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1.
在文献研究的基础上,分别从知识层面、组织层面和个人层面等多个角度研究影响组织内部知识共享效率和效果的因素,并从企业的组织招聘、组织培训、组织激励、组织结构、组织文化等方面提出了促进组织内部知识共享的对策。 相似文献
2.
苏震 《南京理工大学学报(社会科学版)》2010,23(6):105-110
在Web2.0时代,社会性软件的出现,给个人知识管理带来了巨大的转变,克服了传统下的许多障碍,本文从个人知识获取、个人知识组织以及个人知识共享三个方面论述了社会性软件平台给个人知识管理带来的转变。 相似文献
3.
个人知识与组织知识相互转化的机理与机制 总被引：4，自引：0，他引：4
个人知识与组织知识的相互转化是既有利于组织也有利于个人的复杂过程,本文将在前人成果的基础上,明确知识转化的主体--个人与组织,探讨知识的特性,对知识进行二维分类,进而揭示个人知识与组织知识的相互转化机理,创新性地构建实现转化的机制,为实现知识的价值最大化提供理论基础和实践指南. 相似文献
4.
卫武 《武汉理工大学学报(社会科学版)》2008,21(3):336-340
知识并非天然就是资本,必须在一定的条件下才能转化为资本,而组织知识在个人、团队和组织层次中的转化就完成知识资本化的前提条件和基础.在有关知识转化和知识资本概念研究文献基础上,提出了组织的知识转化及其资本化过程中的主体层次性,并从个人、团队和组织三个不同主体层次分析了组织的知识转化及其资本化问题. 相似文献
5.
知识经济时代带来信息的爆炸,如何从不断迅速产生的信息中获取有价值的知识,将是决定一个人、一个组织成败的关键.文章通过分析虚拟社区的主要形式,揭示社区实现知识共享的有利因素和不利因素,并提出解决虚拟社区知识共享问题的措施. 相似文献
6.
欧阳云梓 《绍兴文理学院学报》2008,28(3):105-108
光复会由浙籍知识分子组建,是辛亥革命时期与兴中会和华兴会齐名的三大资产阶级革命团体.同盟会成立后,光复会员以个人身份加入同盟会,但光复会仍保持独立的组织,并以自己的名义在长江中下游以及日本和南洋开展革命活动. 相似文献