健全和完善成乡统一就业制度的途径与对策

一、“十五”时期绍兴市的劳动就业状况1.劳动力资源情况。2004年,绍兴总人口达到439.45万人。全市16岁以上人口为349.06万人,其中城镇119.87万人,农村319.58万人;经济活动人口287.83万人。2000-2004年,全市劳动力资源总数除2000年以外,基本趋于平稳增长,其中,城镇劳动力资源总     

关于我省三次产业就业情况的分析预测

随着我省经济的发展、产业结构的调整、城镇化水平的提高,我省整个就业形势会随之发生新的变化,这种变化主要表现在三次产业就业人数上会不断发生新的变化。分析这种变化的趋势,对于进一步认清今后就业的形势,有针对性地做好促进就业工作,是很有益处的。下面就“十五”时期我省三次产业就业的基本情况和今后发展的趋势作一简要分析和预测:一、我省“十五”期间三次产业就业情况分析根据统计年鉴公布的有关数据变化趋势和从实际工作中掌握的情况看,从2001年以来,我省在第一产业就业的人数在逐年减少;第二产业就业人数在经历了九十年代末期由…     

“十五”时期伊川县农民收入状况的调查与分析

“十五”时期伊川县紧紧围绕“全面建设小康社会,争进中原经济强县”的奋斗目标,全面贯彻和落实科学发展观,始终把解决“三农”问题放在最突出位置,坚持“多予、少取、放活”,农村经济社会呈现出蓬勃发展的好局面。但是受长期二元经济结构等因素影响,农民收入增长缓慢,城乡居民收入差距不断拉大。本文以“十五”期间伊川县农民收入状况为例,对农民增收及存在的深层次问题加以剖析。     

浅谈企业财务统计信息失真的成因与对策

一、企业财务统计信息失真的原因分析 1．企业治理结构的缺陷是财务统计信息失真的诱因。现代企业制度的基本特征是所有权与经营权相分离。在“两权分离”的情况下，股东、债权人、经营者之间构成了委托代理关系。他们为了各自的利益，人为地操作财务统计信息，导致其严重失真，使企业账上的利润有可能是虚构的，难以反映企业的真实业绩。另一方面，法人治理结构的一元化模式，使权利过分的集中在内部人员手中，弱化了企业内部的监督作用。在这样一个不完善的委托代理关系和法人治理结构下，企业的信息不真实也就自然发生了。     

我区个体、私营企业发展中存在的问题与对策

改革开放以来，特别是近几年，我区把鼓励、支持、促进个体、私营企业经济发展作为经济生活的中的大事来抓。各级党委、政府把个体、私营企业经济的发展摆上了重要位置，加强领导，加大扶持，因势利导，促进发展，使个体、私营企业成为我区极富活动的经济增长点，在调整经济结构、繁荣城乡市场、方便人民生活、增加财政收入、扩大就业等方面，发挥着越来越重要的作用，显示了改革与发展的活力。但是仍然有政策环境不平等、资金紧缺、管理滞后、产业水平低及企业负担重等问题困扰企业发展。解决好这些问题，当务之急还需继续营造宽松的外部环境，抓紧培养一批优秀的企业家队伍，通过加强企业管理，提高企业信用度等来谋求个体、私营经济的整体发展。