高校校友会的职能与校友资源有效开发的研究

大学校友是一个信息丰富、知识密集、与母校有着特殊感情联系的群体,是蕴藏在校外的重要资源;丰富性、潜在性、持续性、多元性是校友资源的基本特征;校友会是适应大学发展需要,联络和服务广大校友的社会团体;促进校友资源有效开发是高校校友会的重要职能;采取有力措施,强化校友会效能建设,将有助于校友资源的开发和利用。     

基于影响力分析的高校校友会微博管理探究

随着"第五媒体"新媒体技术的发展,基于新媒体平台的校友工作宣传及校友的联络受到各高校的高度重视。为满足校友多元化获取信息的需求,国内各高校校友会纷纷开设了微博、微信,作为校友会与校友、在校学生以及社会交流、沟通与互动的重要平台。本文基于对华南理工大学等高校校友会官方微博影响力的分析,剖析校友会微博管理中存在的问题并提出相应的改进策略,以促进高校校友工作的发展。     

民国时期高校校友会功能研究

民国时期的高校校友会是一种新型的社会团体。对校友来说校友会可以联络情感;对高校来说校友会是推动其发展的重要力量和资源;作为独立的社会组织,校友会还有服务社会的功能。民国时期校友会承载的是一种新型的学缘关系,受到很多高校的重视,其活动多面向校友,服务母校。     

论新时期高校校友会工作职责及工作创新

校友会是高校联络校友的组织,是高校利用校友资源、共享社会发展的部门。文章从校友会组织的性质、特点出发,详细阐述了高校校友会工作的工作职责,以及新时期如何创新地开展高校校友会工作,为建设高水平大学服务。     

非营利组织视角下的高校校友会发展研究

随着我国高等教育的蓬勃发展,校友会作为相对规范的校友组织和完善校友网络的平台应运而生,并随着深化教育领域综合改革的要求,校友会平台下的校友参与逐渐成为完善高校治理结构,建立社会参与和监督高校办学的有效机制之一。因此,在以非营利组织为核心的社会机制与政府机制、市场机制成为当今社会发展的公共管理模式新选择背景下,研究非营利组织视角下高校校友会对加强高校校友会有着新的指导意义。     

试论高校校友信息资源的开发与利用

校友资源是高校的公共关系资源、信息资源、人才资源和物质资源,建立健全高校校友会,建立校友网站、校友信息数据库,创办校友会刊,计算机互联网,是开发校友信息资源的重要途径。充分利用校友信息资源是高校培养创新人才、提高就业率、创建高水平大学的支撑。     

我国知名高校校友工作特色调研报告——以清华大学、浙江大学、四川大学校友会为例

文章以清华大学、浙江大学、四川大学校友会为例,详细阐述我国知名高校校友工作特色。对我国高校校友工作的启发:充分认识校友工作的重要性;服务校友是高校校友工作的永恒主题;校友工作体制一体化建设;不断丰富校友工作形式。     

2015知名高校校友会与江苏省侨办建立联谊共同体

正2015年12月17日,"2015知名高校校友会与江苏侨务工作座谈会"在被誉为祥瑞福地、祥泰之州的江苏泰州顺利召开。来自南京大学校友会、东南大学校友会、南京航空航天大学校友会、复旦大学校友会、上海交通大学校友会、浙江大学校友会及北京大学北创营·苏州中心的相关负责同志与省侨办的侨务工作者齐聚一堂,通过座谈的形式,互相了解了明年侨务经济科技工作的设想以及上述几所高校校友会2016年组织知名海外校友联谊的计划。     

我国高校校友会工作现状浅析及创新初探

改革开放30年来,我国高校校友会工作取得了明显成绩,但也存在着重视程度不够、以人为本理念不突出、法律主体资格缺位、服务对象错位和工作创新不足等问题。高校校友会若能坚持和贯彻科学发展观,与时俱进地转变工作理念,完善体制与机制,创新工作内容,必将在服务学校、校友和经济社会发展方面发挥更加重要的作用。     

做好新时期校友会工作的探讨

指出了高校校友会的性质、地位及其作用,结合东北大学校友会工作的实践,说明了开展具有特色的校友会活动是校友会存在的生命力,是塑造母校和校友会良好社会形象的保障。提出了进一步完善校友会工作的思路:如建立校、院两级校友联络机构;在配备好地区校友会负责人基础上,进一步抓好校友会的班子建设;要制定明确的组织目标,最后还要充分发挥校内外广大师生的群体力量,以使校友会在新的历史时期,更好地发挥其特有的功能和作用。     

基于层次分析法的高校毕业生就业前景评价模型研究

在分析影响高校毕业生就业主要因素的基础上,利用层次分析法相关理论,建立了毕业生就业前景评价模型。该模型可以确定出社会、个体、家庭以及学校等各类因素对当前高校毕业生就业前景的影响权重,并对毕业生的就业前景做出综合评价,从而实现对毕业生的就业前景进行全方位的动态预测及其过程控制,以此加强高校毕业生就业指导工作的针对性,达到提高高校毕业生一次就业率的目的。     

生命系统理论下高校毕业生就业系统研究

在自主择业的高校毕业生就业制度下,高校毕业生就业工作系统对于大学生就业的作用日益明显。从生命系统理论出发,通过构建高校毕业生就业系统,并在充分分析系统内部各功能子系统运行过程的基础上,剖析高校毕业生就业系统的基本特点,从而对大学生就业工作改革路径提出建议。     

浅析医学毕业生就业现状及就业指导对策

随着我国医学高等教育事业快速发展,医学毕业生规模急剧扩大,医学毕业生面临着激烈的就业竞争与挑战。文章通过介绍我校近3年来医学毕业生就业情况,分析了医学毕业生就业问题的成因,并提出开展医学毕业生思想政治教育、职业意识教育、就业政策教育、就业心理健康教育、应聘技能培训、就业服务等就业指导对策,以期帮助医学毕业生树立"合理定位,及早就业"的就业观念。     

大学生就业难的成因分析及对策研究

大学毕业生就业困难的原因,有毕业生人数增长引来竞争加剧的问题,有高校培养模式的问题,有用人单位择人标准的问题,有学生自身的心理问题。在对大学生就业难成因梳理分析的基础上,从转变高校人才培养模式,引导学生转变就业思维模式,创新就业机制等方面对破解大学生就业难这一问题提出思路和对策,希望通过多方因素的综合合力,努力破解大学生就业难题。     

新时期大学毕业生就业形势及其对策探究

大学生就业是关系到国家经济发展和社会和谐稳定的重大问题.目前大学毕业生数量及其就业压力逐年增大,就业选择地区和专业差异较大,就业单位对毕业学校、身份和性别歧视依然存在,大学生就业难与高等学校就业率虚高相悖,存在大学生就业难与企业用工荒并存的结构性矛盾.究其原因是政府在扩招政策制定、就业模式调整、就业引导和相关政策扶持等方面缺少解决大学毕业生就业难的针对性和可操作性,效果远低于预期;用人单位在用人标准、招聘程序和工资待遇等方面还存在不同程度的歧视;高等学校人才培养质量低、虚高就业率和大学生能力差是主要问题,直接导致大学生在面对用人单位时的被动局面.因此,高等学校破除大学毕业生就业困境需要综合措施,政府是改善大学毕业生就业困局的主导力量,制定科学务实的就业方针政策,用人单位尽快完善大学毕业生相关工作,为大学生就业、创业搭建服务平台;高等学校不断提升人才培养质量,大学生不断提高自身职业能力与水平.     

论经济危机下促进大学生就业中的政府责任

在经济危机的侵袭下,我国高校毕业生面临着严峻的就业形势。大学生就业关系着社会稳定和国家发展大局,促进大学生就业是政府义不容辞的责任。履行政府责任、促进大学生就业需要政府加大经济调控力度以扩大就业需求,深化教育改革以提高就业竞争力,落实公共服务以完善就业环境,进而有效地解决经济危机下大学生就业难题,维护社会稳定和谐。     

大学生就业质量与心理问题探讨

当前各高校都着力于提高毕业生的就业率,有的学校出现违背提高就业率初衷的现象,以致大学生就业质量出现严重的问题,而大学生就业质量问题的原因在于高校、社会、政府及大学生自身,要提高大学生就业质量也在于政府宏观调控、学校恰当指导、社会关注和大学生自身素质的提高。     

基于多元统计分析的高校毕业生就业状况监测应用

高校毕业生就业状况监测体系是一项复杂的系统工程。本文在记实量化基础上,采用多元统计方法中的主成分分析、聚类分析、相关分析和因子分析等方法,即定量分析与定性评价相结合的方法,对高校毕业生就业状况监测进行了研究。旨在构建一种科学、有效的高校毕业生就业状况监测方法,提高高校毕业生就业状况监测的科学性与实效性。     

试论加强大学毕业生创业指导的迫切性和可行性

当前大学生就业难不是因为毕业人数太多而是社会提供的就业岗位太少,就业形式单一,就业人数多而创业人数少。本文试从对大学毕业生创业的迫切性和可行性分析,说明高校对大学毕业生进行创业指导的必要性。指导大学毕业生转变就业观念,即由就业观念向创业观念转变,树立创业意识。鼓励大学毕业生创业,增加就业岗位,以实现自身的人生价值,为社会创造财富。     

浅谈高校就业指导人员培训课程体系的设计

随着大学生就业制度改革的深入,就业市场的不断开放,高校就业工作面临许多新情况和新问题,也对高校就业指导人员的素质能力提出了更高的要求。因此,开展高校就业指导人员培训,开发具有系统性、发展性、前瞻性的培训课程体系,是当前高校教育新形势下亟待实施的新课题,只有加快高校就业指导人员职业化建设才能完成新的就业机制赋予的艰巨使命。本文就高校就业指导人员培训课程体系设计的必要性、原则、内容进行了探讨。