邓小平干部教育思想初探

江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中指出:“七十五年来,我们有一条基本的经验,这就是:党领导的事业要取得胜利,不但必须有正确的理论和路线,还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。”高素质的干部队伍从何而来?不会从天上掉下来,也不可能从国外引进,而要靠我们自己教育和培养。为此,认真研究邓小平关于干部教育的思想,用以指导我们的干部教育工作,是使干部教育工作健康发展的关键。邓小平同志在他几十年的革命生涯中,十分重视对干部的教育培养工作,并形成了一整套独特的干部教育思想。今天,我们研究邓小平关于干部教育的思想,对于指导新时期的干部教育工作具有重要意义。     

邓小平统战理论初探

<正>1957年后,由于受极左思潮的影响,在统一战线问题上,一度奉行着一种僵化的脱离实际的程式。各民主党派是资产阶级性质的政党;知识分子的世界观基本上是资产阶级的;统一战线的基本政策是团结、教育、改造;我们一定要解放台湾等。粉碎“四人帮”以后,邓小平以大无畏的革命气概,坚持解放思想,实事求是,一切从实际出发的思想路线,冲破“两个凡是”的束缚,倡导准确地全面地理解毛泽东思想.1979年6月他在全国政协五届二次会议上,明确指出;我国的社会阶级状况发生了根本变化,“我国的资本家阶级原来占有的生产资料早已转到国家手中,定息也已停止十三年之久.他们中有劳动能力的绝大多数人已经改造成为社会主义社会中的自食其力的劳动者。随着我国进入以经济建设为中心的新的历史时期,“我们的革命统一战线也进入了一个新的历史发展阶段”.针对有些人认为统战对象老的老了,死的死了,变的变了,统战工作一代而亡的模糊认识,邓小平创造性地提出了社会主义劳动者之间也有统一战线的新理论。指出,“社会主义劳动者之间也有统一战线,工人和农民是联盟,说明工、农是两者。过去把知识分子搞到另一个概念,新的提法,知识分子是劳动者”;现在“各民主党派和工商联已成为各自联系的一部分社会主义劳动者和拥护社会主义的爱     

邓小平效率理论初探

邓小平的效率理论是对马克思主义效率理论的继承和发展,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分.学习和研究邓小平的效率理论,对于加快改革开放和现代化建设步伐,具有重要的指导意义.本文仅就邓小平同志关于效率的重要意义、效率的制约因素和提高效率的基本途径进行初步探讨.     

邓小平可持续发展理论初探

可持续发展是邓小平理论的重要组成部分。邓小平对可持续发展理论的贡献主要是阐明了解决发展问题的要害是认识高度,为人类获得可持续发展的共识奠定了思想基础;对发展的国际条件进行了透辟分析,为发展中国家捕捉可持续发展的时机奠定了认识基础;对中国的可持续发展进行纲领性的谋划,为中国的可持续发展奠定了理论基础。     

邓小平意识形态理论初探

邓小平的意识形态理论是对马克思主义意识形态理论的继承和发展,是邓小平建设有中国特色的社会主义理论的重要组成部分.研究邓小平的意识形态理论,对于在新的历史条件下,做好意识形态工作,加快改革开放和现代化建设步伐,巩固和发展社会主义,具有重大的意义.这一理论内容极其丰富,本文仅就意识形态工作的指导方针和基本原则两方面作些粗略的探讨。     

新时期邓小平人才理论初探

邓小平历来善于识别人才和启用人才,同时也十分重视对于人才的培养工作。党的十一届三中全会以来,我国的改革开放和现代化建设取得了举世瞩目的伟大成就,其中便有一条十分重要的成功经验。那就是我们党坚持了邓小平提出的建设有中国特色的社会主义理论,坚持了邓小平的用人思想。在建设有中国特色社会主义理论这个科学体系中,邓小平的人才理论乃是一个极为重要的分支。     

邓小平人才人事理论初探

人才人事问题,既是一个永恒的主题,也是一定历史时期全新的课题。在我国改革开放和现代化建设这一新的历史时期,邓小平同志把善于发现人才、团结人才、使用人才作为衡量领导者成熟与否的主要标志之一的要求,应当引起各级领导的高度警醒。从这个意义上讲,深入学习和掌握邓小平人才人事理论,是摆在全体人事干部特别是全体领导者面前一项重要而长期的任务。我们必须紧紧围绕这一理论的基本观点及其形成和发展,深刻认识和准确把握其精神实质、基本框架和主要特征。为此,本文拟就上述方面略作初步探讨。一、邓小平人才人事理论的精神实质作为毛泽…     

略论邓小平关于选择和培养干部的理论

干部队伍建设是党的组织建设的重要内容。邓小平在作为第一代中央领导集体的成员和第二代中央领导集体核心时,非常重视选择和培养干部。本文从几个方面论述了邓小平关于选择和培养干部的方针和原则、途径以及江泽民在新时期对这一理论的发展     

邓小平区域经济发展理论初探

邓小平同志在构思我国社会主义现代化建设总体蓝图时,创造性地提出了一系列区域经济发展的战略思想和理论观点。认真学习和掌握这些战略思想和理论观点,对于贯彻党的十四届五中全会提出的“协调经济发展,缩小地区差距”的重大决策,具有十分重要的指导意义。 一、共同富裕——区域经济发展的终极目标     

邓小平思想政治工作理论特点初探

邓小平继承和发扬了马克思列宁主义、毛泽东思想思想政治工作理论,提出了思想政治工作要和物质利益相结合、思想政治工作与保护发展群众利益相结合等独特的观点,形成了具有时代特征的思想政治工作理论体系,这对当前我们加强思想政治工作、推进和谐社会建设具有指导意义。     

邓小平思想政治工作理论特点初探

邓小平继承和发扬了马克思列宁主义、毛泽东思想思想政治工作理论,提出了思想政治工作要和物质利益相结合、思想政治工作与保护发展群众利益相结合等独特的观点,形成了具有时代特征的思想政治工作理论体系,这对当前我们加强思想政治工作、推进和谐社会建设具有指导意义.     

邓小平人权理论的特点及实践初探

在人类社会发展史上,人权理论曾作为资产阶级战胜封建专制特权和神权的重要思想武器而载入史册。邓小平人权理论是在总结中国共产党实践的经验教训基础上产生的理论,是邓小平理论的重要组成部分。本文试就邓小平人权理论的特点及其在社会主义建设新时期的实践作初步探索...     

邓小平的跨世纪干部思想

一、着眼于发展，强调“四化”，废除领导干部职务终身制，提高干部队伍的素质。当党的十一届三中全会后、经过拨乱反正、一大批曾被林彪、“四人帮”迫害的老干部重返工作岗位。国家机器重新正常运转的时候，邓小平就敏锐地觉察到国家机器的动力轴──干部队伍结构的老化，不能适应现代化建设的需要。并及时地把我们面临的“缺少一批年富力强的、有专业知识的干部”问题，向全党提了出来。此后，他又语重心长地劝说一些老干部顾全大局，不要兼职过多，腾出位子让中青年发挥作用。并要求各级组织“大量培养、发现、提拔、使用坚持四项基本原…     

邓小平新时期的干部观

邓小平认为,社会主义建设新时期的干部必须是坚定不移地坚持四项基本原则的人,必须是有能力为人民造福的人,必须是善于团结人的人,必须是具有开拓创新实干精神的人,必须是有政绩、群众公认的人。     

略论邓小平的干部监督思想

权力不受监督或监督不力就会导致腐败,如何加强对权力的监督一直是人们研究的一个重要课题.邓小平作为中国共产党第一代领导集体的主要成员和第二代领导集体的核心,在长期的实践中,对加强干部监督问题进行了认真的思考,提出了许多有益的思想.他论述了对干部加强监督的原因、意义,阐明了加强干部监督工作的目的和重点,提出了加强干部监督的途径和方法.这些思想对于加强党的干部队伍建设,清除各种腐败现象,树立良好的党风和社会风气具有重要的意义.     

邓小平干部培训战略思想的思考

邓小平干部培训思想是邓小平理论的重要组成部分。它是邓小平运用马克思主义的立场、观点、方法总结我党干部培训实践经验,又用以指导干部培训实践的科学理论。在这一理论中,邓小平阐明了干部培训的战略地位、目的要求、主要内容和方针原则等,形成了具有中国特色的干部...     

邓小平的干部年轻化思想探析

干部年轻化思想是邓小平理论的重要组成部分。邓小平十分重视干部队伍年轻化的问题 ,他对干部年轻化的重要性、必要性 ,对选拔年轻干部的标准都作了全面的论述。他还富有创造性地提出了选拔年轻干部的新途径和方法     

邓小平的群众观初探

群众观点是马克思主义历史唯物主义的基本观点。邓小平继承了马列主义、毛泽东思想的群众观 ,并在新的历史条件下把马列主义、毛泽东思想的群众观提高到了一个新的境界。他始终强调要以人民群众为本 ,要把人民群众的利益放在第一位 ,要尊重群众的创造 ,虚心向群众学习 ,要自觉接受群众监督。学习和运用邓小平的群众观 ,对于认识和处理社会主义现代化建设中的重大问题 ,充分发挥人民群众的积极性和创造性 ,尤其是加强当前的党风廉政建设 ,有着非常重要的理论意义和现实意义。     

邓小平人才思想初探

在邓小平同志的思想中,人才思想占有显著的重要位置。邓小平是伟大的无产阶级革命家,是建设有中国特色的社会主义的理论家、实践家。他是从马克思主义理论和中国革命建设实践相结合的高度,在研究、指导中国革命建设的实践过程中提出和研究人才问题的。研究邓小平的人才思想,对于深化和加快改革,建设有中国特色的社会主义,意义是十分重大的。     

邓小平公平理论初探

邓小平基于马克思主义的基本观点,将公平视为社会主义本质性的东西,十分重视和高度关注改革、开放、建设中的公平问题,作了大量极为深刻而系统的论述,包括公平的前提条件、公平的事前规则、公平的事后规则、公平的调节机制、公平的终极目标,形成了完整的公平理论。这一理论对于建设社会主义和谐社会有着重要的指导意义。