“陆股通”上市银行内部治理和资本结构对经营绩效的影响

上市银行在我国经济高质量发展及资本市场开放方面发挥着重要金融支撑作用。本文以2011—2019年“陆股通”上市银行季度数据为样本，选取董事会特征、股权与高管结构、资本结构、不良资产风险和盈利能力五个潜变量建立结构方程模型，探究银行内部治理和资本结构对银行经营绩效的具体影响。研究表明：银行股权和高管结构与经营绩效存在显著正相关关系，银行资本结构与经营绩效存在显著负相关关系，董事会特征对银行经营绩效不存在显著直接效应。最后，提出了上市银行改善内部治理和资本结构以提升经营绩效和监管部门加强监管的具体对策。     

管理者过度自信对并购绩效的影响研究——基于董事会治理机制的调节作用

本文以2009—2017年沪、深A股上市公司的并购事件为样本,实证检验了我国上市公司管理者过度自信对并购绩效的影响,以及董事会治理机制对二者的调节效应.研究发现,管理者过度自信心理会损害企业的并购绩效.进一步研究表明,董事长和总经理两职分离、董事会规模的扩大可以有效抑制过度自信心理对并购绩效产生的负向影响,而董事会独立性并不能产生这种抑制效应.文章的结论拓宽了管理者过度自信与并购绩效关系的研究边界,丰富了董事会治理机制及其对并购绩效影响的相关文献,为我国企业并购决策提供了新的理论依据.     

基于股权结构的董事会独立性与公司绩效的实证研究

对股权结构、董事会独立性与公司绩效的关系进行了研究,认为董事会独立性与法人股比例正相关,而且非执行董事比例与董事长和总经理的两职状态在体现董事会独立性方面是一致的;董事会独立性与公司绩效的相关关系是有条件的。即股权集中度与非执行董事比例的交叉反应与公司绩效正相关,负债率与非执行董事比例的交叉反应与公司绩效负相关。这从一个方面揭示出在两职状态方面既要考虑到对董事会独立性的影响,同时也要考虑到对企业管理创新能力的影响。     

繁忙董事会对银行绩效与风险承担影响的实证分析

基于委托代理理论和资源依赖理论,以我国16家上市银行2009年至2020年的数据为样本,构建了“繁忙董事会-董事会职能-银行绩效与风险承担”的分析思路,分析了繁忙董事会对银行绩效与风险承担的影响。研究发现：繁忙董事会显著降低了银行绩效;繁忙董事会显著加剧了银行整体风险;执行董事外部多席位对银行绩效与整体风险有显著的负面影响。因此,应合理控制董事外部兼职数量,尤其应减少执行董事外部兼职数量,减少董事长和行长的外部兼职数量;积极完善独立董事制度,改善独立董事任职环境,充分发挥独立董事在银行治理中的作用。     

上市公司董事会特征与公司绩效的关系研究

基于2011年2月末深沪A股上市公司数据,采用SPSS软件提取总资产收益率、净资产收益率、每股收益的绩效因子,对上市公司董事会特征与公司绩效的关系进行了实证研究。结果表明,董事会两职合一有利于提高公司绩效,董事会的独立性与公司绩效呈显著正相关,内部董事比率与公司绩效呈倒U型关系,具有博士学位的董事与公司绩效呈显著正相关,女性董事对公司绩效的影响不显著,最优董事会规模未得到验证。     

上市公司董事会治理与并购绩效关系的实证研究

并购作为企业外源性监管手段,其作用的发挥离不开董事会机制这一公司治理核心要素。通过对董事会治理机制与并购绩效关系进行系统梳理,以实施并购的上市公司为样本,对二者之间的关系进行了实证研究。研究发现:董事会规模与并购绩效无显著相关性;董事长、总经理两职分离的董事会结构有助于并购绩效的改善;独立董事在董事会成员中所占比例越高,并购绩效越好。     

我国董事会跨期内生性的双向传导机制研究

董事会与公司绩效的系统关联一直是公司治理研究中的重点与难点课题。基于董事会跨期内生性假设,对中国市场2300多家上市公司2003至2012年的面板数据进行固定效应和随机效应的交叉滞后分析,发现董事会特征与公司绩效之间存在双向因果关系：（1）从董事会特征到公司绩效的跨期传导机制明显存在,并且当公司绩效采用市场价值指标（托宾Q）度量时更加显著;（2）从公司绩效到董事会特征的跨期传导机制并不完全,结果仅支持公司绩效对于董事会规模的跨期影响,却并不支持公司绩效对于董事会独立性的跨期影响。     

董事会治理与公司业绩的跨期关系研究

以往研究董事会治理与公司业绩关系的文献中,大都认为二者之间是一种静态关系,重在考察两者在当期的相互影响,结果得到了不尽一致的研究结论。本文以我国沪、深两市2001～2010年间653家上市公司为研究对象,构建了动态面板数据模型,运用GMM估计方法,考察了董事会治理与公司业绩之间的跨期影响,研究发现:(1)不论在当期还是跨期,董事会规模与公司业绩之间的关系都非常弱;(2)在当期,董事会独立性对公司业绩没有显著的促进效应,而公司业绩对董事会独立性却存在明显的反馈效应;(3)从跨期来看,董事会独立性对公司业绩具有正面影响。这些来自中国资本市场经验数据的研究结论对于我国上市公司治理路径的选择具有重要的借鉴意义。     

商业银行资本结构对经营绩效影响研究——以国内上市银行为例

2008年金融危机后,银行资本结构与经营绩效之间的关系的重要性再次得到重视.对16家上市银行进行了研究,利用SPSS软件进行实证分析,得出银行经营绩效的盈利性与第一大股东持股比例显著负相关,而与附属资本比例和银行的资产规模显著正相关的结论.     

上市公司董事会结构的实证分析

在对上市公司董事会结构与公司绩效之间的相关性进行理论分析的基础上 ,着重对我国上市公司的情况进行实证分析 ,得出我国上市公司绩效与董事会独立性无显著相关关系等结论。     

媒体监督、董事会结构与高管薪酬

以沪深A股上市公司为样本研究媒体监督、董事会结构对高管薪酬的影响。研究表明,随着媒体对上市公司关注程度的提高,上市公司高管的薪酬也会相应提高。但当负面报道的占比提高时,会拉低高管的薪酬水平。对于董事会结构而言,公司董事会的规模越大,高管人员的薪酬水平越高。公司独立董事的比例越高,高管人员的薪酬水平会有所下降。如果董事长兼任总经理,则倾向于提高高管人员的薪酬水平。在一定的程度上,媒体监督促进董事会机制的发挥,表明媒体监督具有公司治理效果。     

上市公司董事会治理效果与财务信息披露质量——一项基于深圳证券交易所的实证研究

文章以2003-2007年五年间深交所2857家上市公司为研究样本,采用LOGISTC回归分析方法,从董事会治理的角度,选择董事会规模、独立性、权力结构和行为模式四个特征,探讨它们与信息披露质量之间的关系。实证结果表明：董事会的规模和独立性对公司信息披露质量有积极的作用,董事会的规模越大,独立性越强,就会抑制内部人控制,从而提高信息披露的质量;而两职合一对我国上市公司的信息披露质量造成显著不利影响;实证结果没有发现审计委员会的设立有利于提高公司信息质量,这似乎说明审计委员会制度尚待加大执行力度。     

公司治理机制动态内生性的研究述评

国内外有关公司治理与绩效关系的研究大部分先验地把内部治理机制作为外生变量来处理,认为二者是从内部治理机制到公司绩效的一种单向静态关系,在这种假设下,得出的研究结论常常难以解释。基于动态内生性视角的研究者认为,股权结构、董事会结构不是一个独声存在的外生变量,而是包括绩效在内的多种因素麸同作用的均衡结果,它不仅受当期和上期绩效的作用,同时也可能对当期和下期的绩效产生影响,即二者不仅是内生的,而且还是动态的。国内学者在过去很长一段时间内忽略了这个问题,因此与幽外同行相比,国内学者目前在这方面的研究尚处于起步阶段,还有很大的研究空间有待挖掘。     

完善中国公司治理结构的对策

针对中国公司的具体情况,对公司治理的一系列对策进行探讨,主要包括:构建合理的股权结构;增强董事会独立性,明晰独立董事和监事会的职责;健全激励机制;加强和完善金融监管;强化会计信息对公司治理结构的约束作用;加快完善有关法律、法规。     

一元制公司治理结构下董事会的功能检视与再造

正值公司法修订草案引入一元制公司治理结构之际,重新检视董事会在中国公司治理中的角色定位与功能面向具有特殊的意义。面对监事会制度长期以来的形骸化现象与混合模式下出现的公司监管重叠与监管中空等现实问题,监督型董事会在中国公司代理权下沉现象普遍存在的背景中将应运而生。相比于传统董事会,监督型董事会以其在公司治理中的监督功能为核心,尤其在监事会缺省的一元制语境中更应作为公司内部监督机关而发挥作用。在保证主体独立性与对象全面性的基础上,新架构下的董事会将能实现监督的灵活性与深入性,宜建构强化弱势股东话语权的选任机制、保障监督主体抗衡力的行权机制、创新多元的激励机制与权责适应的追究机制,从而充分发挥董事会的监督功能,进而推动中国公司治理实践与现代公司制度的良性发展。     

陕西上市公司董事会结构和公司绩效的实证分析

以陕西上市公司为样本,分析了陕西上市公司董事会结构与公司绩效的关系。通过数据分析,发现陕西上市公司董事会结构与公司绩效之间的相关性较差,这是由上市公司董事会的内生性不强造成的,陕西上市公司的董事会并没有在公司治理结构中发挥出主导作用。最后提出了我国上市公司董事会改革的相应政策建议。