论加强和改进高校青年教师思想政治工作

我国高等教育负担着培养社会主义建设者和接班人的重任，而高等教育的未来，又取决于青年教师的健康成长。目前，青年教师在高校教师中所占比例越来越大，在教学科研中承担的任务越来越重。因此，正确认识青年教师思想政治工作的地位和作用，正确地评价青年教师，深刻地把握青年教师的本质特点，切实加强和改进高校青年教师思想政治工作，已成为当前一项紧迫的重要任务。如何加强和改进高校青年教师思想政治工作，是当前理论和实践上都必须解决的问题。针对高校青年教师的成长需求，为他们创造全面发展的良好环境和条件。按照美国心理学家马…     

普通高等院校青年教师思想政治工作探索

随着教育改革的深入，普通高校的办学规模和在校学生数量不断扩大，青年教师的比例也随之逐渐加大。在许多普通高校，青年教师已成为教学、科研或管理方面的骨干力量。加强高校青年教师思想政治工作，进一步挖掘他们的潜力成为普通高校当前一项紧迫而重要的战略任务。通过分析高校青年教师思想现状，在充分肯定青年教师积极、健康、向上主流的同时，指出他们存在的几个方面问题，进而探讨加强和改进高校青年教师思想政治工作的思路和对策。     

以中国梦为引领，加强和改进高校青年教师思想政治工作--学习领会习近平总书记在北京师范大学师生座谈会上的讲话

根据新形势、新要求，加强和改进高校青年教师思想政治工作是一项重要而紧迫的任务。以中国梦所蕴含的科学内涵、精神实质、精神追求、时代要求为引领，以习近平总书记在北京师范大学师生座谈会上的讲话精神为目标，把中国梦学习宣传教育活动与高校青年教师思想政治工作结合起来，在实现中国梦的生动实践中，不断增强高校青年教师思想政治工作的实效性，促进青年教师的全面发展。     

高校青年教师培养途径探讨

以安徽理工大学医学院培养青年教师的具体做法为例，对青年教师培养的途径进行了探讨，提出了青年教师培养是新时期高校工作的重中之重，要形成科学化、规范化、制度化的操作模式，以青年教师培养为先导，推进高等教育健康发展的思考。     

高校青年教师队伍建设刍议

高校青年教师队伍近年来呈下降趋势，究其原因，一是思想政治工作不得力；二是受市场经济的负面影响；三是教师待遇偏低。针对以上问题，必须采取得力措施，稳定高校青年教师队伍，促进青年教师队伍的健康成长。     

青年教师培训浅议

本文分析了当前青年教师培训工作中存在的一些问题，并就今后青年教师培训中如何处理培训进修与工作，脱产进修与在职学习、普遍培养与重点培养等方面的相互关系，提出了看法。     

对青年教师导职导教的思考与实践

学校工作的中心是教学，教学的直接主导者和实施者是教师，而教师队伍中的青年教师既是现在的主力军，又是未来的学科和学术的带头人。所以，着意培养青年教师，使之健康而迅速地成长，乃是师资队伍建设重中之重的工作。关于青年教师培养问题比较容易取得共识，特别是国家的人才规划和科教界对跨世纪人才的急切呼唤，更增加了学校对青年教师培养的责任感和紧迫感。但是，我们认为，在提高认识的基础上，解决的关键依然是如何切实付诸行动。对青年教师的培养，既要从普遍意义上去思考，又要结合各校实际情况去探索。普遍意义上的思考，就是各…     

青年教师政治素质与事业有成的互动性研究

事业有成是高校青年教师的基本要求,也是青年教师思想政治素质的集中体现.高校青年教师思想政治工作要适应其内在需求,其核心是要遵循知识分子的成长规律.新形势下,高校青年教师的思想政治工作必须超越以往的物质利益观或问题观,从有利于实现高校教师思想政治工作目标、调动青年教师积极性、实现青年教师价值、沟通融合思想、抓住热点问题入手,才能取得好的效果.引导青年教师事业有成是个体成才与高校思想政治工作相结合的最佳切入点,是高校青年教师思想政治工作最根本的动力.     

交往理论对青年教师思想政治工作的嵌入

青年教师是高校教师队伍的重要组成部分,做好高校青年教师的思想政治工作,对于提升青年教师队伍整体素质,促进学校教育教学质量和青年教师自身发展等方面至关重要。根据高校青年教师这一特殊群体的特点,将哈贝马斯交往行为理论中的对话方式、生活世界等观点嵌入到高校青年教师思想政治工作中,使高校青年教师思想政治工作的话语体系、关注内容等发生转变,以致进一步发挥青年教师在高校的作用。     

浅谈高校青年教师的培养

青年教师是实现高校可持续发展的关键要素,青年教师的培养直接关系到高校的长远发展。根据青年教师现状和心理上的特点,可以从5个方面加强对青年教师的培养:建立新教师上岗培训制度;实行导师制,做好传帮带工作;做好继续教育,加强学科建设;创造良好的工作环境,促使青年教师优势的充分发挥;努力构建青年教师成长的激励机制,充分调动青年教师工作的积极性。     

切实加强青年教师的思想政治工作

随着高等教育的发展,青年教师队伍日益壮大,在新的形势下,要高度重视青年教师的思想政治工作,从战略高度认识做好青年教师的思想政治工作的重大意义.要从青年教师的实际出发,运用有效载体,有的放矢,切实加强和改进青年教师的思想政治工作.     

关于高校青年教师中党建工作的思考

该文从青年教师在高校建设、发展中的地位和高校党建工作的要求上提出要重视青年教师的党员发展工作,对目前高校青年教师党员发展工作的现状及其成因进行了分析,围绕如何加强青年教师党员发展工作提出了一些建议     

把邓小平理论化为跨世纪青年教师思想政治建设的伟大实践——对江西高校教师思想政治状况调查的深层思考

跨世纪青年教师的思想政治建设，是把建设有中国特色社会主义事业全面推向２１世纪的基础性工程。要加强青年教师的思想政治工作，最根本的是要用科学的理论武装青年教师的头脑，把邓小平理论作为唯一科学的指导理论；最关键的是要把邓小平理论化为青年教师的伟大实践，使他们增强学习的自觉性，提高实际运用的能力，并大力培养一批通晓马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论的新型理论家和教育家     

重视青年教师师德教育

重视青年教师师德教育常虹《中国教育改革和发展纲要》中指出“建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计。”随着老教师的逐渐退休，青年教师占的比例越来越大．绝大多数青年教师热爱教育工作，文化素质好，好学向上，逐...     

浅谈高校青年教师入党问题

做好发展青年教师入党工作是高校党建工作的重要任务。本简要阐述了做好发展青年教师入党工作的重要性和紧迫性；分析了当前在高校发展青年教师入党工作上存在的问题及其原因；提出了进一步做好在青年教师中发展党员工作的途径。     

营造青年教师迅速成长氛围初探

“谁赢得了教师，谁就赢得了二十一世纪的教育”。江苏省教委领导同志如是说。青年教师是跨世纪的一代，肩负着二十一世纪教育的历史重任，青年教师素质的高低、成长的迅速与否将直接影响并决定着未来教育事业的兴衰成败。诚然，青年教师素质的高下并非完全由教育内部管理机制所制约，它还受到整个社会经济基础的牵制。但是，学校作为青年教师学习、工作、生活的基本空间，却更为直接地影响和决定着青年教师成长的方向和速度。几年来，我校在如何营造青年教师迅速成长的氛围这一问题上作了有益的探索，事实证明：只要从学校自身李际出发，从…     

督导──培养青年教师的有效途径

督导──培养青年教师的有效途径政治经济系青年教师是跨世纪的一代，再过几年，他们将是高校师资队伍中的一支重要骨干力量。如何使他们尽快成长，早挑重担？从去年起，我系制定了《政治经济系青年教师培养方案》，把此项工作列为系里日常重要工作。并通过督导这一有效途...     

市场经济条件下青年教师思想政治工作浅谈

随着社会主义市场经济的建立和发展,为高校青年教师思想政治工作带来一定的难度。本文通过对当前高校青年教师思想政治工作面临的形势和青年教师职业心理中存在的问题的分析,论述了加强和改进高校青年教师思想政治工作的基本思路和方法。     

新时代高校青年教师党员发展工作对策研究

高校青年教师党员的发展对落实立德树人根本任务及党的建设的伟大工程具有重要意义。本文通过分析新时代党员发展工作所呈现的新局面、高校青年教师思想状况以及高校青年教师党员发展工作存在的困难和问题,根据新时代加强高校思想政治工作、提升党建工作水平的要求,结合高校实践探讨了发挥各级党组织合力,把握青年教师“知情意行”关键环节,提升青年教师党员发展工作的实效的方式方法。     

高校青年教师思想政治工作切入点探析

对高校青年教师思想变化的特点和高校青年教师思想政治工作的不适应性进行了分析,提出了高校青年教师思想政治工作的思路,旨在促进青年教师事业有成,充分发挥其聪明才智,弘扬知识分子的光荣传统,爱国、敬业、严谨、求实;要增强工作的主动性、针对性和实效性;高校青年教师思想政治工作必须摆正位置,转变观念,调整思路,创新方法,变革管理体制和改善外部环境。