贺佳波：八年时间成就自己的“职场江湖”

“找工作像是追女孩子。写简历和写情书是一样的，一份通用化的情书给十个女孩子。结果如何可想而知。滥情的人找不到对象。滥发简历的人找不到工作。找到心仪的工作是必须要用心的，网络招聘只是一个平台。在网上投简历只是开始。……应聘中你还有好多事可做。”     

“没有经验”的优势

许多招聘单位的招聘广告往往喜欢写上“有相关工作经验者优先”这一条。这让那些初入职场者常常望“职”兴叹。其实，从一定意义上说，没有经验也是一种优势。     

识别假招聘

借招聘作秀 在招聘会上,常常会看见某企业“百万元招聘老总”或者“引进院士,给40万元安家费,提供车、房等”醒目的招聘启事。一位业内人士揭底说,这实际上是一些企业的作秀策略。那些资料多,岗位少、人数少,而且招聘的工作人     

35岁女性求职的“百慕大”

“要求：女性35岁以下……”时下，类似的招聘条件在用人单位的招聘启事中屡见不鲜。35岁真的成为现代女性求职的最上限了吗？超过该年龄段的女性真的无法逃出这一“求职百幕大”吗？     

把自己做成一份“免费”大餐

为了应聘成功,人们想尽了种种的方法,比如用精美的求职简历及价格不菲的行头包装自己,或是设法了解招聘方的需求和喜好以讨巧等,可你有没有想过用“出奇制胜”的妙招,比如把自己当做一份“免费”的大餐推销给对方,使对方在“免费品尝”之时,尝到你的“甜头”,发现你的价值呢?如果你真是一个人才,建议你不妨试试,以下两个年轻人的经历或许可以为你提供借鉴。亚士顿从一所工程学院电机系毕业后,决定利用他所学到的商业技巧,推销他的专长,为自己找到一个机会。他先是想好了自己的广告词,然后在报纸上刊登了下面一则广告:“工程界一流的主管先生:你是不是愿意让一个电机系毕业生,以不计酬的工作方式为你工作一个月,以此表示他的能力?我是电机系毕业的高才生,对公司忠诚,做事可靠;有耐心,平易近人,能与同事和睦相处;我充满热情,并且能不断地充实自己。”这则广告登出之后,他收到了三百多家公司的     

临时用工的劳动合同与社会保险

前不久，在北京打工的外地小伙子小杨又一次失业了。一天，他来到人才招聘会上，想给自己找一份新工作。走到某合资企业的招聘台前，他发现该企业招聘的职位中有自己能胜任的岗位，于是，赶紧上前询问有关情况。“你想应聘的这个职位在我们公司是临时性的，”合资公司一位负责招聘的领导这样告诉他，“由于公司经营上的特点，在每年的夏季都需要临时在这个职位上增加些人，但夏天一过，这些临时增加的人还要被裁掉。所以，我们今年采取了招临时工的办法。你要想干，当然可以，但只能干到夏季结束，一共也就有三四个月的时间。”小杨心想：反…     

风风火火“霸王面”

找工作的过程不外乎投简历、笔试、面试。如果过不了简历关就没机会进入笔试；如果过不了笔试关,当然也就没资格进入面试。然而,世界上没有什么事是绝对的。很多时候,只要有准备、有勇气,机会就能争取来。     

绽放“激情”，让工作无聊征走开

如果你刚进入一个行业，公司会给你提供不少培训与进修的机会，你会觉得有很大的成长空间。那时，你工作起来肯定很有动力。但几年后，就会逐渐发现，自己的工作效率低下，不再那么有热情，工作缺乏主动性了，还总觉得困倦、无力、上班提不起精神。其实，在不知不觉中，你已陷入工作无聊的状态。     

我给老总写“匿名信”

一家文化实业公司招聘文字编辑。曾在杂志社做 过编辑的我便带着作品和求职书，到这家公司 报了名。两天后，这家公司通知我去面试。给我 面试的考官是一位四十几岁的男人。 “你是学经济管理专业的？”考官看了看登记表格问我。 “是，我不是学中文或新闻专业的。”我如实作答。 “以前有没有做过编辑工作？”很显然他没有看求职登记表第二面中的“工作简历”一栏，否则不会如此问。 “我在杂志社做过两年时间的文字编辑。”我答道。 “你现在没有工作？”又是不痛不痒的问题，求职表里也能找到答案。 “你自己能解决住房问题？” “一个星…     

“你要多少诺言?”

一天,朱哈有个朋友来找他,进门就说:“朱哈,我的老朋友,你不是许诺要借给我一些钱吗?现在就借给我吧!”朱哈慷慨地说!“啊,老朋友,我是不借钱给任何人的。不过,你要多少诺言,尽管说,别客气,看在老朋友份上,你     

怎样把握求职的“金钥匙”?

在求职择业过程中,机遇应该说对每个人都是均等的,就像一把“金钥匙”,看你如何打开了。各种招聘人才的信息,每时每刻经过各种渠道在发布、在传递,好比一条河流,信息是一朵朵浪花,求职者抓住了,就归你所有。如果你错过了,就无法回头。因此,当有价值的招聘信息、可能上岗的机遇出现的时候,必须主动出击,以最快的方式向对方做出反应,让对方知道你、了解你,才有可能看中你。     

求职前摸清目标单位的十大底细

由于就业压力不断增加，不管是应届毕业生还是社会求职者，找工作都越来越困难。这一事实使许多求职者慌不择路，甚至只关心自身条件是否满足招聘单位要求，而很少关注招聘单位的情况。其实，在求职的过程中，认真了解求职目标单位的情况是非常重要的。这不仅关系到求职者能否成功应聘，也关系到其将来的工作环境和条件，更关系到他今后的职业理想能否实现。     

人才集市“变味”，五大软肋掣肘成功率

人才招聘进入了新一年的高峰期。通过人才市场的招聘会找工作，招人才，图的是机会多、成功率高。但现在，这一曾深受广大求职者和用人单位喜爱的人才集市，其成功率却让求职者很受伤。很多求职者在参加完招聘会后感到自己投放的简历如石沉大海，没有任何音信。在人们熟悉了大集市的人才招聘方式之后，也越来越感到集市招聘存在的弊端人满为患、成功率低、信息掺水……越来越多的招聘企业和求职者对人才市场开始失望。     

旅行，循着心灵的轨迹

那日，好朋友薛萍推荐给我一本书——《寻找天堂巴厘岛》，作者梁兆华在书中引用了一段蓝心湄对巴厘岛的盛赞“如果你也想不被人打扰／如果你也想买最特别的东西／如果你也想找个只属于我的游泳池／如果你也想有个上帝给的家／就不要再考虑吧!LET＇S GO BALI!”几句简单的话语竟煽情得不行，使人满心幻想去寻找自己的那个“上帝给的家”。几乎是三分钟之后，我就随着作者俊永的文字与精美的照片来到了那个“人间天堂”，在那种情不自禁的心灵旅行中开始享受人生了。     

“现代猪倌”秦英林

正如果一个月给你发2.4万元工资,让你去养猪,你去不去?其实不用纠结,因为大部分人根本没有这样的机会。去年年底,一则招聘启事在网上被热议,招聘方是河南牧原食品,其主业就是养猪。2019年注定是个让人难忘的猪年。这一年,猪肉价格涨幅一度达到了惊人的110%。当年雷军说"站在风口上,猪都能飞起来"的时候,估计没想到如今猪真的"飞"起来了。当然,跟着飞起来的还有各大畜牧业公司。2019年11月7日,福布斯发布中国富豪榜,秦英林以1174亿元的身家冲进前十,而他背后的企业正是上文所说的牧原。起底这位河南"养猪大王",我们可以发现他的成功,绝不仅仅是因为站在了风口之上。在带领牧原走向"养猪第一股"的道路上,他让我们知道了什么叫"知识就是力量"。     

求职定位技巧

如今，人们的就业观念在变，就业方式在变，求职的技巧也在变。您想找一个称心如意的工作吗？那么不妨掌握今日用人单位招聘职员的原则是尽征避免在众多不相关的求职者身上浪费时问，尽快发现那些潜在的、有用的人才。而求职者也不想浪费自己的精力，期望尽快物色到一个好的“婆家”、口而．促求双方都在力求“定位”。如今有企业形象定位、广告宣传定位、……而求职定位的技巧又是什么呢？可从如下几个方面入手。一、哪些单位有空缺有经验的求职者常提醒道，你的就＊机会不一定是在那些声名赫赫、历史悠久的老牌大公司卫，而很可能是在那些…     

李艳华和她的“橄榄绿婚恋热线”

如果你喜欢兵哥哥,如果你是军营男子汉,如果你正在茫茫人海中寻觅知音,请拨打“军中红娘”热线,艳华姐姐将帮你牵上长长的情线,为你那颗驿动的心灵找一个宁静温馨的港湾……     

如何让性爱“来去自如”

如果你总是担心对方误以为你的要求过高。并且没有勇气和丈夫讨论自己的“性”趣和爱好，或者心存侥幸。以为两个人在一起生活久了，问题就会迎刃而解．那可就大错特错了。大多数男人都把取悦另一半．让另一半享受到自己给对方带来的销魂时刻当成床上的最高成就。所以性爱中便有了54张牌外最有效的一张牌——巧妙地把你的想法传达给他——     

非常声音

“我们退役了，不可能说让你到哪个单位举重去，是不是？不像篮球，篮球工作好找。柔道摔跤还好点，可以给人当保镖啥的。”     

当“葛郎台”来到你身边

你身边有这样的朋友吗?出门共同打的或一起吃饭、泡吧等,她总是在买单的时刻慷慨地把一掷数金的机会留给你;你的工资、奖金甚至购买股票的金额及频率也成为她锲而不舍追问的目标;隔三差五地,她会找你请求“融资”,数目不大让你不好拒绝,但总是迟迟不见归还;她不知怎么就那么喜欢借用你的物品,难道东西也是非借不能用吗……面对身边的这些“葛朗台”朋友,你既不能与之断交,又无法拉下脸面与之摊牌,交道还得打,可总是吃亏你也心有不甘,有什么办法能巧妙地与这些“葛郎台”朋友周旋呢?