“把脉”人才

企业的竞争,从产品的竞争到资本竞争归根到底是人才的竞争。然而,近年来国有企业人才流失的现象严重,而人才流失对企业的影响是巨大的。因此,人才问题应成为企业管理的重心。企业人才问题扫描扫描一:人们的价值取向发生了巨变     

阿斯利康:留人要“留心”

有一个特殊的KPI对于阿斯利康副总裁张伟来说,是满心期盼它逐年走低,这就是"年度员工流失率"数据。对于一个良性发展的企业而言,培养和留住人才,比外聘业务熟手更有价值,也更能继承公司文化。医药行业的人才流动情况正在发生异动:一方面是需求旺盛,一方面是离职率居于各行业之首。根据"医药英才网"对去年行业人才招聘情况的最新统计,2012年医药人才需求同比增长41.4%;而根据"北京数字100市场咨询"的调查,医药行业的离职率高居各行业榜     

从“诸葛亮挥泪斩马谡”看带兵之道

三国时期,诸葛亮率军北伐曹魏,与魏将司马懿战于秦岭之西的街亭。街亭虽小但位置重要,是两军争夺焦点。诸葛亮在选派守将时,错选参军马谡,致使街亭失守。事后,诸葛亮为严肃军纪挥泪将马谡问斩,并自请处分降职三等。诸葛亮挥泪斩马谡,充分展现了其从严治军的带兵     

从短命建筑看领导决策之“五要”

2012年6月,沈阳市一座投资约8亿元、曾经是亚洲最大的室内足球场、使用寿命不到10年的绿岛体育中心被爆破拆除。这座曾被冠以“豪华、地标、最大”等字样的体育场被拆除的原因,一是地处郊区,交通不便;二是与沈阳奥体中心、铁西体育场等大型体育场馆形成竞争关系,导致资源浪费,沦为一座仓库。     

从历史经验看党的群众路线——以对“商鞅变法”的考察为中心

中国历史上的许多政权,在开始时生机勃勃,到后来却内忧外患不断,以至于最终覆灭。一个政权的垮台当然有多方面的原因,     

从首届文博会看山西如何“挖”文化

山西省是在6月14日召开的全国文化体制改革工作座谈会上作经验介绍的两个省份之一。"要像挖煤一样挖文化,像抓煤炭资源整合一样抓文化资源整合",将文化产业作为经济结构调整的一大方向,已成为山西     

探寻新周期下的领跑之道 避免陷入“结构性放缓”和“去制造业”两大误区

中国企业处在经济结构调整、经济发展周期性回落和政治领导集体换届三重叠加的特殊节点,面临的内外部环境比2008年金融危机时更为复杂和严峻。中国企业在转型中要防止做出“经济结构性放缓”误判和陷入“去制造业”误区。     

撰写公文之“三要”——从《对起草〈关于建国以来党的若干历史问题的决议〉的意见》看公文撰写的原则和要求

撰写公文,特别是像起草 (以下简称<决议> )这类内容浩繁的公文,基本要求是什么?必须坚持哪几条原则?为什么?如何才能把握好 ?邓小平同志在<对起草〈关于建国以来党的若干历史问题的决议〉的意见 (以下简称<意见>)中提出了精辟的见解,并且为我们做出了如何具体运用好这些公文处理基本原则和要求的典范.     

“话改革 谋发展 惠民生”“两会”期间看湖北之和谐天门 三乡宝地争先行 改革创新起宏图 天门市人社局:培育人才为先 改善民生为本 服务发展为重

<正>改善保障民生勇先锋,建设和谐天门争贡献。素有"侨乡、棉乡、人才之乡"的天门,如今已迈上了科学发展、跨越发展的快车道。作为政府的职能部门,天门市人社局充分发挥自身职能,围绕群众最关心的就业、社保、维权、收入分配等利益问题,着力抓好服务企业用工、重点人群就业、城镇居民医疗保险、城乡居民社会养老保险、收入分配制度改革、农民工工资清欠等工作,致力于改善民生、保障民生工作,为建设幸福和谐天门争做贡献。