对人民公仆的几点认识

党的第十二次全国代表大会审议通过的新党章明确规定党的干部是人民的公仆,这是对我们党的干部与人民群众的关系,党的干部的职责和作用的精辟论述和高度概括。从理论上和思想上弄清这个问题,非常重要。一、人民公仆——仆殊的含义早在1871年,世界上第一个无产阶级专政的政权——伟大的巴黎公社刚刚诞生的时候,公社为了防止国家机关工作人员由社会公仆变为社会主人,采取了被恩格斯称之为正确的两个办法:公社成员由普选产生,对选民负责,并随时可以撤换;限制高薪,只能领取相     

邓小平公仆思想探析

在改革开放和建立社会主义市场经济新时期 ,邓小平以无产阶级政治家的宽广眼光和战略思维 ,从新的高度阐述了社会公仆的本质、标准以及防止社会公仆向社会主人蜕变的重要举措 ,这是对马克思主义公仆理论的继承和创新。     

马克思主义的社会公仆理论与实践

无产阶级国家的机关及其公职人员应当是社会的公仆,这是马克思主义国家学说的一个重要观点。可是,无产阶级国家建立之后,怎样防止国家机关及其公职人员由社会公仆变为社会主人的问题,在理论和实践上都还是一个有待继续研究解决的问题。国际共产主义运动的实践经验表明,这个问题解决得好不好,直接关系到无产阶级国家的前途和命运,关系到社会主义建设事业的成败。     

对列宁社会公仆本质理论的探析

列宁关于社会公仆的本质理论可从三个方面去考察：苏维埃政权的实质是新型专政和民主的统一，为工农群众服务是社会公仆的本质要求，工农群众参与国家管理是实现社会公仆本质的具体步骤。这三个方面构成一个有机整体，揭示了社会公仆的核心本质———人民当家做主。列宁关于社会公仆的本质理论对中国当代公仆有着重要的启示     

试论社会公仆

党的十二大通过的《中国共产党章程》规定:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆”。这是我们党历史上第一次把“人民的公仆”这一概念(或者像马克思、恩格斯那样称为“社会公仆”)载入党章,并以此作为对干部的基本要求。党的十四大部分修改并通过的《中国共产党章程》中重申了这一规定。这是在新的历史时期,对一百多年来无产阶级解放事业中这一优良传统的继承和发展。本文试就马克思主义关于公仆原则的基本思想、社会公仆在思想作风方面的基本素质,以及在改革开放、大力发展社会主义市场经济的新形势下如何弘扬公仆精神等方面的问题,作一些粗浅的探讨。     

在与苏联模式比较中深刻认识中国特色社会主义的内涵

文章从与苏联模式社会主义的比较中深刻认识中国特色社会主义的内涵.中国特色社会主义是对苏联模式社会主义的继承、发展和创新,但是中国特色社会主义与苏联模式社会主义在政治、经济、文化、对外关系等领域存在原则区别.中国特色社会主义是适合中国实际的科学社会主义.     

试论新时期的公仆意识

新的历史时期呼唤公仆意识人民公仆是社会主义国家公职人员的本质属性．国家公职人员是充当人民的公仆还是人民的主人，这是无产阶级专政同一切剥削阶级专政相区别的一个根本标志，在人类社会发展史上，公仆思想由来已久，近代资产阶级启蒙思想家在反对封建专制主义的斗争中，曾经比较系统地论述了这一问题．然而，公仆思想是同国家学说紧密相联的，具有明显的阶级性．近代无产阶级公仆思想最初萌芽于空想社会主义思潮．后来，马克思在总结巴黎公社革命经验的基础上发展了这一思想，并且明确提出了无产阶级专政制度下的国家公职人员是“社会…     

论原始社会公仆向阶级社会主人的嬗变——重读《家庭、私有制和国家的起源》

恩格斯在《家庭、私有制和国家的起源》一书中勾画出原始社会公仆向阶级社会主人嬗变的基本线索，对于我们在社会主义市场经济条件下，如何防止社会公仆向社会主人蜕变具有现实指导意义     

论周恩来从新民主主义向社会主义转变的思想

民主革命成功后，是直接进行社会主义革命，完成由新民主主义向社会主义的转变，还是经过一个过渡时期再向社会主义转变？采取何种形式转变？这是当时摆在党中央面前的一个急待解决的问题。周恩来根据马克思列宁主义的有关理论，参照苏联的经验，结合中国的实际，提出了一系列由新民主主义向社会主义过渡的思想：一、新民主主义革命胜利后，必须经过一个新民主主义社会的过渡阶段，才能向社会主义转变；二、由新民主主义向社会主义过渡只能是和平过渡；三、完成由新民主主义向社会主义的过渡必须经过相当长的时间；四、过渡时期的总任务是要实现国家工业化和社会主义改造。     

选拔干部必须坚持社会公论

“选人用人要注意社会公论”,是党的十四届四中全会根据新的历史时期的特点,对干部选拔任用工作提出的新要求。坚持“群众公认、注重实绩”的选拔任用干部的重要原则,对于全面准确地考察和识别干部,选准用好干部,有着十分深刻的意义。 在改革开放,建设有中国特色社会主义市场经济过程中,坚持“社会公论”的选人用人原则,是新时期干部工作走群众路线的具体内容和特征。“社会公论”小平同志管它叫“人民公认”或“群众公认”,就是社会对一个干部在某一地     

党员干部必须始终坚持人民利益高于一切的原则

始终代表中国最广大人民的根本利益是“三个代表”的核心。作为党员群众的楷模,干部的精华,党员干部必须始终代表中国最广大人民群众的根本利益。而要做到这一点,党员干部必须始终坚持人民利益高于一切的原则。只有这样,执政党的干部才能立党为公,执政为民,成为名副其实的人民公仆。     

实现共同富裕：社会主义社会的重要价值

中国特色社会主义共同理想既有真理性又有价值性。第一,社会主义性质的社会制度是在社会生产力已发展到较高水平的基础上建立起来的,所以在社会主义社会中能够创造出越来越丰富、高级的社会财富,满足人民大众希望不断提高生活水平的要求。第二,社会主义制度是坚持生产资料公有制的主体地位,大力发展公有经济的社会制度,所以在社会主义社会中能够实现让人民大众逐渐地富裕起来。中国人民追求实现共同富裕,需要经历一个相当漫长的历史过程。我们应当坚持社会主义理想,积极推动生产力的发展和社会主义制度的完善。只要坚定地沿着中国特色社会主义道路走下去,我们一定能够越来越接近共同富裕的甩标,我们的社会主义理想一定能够圆满实现。     

邓小平对社会主义社会所有制结构理论的继承与发展

对社会主义社会所有制结构理论,马克思、恩格斯最早提出了科学的设想和重要的方法论原则;列宁、斯大林、毛泽东结合自身的社会主义实践进行了创新和发展。在新的历史条件下,邓小平对这一理论有新的突破,把发展非公有制经济作为"更有力地发展生产力,加强公有制经济"的重要途径,对科学社会主义做出了重大贡献。     

坚持"三个代表"重要思想树立正确的权力观

在我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段,领导干部必须坚持贯彻"三个代表"重要思想,牢固树立正确的权力观.在思想上、行动上、作风上做到立党为公、执政为民,增强公仆意识,自觉摆正同人民群众的关系.     

列宁对“公仆原则”的理论与实践

列宁在十月革命前,阐明了马克思恩格斯关于巴黎公社实行"社会公仆"的原则、防止社会公仆变为社会主人的思想,包括铲除特权、人民管理、人民民主等。十月革命胜利后,列宁总结实践经验,防止公仆变为主人的思想很丰富、很深刻,也弥足珍贵:警惕"执政党的引诱力",防止脱离群众的危险;反对特权,对党员的惩处严于非党员;坚持体制改革,健全权力制约和权力监督机制;加强法制,从严执法;加强思想政治教育。     

陕甘宁边区政府密切农村干群关系实践述论——以基层廉政建设为视角

陕甘宁边区政府为赢得人民群众最广泛的支持,特别重视基层政权廉政建设:制定并落实廉政法规,确保基层干部廉洁奉公;重视并加强群众监督,确保人民监督权利实现;倡导并践行模范表率行为,确保基层干部联系群众。使基层干部真正成为为群众办事的好干部、好公仆,受到群众的赞扬和拥护,这在较大程度上密切了农村干群关系,为新时期构建和谐农村干群关系提供了历史借鉴。     

马克思国家公共性思想的空想社会主义渊源

空想社会主义是经典马克思主义的直接理论来源,马克思国家理论和空想社会主义国家学说的话语渊源性是毋庸置疑的。空想社会主义的国家公共性学说包容宏富、题域广泛,整体一致而又各具特色：早期感性描写阶段的政治民主和执政为公思想,中期理性论证阶段的对国家公职人员施以严格的选免、监督制度和廉政思想,以及晚期理论实验阶段的国家的社会管理职能和国家消亡的思想。空想社会主义的国家学说与马克思的国家理论虽有“空想”与“科学”之分,但空想社会主义国家公共性学说中的那些实质精神和价值原则,也是为马克思的国家公共性思想所秉持的科学性观点。     

中国特色社会主义与民主社会主义比较

中国特色社会主义与民主社会主义是两种完全不同的思想体系和发展道路,二者之间在理论渊源、形成条件、指导思想、哲学基础、国家观、政党制度、所有制观、价值体系八个方面存在原则区别,并在经济运行机制观、社会福利观、国际政策三个方面不尽相同。我们要划清二者的界限,做好“虚”、“实”两篇文章,积极应对民主社会主义的挑战,坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路。     

论干部公开选拔制度与党管干部原则

从公务员制度的实践经验来看,委任制和考任制是比较普遍采用的晋升形式,各有其利弊。作为我国干部选拔任用方式之一的公开选拔制度应该是对二者优点的吸收和融合。根据我国的国情和政体,可以将单位主管领导对干部的任用权在干部的量化考核结果中以占有一定权重的形式体现出来,更好地做到公开选拔制度与党管干部原则的有效结合。     

基层社会管理视角下的农村干群关系

在进一步加强和完善基层社会管理和服务体系的背景下,我国农村干群关系是基层社会管理工作的一项重要内容。当前,我国农村干群关系存在村民对村干部信任缺失、干群关系日趋紧张及村民政治参与渠道不畅等问题。村干部素质不高、舆论错位与司法保护缺失、农村治理模式落后等是造成这些问题的原因,应在加强村干部教育、改善村干部待遇、增加村干部自主决策权、完善司法保护以及践行精英治村等方面做出改进。