高新化、团体化、多元化、柔性化

伴随ＷＴＯ的加入，中国经济持续稳定的高速发展,尤其是当今世界经济持续低迷，中国经济一枝独秀，使越来越多的国外留学人员把回国当作第一选择。在祖国日益昌盛的今天，海外留学人员回国创业、就业已成为势不可挡的热潮。留学生回归热潮向着高新化、团体化、多元化、柔性化发展。高新化——带着高新技术、项目回国创业已成为回国潮中的一大景观在留学回国人员当中，尤其是拥有高新技术的留学人员，他们在海外学习工作十几年，不仅具有博士学位，而且拥有专利、技术、经验和资金，大多带着创业的抱负。他们的目光正从遥远的美国、欧洲，投…