电力企业绩效管理存在的问题及对策

本文根据目前电力行业员工绩效管理的现状,发现其存在的问题,剖析问题的原因,并且针对所存在的问题提出相应的对策以完善我国电力行业的绩效管理。     

涉外合同法律适用若干问题探讨

涉外合同的法律适用是涉及多领域、多层面的复杂问题，一直为学界所关注；我国统一合同法的实施，又在理论和实践上带来了诸多方面的新问题。而统一确定这些问题的答案，既有助于消除观念上的错误认识，更为正确执法所必需。     

我国建设工程合同管理存在的问题及对策

我国建设工程中的合同体系尚不健全,合同管理水平低;当前我国建设工程合同管理也存在一些突出的问题,需要尽快采取相应的应对措施,改进和提高我国建设工程合同管理的水平。     

电力企业劳动定额问题及对策研究

电力企业劳动定额管理是生产管理的基础性工作,为企业的人员配置、生产组织、计划安排提供依据,直接影响企业的生产效率和经济效益。劳动定额管理能优化企业资源配置,提高企业运转效率,促进企业高效发展。本文分析了电力企业在劳动定额管理中存在的生产计划未与劳动定额合理结合,静态使用劳动定额,劳动定额管理普及面不足、不规范的问题,提出了根据劳动定额科学制定计划,动态调整劳动定额,提高劳动定额管理的普遍性和规范性等措施。希望通过科学规范的劳动定额管理,推动电力企业降低生产成本,提高生产效率,实现快速发展。     

电力企业绩效管理中存在的问题

绩效管理就是通过绩效计划的制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标的提升等进行持续循环的一个过程。虽然我国在电力企业绩效管理方面已经做得相对完善,但是仍然存在着一系列的问题和不足。本文对此进行了大量文献的参考和分析,对于绩效管理进行了有效的改革,希望能给电力企业绩效管理带来一些帮助。     

建设工程施工合同管理中的问题及对策

合同管理在建设工程管理中有着十分重要的作用.目前建筑交易活动中施工合同管理方面存在着若干问题,因此,应尽快建立适应市场经济要求的有效合同管理模式.     

学生档案管理中存在的问题及对策

大学招生实行网上录取,传统的学生信息管理已不适应新形势下人力资源管理的需要,目前学生档案管理中存在着一系列学生档案原始资料不齐、学生档案信息载体形式单一、档案管理不规范等问题,针对这些问题,提出以下改进措施:1.设置专职人员,管理各门类学生档案;2.及时建档;3.重视学生档案信息的管理。     

涉外合同的法律适用及当事人意思自治原则所存在的问题

调整涉外合同法律关系既有统一实体法方法,又有冲突法方法,而当事人意思自治原则作为冲突法上的一项法律适用原则在国际合同的法律适用领域具有重要的意义。文章围绕适用该原则所产生的法律问题进行了论述,以便明确该原则在合同法领域的适用方式。     

制鞋业管理中存在的问题及对策

中国制鞋企业为数众多,大多数企业成立快消亡也快,要想维持它们的持续发展和壮大极其艰辛,问题就在于企业内部管理存在很多问题.本文论述了制鞋企业管理中存在的问题及提出的对策.     

电力企业人力资源劳动合同管理研究

改革开放以来,随着我国市场化的不断深入,电力企业在人力资源劳动合同管理上面对着许多新问题。本文通过对《劳动合同法》实施后电力企业劳动合同管理现状进行分析,提出通过法制化、科学化、规范化的劳动合同管理,完善电力企业人力资源管理,促进企业稳定发展。     

中小企业国际化经营问题及对策

入世给我国中小企业的发展带来了机遇 ,同时这些中小企业也面临着严峻的挑战和残酷的竞争。因此 ,中小企业应采取相应对策谋求国际化经营 ,更好地发展、壮大自己。     

江西中小企业发展现状、问题和对策

分析了江西中小企业的发展现状并作了整体性评价 ,剖析了其发展中存在的问题。在此基础上 ,提出了促进江西中小企业发展的相应对策     

国有企业人力资源开发与管理中存在的问题及其对策

对国有企业在人力资源开发和管理中存在的一些问题,提出了相应的对策及建议,指出要加大对人力资源开发和管理的投入力度,突出重点;按照市场经济规律和原则来配置人力资源;建立科学、有效的组合激励机制,充分激发员工的积极性与创造性;提高人力资源部门的工作水平,从而提升国有企业的竞争力。     

企业人力资源外包管理中的问题及对策分析*

人力资源外包是人力资源管理的一种新的形式,企业将事务性的人力资源管理活动外包出去,能够使企业专注于自己的核心业务。从外包的含义和企业人力资源外包产生的背景和优势出发,分析了我国企业人力资源管理外包的现状以及存在的问题,并就如何解决这一问题提出了具体的对策及建议。     

浅谈当前高校学生管理工作的问题及对策

在社会主义市场经济条件下,高等教育的发展及其体制变革,给高校学生管理工作带来了机遇,也提出了新的挑战。本文分析了目前高校学生管理工作中存在的主要问题,提出高校学生管理工作必须转变观念,树立以学生为本的管理理念,加强制度建设,全面改革和创新学生管理工作。     

电力企业和谐文化管理研究

由科学管理发展到文化管理是企业管理的第二次飞跃和必然趋势。电力企业作为我国支柱性能源产业部门之一,业已率先基本完成由经验管理向科学管理的转变,在新的发展形势下,电力企业需要居安思危,主动求变,依据电力企业特性,坚持以人为本,强化管理,打造品牌,增强核心竞争力,其关键与基础在于以中国传统的和谐思想为指导实施文化管理战略。     

供电企业可靠性管理研究

分析了电力系统事故侵害对国民经济发展及电力企业自身经济效益的影响，提出电力企业可靠性管理对提高电力企业经济效益及促进国民经济发展的重要作用。探讨了在当前市场经济环境下，电力企业实施可靠性管理与国民经济发展的内在联系。在传统定性分析的基础上，把层次分析法和模糊数学结合起来，特定量计算的方法成功地应用于供电企业可靠性管理的综合评判与分析。     

新时期高校财务管理若干问题与对策

对＂十二五＂新形势下高校教育管理体制改革进行了思考,阐述了高校加强财务管理的必要性,并结合现阶段高校财务管理的特点和存在的问题,提出了解决财务管理问题的具体措施。     

企业合同管理风险辨识及评价研究

随着我国公司法律风险的加大以度合同管理在企业中的地位提高，合同风险管理也日益受到重视。合同风险管理流程有合同管理风险辨识、合同管理风险分析、合同管理风险规划和合同管理风险监控四个阶段;通过专家调查法和业务流程法对合同管理要素风险和合同管理流租风险进行辨识;通过实地调研，发放风险调查问卷，利用模糊综合评判法对某企业的合同管理风险进行综合评价分析;并总结出风险点的规律特征。