公选面试礼仪指要

面试是公开选拔领导人才的一个重要环节.如何取得一个好的面试成绩,对竞选者来说是至关重要的.因为在笔试环节,要取得好成绩,与竞选者拉开档次是非常困难的.一般来说,前后的差距不大,仅有几分之差,甚至只有零点几分之差.……     

“不可准备”与“必须准备”的厅局级竞选面试——某部委厅局级竞选面试真题例解

连续三年旁听某部委厅局级领导干部竞选面试,深感面试题越来越灵活,越来越综合,但是每个竞选者答题都能有话可说.最大的感触是厅局级竞争上岗面试"临时抱佛脚"突击准备越来越不奏效,厅局级竞选面试"不可准备",这也回归了能力导向的公选初衷.但竞选面试"必须准备",否则一些工作经验丰富、能胜任的人难以脱颖而出."不可准备"是公选趋势,是针对应试者;但"必须准备"又是给工作经验丰富但应试能力欠缺者的忠告."不可准备"与"必须准备"很矛盾,但厅局级竞选面试正是如此.     

模糊综合评判法用于领导干部选拔工作的研究

公开选拔领导干部是促进优秀干部脱颖而出的有效举措,而如何全面客观地评价竞选者是一个值得研究的问题。本文以某一领导干部岗位公开选拔为例,利用模糊数学理论,建立竞选者的综合评价模型,并用此模型对竞选者进行综合评判。实证研究表明:模糊综合评价方法可对竞选者的综合素质作出科学、公正、合理的评价,可为公开选拔领导干部评价提供一种新的思路和方法。     

公选面试答辩一己之见

对于面试答辩,许多应试者都会感到心里没底,不知如何下手。笔者参加工作以来先后经历了几次结构化面试,而且每次面试都取得了较好的成绩。总结这几次取得好成绩的经验,笔者感到面试答辩也有一定技巧可循,现将几点不成熟的心得写出来与大家交流。面试答辩技巧之一:找准题眼。无论是什么性质的面试,主考单位对于试题的设计都有一定的目的性,期望通过面试题考察出考生某一方面的能力。应试者要想得高分,就要在回答问题时尽量找准题眼,根据题眼去回答。我曾答过这样一道题:如果一个人正在做一件不愿让别人看到的事,而你看到了,他也看到了你,你将…     

浅谈几种实用的高职语文口语交际教学方法

高职学生毕业后,往往面临着就业难的实际问题,而且用人单位聘用人才基本依据面试取舍,口语交际能力对面试能否取得成功往往起着决定性作用.所以,高职语文教学必须把切实提高学生口语交际能力作为一项重要的教学内容,本文主要介绍了几种高职语文口语交际教学方法.     

公选面试要强化评委的辩证思维

面试是公开选拔领导干部的一个重要环节,具有互动性、即时性和直观性的特点.面试工作的特点决定了面试中的主体--评委在整个面试的过程中必须有一个由表及里的辩证思维过程,有一个由主观到客观的思维过程.也就是说,评委在面试过程中能动辩证思维的效果直接决定了评委的客观评价结果.     

公选面试,准备好了吗

要做好面试工作,调整好心态,做好各种心理准备,是一个应考者必须要做的工作,也是必不可少的。人们常说:"台上十分钟,台下十年功"。做任何事都要做好充分的准备,公选面试也是一样。一个应试考生要想取得较好的面试成绩,在面试前必须做好三件事:了解面试程序吗这个程序包括考生进场程序、     

面试中如何展示自己的风度

面试测评的指标体系中,一般包括对参试者风度评价的内容.在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表.美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情.从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视.因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩.     

成功者经验谈

2010年国家公务员招考笔试已经结束，对各位入围的朋友来说接下来的面试是一个难关。如何准备面试，以期在面试场上技压群雄是公考一族现在最需要解决的问题。 我是去年参加的公务员考试，笔试成绩名列第二，最后以面试第一，综合第一的成绩取得了成功。     

Web文本分类挖掘

文本挖掘应用广泛,是Web挖掘的一个重要分之.介绍了Web文本的定义、一般的文本分类挖掘过程及常见的几种分类算法.     

面试答辩"五要"

2002年3月,笔者参加了梅州市公选副处级领导干部的笔试,后来又进入面试,并取得了面试第三名的好成绩.对待面试答辩,本人的点滴体会有以下几点.     

竞职中取胜的精言妙语

当前,以民主竞选的方式选拔和录用领导干部,已成大气候,形成了我国用人机制革新的一个新亮点。在竞选中,只有赢得了绝大多数群众的信任,才能获得超过他人的选票。竞选演说、竞选答辩既是竞选者展示自己的途径,又是选民、评委考察考验竞选者的重要手段。竞选者要想闯过这一关,必须善于运用语言艺术,把个人的内涵、品性、能力、气质等表现出来,让群众主动投你的票。     

公选面试如何增加胜算

如果说笔试侧重于对应试者知识水平的考察,那么面试则更能反映出一个应试者的综合素质。因为面试不仅仅是对一个人语言文字表达能力的检验,同时也是对一个人的逻辑思维能力、应变能力、分析和解决问题的能力、心理素质乃至个性、形象、气质的综合考评。在此,笔者结合自身经历谈几点心得。一、面试前的准备工作应扎实有序首先是知识准备。扎实深厚的知识功底是面试取得成功的前提和基础。因此,要想在面试中有不俗的表现,知识准备必不可少。面试内容和形式灵活多样,不像笔试那样范围明确,但也不是无章可循。应试者可根据公选的类型确定大的复…     

公选面试10种绝对正确的答题思路

面试是由若干个具体环节组成的。很多应试者不是缺乏能力和素质差,也不是没有掌握面试的技巧和要领,他们所欠缺只是经验。在这里我们列举出一些面试中常见的问题,挂一漏万,供应试者参考。     

公选面试答题的技巧

面试是公开选拔领导干部的一个重要环节.因为选干面试是近些年才兴起的,人们一般很少接触,到面试现场多会紧张.那么,在现场除了风度、精神、形象的讲究外,如何回答好主考官提出的问题呢?     

公选面试10种绝对正确的答题思路

面试是由若干个具体环节组成的。很多应试者不是缺乏能力和素质差,也不是没有掌握面试的技巧和要领,他们所欠缺只是经验。在这里我们列举出一些面试中常见的问题,挂一漏万,供应试者参考。     

公选面试中非语言表达应注意的问题

非语言表达是一种伴随着有声语言而实现面试功能的无声语言,主要包括面部表情、肢体动作、身体姿态、服饰仪表等,它们在面试中是有声语言无法替代的,可达到"此时无声胜有声"的效果.如果运用得当,对于面试者思想、感情、态度和意志的表达,对于加深考官对面试者的整体印象,提高面试成绩,具有重要的意义和作用.下面着重谈谈公选面试过程中,非语言表达方面应当注意的几个问题.     

公选面试八忌

近两年来,在公开选拔领导干部的考试中,面试的重要地位越来越突出,越来越为广大竞考者所关注.笔者结合多次做面试考官的感触,提出几个值得注意的问题,以提醒面试者避开面试的误区,减少差错,获得好成绩.     

如何面对主考官的提问

在领导干部公推公选中,虽然面试之前的每一个环节都很重要,能够胜出已经十分不容易,但真正决定最后结果却是面试.因为,进入面试的干部仍然面临激烈的竞争.以江苏省宿迁市2004年进行的一次干部公推公选为例,当时共需要选拔领导干部10位,但进入面试的干部却有51位,这就意味着,即使进入了面试,仍然有80%的干部将在面试中被淘汰.     

花旗银行的一道面试题

沈南鹏，我国著名风险投资家。他曾有一个目标，就是到美国纽约的华尔街银行工怍。他在取得耶鲁大学管理学院MBA文凭后，获得了花旗银行风险投资岗位的面试机会。那天共有三个人参加面试，一位美国人和一位日本人，再一个就是沈南鹏。