全面推进农村劳动力转移就业工作举措探讨——以郑州市为例

近年来,郑州市坚持按照党中央、国务院和省委、省政府的要求,积极对待农村劳动力转移就业工作的新情况、新问题,以做好“十件实事”为抓手,妥善解决郑州市转移就业人员在就业环境、劳动工资、社会保障等方面存在的问题,积极为他们创造公平、良好的工作和生活环境,实现城乡共同繁荣,促进社会公平正义,形成充满活力、安定有序的社会局面.     

农村劳动力转移就业稳定性问题的思考

农村劳动力转移就业的稳定性问题是世界各国由农业社会向工业社会转型时所面临的一个普遍性问题,包括农村劳动力的持续转移、稳定就业和恒久市民化等系列问题,对国家现代化建设的历史进程起着延缓或加速作用,是一个十分复杂的社会问题。西方发达资本主义国家,在由农业社会向工业社会转型过程中,形成了各具特色、较为稳定的农村劳动力转移就业模式,如英国的强制转移型模式、     

农村劳动力转移就业工作的探索与思考——以信阳市为例

信阳市是农业大市、人口大市,也是劳务大市。全市总人口855万,城镇化率38.19%。截至2013年年底,全市在外务工经商人员261万人,占全省农村劳动力转移就业总人数的9.8%。全市境外就业累计达19581人。当年实现劳务收入373亿元,占全省劳务收入的12%。农民工回乡创业累计50873人,累计创办各类经济实体37324个,累计投资217亿元,带动就业30多万人。     

城镇化进程中农村劳动力转移就业工作分析——以安阳市为例

随着安阳市城镇化建设步伐的不断加快,第二、三产业快速发展,城市框架逐渐拉大,使大量的农村剩余劳动力不断向城镇非农产业转移,2000年以来,安阳市城镇化水平得到稳步提高。2010年第六次全国人口普查数据汇总显示,安阳市城镇人口为198.57万人,占常住人口的38.38%。与"五普"市镇人口相比,人口城镇化水平提高12个百分点。2011年城镇人口比重达到40.49%,     

周口市农村劳动力转移就业的调查与思考

2010年1月11日至15日．周口市人力资源和社会保障局组成3个调研小组,分赴项城、淮阳、西华3个县（市）,深入6个乡镇18个行政村,采取召开村干部、务工人员代表和家长代表座谈会．发放调查表格．走访农户等形式,以点代面,对周口市农村劳动力转移就业情况进行了抽样调查。综合3个县（市）的情况．结合周口市劳务输出状况．现将调研情况分析如下。     

创新表彰奖励机制激发干事创业热情——郑州市表彰奖励管理工作浅析

近年来,郑州市在规范行政奖励工作方面积极探索,大胆创新,提出了物质奖励与精神奖励相统一、激励与监督相一致、关心与培养相协调的行政奖励管理理念,建立了以制度建设为保障、以规范管理为核心、以促进发展为目标的行政表彰奖励工作机制,减少了表彰奖励项目,提高了表彰奖励质量,营造了干事创业氛围,激发了干部职工的创业热情,推动了各项工作有效开展.     

推进农村劳动力转移就业举措探析——以河南省商丘市为例

商丘市是人口大市,人力资源大市,该市农村人口609.6万人,农村劳动力人数415.4万人,全年转移就业人口达230.4万人,转移就业人口占农村劳动力的55.5%。春节期间,该市为推进农村劳动力转移就业,破解＂用工难＂的问题,围绕如何将外出务工人员留下来,让留在家中的人员如何转出来,务工人员如何提升技能,增加就业竞争力,让广大务工人员安下心、稳得住。     

鹤壁市实施新型城镇化对农村劳动力转移就业的影响分析

党的十八届三中全会明确提出,坚持走中国特色新型城镇化道路,推进以人为核心的城镇化. 习近平总书记在全国城镇化工作会议上指出"城镇化是现代化的必由之路, 推进城镇化是解决农业、农村、农民问题的重要途径,是推动区域协调发展的有力支撑,是扩大内需和促进产业升级的重要抓手,对全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化具有重大现实意义和深远历史意义". 新型城镇化不是简单的移民和整村搬迁,其核心是农村人口转移到城镇,实现生产生活的改善和提升. 因此,这就需要就业服务工作紧跟时代步伐,积极探索研究新型城镇化过程中的新形势新问题,注重与时俱进与工作创新,推动农村劳动力转移就业工作持续提升.     

夯实就业基础抓实技能培训 ——新县人社局积极推进贫困劳动力就业创业工作

2016 年以来, 新县人社局按照市、县脱贫攻坚会议要求,充分发挥自身职能作用,夯实劳动力转移就业工作基础,紧紧围绕提升贫困家庭劳动力技能水平和就业创业能力,扎实推进精准扶贫劳动力培训工作, 助力全县脱贫攻坚工作.     

浅析创新创业教育对提升大学生就业竞争力的作用

近年来,我国高校大学生毕业后面临着严峻的就业形势,导致这一现象的原因是多方面的,其中大学生的综合能力与企业的岗位需求存在差异占主导地位,因此高校大力推广了创新创业教育,希望用创业带动就业,彻底解决大学生就业问题,并取得了十分显著的效果.笔者将对创新创业教育对大学生就业的作用加以探讨和分析,并论述了创新创业教育提升大学生就业竞争力的有效途径,以期充分发挥创新创业教育的优势,促使大学生在激烈的市场竞争中脱颖而出,获得更为广阔的发展前景.     

面向新工科的创新创业教育生态系统构建研究

新工科教育理念对高校的创新创业教育提出新的要求,本文在分析了创新创业生态系统要素与其运行机制的基础上,深入探索了"三融合"、"四驱动"的创新创业教育生态系统的构建,以提升地方民办高校工科学生创新创业能力和素质。     

浅析大学生创新创业指导与支持体系的构建

随着就业市场的竞争日趋激烈,大学生就业难的问题已成为社会主要矛盾之一,对社会秩序的稳定和谐构成一定的威胁.笔者简要介绍了目前高校开展大学生创业指导工作的现状,指出其中存在的主要问题,并进一步详细地探讨了关于构建创新创业支持体系的具体策略,以期能有效提升高校创新创业教育指导工作的效率和质量水平.     

构建“633”技能培训模式推动实现更高质量就业——浅析焦作市大力实施全民技能振兴工程的主要做法

焦作市总人口366万人,劳动力总量230万人,其中农村劳动力156万人,产业工人50万人,还有外来务工人员20万人。为满足中原经济区经济转型示范市建设对人力资源数量和素质的需求,焦作市坚持以提升人力资源能力为核心,以强化职业技能培训为手段,以助推经济转型升级为目标,     

做好加减乘除服务民生民利——南阳市内乡县人社局创新惠民工作机制浅析

南阳市内乡县人社局在工作中坚持民生无小事,服务无止境原则,要求全局干部职工认真做好加减乘除,以服务民生为已任,以服务发展为目的,创造属性地开展各项工作.     

高校发展党员工作的质量保障及评估机制、指标体系研究——以独立学院学生党员继续教育创新机制为视角

近年来,独立学院学生党员在学校的高度重视下,学生党员的发展工作效果显著.随着社会的迅速发展,种种形势都对独立学院提出了新的挑战.为准确了解独立学院学生党员继续教育情况,笔者针对现状展开问卷调查,问卷调查对象为珠海三所独立学院全体学生党员,共发出问卷360份,收回问卷347份,回收率为96.4％,回收问卷中,有效问卷339份,有效率97.7％,因此,此次调研数据有效.     

高职防雷专业学生创新创业工作室的构建研究——以江西信息应用职业技术学院防雷专业为例

各大高校积极响应国家创新创业的号召,采取各种措施引导学生积极参与以提高自身创新创业能力。创新创业工作室是一个大学生提升创新创业能力的平台,学生能通过工作室加强专业的学习,触摸行业动态,熟悉业务流程等。本文从工作室的软件和硬件出发,从高职防雷专业学生的角度阐述了工作室的构建方法,可为创新创业工作室成功创办指引了方向。