当代中国社会的声望分层--职业声望与社会经济地位指数测量

本文基于全国抽样调查数据 ,依据职业声望和社会经济地位指数测量 ,考查当代中国社会的声望分层状况。研究发现 ,在当前中国社会 ,决定人们声望地位的主要因素是教育、收入、权力、就业单位性质 ,以及是否从事受歧视职业 ;主导声望地位评价的标准是工业化社会的普遍主义价值 ;但同时 ,相互冲突的多元评价标准仍有可能存在。     

权力还是声望?——社会资本测量的争论与验证

在个体社会资本的研究中,定位法已成为国际上普遍接受的一种测量方法。该方法的核心特征是使用职业声望分数来计算个体社会网络中所蕴含的资源,其理论基础是声望的功能主义解释,即社会分工导致职业权力分化,由此导致了不同的职业声望。本研究从声望的社会承认逻辑出发,论述了社会分层中声望与权力的不一致性,并由此提出计算个体社会资本时,应测量网络中的权力资源而非声望资源。本研究基于北京、郑州和昆明三城市居民的问卷调查的数据,重新编制了职业权力分数,并将其与职业声望分数进行比较。结果发现职业权力与职业声望之间存在显著差异,而且基于职业权力计算出来的社会资本无论在信度和效度方面都优于基于职业声望测算的结果。本研究的结果,对于中国社会资本的研究和社会分层研究均有一定启示。     

深圳人职业声望评价的特点

一、有关文献及启发伴随着中国的改革开放 ,社会结构的转型 ,社会群体的逐渐分化 ,对职业声望的实证研究从西方引进中国。自 1 982年起 ,从学者的角度研究职业声望评价的文献不下十余个。① 从新闻的角度对职业声望所做的地区局部性调查报道 ,亦随时可见。从研究的范围和内容看 ,人们努力在职业声望的研究观点上有所证明、突破。但是 ,所有的调查———无论是最早的还是现今的、无论是对发达富裕地区还是不发达贫困地区、对城市还是乡村的调查———均证明 ,对职业声望的评价均有极高的一致性 ,相关系数均非常高。原因何在 ?对于这一现象 ,…     

中国教师的职业声望研究

中国教师外向性的职业声望近三十年来始终名列前茅,但是教师的自我职业评价却低于社会公众对其职业的评价,究其原因主要是社会公众与教师自身对教师职业的认知不一致。教师群体内部的职业认同差异主要是因为各自拥有的财富、权力不同及社会比较方式不同所致。     

2003职场“指数”

声望最高的职业——科学家 据中国社会学会2003年发布的中国职业声望排行榜,“科学家”这一职业的声望等级位居榜首。 据报道,这份排行榜归纳总结了自上个世纪80年代以来,以一定区域内社会成员为调查对象的7次较大规模的职业声望调查,高级专业技术人员包括如科学家、大学教授、工程师、医生、律师等职业一直稳居职业声望等级的绝对上层。政府、党群组织干部的声望位置虽不及高级专业技术人员,但仍长期居于上层,多数排列在前10名左右。     

关于当前我国各职业的社会声望的调查报告

社会声望,也被称为社会地位,指的是社会上的绝大多数人对某个人或某个群体的综合性价值评价。换言之,是指个人或群体所受到的社会尊敬程度与经济地位差异相比较,社会地位的等级差异具有更强的稳定性和更持久的影响力。韦伯在其著名的《阶级、身份和政党》一文中,对经济分层(阶级)与社会声望分层(身份)加以区分并进行比较。他认为,社会声望分层由社会价值评价体系所决定,具有一定的稳定性,对人们的身份认同、价值态度和行为方式有直接影响,而经济分层对这些方面的影响则不那么直接。吉登斯的结构化理论进一步发展了韦伯的观点,他认为,经济差异导致了社会差异,或者说,经济分层与社会声望分层相吻合,社会分化才得以结构化,即产生了阶级或阶层,形成了阶级结构或阶层结构。本文将从以下几个方面进一步探讨和分析当前我国各职业的社会声望。     

当前广州社会的代际流动

本文根据90年代广州的一次抽样调查中有关人们对目我和父母社会地位(经济地位、声望地位、权力地位和整体地位)的主观评价的资料,分析了当前广州社会的代际流动问题。本文透过对不同社会地位的代际流动方向、流动率以及影响流动的若干因素的比较研究,从一个侧面反映了广州社会的开放度。     

从职业评价与择业取向看中国社会结构变迁

随着改革开放的不断深入 ,迈向 2 1世纪的中国正在发生巨大变化。经济体制的转轨、产业结构的调整、分配模式的改变以及多种经济形式的形成与发展 ,造成了大量社会资源的重新分配与社会资源分配体系的重组。这种社会资源的占有、分配以及分配关系的变动 ,不仅引发了社会成员间原有利益格局的重大变革 ,而且导致了整个经济社会结构的深刻变迁。要揭示和把握这一变迁过程及其发展趋势 ,从人们的职业评价与择业取向着手无疑是最好的切入点。一、中国城市居民的职业评价职业声望作为工业化社会核心价值的一种反映 ,一直被社会学家广泛使用 ,以从…     

珠江三角洲农村职业群体在利益分化中的心态与行为倾向调查

十一届三中全会以来,随着家庭联产承包责任制的推行和乡镇企业的崛起,农民队伍发生了较大的分化。总的来看,分化循着两个方向同时进行:一是结构性的水平分化或职业分化,农民群体已从过去单一内涵的种养业劳动者分化为企业工人、个体工商劳动者、乡镇企业管理者等不同职业群体;二是地位性的垂直分化或利益分化。随着农民队伍分化为不同的职业群体,各群体在经济收入、职业地位、社会声望、政治地位、福利待遇、生活条件、文化参与机会等方面逐渐出现差异,正在形成具有不同特点和要求的各种利益阶层。人们对利益分化结果产生的心理反应和行为选择不仅影响到农村的社会分化和社会稳定,而且也成为评价现阶段农村经济与社会协调发展水平的重要依据之一。     

投入与效率因素对我国各地区社会发展影响状况的比较分析

人力、物力方面的投入及活动效率是影响人们一切活动效果的几个基本因素，对它们的影响进行计量分析对于改善人们的活动效果具有重要意义。本文将现代经济增长因素分析中的生产函数因素分析法推广应用于社会发展综合评价领域，以从生产函数转化而来的“社会发展函数”及其发展因素分析公式为工具，对１９９０年投入与效率因素对我国各地区社会发展的影响状况进行了初步地比较和分析，得出了一些有价值的结果，为地区间社会发展因素分析方面的比较研究提供了一个尝试性的个例     

播音员主持人心理健康影响因素的实证研究

播音主持是压力来源较多、压力强度较大的特殊职业,不仅要承受与其他职业同样的压力,如工作负担压力、职业声望压力等,而且还承受着其职业特殊性所带来的压力。由于其“一对众”的工作特殊性而成为大众关注的焦点,社会赋予“光环”的同时,很多责任与义务以及要     

让压力与快乐共舞--2006职场压力调查

衣着光鲜,工作体面、收入不菲、业绩卓越．这些都是人们心目中白领的光辉形象。可伴随着“职业病”一词的出现和许多社会精英的离世．人们开始发现“光环”背后的巨大阴影。在美国．每三个工人中就有一个由于压力而生病;在英国,工作压力过大的代价达到其国民生产总值的1％。在中国．职场人士的压力状况又如何呢？《职业》杂志、中青在线．智联招聘联合进行了“职场压力调查”。调查显示,有42％的被调查者觉得压力较大,觉得压力很大的有20％．而没有压力的仅有3％。     

职业岗位需要具有创新思维的员工

任何职业岗位都包含着两类不同的工作性质，即“生产性”和“创造性”。职业岗位的“生产性”工作是指依规定的程序、方法完成岗位的职责任务；职业岗位的“创造性”工作是指通过个体的努力去发现和开发新的有效的方法去工作，使工作在“量”或“质”上有很大的提高，或产生飞跃。在计划经济和工业经济时代，人们一般只是进行“生产性”的工作就能够适应岗位的需要，而在市场经济和知识经济时代，职业岗位要求人们不断“创造性”地工作以适应其所面临的深刻的社会职业变化。 创新思维是人们进行“创造性”工作所必备之工具。“工欲善其事，…     

善于比较便是幸福

心理学家认为，“人们对作用于他们的事物的判断与评价，才是情绪的直接原因。”也就是说，人的情绪不仅与生理机制、环境影响有关，更重要、更直接的是受到个人认识活动的制约，而“比较”则是人类认识活动最基本、最常用的方式，这就是“比较”之所以能深刻影响情绪的原因所在。考察一下生活中人们的比较方式不外乎是两大类：一是异同性比较。比如，一个学生考试得了八十分，假如不知道其他同学的分数，就不知道这样的成绩是好是坏。他也许本来是很高兴的，后来发表所有的人都是九十分，就不高兴了。相反地，他也许本来感到不满足，及至知…     

高校教师“幸福”吗？——高校教师群体“职业幸福感”调查

“如何提高生命质量”已日益成为人们关注的焦点，而作为衡量生命质量的重要指标——“职业幸福感”研究也越来越受人关注。大学因其高尚与纯净一向被社会誉为“象牙塔”，那么，工作、生活于这座“象牙塔”内的高校教师群体是否就是“最幸福”的人呢？     

中外大学生职业生涯规划的比较与借鉴

在一些发达国家,大学生职业生涯规划教育与指导起步比较早,已经形成了自己的特点,我国在这方面则刚刚起步,因此,比较和借鉴西方国家高校经验,加强对大学生的职业规划指导,可以使大学生更客观、科学地设计自己的职业生涯规划,有效缩短从“校园人”到“社会人”转变的时间,实现人与职业的合理配置,实现大学生由择业、就业逐步发展到职业、事业的终身的可持续发展道路。     

开放·盲目·触发·变化——项性道德观念调查

上海幼儿师范是一所女生集中的幼儿师范学校,现有中师生240名,从全部学生的问卷调查中发现,处于16～18岁的中专女生对青春期性道德知之甚少,比如对如何保持正常的异性交往、女子如何做到自尊自重自爱、如何对待“贞操”、如何评价西方的性自由、性解放等问题便是如此,为此我们觉得她们需要社会与学校的教育,树立正确的观念。     

生活质量的结构与指标——1985年天津千户户卷调查资料分析

生活质量的定义是“对于生活及其各个方面的评价和总结”。这一方面的研究已经为许多社会科学家所重视。生活质量不但能表达个人对生活总体的满意程度及对生活各个方面的感受,而且为研究个人生活各个方面(如:婚姻、家庭、工作等)的相对重要性提供了比较的基础和评价的依据。一旦能够确定生活各个方面的相对重要性,我们便可以进一步揭示各种社会的、经济的和心理的因素,对人们、对生活的总的评价的影响,以及人们对各个具体生     

中国城市居民的社会网络资本与个人资本

基于2003年中国综合社会调查数据,以结构方程模型为分析工具,本文探讨如何测量个人资本和嵌入在社会网络中的社会资本以及两者间的关系;针对中国城市居民的讨论网和拜年网,建立了以网络规模、密度、网顶、网差、职业类型和单位类型的多样性为指标的社会网络资本的测量模型;分析了嵌入在这两个网络中的社会资本与通过权力、财富与声望来测量的个人资本之间的关系,提出情感性网络中的社会资本对个人资本并无影响,而工具性网络中的社会资本对个人资本有显著的正向影响。     

信心在New Year——2006′职场理想调查

这是一个充满变革的时代,我们不会再像父辈那样重 复着一辈子不变的人生轨迹,这个时代尊重知识,看重才干 张扬个性。新的一年到来,在憧憬有趣的工作、快乐的生 活方式、诱人的成就感的同时,我们都会怀着各自的梦想 对职业发展重新审视,对阶段性的职业目标进行小幅调整。 虽然“升迁”、“创业”、“跳槽”、“充电”,在社会经济文化 发展多元化的今天已不是什么新兴词汇,但是从近日《职业》 杂志和中青在线,智联招聘联合进行的“2006年职业理想 调查”来看,这些仍然是新一年职场人士的热门话题。