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顾钱彬最近和IBM公司有过一次交手:他手下一个培养多年的优秀计算机专才要被IBM挖走。身为中远集团IT总监,他掌管十几亿投资,在人才培养和使用上总有后顾之忧。据他介绍“我们投资上百万人民币培养的人才,很容易被跨国公司用两倍或者更高的薪水挖走。” 相似文献
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10月9日看到《大河报》焦点新闻栏目中刊登的报道:陕西省洋县原县委在1996年4月18日的一次常委会上,“一夜就提拔了480名干部”。初看,既为该县大肆违规提干惊讶,又为此生发出以下质疑:一疑,五年前的大案,为何今日才浮出水面?从报道中得知:“该县违规提干最早起于1995年的11月份,止于1996年4月18日。”就以最后这次提干480名算起,至今五个年头还多。而这个时期,党中央、国务院为防止人事安排上的不正之风,开了不少的会,发了不少红头文件和指示,然而,这些文件指示在该县,竟成了一纸空文。对此… 相似文献
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从1851年伦敦世博会诞生以来,这个舞台一直是各个国家展示国家实力的地方。由于晚清政府的黑暗腐败,闭关锁国,中华民族在世博会上的地位和形象也经历了很长的辗转变化。其中,很多人的生命轨迹都和世博会发生了交集。 相似文献
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凤凰卫视——一个享誉海内外的卫星电视频道,能让自己由一个名不见经传的普通电视台成长为一个有特色、有高度、有品质的电视台,可以说,它的成功得益于凤凰卫视决策者提出来的“三名”原则作为发展战略.所谓“三名”,即我们熟知的名主持人、名记者、名评论员.三名原则可以说是其成功的重要原因:正是和每个人切身利益相关的激励政策才最大化地调动了员工们的积极性. 相似文献
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许多地方兴办了人才市场,既解决了人才的流动问题,又为一批人就业提供了条件,受到了多方人士的欢迎,称赞人事、劳动部门为他们办了一件大好事,但也有些地方把人才市场办成了关系市场,有的事先商量定了,后到人才市场去,只是办个手续而已;有的本身不是人才,而有权的父母、亲戚是人才,因那些有权者许愿要替某一地方办件事情,就把他们要安排的人通过人才市场收下来。那些一无亲、二无故,手中又无钱和礼的人,即使有真才实学,到了人才市场也无单位接受。 把人才市场办成关系市场,不仅使真正的人才得不到重用,反而给那些会搞关系学的人找到护身符,明明是他们的关系户,经过市场一走就变成了合法化。 相似文献