大邑县:引进培育人才助推产业发展

专业技术人才、技能人才是成都市大邑县经济社会发展的人才保障,尤其是技能人才队伍的建设是大邑县产业功能区发展的重要人才支撑。近年来,大邑县人社局通过政策落实、搭建引才平台、靶向育才等手段着力服务产业功能区企业发展,以产业发展和企业需求为导向,以引进培育人才助推大邑产业发展为重点,为大邑县经济社会发展提供了人才保障。     

产业功能区人才发展现状与探索

加快建设以专业化集聚、上下游配套、高端化发展为特征的现代产业体系,必须根据产业发展需要创新人才引育工作机制,构建“产业集聚人才、人才引领产业”的良性闭环。成都市武侯区以红利政策招才引智,促进优质人才在文化创意、大健康、金融电子商务三大主导产业功能区汇集聚力。     

新津区:倾力打造“四新” 竭力保民生促发展

2020年以来,成都市新津区人社局聚焦服务公园城市建设、产业功能区建设等重大工作,倾力建设群众满意、企业认可、支撑有力的人社公共服务体系,为新津加快建设“成南新中心,创新公园城”提供了坚实的人力资源和社会保障支撑。     

安岳县:“五轮驱动”解决鞋服企业用工需求

资阳市安岳县拥有全省唯一的纺织鞋服产业功能区,目前园区入驻鞋服企业76家,聚集了安踏、鸿星尔克等运动品牌,代工了斯凯奇、特步、李宁等品牌。近年来,安岳县园区鞋服企业不断发展壮大,逐步增加生产线,用工需求呈动态性增长趋势。安岳县聚焦稳增长保市场主体,重点围绕解决用工密集性鞋服企业的动态用工需求,采取了“领导推动、单位联动、平台带动、宣传促动、考核撬动”的“五轮驱动”措施。     

三峡库区生态文明建设的基本路径

三峡库区作为一个特殊的经济地理单元,其生态文明建设状况,不仅事关本地区经济社会发展,也事关长江流域生态安全和长江经济带建设.三峡库区生态文明建设应立足主体功能区的战略定位,编制总体规划,明确战略定位,优化开发格局,强化涵养功能.     

建三江分局推进人才兴局工程

省农垦总局建三江分局紧紧围绕建设现代化大农业核心功能区，加快构筑以人才优先发展，引领经济社会跨越发展的人才格局，结出了累累硕果。“十一五”期间，共引进高校毕业生1305人，其中研究生66人、本科生1052人、专科生187人，强力推进了中国绿色米都的跨越式发展。     

基于Path Analysis的广东省产业创新路径研究

以广东省高技术产业数据为基础,采用路径分析方法,实证分析广东省产业创新中的技术创新的主要影响因素及其对产业创新的影响效果,得出广东省产业创新路径选择的基本逻辑.其主要是:广东省产业创新当中,技术作为推动因素,起到了一定的效果,但其创新水平还不够,产业创新仍然具有劳动密集型的特征;产业创新当中,研发人才对技术创新有显著影响,但政府的扶持力度过小,广东产业创新路径的选择是人才导向和引进外资模式.     

我国网络游戏产业与关联产业的灰色关联度分析

随着信息技术的发展和互联网的普及,网络游戏产业已经成为具有广阔发展前景的新兴产业.本文通过对网络游戏产业链的分析,讨论网络游戏产业关联产业的构成,并运用灰色关联分析方法分析网络游戏产业与关联产业的关联度.     

基于变化的消费者需求信号及需求收入弹性的产业前景分析

变革理论根据消费者需求信号,通过定性分析和定量分析判断产业市场前景。当市场出现非消费者或过分满足的顾客时,用弹性分析法分析,当该产业需求的收入弹性小于1时,投资者就要尽早撤出该产业;同时,要及时发现该产业的替代产业,替代产业是需求的收入弹性大于1的产业,非消费者市场衰落产业的的消费者所转入的新产业。     

浅谈成都市郫都区与深圳市福田区人才工作经验做法

在产业配套及人才扶持方面,成都市郫都区与深圳市福田区有三点相似处。产业配套相近。两者均重点配套电子信息产业。福田区以通讯、电子、计算机软件等电子产业为主,同时以服装、钟表、珠宝等多个产业并举。郫都区以电子产品、计算机软件、通信器材等电子信息为主导产业,同步推进川菜、氢能、智能制造等产业。     

我国养老产业发展存在的问题及对策研究

养老产业是一门新兴的综合性产业,我国人口的老龄化在给社会保障带来严峻挑战的同时,也为养老产业的发展提供了广阔的空间和巨大的发展潜力.但目前养老产业发展滞后于老年人口的快速增长和老年消费群体的巨大需求,因此迫切需要我们对养老产业的发展进行理论研究、机制创新,以促进养老产业的发展.     

我国区域产业转移的经济效应及发展对策

产业更新和转移一直在经济活动中上演着而且扮演着重要的角色,区域产业转移作为国际产业转移在一国国内的延续同样也表现得非常活跃。在我们国家内部,改革开放以来,东部地区凭沿海地理优势首先承接国外产业移入并迅速实现经济巨大发展后,然后东部地区要素成本的不断上升和产业发展环境的越来越紧缩,一场由东部向中西部地区开展的区域产业转移大潮也逐渐兴起。区域产业转移在当前中国经济背景下具有深远的现实意义和重大的研究价值。本文探讨我国区域产业转移的历史演变以及其特征,也对产业转移所带来的经济效应进行着重分析,对其未来发展趋势给予探索。     

就业趋势分析:产业转型与就业

2013年,我国就业实现了稳中求进,城镇新增就业持续增长,1至11月,城镇新增就业1242万人,提前完成全年900万人的目标任务;三季度末,城镇登记失业率为4.04%,低于4.6%的控制水平。进入21世纪以来,我国进入新一轮产业转移和产业转型、升级同时的产业转型升级,有四个特点:一是产业区域转移明显,二是产业转型升级呈现共赢的局面,三是出现了新型产业发展方式,四是产业园区成为产业转移的重要载体。产业的转型升级对就业总量的影响总体上是正面的,并使就业结构得到优化,第二、三产业内部结构发生了巨大变化,第三产业成为吸纳就业的最主要产业。今后一段时期,产业转型升级将引起就业形势改变和政策重点调整。为此建议:一是实施就业优先战略,把产业转型升级和就业有机结合;二是完善公共就业服务,发挥劳动力市场对就业的调节作用;三是大力加强职业技能培训,解决职业技能人才短缺问题。     

浅析皖江城市带的产业发展

2010年1月12日,国务院正式批复皖江城市带承接产业转移示范区规划。这是到目前为止全国唯一一个以产业转移为主题的区域发展规划,为皖江城市带推进参与泛长三角区域产业分工和合作、加快产业结构优化和升级、促进产业健康快速发展提供了重大的历史机遇。本文从发展现状、面临的机遇和挑战以及存在的问题三个角度,分析皖江城市带的产业发展,从而提出一些有利于皖江城市带产业发展的对策及建议,为皖江城市带承接产业转移示范区建设提供借鉴。     

对新形势下加强产业工会建设的思考——以山东省石化医药系统产业工会为例

产业工会是中国工会的重要组成部分,在中国特色社会主义工会事业中发挥着积极的作用。当前,从产业工会现状看,产业工会存在着组织体系不健全、覆盖面不广、职责定位不清晰、工作渠道不顺畅及自身建设滞后等问题,严重制约了产业工会在凝聚产业职工队伍、维护产业职工合法权益、推动社会和谐建设等方面作用的发挥。新形势下加强产业工会建设,就要准确把握产业工会的职能定位,加强组织体系建设,形成自上而下、工作贯通、覆盖不同所有制组织的产业工会组织体系;把握产业特点和规律,理顺工作关系,创新工作方式方法,团结广大产业职工在促进经济发展、维护社会和谐、实现国家富强中发挥产业工会独特的优势。     

伊通榛子产业扶贫发展研究

产业扶贫是当前促进贫困地区发展,增加贫困农户收入的有效途径.本文以吉林省伊通市为例进行实地调研,并通过实证分析对比该市实行产业转型前后的经济效益,分析总结当地发展生态产业扶贫的经验,指出在当前的产业发展中还存在的问题并针对上述问题提出解决路径.为其他地区的产业扶贫提供参考作用.     

论经济转型中农村人力资本投资

经济转型的过程就是经济活动在三大产业之间重新配置的过程。实现产业之间比较劳动生产率的趋同化,既是产业协调发展的关键,也是经济转型的目标。农村是重要的劳动力资源储备库,人力资本水平直接影响着经济转型的顺利实现。加强农村人力资本投资刻不容缓。本文首先分析了产业-就业结构变动趋势,认为较低的人力资本水平制约着农村劳动者的产业间流动。加强农村人力资本投资应该与产业规划相结合,关注技术变革趋势,尤其是要注重年轻劳动者的就业取向。     

供给侧改革背景下影响养老产业发展的因素分析

老年产业作为供给侧改革的重要方面,亟待激发更多的潜在需求来促进养老产业的发展.但是现存的养老产业存在着养老供给侧和需求侧失衡的困境.本文通过供需失衡的角度来分析目前养老产业存在的问题,从增加供给的角度来探究如何提高养老产业,为促进养老服务业的发展提供可借鉴的意见或建议.     

湖南:发行6.2亿专项债券支持养老产业

日前,国家发展改革委同意湖南省攸州投资发展集团有限公司发行不超过6.2亿元养老产业专项债券,所筹资金5亿元用于攸州阳光养老产业建设项目,1.2亿元用于补充营运资金。养老产业专项债券是国家发展改革委推出的16个企业债券专项创新品种之一。据了解,近年来,我国养老服务业快速发展,但总体上看,养老服务和产品供给不足、市场发育不健全、城乡区域发展不平衡等问题还十分突出,加大企业债券融资方式对养老产业的支持力度以及引导鼓励社会投入显得十分必要。养老产业专项债券的推出有助于拓宽养老产业企业融资渠道、缓解养老产业项目资金压力等。     

山东省高层次产业创新人才评价研究

高层次产业创新人才作为战略性新兴产业的创新主体,对战略性产业的发展有着至关重要的作用。山东省高度重视高层次产业创新人才的引进、培养和评价,但是当前对高层次产业创新人才评价的研究大多从概念、内涵、特征等方面归纳提炼出高层次产业创新人才的评价标准和指标,对这些评价标准和指标的选择原因、关联关系以及影响程度没有做出充分的解释。因此,研究山东省高层次产业创新人才的投入产出状况,总结、提炼影响高层次产业创新人才创新效率的关键影响因素,并以此确定方式和评价指标,能够全面反映高层次产业创新人才的战略引领作用。