加入WTO对我国就业的影响及对策

加入WTO无疑会对我国的就业产生巨大影响。尽管入世对某些行业的就业会产生消极的影响 ,但是从总量来看 ,其影响是积极的。本文试图对加入WTO对不同的行业和地区就业的影响加以分析 ,并提出相应的对策     

加入WTO与大学生就业对策研究

加入WTO给我国就业市场带来了新的机遇和挑战.社会对大学生的就业能力提出了新的标准和要求,大学生就业面临着日趋激烈的竞争.我们应该采取相应的措施,训练和培养大学生的各种职场能力,调整大学生就业对策以更好地适应时代的变化和发展.     

加入WTO对我国就业的影响及其对策

下岗、失业是目前我国面临的一个严峻的现实问题。加入WTO之后 ,外来竞争将日趋激烈 ,这必然会加剧我国各类企业的经济困境 ,下岗、失业的职工人数将大幅攀升。但是 ,加入WTO也会给我国带来新的契机 ,从而推动我国一些产业的发展 ,扩大对劳动力的需求。从总体上讲 ,加入WTO之后我国劳动力就业将呈现一种短缺与过剩并存的结构性失衡。从长远来看 ,如果我们积极采取应对措施 ,而且应对得当 ,新增加的就业机会将有可能大大超过失去的就业机会。     

试析加入WTO过渡期我国就业形势、障碍与对策

加入WTO被誉为中国政府自1978年实行改革开放政策以来的第二个最重要的政策性战略转变,将对我国经济、社会发展产生深远影响。文章分析了加入WTO过渡期我国就业总体形势,揭示了制约就业扩大的主要障碍,提出了一系列促进就业的政策建议。     

关于就业和再就业问题的现实思考

就业和再就业问题已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。要按照《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》的要求,把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置,实施积极的就业政策,努力改善创业和就业环境,大力促进就业和再就业。     

加入WTO后大学生就业情况分析与对策

中国加入 WTO一年多来 ,随着外来竞争的日趋激烈 ,日益表现出“国内竞争国际化 ,国际竞争国内化”的特点 ,我国高校就业情况也呈现一种短缺与过剩并存的结构性失衡。对此我们必须实时、动态地采取应对措施 ,一方面在教育层面上应不断加强教育改革 ,培养创新型、复合型的高素质人才 ;另一方面在社会层面 ,我们须尽快建立全国性的统一、开放、公正竞争的就业市场体系和信息网络 ,不断健全完善毕业生就业保障体系 ,更新观念 ,引导学生树立“自我就业”的观念 ,只要我们应对得当 ,WTO给未来大学生创造的就业机会一定会比今天更广泛 ,前景一定更美好。     

切实解决就业和再就业问题

就业和再就业问题在当前已经成为一个带有全局性影响的重大经济和社会问题。面对严峻的就业形势,帮助国企下岗职工、城镇新增劳动力和农村富余劳动力切实解决就业和再就业的关键措施在于:以三个代表要求统一思想、提高认识;政府提供更加宽松良好的就社会环境;大力发展经济、尤其是非公有制经济;强化就业和再就业培训;加强法制建设、建立统一的全国劳动力市场;建立覆盖所有城市居民的比较完善的社会保障体系;健全组织保障机制。     

我国再就业工程的困境与对策

分析我国国有企业职工失业的基本原因及其再就业工程面临的主要困境,探索我国再就业工程的对策。     

现行体制下我国退役运动员再就业问题研究

阐述了在我国竞技体育改革与发展的深入,在市场经济体制日趋完善的今天,退役运动员的再就业问题日趋严峻,退役运动员也成为一个为社会所广泛关注的群体问题。罗列了目前影响我国退役运动员再就业的各种因素：自身的整体素质偏低、社会适应性较差、社会保障制度不到位、体育产业发展滞后等方面。并通过对影响退役运动员再就业因素的研究和分析,提出了完善社会保障制度、加强职业教育、提高运动员文化知识水平、加大政策性安置力度、大力发展体育产业以及运动员的职业化等措施,希冀对解决退役运动员的再就业问题能够有所借鉴。     

我国就业问题的严峻性及其对策

目前 ,我国已经进入经济增长与经济结构加速转变时期 ,就业问题的严重性日益尖锐地表现出来。我国就业模式改变的滞后性 ,是造成我国失业率不断攀升的重要原因。它意味着传统的正规就业模式已经不能适应我国经济转型的要求 ,必须向非正规就业转变。     

我国实施再就业工程存在问题及其出路研究

失业和再就业问题是事关我国经济社会协调发展全局的一个根本性战略问题。从分析我国再就业工程实施的三个阶段入手,提出由于我国就业问题的复杂性,因此当前再就业工程实施面临一系列新的问题和矛盾。要进一步推广和实施再就业工程,切实解决下岗职工基本生活保障和再就业问题,国家必须加快经济结构调整,培育新的经济增长点,扩大就业容量,同时尽快建立多层次、多渠道社会保障和职业培训体系。     

加入WTO后的中国就业

贸易对就业的拉动作用 ,中国“入世”后由于出口和进口会相应扩大 ,对就业带来的影响并不确定。但为了避免“入世”后短期带来的不利影响 ,建议对外应实行出口导向发展战略 ,对内应采取主动的失业治理措施。这是中国既能充分享受加入世贸的好处 ,又能尽量缩小其不利的可行的办法。     

关于当前我国就业问题的成因及对策

就业问题不仅是当前,而且也是未来我国经济和社会发展进程中必须高度重视和妥善解决的重大现实问题。当前,在保持经济持续增长的同时,我国宏观经济政策的目标应转向“就业优先”,应加快发展第三产业,扩大社区服务业;大力发展中小企业;加快城市化进程;建立和完善公共就业服务体系。     

西方国家就业和再就业机制及对我国的启示

劳动就业问题始终是困扰世界各国的重大经济和社会问题。为推进再就业工程的落实 ,建立有中国特色的就业和再就业机制 ,对西方就业和再就业机制的三个主要方面进行了分析 ,并提出了建议     

WTO对我国就业制度的影响及对策

我国加入WTO后 ,对劳动就业制度而言 ,既是良好的机遇 ,又是严峻的挑战。在机遇方面 ,WTO所确立的自由贸易原则有利于我国扩大劳动密集型产品的出口 ;有利于我国向外输出劳务 ;从而有利于我国扩大和改善就业。在挑战方面 ,加入WTO后一段时期的经济调整 ,会对我国现行的劳动就业体系产生重大影响。我们如何针对这种影响来改变我国的就业体制 ,以迎接挑战 ,是本文所要探讨的问题     

返乡农民工再就业对策浅析

2008年以来的国际金融危机给我国农民工就业市场带来了巨大的消极影响。从2008年9月开始,大量农民工因失业而提前返乡,形成了约2000万农民工需要再就业的严峻形势。通过查阅文献和访谈等方式,对返乡农民工再就业问题进行了调查与研究,总结了返乡农民工的群体特征,分析了解决返乡农民工再就业问题的现实意义及困难所在,提出要妥善解决农民工再就业的问题应消除影响农民工就业的体制障碍、完善社会保障制度,在资金、技术、培训等方面支持和鼓励农民工返乡创业,并通过提高农民工自身的素质、转变农民工就业观念等来提升农民工的就业竞争力。     

试论我国再就业工程面临的困境及对策

当前正在全国各地推行的再就业工程,是针对国有企业改革中职工失业、下岗问题而实行的一项解决就业问题的巨大的系统工程。再就业工程不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题;不仅是现实的紧迫问题,也是长远的战略问题。本文拟从分析我国失业的原因和再就业工程面临的困境入手,探索我国再就业工程的主要对策。     

国有企业职工再就业中存在的问题与对策

国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节。目前 ,深化国有企业改革面临着一个绕不开的难题 ,即分流安置企业内的下岗人员和解决破产企业失业人员的再就业问题。特别是在转换企业经营机制、建立现代企业制度和经济结构调整的过程中 ,这个问题已成为国有企业改革能否进一步深化和职工队伍能否保持稳定的大问题 ,已越来越引起社会的普遍关注。通过分析国有企业职工再就业面临的困难和问题 ,探讨了一些摆脱困难和解决问题的措施     

高校学生就业中的现存问题及对策

自高等院校毕业生就业制度由“统包统分”模式向“供需见面、双向选择、自主择业”模式转变以来,大学生择业和就业问题是各个高校和学生都不可回避的现实。然而,高校毕业生就业期望值过高、就业准备不充分、求职技巧缺乏等问题普遍存在,致使大量需求信息浪费,严重地影响并阻碍了就业工作的开展。本文仅从就业指导服务的角度,对大学毕业生就业中存在的问题及对策进行分析。     

关于东营市就业再就业工作的调查与思考

东营市肩负着接纳胜利油田国有企业富余人员的社会重任,仍存在不少问题与矛盾。突出表现为供给和需求矛盾比较突出,服务业人员占全社会就业人员总数比重相对偏低,就业转失业人数持续增高,失业人员的文化技能素质相对较低。解决东营市就业再就业问题应坚持统筹城乡就业、就业结构调整与经济结构调整相结合及油地校配合联动的原则,进一步强化政府责任,努力加快经济发展,拓宽就业渠道,进一步降低劳动力参与率,完善和落实就业再就业的各项政策,着力解决胜利油田就业再就业问题。