就业实名制管理

实行就业实名制管理是摸清劳动力底数，真实反应劳动力就业、失业和培训变化情况，查找就业工作问题，完善就业服务机制，做好就业再就业工作的基础。今年年初，成都市温江区在创建基本充分就业区过程中，经摸底调查，建立人力资源信息数据库，实行劳动力动态管理，初步建立了就业实名制管理体系。     

残疾人就业服务体系的完善研究

残疾人就业保障是残疾人社会保障的重要内容之一。据调查，绝大部分残疾人是具有劳动能力或具有一定劳动能力的，但是由于残疾人就业服务体系的不完善仍然解决不了他们就业难的问题。建立政府鼓励支持、社区组织为基础的残疾人就业服务模式是现阶段完善残疾人就业服务体系的重要手段。     

成都市成华区残疾人就业工作——量体裁衣 倾情相助

成都市成华区残疾人就业工作在区委、区政府的领导和市残联的业务指导下，通过全区各相关部门、街道残联的共同努力．近年来取得了很大成绩．全区残疾人就业工作再上了一个就台阶。区残联认真贯彻落实区委、区政府《关于促进城乡充分就业实施意见》精神，对全区残疾人实行了“量体裁衣”式的个性化服务，对有就业能力的残疾人登记在册。随时掌握和了解残疾人的就业状况，千方百计促进残疾人实现就业。     

以人为本 扶残助残——成都市青白江区残疾人就业保障工作纪实

“残疾人自立靠什么？就业才是根本出路。”近年来，成都市青白江区残联坚持把为残疾人提供就业服务、促进残疾人实现就业作为工作重点，狠抓落实，扎实推进．取得显著成效。     

春风拂过面如桃——成都市残联高新分会为残疾人提供个性化服务纪实

2005年初，成都市残疾人联合会高新分会从各个方面就如何更好地为残疾人提供个性化服务以及个性化服务的内容、方式方法、个性化服务的具体步骤等进行了研讨。并就开展个性化服务工作进行了安排和部署。通过区残联建立的残疾人普查系统．了解到高新区5个街道的17个社区共有残疾人2218人。残疾人的需求主要集中在就业、康复、子女上学和贫困救助等几个方面。为此，残联首先制作了“高新区残疾人培训、就业需求登记表”．根据从各方面了解的情况以及残疾人本人的需求，逐一进行登记。并通过残疾人的残疾类别、残疾程度、个人能力和需求．对其进行培训需求和就业能力评估。以便选择适合残疾人的工作。     

情系残疾人事业 构建和谐教江堰

近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手。把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石。实施了“量体裁衣式”的个性化服务、狠抓按比例安置及就业保障金征收、全面开展技能培训等积极有效的措施。多渠道为残疾人提供就业岗位，帮助他们实现自身价值。     

成都市武侯区——提供全方位就业服务 实现残疾人充分就业

成都市武侯区常住人口58．47万人．现有各类残疾人2．98万人．占人口总数的5．1％。近年来．武侯区高度重视残疾人就业工作．努力营造社会氛围．加大就业扶持力度．拓宽就业渠道，提供全方位的就业服务．截至今年6月，全区共计1935名残疾人实现了就业．保证了有就业能力和就业愿望的残疾人就业率动态保持在95％以上，实现了残疾人充分就业的目标。     

上海市残疾人就业状况分析及对策研究

促进更多有劳动能力和就业愿望的残疾人实现平等就业,不仅会提升人力资源的合理有效利用,而且有助于推动社会融合,增强社会和谐。本研究通过对上海市残疾人就业的主要做法和面临的瓶颈进行分析,发现就业机会少、自身条件差、就业层次低、收入普遍不高等仍是当前残疾人就业面临的主要难题。基于此,本研究提出通过拓展残疾人就业渠道、提升就业能力、完善就业服务、营造就业环境等进一步帮助残疾人实现更充分就业、更高质量就业。     

搭建基层平台促进充分就业

近年来，成都市温江区以加强基层劳动保障平台建设为载体，着力为城乡劳动者提供无缝隙的平等就业服务，率先在成都市实现了比较充分就业。目前，全区所有镇街和社区全部建立了规范化、标准化的劳动保障平台，现代办公设施齐备，劳动力市场信息网络畅通，专兼职劳动保障工作人员到位，办公经费和人员工资福利待遇落实，就业基础台帐健全，城乡劳动者就业失业动态情况清楚。     

春风化雨润心田 就业援助暖人间——泸州市开展公共就业服务专项活动纪实

今年以来，泸州市就业部门加大对就业困难人员、残疾人、农村外出务工人员等群体的就业引导和援助力度．以落实“就业援助月”和“春风行动”等就业服务专项活动为抓手．集中力量推出系列活动．营造就业服务声势与氛围．让就业春风温暖千家万户．     

北疆残疾人就业保障状况分析

本文以新疆北疆八个地州市的残疾人为研究对象，对其就业保障的现状进行了总结，通过对实地调查的资料进行整理，分析了北疆残疾人就业所存在的在职不在岗、就业质量低、歧视现象依旧存在、残疾人自身的限制以及获得就业渠道单一等问题，在分析问题的基础上提出相应的解决方案，旨在为更好的发展北疆残疾人就业事业提供建议。     

满腔热情扶持残疾人 努力创建充分就业区

成都市武侯区残联按照区委、区政府创建充分就业区的要求，近年来进一步加大了残疾人就业工作的力度．取得了可喜的成绩。2002—2004年全区按比例安置残疾人就业2518人次，征收残疾人就业保障金3030万元，征收金额连续三年名列全市19个区市县之首，2005年初被市残联授予“特殊贡献奖”。2005年全区按比例安置残疾人就业333人次，征收残疾人就业保障金2200万元，再次名列全市第一。     

资讯

就业创业成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动近日,成都市温江区举办2022届离校未就业高校毕业生服务攻坚行动专场活动。此次活动设有现场岗位对接、创业项目对接环节。温江区人社局从政策讲“透”、方向找“准”、服务做“优”三个方面为高校毕业生提供多元化、全方位、精准化的服务,确保岗位推介和创业指导全面性、精准性、持续性。今年以来,温江区聚焦高校毕业生需求,通过专班线下“问岗”、在线智动“采岗”、政策鼓励“扩岗”、创新创业“带岗”、区域协作“拓岗”等方式,为高校毕业生筹集岗位9000余个。同时通过市场参与“靶向推送”和5G智慧云平台“智动匹配”,已招用各类高校毕业生就业4000余人。     

四川省残疾人就业扶持政策效用分析

发展残疾人事业是人类文明进步的标志，也是构建和谐社会的重要内容。就业是残疾人的最基本保障，通过就业能改善残疾人的生活水平，增强残疾人的自信心，为残疾人平等、共享、充分参与社会生活打下重要的基础。然而在现实生活中，残疾人就业却面临着巨大的困难。残疾人作为社会弱势群体，促进其就业的根本措施就是建立健全完善的就业扶持政策。     

促进残疾人就业的社会工作介入路径分析

我国残疾人数量庞大,生活水平低。解决好有就业意愿和就业能力的残疾人就业问题,是关系国计民生的大事。促进残疾人就业一直是残疾人社会工作的重要内容。虽然政府相继出台了多个推进残疾人就业的政策,取得了一定的成绩,但是仍然没有从根本上改变残疾人的生存和发展的状况。本文适应新形势,分析促进残疾人就业面临的难题,提出促进残疾人就业的社会工作介入的可能性,并进而提出社会工作方法介入和角色介入促进残疾人就业过程的途径,对于促进残疾人就业具有一定的理论借鉴意义和实践价值。     

情系残疾人事业构建和谐都江堰——都江堰市加强残疾人就业工作纪实

鼓励和帮助残疾人就业是当前残疾人工作的一项重大举措。近年来，都江堰市残联始终坚持“安置一名残疾人就业，就能救助一个家庭”的理念，从残疾人最迫切的需要入手，创新思路，把统筹城乡残疾人就业、扩大残疾人再就业作为促进经济发展和构建和谐社会的重要基石，千方百计的多渠道为残疾人广开就业之路。     

真情帮扶 促进残疾人就业创业

近年来,我省大力发展残疾人事业,促进残疾人全面发展和共同富裕,出台了一系列就业帮扶措施,残疾人就业创业能力持续改善,就业权益得到更好保障,培树了一批残疾人就业创业的先进典型,推动形成理解、关心、支持残疾人就业创业的良好社会环境。虽然广大残疾人的就业状况不断改善,但“就业难”“创业难”“增收难”依然是残疾人面临的突出问题和明显短板。特别是受到新冠肺炎疫情影响,经济下行压力加大,残疾人的就业创业受到更大冲击。     

匈牙利花50亿福林力保残疾人就业

过去四年，匈牙利政府在促进残疾人就业上已花费50亿福林，共8万残疾人走上工作岗位。残疾人的就业培训主要在3家大型国有企业97家子公司内开展。包括为残疾人提供系统的就业培训、能力测试、融合计划等。     

做好残疾人就业服务工作 巧构建和谐社会做贡献——“十五”期间我省残疾人就业工作回顾

新年伊始，本刊与省残疾人联合会联合开辟了“爱心/残疾人就业与保障”专栏，旨在关注残疾人生存状况，交流残疾人工作经验，促进残疾人通过就业和保障共享经济社会发展的成果。欢迎各地残联组织和企业踊跃投稿[编者按]     

专场洽谈会力助残疾人就业

正5月15日,2014年吉林省残疾人就业专场洽谈会在省人力资源市场隆重召开,56家企业到场招聘,提供40多个工种,650余个就业岗位,进场求职的残疾人及家属600多人次,224人达成求职意向。本次活动是由吉林省职业介绍服务中心、吉林省残疾人就业服务中心、吉林省民政厅民政工业办公室、长春大学特教学院、长春市残疾人培训就业服务中心、长春市社会福利企业管理办公室等6家