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本文从政治思想品德、专业技术与专业知识、工作能力与工作经验、身体等方面论述了职业施工项目经理应具有的素质,对培养和提高职业施工项目经理的综合素质,造就一支高素质的职业施工项目经理队伍具有重要意义。 相似文献
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王旭民 《河北科技师范学院学报(社会科学版)》2007,6(1):76-78
高校办公室主任是一个身份相对特殊、职位相对显赫的社会角色,因而,人们对他们的能力、素质要求要高出于一般同职级别的基层干部。作为高校办公室主任,要能承担起领导和群众所赋予的责任,必须找准自己的位置,具备过硬的职业素质,即过硬的思想道德素质和业务能力素质。 相似文献
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在经济与社会高速发展的新形势下,机关或部门的构成形式和管理体制发生了很大的变化,同时也改变了传统秘书的工作方式和工作内容,即从收发文件、接听电话、领导跑腿、抄写登记等转向了知识型、职业型、人文型综合职能。本文以党办秘书素质为研究对象,探讨新形势下党办秘书应具备的基本素养。 相似文献
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随着电视专业分工越来越清晰,电视编导成为电视专题节目原创的灵魂已经是一个不争的事实。因此,要求电视编导必须具备过硬的职业素质。电视编导首先要具备较强的政治思想修养和艺术素养;其次,要保持新闻敏感性,能够迅速及时地发现别人没有发现的素材,并创造性地运用电视艺术表现手段;要掌握厚实的电视艺术知识,并且具备娴熟地运用电视语言技巧的能力;还应具备较强的组织协调能力和良好的社交能力。 相似文献
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论大学生职业素质的培养 总被引:5,自引:1,他引:4
随着就业形势的日益严峻,大学生就业成为社会关注的热点问题。目前现状是,一方面,大学生就业困难,另一方面,企业招聘不到合格的人才。大学生的职业素质问题是导致大学生缺乏市场竞争力的主要原因。提高大学生职业素质的途径可以通过树立科学的职业理想、培养大学生良好的职业心理素质、进行社会实践活动等方式来实现。 相似文献
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高校人事干部是高等教育事业至关重要的保证力量 ,本文从强化高校人事干部的政治和理论素质、思想素质、职业道德素质和业务素质等方面 ,对高校人事干部应具备的的素质进行了阐述 相似文献
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论合唱指挥应具备的素质 总被引:2,自引:0,他引:2
孙瑜 《三峡大学学报(人文社会科学版)》2006,28(5):111-113
合唱指挥是集音乐理论知识与音乐表演技能于一身的职业,是音乐专业中的复合型人才。本文就合唱指挥应具备的音乐理论基础、音乐感知能力、音乐技能、文化素养、组织能力、音乐感染力和人格魅力等六个方面的基本素质进行了论述。 相似文献
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曾林 《重庆工商大学学报(社会科学版)》2002,19(2):98-100
高素质是指优秀的思想道德素质 ,宽厚的文化素质 ,精深的专业素质 ,良好的身心素质的统一。从我国高等教育的实际状况看 ,探讨当代大学生应具备的良好身心素质及培养途径具有重要的现实意义。 相似文献
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浅谈高校辅导员应具备的品质和观念 总被引:5,自引:0,他引:5
姚贵库 《山西农业大学学报(社会科学版)》2005,4(2):164-165
从树立服务意识和奉献精神,树立公平公正的意识和以身作则的精神,培养全局意识和责任心,树立完善的意识和学习的精神,培养勤勉的精神和创新的观念等五方面对高校辅导员应具备的意识和观念进行了阐述。 相似文献
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教师要培养高素质的创造性人才,就要努力争取成为创造型教师。教师只有具备创造性教育观、创造能力和创造人格,热爱创造活动,并愿意在创造性教育中尝试创造的方法培养创造性人才,才能在21世纪的素质教育中发挥更大的作用。本文从十一个方面论述了创造型教师应具备的基本素质。 相似文献
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新时期老干部工作者应具备的素质 总被引:4,自引:0,他引:4
在新的历史时期,老干部工作面临着许多新的任务,党中央、国务院对老干高工作提出了更高的要求。为适应新形势新任务的需要,必须努力建设一支学习型、服务型、和谐型的老干部队伍。这就要求老干部工作者必须具备优秀的思想政治素质;必须具有高尚的思想道德素质;必须具备较高的文化知识素质;必须具备过硬的业务素质:必须具有全心全意为老干部服务的素质;必须具备良好的心理素质。 相似文献
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郑文力 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2002,16(6):77-79
借助劳动力市场经理人才供求模型,系统剖析职业经理收入偏低可能导致的后果,认为市场工资制不失为有效激励职业经理阶层的一条合适之路,并对职业经理人员市场工资的设立提出自己的见解. 相似文献
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优良的职业品格是教师必备的素质之一,古今中外对其都有明确的阐述,本文通过浓缩古今中外教师职业品格要求的精髓汲取众家之长,在充分关注其民族性、时代性、实践性、操作性的基础上对我国当代教师职业品格内涵作出了盲简意赅、耳熟能详、全面系统、寓意深刻的文字表述。教师的职业品格即为朴实、务实、踏实、现实。 相似文献
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高校技术经纪人应具备的基本素质 总被引:1,自引:0,他引:1
闫东升 《北京邮电大学学报(社会科学版)》2000,2(4):55-57
高校科技成果转化推广工作 ,是关系到高校科技成果能否产生经济效益的一个非常重要的工作环节 ,其工作人员的素质建设是非常重要的。本文通过对高校科技活动及科技管理现状的分析 ,提出了高校科技的进一步发展需要技术经纪人 ,高校科技管理人员要成为高校技术经纪人。文章重点阐述了高校技术经纪人应具备的基本素质 相似文献