灵活就业人员社会保障体系创新路径

<正>当前灵活就业人员群体逐渐壮大,但是灵活就业人员的社会保障体系并不充分。侨资企业具备灵活就业人员多、敢于创新的精神以及科技影响力大等特点,具有进行多样化保险产品试点的优势。本文在分析了商业保险的运营现状和灵活就业人员的真实需求后,提出设立侨资企业创新试点平台,加强试点企业数字化和创新能力建设来补全灵活就业人员的社会保障;加强保险行业在补全社会保障方面的创新性建设,提出保险的定位和理念、设立保险白名单以及整合多方资源提升服务能力;最后提出完善系统性的政策和法律体系。     

郑州市灵活就业人员退休年龄问题调查分析

随着人口老龄化进程的加剧和人口预期寿命延长,将出现养老保险基金的支付高峰,并使整个养老保险制养老金支付面临着巨大危机,我国应考虑适时,适势,适度推迟退休年龄。一、郑州市现行灵活就业人员制度的现状郑州市灵活就业人员参保人员大约有13万人,已退休人员大约2万人。退休年龄是这样规定的,男性60岁,女性50岁,女干部如果参加灵活就业人员养老保险2年以上,     

四川：鼓励灵活就业人员参加医保

日前,四川省人社厅、财政厅下发《关于鼓励灵活就业人员参加基本医疗保险有关问题的通知》（以下简称《通知》）,明确了灵活就业人员跨统筹地区、跨制度参加医疗保险,以及转移接续医疗保险关系等问题。     

灵活就业人员参加社会保险的问题与思考

国家在改革开放后,不断深化市场经济体制改革,并且持续将产业结构做出调整,实现了经济的快速发展,也涌现出大量的灵活就业人员.这部分人员的劳动特点主要包括:劳动关系不科学、与用人单位的关系不稳定、缺少稳定的劳务合同、工资不稳定,并且薪资待遇差异较大以及缺少统一的时间等,以上的种种问题造成了灵活就业人员的参保问题显现,随着国...     

共享经济下灵活就业人员的工伤保险制度探究

共享经济作为新兴行业带来了许多新的市场和商机,并在互联网平台内产生了许多新的就业岗位.灵活就业方式使就业人员在人生的选择上更加多样,然而这种工作方式带来了更多的选择.在这一过程中需要注意的是,宽松和多选择本身也带来了负面的情况,例如会给劳工合法权益带来压力,具体表现在工作人员与平台的合作协议取代了标准的劳资关系,以及商...     

共享经济平台下灵活就业人员的人力资源管理

互联网技术的发展和进步革新了灵活就业的形式,越来越多的劳动者通过平台实现了灵活就业.但灵活就业群体大量涌现,给传统人力资源管理带来了巨大的挑战.在共享经济背景下,研究平台型灵活就业人员劳动过程及其管理控制机制,探究传统人力资源管理方面的不足,为构建适应于灵活就业特征的新型人力资源管理体系提出建设性意见.     

发达国家公共就业服务机构比较研究

一、公共就业服务机构概念 公共就业服务机构是指国家为了社会公益目的、解决国民就业问题所设立的机构．它也是执行国家各项就业服务政策的实体组织。公共就业服务机构是国家降低失业率、协助特定对象就业、促进经济发展的重要部门。     

先吃“延退”螃蟹的不该是灵活就业人员

中国之声《新闻纵横》报道,河北省唐山市社保承诺“打水漂”,导致参保人员“被延迟退休”的新闻事件.多年前,古冶区人社局向打算参保的市民承诺:灵活就业人员可以参加城镇职工养老保险,女性50岁退休.     

上海：灵活就业服务和管理体系对策机制研究

<正>党的二十大报告中指出,“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。”截至2021年底,我国灵活就业人员规模已达2亿人,约占全国总人口的七分之一。随着互联网技术和新业态经济的发展,灵活就业在我国发展非常迅猛。随着新就业形态灵活就业从业人员的规模不断增长,     

简析强化人力资源公共就业服务对劳动力就业的促进作用

<正>从当前的情况来看,国内的就业状况并不好,其中人资公共就业服务机构本质上就是由政府领导,依据相关政策来帮助处理劳动力就业的机构。人资公共就业服务是以政府为主导,经过对劳动者进行教育或者再教育,对有关人员进行职业能力培训,在职业发展层面引导及执行相应的配套政策,处理劳动者的就业问题。促进经济正常稳定发展,促使劳动力在更大范围内     

温县“五措并举”做好灵活就业人员社保补贴工作

为了促进就业困难人员灵活就业,切实减轻灵活就业人员缴纳社会保险费的负担,温县人社局今年采取五项措施,确保灵活就业人员社会保险补贴政策落实到位.一是提高补贴标准.自今年起,将养老保险和医疗保险补贴标准由每人每月70元、30元分别提高至150元、50元,使两项保险补贴总额较往年增加一倍,既提高了就业困难人员多种渠道就业的积极性,也巩固了社会保险的接续率.     

山东:促进退役士兵就业创业

近日,山东对退役士兵创办小微企业符合条件的,给予不低于1.2万元的创业补贴,允许有条件的市对退役士兵注册个体工商户给予创业补贴;退役士兵创业缺少资金的,可提供最高10万元的创业担保贷款,给予3年贴息;允许有条件的市对退役士兵创业租赁场地提供补贴.     

灵活就业：备受关注的就业新模式

<正>随着近年来互联网经济快速发展,网约车司机、外卖骑手、快递小哥越来越多。据数据统计,我国灵活就业人数已达2亿人,《政府工作报告》中也明确指出,将完善灵活就业社会保障政策。如何为灵活就业人员提供包括制度、服务、社会保障上的支撑？围绕这一话题,专家学者各抒己见。就业“蓄水池”地位不断上升2022年全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示,近年来,外卖、电商、网络直播等行业吸引大量的年轻人就业。“很多年轻人不愿意去工厂上班,导致产业工人空心化现象愈加突出,年轻人应当少送外卖,多进工厂。”这一言论迅速在网上引起热议。诚然,当前制造业招工难、就业难的结构性难题依旧存在,但不可否认的是,在互联网平台的快速发展下,以外卖骑手、网约车司机为代表的灵活就业有着巨大的就业吸纳能力。灵活就业不仅满足了各类人群的择业取向,有效带动就业,也为企业灵活用工、节省开支创造了良好的条件。     

公共就业和人才服务档案规范化管理解析

自从改革开放以来,迄今为止已有四十余年的时间,我们国家的发展可以用日新月异四个字来形容,尤其是在新时期的大背景之下,我国政府和相关人力资源就业服务中心加大了对于公共就业和人才服务档案管理工作的重视,相关政府部门也已经真正地实现了对于不同档案的集中规范化管理.公共就业和人才服务高质量地完成档案管理工作,是人力资源和社...     

北京:就业困难人员可获技能培训

北京市人保局日前发布消息,于2013年元旦、春节期间开展就业援助月活动,援助对象包括4050人员、低保人员、困难家庭未就业高校毕业生等,他们可免费获得技能培训。据悉,本次援助活动的受助对象主要是有就业愿望、办理了失业登记或转移就业登记的本市户籍劳动力,包括:4050人员、低保人员、残疾人员、零就业家庭劳动力、纯农就业家庭劳动力、困难家庭的未     

灵活就业群体社会保障问题研究

<正>随着市场主导就业机制的形成,以及数字经济几何级数增长和传统产业的转型升级,新型业态和就业方式不断涌现,灵活就业成为常态和扩大就业的主要途径。同时,由于灵活就业人员的工伤、失业保险政策尚不完善,部分灵活就业人员游离于社会保险制度之外,其失业或受职业事故伤害后抵抗各种风险的能力较弱。灵活就业人员社会保障现状灵活就业是经济社会发展到一定阶段而产生的,并逐步成为就业市场的重要组成部分。灵活就业在国际上一般称为“非正规就业”或“非全日制就业”。目前,我国将灵活就业界定为：在正规就业形式之外的其他就业形式。主要存在劳动关系不稳定、工作时间不固定、收入不稳定、工作场所不固定、人员构成参差不齐等问题。     

陕西:九类人员可申请就业援助

从2013年1月1日起,《陕西省就业援助办法》正式施行。该办法规定九类人员可认定为就业困难人员,并实施一人一策的重点帮扶政策。《办法》明确规定,就业困难人员是指在法定劳动年龄内因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以就业,以及连续失业一定时间仍未就业的人员,包括:1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员;2.距法定退休年龄十年以内的登记失业     

城镇灵活就业农民工社会保险问题探析

随着我国经济建设的不断发展,城市建设进程也不断地加快,越来越多的农民工涌入城市,城市的建设也越来越离不开这些农民工劳动力,然而,随着农民工不断地增多,社会保险问题也日益明显,养老问题成为社会普遍关注的重点,加之农民工大多都是灵活就业,现有的政策也忽视了多数农民工灵活就业现实,没有将灵活就业人群作为保障对象,笔者就城镇灵活就业农民工社会保险问题进行探析.     

南京:流动就业人员医保关系可转续

南京市人力资源和社会保障局5月4日发布消息,公布了《关于做好流动就业人员基本医疗保障关系转移接续工作的通知》,即日起,该市流动就业人员的医保关系能带着走了。