全方位帮助大学生提高就业能力

大连经济技术开发区人力资源开发服务中心(以下简称人才中心)。该中心03年10月成立,04年开始大学生人事档案代理业务,当年毕业生代理99人,05年毕业生代理1665人,06年毕业生代理2122人,07年毕业生代理3365人。从这组数据可以看出,毕业生代理人数呈现逐年增长的势头,也从侧面充分反映出,大学生的就业状况是越来越严峻。怎样才能帮助他们尽快提高就业能力,适应企业需求,是当前社会各方的共同责任,那么做为政府公共服务部门,     

大学生就业能力的构成及提高对策

随着我国高等教育的迅猛发展,大学生就业形势日趋严峻。大学生就业难问题是我国社会转型与经济高速增长的短期不平衡问题在就业领域的突出表现．其原因是多方面的．既有经济性因素也有社会性因素。而着力提升大学生就业能力、引导大学生科学择业．是缓解大学生就业难的重要环节。有大量的调查结果显示．当前大学毕业生的综合素质和就业能力与用人单位的实际需求中间存在巨大的差距．毕业生的就业能力已经成为制约广大毕业生能否顺利就业的重要因素。     

培养关键能力是提高情商的有效途径

情商是职业院校学生综合素质的重要体现,是促进学生适应社会需求的关键因素,我们应该从培养学生关键能力入手,切实重视学生的情商教育,使我们的学生深刻认识自我、不断完善自我进而超越自我,为学生的终身发展奠定良好基础。     

浅谈提高大学生就业能力的经验和做法

大学生就业难引起了社会的普遍关注,而解决这个问题的关键在于提高大学生的就业能力。本文首先分析了当前大学生就业的形势和大学生就业能力的内涵,然后指出了当前大学生就业能力存在的问题,最后提出了提高大学生就业能力的经验和做法:全面提高大学生的就业能力,把搭建锻炼平台摆在更重要的位置,积极开展职业生涯规划指导,做好就业服务信息的采集与利用。     

基于毕业生调查探究高校如何提高大学生就业能力

据报道,2017年全国高校毕业生总量达795万人,比上年增加30万人。面对如此规模的毕业大军,大学生就业已成为当今社会关注的一个焦点问题。本文以沈阳药科大学为例,针对高校如何提高大学生就业能力方面进行一系列的对策探究。     

大学生就业能力提升研究

大学生的就业能力培养成为社会各界关注的重点,提高大学生的就业能力直接关系到国家的经济发展及社会的稳定,提高大学生的就业能力迫在眉睫。本文对大学生现阶段就业状况及就业能力进行分析,旨在为如何有效高效培养优秀的建设型人才提供参考。     

大学生就业素质与就业能力培养探析

随着高校不断地扩招,当前大学生的就业形势并不是很乐观,普遍存在企业找不到合适的人员,大学生找不到合适的工作。而出现这样的现象的主要原因是什么呢？通过对市场的研究,结果表明,大学生的就业素质和就业能力与市场的需求并不协调。学生的基本素质是学生进入市场的必要条件,中等阶级的素质是学生能够顺利就业的最主要的因素,只有培养了大学生的就业能力,才能让学生走向社会,适应社会,找到理想的工作。     

有效的指导是提高农村小学生习作能力的关键

由于部分农村教师未能从学生写作的实际需要出发,指导写作时耗时多,效果差,加上不够善于引导学生挖掘农村生活中的习作素材,学生难为无米之炊。笔者认为,作文教学必须关注学生最头疼的问题,解决为什么写、写什么、怎么样写等,给予农村小学生更有效的指导,是提高农村小学生的习作能力的关键。     

试论大学生就业能力的培养

由于高校教育从精英教育到大众教育的转变,大学生数量急剧增加,大学生就业问题日益突出,而高校对大学生就业能力的培养成为解决大学生就业问题的一个重要因素。因此高校应改革教学内容、方法,培养大学生基本工作能力;深化校企合作,培养大学生专业实践能力;加强就业指导培养大学生求职能力;强化创业培训,培养大学生创业能力。     

论大学生就业能力对就业质量的影响

随着我国的高校毕业生人数的飞速增长,就业成了大学毕业生面临的重要难题。影响大学生就业质量的因素有许多,一些大学生对自己的定位不够准确,高不成低不就,错过了最好的就业时机;而一些大学生没有实践经验,缺乏实用性技能,无法找到合适的工作。本文基于某市2011-2013届大学本科毕业生的就业质量以及相应的就业能力进行抽查,运用最大尺度回归大学生的就业能力对就业质量的影响,并进行总结和反思。     

提高育人质量 是竞争力关键

德国培养工程师非常注重训练学生的实际动手能力和解决问题能力。一拿到毕业证书,学生基本上就能在企业等用人机构派上用场。对培养工程师的应用型高校来说,理论是灰色的,应用才是硬道理。     

当代大学生就业能力提升的思考

随着高等教育大众化发展,高校扩招带来的就业难问题日益突出,这也成了政府、高校和社会亟待解决的问题。就业能力是大学生能否顺利就业的关键,就业影响着学校的招生,决定着学校的生存和发展以及社会的和谐和稳定。分析提高大学生就业能力策略,对进一步做好大学生就业指导工作具有重要意义。     

高校大学生干部就业能力提升策略

据国家教育部数据统计,2020届高校毕业生人数高达874万人,又因受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,今年就业形势复杂严峻.为积极应对复杂严峻的就业形势,教育部会同有关部门重点在升学扩招、渠道开拓、就业服务、加强指导、支持湖北等五方面推动高校毕业生就业工作.在不利的就业形势下,各高校加强大学生就业能力培养,...     

科研赛事提高大学生就业率调查

一、研究背景由于时代的进步,人才的观念在不断的演变。同时伴随着我国高等教育规模的不断扩大．高等教育呈现从精英化到大众化的转变趋势。高校连年扩招和社会总体劳动力供大于求等等原因使得高校毕业生的就业形式日益严峻。统计显示．今年中国高校毕业生人数又将再创新高——达到610万人。高等教育发展计划的依据进一步市场化．让我们充分看到了：这是一个职业危机的时代．大学生不再仅凭一张文凭就能鲜花簇拥地生存在职场．越来越多的大学生面临就业难的现实。     

加强学生就业能力培养 切实提高学生就业质量

大学生就业问题近年来一直是困扰我国的难题.基于此,从大学生就业能力培养方面入手,提出提高大学生就业力的方法.     

改革人才培养模式提高就业创业能力

<正>随着我国经济社会的快速发展,对于应用型人才的需求越来越大,为了能够更好地满足我国对于应用型人才和社会经济发展的需要,要求要不断提高学生的创业就业能力、改革高校人才培养模式,使学生能够更好地适应社会发展的需要,进一步推动社会经济的发展。因此,学校要加强改革人才培养模式,改变传统的教学方法,注重对学生的创业就业能力进行培养,使学生能够更好地适应社会发展的需要。