周口市自主择业军转干部管理服务中心认真做好档案整理工作

近日，周口市自主择业军转干部管理服务中心对自主择业军转干部的档案进行了认真整理。     

总结经验深化认识加强领导努力做好自主择业军转千部管理服务工作

2008年11月27日,全省自主择业军转干部创业经验交流暨表彰大会在郑州召开。会议总结了河南省七年来自主择业军转干部管理服务工作,安排部署了下一步工作,隆重表彰了黄涛等10名自主择业军队转业干部创业标兵和王志佳等25名创业先进个人,以及近年来在自主择业军转干部管理服务工作中取得突出成绩的郑州市自主择业服务中心等5个先进单位和海鸥等5名先进个人,交流了创业和管理服务工作经验。     

总结经验提高认识开拓创新认真做好军转干部自主择业管理服务工作

一、认真履行职责。管理服务工作取得了明显成绩 七年来．河南省共接收安置自主择业军转干部3600多名。在各级党委、政府的重视和支持下,人事军转部门认真履行职责,在认真做好计划分配军转干部安置工作的同时,高度重视自主择业军转干部管理服务工作,采取有效措施,扎实开展工作,积极探索和完善管理服务办法,取得了明显成绩。     

周口市自主择业军转干部管理服务工作的调查与思考

周口市自主择业军转干部管理服务中心经周口市委编办批准,成立于2002年12月,是周口市人事局所属的副处级事业单位,业务上由周口市军转办指导,现有工作人员4名。目前,县、市区还未设置管理服务机构,管理服务工作由各县、市区军转办负责。周口市自2001年开始接收自主择业军转干部,截至目前,全市共接收自主择业军转干部94名,     

开封市积极帮助军转干部申请创业贷款

当前，经济形势复杂多变．就业形势非常严峻．开封市军转干部自主择业管理服务中心主动与社保、金融等有关单位联系，积极为自主择业军转干部争取小额创业贷款项目，鼓励和帮助他们创业。     

属地安置 分级管理 河南省出台自主择业军转干部安置管理意见

本刊讯 从 ２００２年１月起，河南省首次接收安置的３４７名自主择业军转干部。即可从指定的建设银行服务网点逐月领取退役金。这是１２月２５日省政府办公厅转发的省军转安置工作小组《关于自主择业军队转业干部安置管理试行意见》作出的规定。 据了解；从２００１年开始，国家对军转干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置，自主择业军转干部由政府协助就业；发给退役金。选择自主择业安置方式的对象是担任团级职务或担任营级职务且军龄满２０年的军转干部（含相应职级的文职干部和转业技术干部），退役金标准根据规定的项目和比例…     

全国人事人才信息网

近年来，河南省各级军转安置部门按照“属地安置，分级管理”的原则，积极构建管理服务体系，使目前全省接收的814名自主择业军转干部的管理服务工作走上了规范化轨道。     

全省自主择业军转干部适应性教育培训班圆满结束

本刊讯（本刊记者冯玺玲）3月16日至20日,河南省人力资源和社会保障厅、省军转办在许昌军分区民兵训练基地举办了全省自主择业军转干部适应性教育培训班．118名2008年的自主择业军转干部参加了培训。     

信阳市245名自主择业军转干部实现就业创业

信阳市人社局多措并举做好自主择业军转干部的就业创业工作。截至目前．信阳市共接收自主择业军转干部288人，其中，220名找到了合适的工作岗位．25人创办了经济实体．有203人担任企业中层以上管理人员．灵活就业率达到85％。     

河南省军转办举办自主择业军转干部适应性教育培训班暨现场招聘会

2014年9月22日至26日,河南省2014年度自主择业军转干部适应性教育培训班在郑州举办,245名自主择业军转干部参加培训并顺利结业。河南省人社厅党组成员、省军转办主任李海龙,省军区转业办主任张定一大校参加结业仪式,并为参训学员颁发结业证书。此次适应性教育培训主要学习了当前经济社会发展形势、     

河南省圆满完成2012年军转干部接收安置任务

河南省各级各部门采取有力措施,圆满完成2012年军转干部接收安置任务,2017名计划分配军转干部得到妥善安置。据了解,2012年国家下达河南的军转干部接收安置计划为2287名,其中计划分配2017名,自主择业270名,随调配偶253名。计划分配军转干部安置的情况是:安置在省直和省会城市856名,占42.4%;其他省辖市和县(市、区)1161名,占57.6%;安置在机关、政法部门和参照公务员法管理单位1608名,占80.5%;     

自主择业军转干部管理服务要实现五个跟上

采取计划分配和自主择业相结合的方式安置军队转业干部，是党和国家干部人事制度的一项重大改革举措。我们在计划分配方式上已经摸索了多年，积累了一些经验。面对自主择业军转干部安置方式这个新题目。如何开创自主择业工作新局面，笔者认为要在“五个跟上”上下工夫。     

情注社区帮民解难——记新乡市红旗区新兴社区居委会主任王挺军

王挺军,1978年入伍,2001年选择自主择业。先后担任新乡市红旗区春夏社区、新兴社区居委会主任。经过几年的努力,所在社区先后被评为“社区改革示范单位“、“文明社区先进单位“、“道德规范进万家示范社区“。王挺军连续两年被市、区评为“优秀军转干部“,连续六年被评为“优秀共产党员“、河南省社区建设先进个人,并荣获新乡市红旗区“五一“劳动奖章,当选区第十届、十一届党代表。解放军报、河南电视台、新乡电视台、新乡观察等新闻媒体曾多次对他的先进事迹作了专题报道。     

探索军转培训新路子

随着军转安置政策改革的不断深入, 使得转业军官安置将要逐步走向市场,意 味着大多数转业干部要走自主择业之路, 《军队转业干部安置暂行办法》对自主择 业转业干部培训提出了明确的要求,这是 新形势下军转安置工作发展的必然趋势, 是军转培训工作内容的补充和完善,同时 也对军转培训工作提出了新要求,这就使 得军转工作者要在现今工作的基础上,探 索出—条培训的新路子。     

发挥审计监督作用加强人社系统专项资金监管

我省人社系统专项资金包括：就业专项资金;省就业培训实训基地建设经费;劳务输出专项资金;国家中等职业（技工）学校助学金;人才开发资金;引进国外智力专项经费;企业军转干部解困资金;自主择业军转干部退役金;养老保险转移支付资金;养老保险调剂金;失业保险调剂金;城镇居民基本医疗保险补助金;老工伤纳入保险统筹管理资金等二十余种。人社系统的专项资金从拨入渠道到支付使用环节存在资金量大、业务种类繁多等特点。为贯彻人力资源和社会保障部、财政部《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（财社〔2011〕64号）精神,规范资金管理,进一步加强全省就业专项资金管理,提高资金使用效益,2013年,省人社厅财务管理中心联合省财政厅对2011年至2012年全省劳动者素质培训专项资金管理使用情况进行审计检查。2014年,针对全省灵活就业人员社保补贴发放管理情况与厅社会保障监督处组成联合检查组对《全省社会保险财政补助资金开展专项检查》。     

山西:将军转干部安置纳入政绩考核

近日,山西省对今年全省的军转干部安置工作作出安排部署,要求各地、各部门要建立和健全军转干部安置工作领导责任制度,对军转干部安置工作实行目标管理,并将这项工作作为考核领导班子政绩     

做好军转干部安置工作的哲学思考

多年从事军转干部安置工作的实践告诉我们,能否与时俱进地为接收安置好军转干部创造条件、提升服务,是对军转安置工作者的基本要求.充分认识并自觉做到这一点,有必要运用马克思主义的哲学观点,作一些理性的辩证思考,用科学的思想和辩证的方法来思考筹划军转安置工作,不断提升服务水平.     

吉林省军队转业干部服务中心成立

经吉林省编办批准,吉林省军队转业干部服务中心正式组建。４月１３日召开了成立大会,省人事厅副厅长高枫到会并讲话,要求服务中心以高度的政治责任感,增强服务意识、创新改革意识,把服务中心逐步建成管理规范化、服务信息网络化,功能齐全的自主择业转业干部安置、管理与服务体系。驻军政治部门及自主择业转业干部代表参加了大会。 党中央、国务院、中央军委颁布实施的《军队转业干部安置暂行办法》明确规定,从２００１年起,国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的办法进行安置。为适应军队转业干部安置制度改革的需要,…     

军转干部选岗勿要“三心二意”

军转干部能否选择合适的工作岗位，直接影响到军转干部队伍的思想稳定，也直接影响到离队报到工作的顺利开展。因此，双向选择阶段是军转干部安置的关键时期，也是军转干部非常关注的时期。近期，通过与部分军转干部沟通交流，感到军转干部在选岗过程中存在形势判断不清、     

河南出台改进计划分配军转干部量化考核工作意见

为了认真贯彻落实今年河南省军转干部安置工作小组会议和全省军转干部安置工作电视电话会议精神,推进公开、公平、公正的军转干部安置工作机制建设,不断完善安置办法,促进军转干部教育培训与考核、使用相结合,省军转干部安置工作小组近日印发《关于改进全省计划分配军队转业干部量化考核工作的意见》(豫军转[2013]5号),使军转干部在部队服现役期间的德才表现和贡献得到更好体现,量化考核工作的科学性和有效性得到进一步增强,为全省军转干部安置任务的圆满完成提供了有力的政策保障.