有激情地工作

案例：半年前,晓英跳槽到一家新的公司。一开始,她很庆幸自己能够找到一份合适的工作,专业对口、收入颇丰还很稳定。半年过去了,晓英发现工作永远是那样井然有序,没有任何新鲜感。渐渐地,她觉得这个工作不能给自己带来快乐和满足,有时甚至感到厌倦万分。因此,她不仅情绪低落,行为也变得古怪。晓英的工作其实并不忙。和普通白领一样,她每天上班8个小时,可每天早上9时一到办公室     

一滴油的智慧

40年前,有一名青年,在美国某石油公司工作。他的学历不高,也没有技术。他在公司的工作连小孩也能胜任,就是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好。石油罐在输送带上移动至旋转台了,焊接剂便自动滴落下来,沿着盖子回转一圈,作业就算结束。他每天如此,反复好几百次地注视着这种作业。没几天,他便开始对这项工作厌烦了,他很想改行,但一时又没有更好的工作,更何况工作并不好找。他想,要使这项工作有所突破,就必须自己找些事做。因此,他更加专注于这项工作,并在工作时更加仔细地观察这焊接工作。他发现罐子旋转一次,焊接剂滴落39滴,焊接工作就结束…     

以语言交际为目的的英语礼貌用语教学方法初探

礼貌用语是人们日常语言交际过程中的重要一环,往往被认为是构筑良好人际关系的重要手段。英语礼貌用语不仅具有交际的功能,同时也是英语社会人们思想意识和文化背景的反映。因此英语礼貌用语的教学不应该只是语法、词汇的讲解,而应该把它置于实际的语言交际过程中去,以培养学生的交际能力为主要目的,其教学过程亦可由浅入深安排三个不同阶段。     

她为什么对工作越来越厌倦

半年前晓英进入到某街道办事处工作，开始她很庆幸自己能够找到一份合适的工作，专业对口、收入还很稳定。半年过去了，晓英发现工作永远是那样，没有任何新鲜感。渐渐地她觉得这个工作不能给她带来快乐和满足，更感到厌倦万分。她不仅情绪开始低落，行为也变得古怪。     

HR：用数字说话 向战略转移——专访甲骨文公司人力资源管理院士Row Henson

我们研究发现，如果员工了解自己的绩效评估的结果．也了解自己给公司带来的价值是什么。公司对他的预期是什么，这样他的工作就会更加的成功，而且他对企业的敬业度会增加。     

“心理缺氧”让年轻靓丽的她疲惫不堪

典型案例:晓雅在大学学的是计算机专业,现在是一家IT公司的员工。由于公司业务一直非常多,晓雅加班也成了常事。从周一到周五,她每天加班最少两个小时,最多的时候是八九个小时。一个星期下来,晓雅总是觉得自己累得不行,不仅是身体劳累,心里的厌倦感也与日俱增。最近她甚至觉     

这是朋友关系?

案例:小王毕业后一直没找到工作,后经朋友介绍到一家公司应聘。老板考虑小王是朋友介绍来的,就应允让他来公司上班,并且每月发给他一定报酬,但双方之间从未签订劳动合同。转眼小王已工作一年多了。那天,他到公司所在地的区社会保险事业管理中心查询个人社会保险账户,却发现公司一直没有给他办理社会保险登记和缴纳社会保险费。小王找到老板,要求公司为其补缴社保,可老板说小王并不是自己的员工,当初是看在朋友的面子上才让他有口饭吃的,而且又没     

无可奉告

求职者在面试时通常要回答用人单位提出的一些问题,这很正常。但有的用人单位提出的问题很奇怪,不仅和应聘面试没有直接关系,而且还让不少求职者深感尴尬,比如要求女性求职者提供三围尺寸、询问她们是否擅长饮酒等。年轻的晓雯就遇到过这么一场面试。应聘时,老板看过她的资料后,并没有过多询问她关于业务方面的问题,而是关心起了晓雯的感情问题来,反复问她有没有男朋友?晓雯心想：公司需要了解员工的婚姻状况,这当然可以理解,也无可厚非,可我有没有男朋友跟工作有什么关系呢?在她表示拒绝回答后,老板立马结束了面试。笔者也遇到过类似的一次面试。当时我到一家公司应聘销售员岗位,公司出的笔试题目很简单,只有这么一道：请详细介绍你以前工作公司的产品情况和     

心灵导航：迈好踏入职场第一步

案例 李铭即将从某高职院校毕业．她希望自己毕业后能够在上海市中心地段的某个写字楼内工作，成为某家知名公司的一名白领，从事文秘、行政助理之类的工作，既体面又轻松。她对自己很有信心，认为凭自己的能力做这样的工作根本就是小菜一碟；然而，在求职过程中，她四处碰壁，投出去的简历都如石沉大海一样，没有任何回音。     

放弃20万年薪,值吗

她学历并不高,中专毕业后就开始闯社会了。凭着她的聪明、苦干,在一家外资企业站住了脚。她和高学历的同事在工作和薪水上平分秋色,外资企业的老板也并未对她的学历有什么不满。但她总感到学历低是自己的弱势,有一点小小的自卑,考虑再三,她终于做出决定:到国外一家有名的商学院去读MBA。她准备用一年多时间读完全部课程,虽然很苦,但在经济和费用上比较经济。她粗粗算了一下,大概要20万,基本上要把自己两年的积蓄全部填进去。正在她办申请的过程中,一位公司的客户要到上海来开新公司。那位客户在以往的业务来往中发现她是一块干外贸的料,能干负责,有意挖她去他的新公司     

慢性前列腺炎患者能不能过性生活

有个人我并不喜欢她，但她很喜欢我。她比我大八岁，是台湾人，是我们公司供应商的一个部门经理。从一开始就是她主动追求我，当我们第三次见面的时候．她就迫不及待地向我表白。当时我对她不是很动心，觉得自己也比较有能力，以至于她百般邀请我去她公司发展。我也没答应。     

中英礼貌用语之比较研究

礼貌,作为人类社会一种普遍存在的现象,其主要功能就是运用礼貌的语言行为来维护社会秩序,建立和保持良好的人际关系,避免交际中不必要的误会与冲突,达到交际的目的。礼貌与文化有着密切的关系。文化不同,礼貌用语也会有所不同。中英礼貌用语的差异研究将会帮助中国的英语学习者更透彻地了解英美文化,更好地掌握英语语言,提高他们的跨文化交际能力。     

视野

克服对销售的恐惧Inc．2007.3威廉森是一位害怕销售的创业者。她自己创立了一家员工背景调查服务公司,但是销售对她而言就是困难。光是要她将商业计划说一遍给朋友听,她都觉得很痛苦。她并不是对自己没有自信,也不是没有能力。有些人对销售可以做得轻松自如,可是她就是不行。     

家政女工们的“草根”家园

家政女工王维亚怎么也没想到,自己按照家政公司的安排,一大早准时赶到雇主家去做小时工,而雇主却已经另请了别人,连门也不让进。王维亚要求和她见面谈一谈,而雇主却在电话中推说没必要。以往,这种情况往往是家政服务员吃“哑巴亏”,可王维亚不甘心:自己应约而来,不能就这样不明不白地被打发了。她决心亲自向雇主讨个“说法”。于是,她向小区保安说明情况,一个人来到了雇主家。雇主承认是她向公司请了小时工,但她觉得事实上没有享受到王维亚提供的服务,所以并不同意支付费用。王维亚心平气和地对她说:“我们公司和员工都按您的要求去做了,那…     

周昭媚 超常规任命的逻辑

从资深会计师转行做HR,在这一变化中体会"喜怒哀乐"。"史蒂夫·鲍尔默遇到了很棘手的员工士气问题……为此,他决定聘用一位新的人力资源主管。他没有提拔人力资源专家,也没有到公司外部     

汉英礼貌用语的语用差异

礼貌用语是各国语言中必不可少的一部分,其主要功能就是运用礼貌的语言来建立和保持良好的人际关系,达到交际的目的.中西方受不同文化类型的影响,对礼貌的理解也不尽相同,这就使汉英在礼貌语言的表达方式上存在着差异.从社会文化方面分析了英汉礼貌用语的差异,并且指出英汉礼貌用语和文化差异的对比研究将会帮助我们减少语用失误,从而成功达到跨文化交际的目的.     

“绝对完美”女白领

戴媛甚至觉得自己会把整个住宅楼点着了。她从公司跑回家,隔着前面的楼偷偷看了一眼,太好了,大楼还在。她回到家里,发现煤气关得好好的,门也锁得严严的,心里感到舒畅。但她不得不再花一小时跑回公司,一上午时间就这么耽误了。这不是第一次,也不是最后一次。尽管她知道只是过于担心,但她止不住犯相同的错误,一想起关门、关煤气的事,她就无法坐在办公室里安心工作。像这样的情况渗透到更多的生活细节中,她总是觉得自己的卡丢掉了,突然很着急地在包里找来找去。那几秒,她想自己可能把她丢在车上     

看不到不等于不存在

曾经,她是个工作态度很＂灵活＂的员工,领导在的时候,她就努力地工作,一旦脱离领导的视线,她就尽情偷懒。     

要维修汽车,先要“维修”自己

何苏军上中职学校时,学的是国际贸易专业。毕业时,他去了学校推荐的一家贸易单位。3个月过去了,他只能做些泡茶水、拿报纸、传真、复印等工作。他感到自己一点东西也没学到。而单位呢,则认为他性格内向,不善言辞,当然没看中他,就这样他离开了贸易公司。无奈之下,他找了家超市做收银员。几个月下来,他感觉这不是长久之计,因为这份工作的技能要求不高,工资也很低,又没有什么发展前途。     

卢璐:用另一个镜头跟拍刘欢

作为刘欢的妻子,卢璐的光芒很容易被掩盖在刘欢那更强的光芒下,但是,连刘欢也深情地承认,没有这个女人,便没有他的今天。如果有一天,我们注视她的目光,不再是以"刘欢的老婆"的名义,而是在看一个叫卢璐的女人,我们会发现她的韵味也是不同凡响。而从她眼中读出的刘欢,相信也会有新的角度。当"王子"遇到"公主"十多年前,卢璐遇到了刘欢,她在后来的回忆中写道:自己当时只是很仰慕刘欢的才华,并没有想过会和刘欢之间碰撞出爱