干部“能上能下”问题的思考

干 部“能上能下”之所以成为干部工作中的突出问题，是因为当前干部任用管理工作中存在着部分优秀干部上不去和不胜任干部下不来的问题。只有正视和解决好“能上”、“能下”两个方面的问题，才能把各级领导班子建设成为坚强的战斗堡垒。 “能上”中存在的问题 　　一是“破格”提任的问题。由于形势和任务的要求，各级党组织要大力选拔优秀年轻干部进入领导岗位，而《条例》对党政机关领导干部选拔任用的条件和资格要求又十分规范。因此，选拔优秀年轻干部一般要通过“破格”的方式来实现。但是，由于“破格”的标准不明确，故很难操作。…     

人才引进以紧缺人才为重点

抓好急需紧缺人才的引进工作,一是在人才需求预测上,要根据区经济和社会发展目标,制订好引进人才规划。二是在人才引进重点服务单位上,要放到区重点工程、企业集团和工业园区上;放到乡镇工业小区和骨干企业上;放到亿元村重点企业上。做到重点单位,重点服务;急需人才,优先服务;高级人才,特殊服务。三是在引进渠道上,要到人才市场上去引,到人才多的地方去引,使人才引得进、留得住、用得上、干得好,引进一个人才,解决一个问题。四是在引进方法上,既要举办小型特色人才市场,又要充分利用外单位人才市场,走出去、跨地区、跨行业招聘引进;协助区委组织部抓好国外智力引进。五是在人才引进基础设施上,拓宽服务范围,     

亚洲人的领导能力

年轻一代的亚洲经理越来越像他们的西方同行:他们希望自己的上级在工作上不对他们指手画脚,有问题时由他们自己去处理.     

推荐外籍教师要讲诚信--从推荐信的真实性说起

最近,北京的一个朋友给我打电话,讲述了这样一件事:他们学校从本市的另一所学校聘请了一名外籍教师,用了一段时间,结果发现这个人不但不能胜任教学工作,而且非常不友好,经学校教育批评,仍不思改正,还蛮不讲理,胡搅蛮缠,学生们拒绝上他的课;学校不得不提前解除他的合同.我问,这个人是否有推荐信.他说,有,推荐信把这个外籍教师说成了一朵花.我又问,你们去调查了吗?他说,没有,人家是名校,我们就相信了,没想到,反而上了当.我不客气地说,你怎么能只相信推荐信呢?你应该去学校调查,要去听课,要找合作教师和学生谈话,听他们的反映.要找学校外事处了解情况.然后,再确定是否聘请.     

打造人才诚信

子贡问政。孔子曰:“足食,足兵,民信之矣。”子贡曰:“必不得已而去,於斯三者何先?”孔子曰:“去兵。”子贡曰:“必不得已而去,於斯二者何先?”孔子曰:“去食。——自古皆有死,民无信不立。” 　 —题记     

英语教学重中之重——书面表达

书面表达是对学生写作能力的锻炼,也是综合运用词汇、语法、语句等一体的考查,同时它也是英语教学中的一个重点难点。目前造成学生在做书面表达题拿不到高分的原因很多:内容不够充实,语法错用;逻辑性不紧密,遇到材料不思考就去写;字体写的不规范,卷面不整洁。针对以上的缺陷,请同学们以后注意以下几点:     

小幽默四则

家长会读小学的儿子说:妈妈,老师让你明天去开家长会。妈妈;让你爸去。儿子:不行,老师说爸爸也是他教的,不想再说他了,一定要你去!打呼噜大学时的一个室友打呼噜特别响,有天早晨他忽然问我们:"我昨晚是不是又打呼噜了?"我下铺那哥们说:"你打没打呼噜我们不知道,反正楼道里的声控灯亮了一宿。"我怎么来的爸妈很爱开玩笑。一次我和     

数控一体化教学中“教，学，做”的实施

面对当前职场对数控技能人才需求的现状,职业学校无论从培养人才的角度还是从市场经济的角度,都没有理由不去培养数控技能人才,大量职业学校开设数控专业也是大势所趋的事情。如果在专业课教学上继续沿用传统的理论和实习教学各自独立进行的方法,已很难实现“以服务为宗旨,以就业为导向,以能力为本位”职业教育教学的目标。     

office中学会婉拒

身处职场,你一定经常遇到这样的问题:一位同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作。答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能完成,而且这也不符合公司的规定;拒绝吧,面子上实在抹不开,毕竟是多年同事了。应该怎么找一个既不会得罪同事、又能把这项工作顺利推出去的理由呢?     

浅谈新型城镇化建设进程中养老服务均等化问题

养老服务均等化是新型城镇化进程中的重要内容,由宁夏统计局的数据可知,宁夏于2009年人口结构已进入老龄化状态.原有的养老服务不均等是由制度差异造成的身份差异;养老观念落后,缺乏社会、政府、家庭力量协调机制.为推进新型城镇化进程中养老服务均等化,要从以下几个方面着手:在新型城镇化进程中树立养老服务均等化价值取向;引导养老资源配置,协调政府、社会、市场、社区以及家庭的力量;打破城乡二元体制,建立新型的养老服务保障体系.     

徐颂陶说:职称改革要实现三个突破

国家人事部副部长徐颂陶在“全国深入职称改革工作座谈会”上说:深化职称改革要实现“三个突破”,即:突破职称工作陈旧观念的局限,把服务领域由国有单位延伸到农村、非国有单位和整个社会;突破职称工作对象的局限,把服务对象由传统的国家干部延伸到各级各类各种所有制的专业技术人才;突破职称     

一盒普洱茶

为了小孩上所好学校,我把不求的人都求了,不跑的路都跑了。老婆早急得沉不住气了。我也是病急乱投医,突然想起一个人,说:"要不,去把严世利找找……"我早看出老婆眼里的信心不足了,继续说:"人家现在可是市政府管文教口的     

刘斌：在京城演绎新古典主义

北京坊间流传这样一句话:“要想3年不安生,就去装房子;要想10年不消停,就去买房子。”当我们把这句话说给香港合生创展集团旗下的珠江帝景项目总经理刘斌听时,他笑了:“智慧,充满智慧。” 对北京人的智慧,这位去年8月才北上的经理人颇有感触。他一再说,北京是人才的高地,他在这儿学到了不少东西。 受命北上　　再创佳绩 在北京,珠江帝景可谓名气不小,还没有完全竣工就被评为北京“十大新地标”,荣获“中国建筑艺术奖”。连坐在出租车上,司机都跟我们侃,门前的阿波罗太阳车雕像“气派啊,据说用了好几斤黄金”。但是作为项目总经理的刘斌,名气…     

切莫对引进人才有误解

我们常听到家长这样呵斥自己的孩子:“不好好读书,让你去喂猪”;“你简直比猪还笨”;“考不上大学,只有当清洁工”。实际上这是时孩子进行“精神虐待”。 心理学家研究表明,“精神虐待”造     

寻梦在中国——记湖北襄樊职业技术学院特聘美国专家凯诺女士

金秋十月的北京,她站在天坛祈年殿前,端详着这座古老的建筑,禁不住热泪盈眶。抚摸着那工艺精美的汉白玉雕栏,心中默默地念道:Mydream,Mydream(我的梦),而思绪却飞回到孩提时代……7岁那年,她和祖母一起翻阅一本画册,被里面壮观、华美的天坛古建筑群画面深深吸引,便以一种幼稚而又坚定的口气对祖母说:“我一定要去中国,去天坛。”祖母遗憾地摇摇头,“不可能的,中国不对美国游客开放。”就这样,她的梦被埋藏起来,然而对中国的兴趣却越来越浓厚:看有关介绍中国的图书;与旅美的中国人交朋友;学习中国的书法和太极拳;购买中国制造的商品;到唐人…     

去杠杆化在美国外汇市场的体现及其影响

经过美国次贷危机引发的全球金融危机,去杠杆化成为了针对这场金融危机的核心内容。其具体又可分为5个阶段:金融产品去杠杆阶段;金融机构去杠杆阶段;投资者去杠杆阶段;消费者去杠杆阶段和去全球化阶段。美国在这次去杠杆风潮中首当其冲,对金融业的进行了全面的治理,对其外汇市场也提出了相应修正法案,要求将原来外汇保证金交易杠杆比例由原来最高的400:1下降到100:1。从而减少美国外汇市场的投机交易行为,降低了交易风险但同时也减少了美国外汇市场的流动性,导致大量的资金外流。     

班扎古鲁白玛的沉默

你见,或者不见我, 我就在那里, 不悲不喜; 你念,或者不念我, 情就在那里, 不采不去;     

语录四则

不要总去抱怨生活的不公,生活在这个世界上,谁也逃不脱命运赋予我们的痛苦和磨难,没有谁的生活会永远一帆风顺：没有谁的人生会永远灿烂辉煌;没有一片天空永远会晴空万里;没有一个人的心灵会永远一尘不梁。——人生微语     

职业快餐

·广告设计师 一位年轻人应聘广告设计师成功后儿周,人事部主任问他:“111请这份」书;时,你说有五年_「作经验。现在调查发现,实际上你是头一回干这项工作。” 年轻人说道:‘’公司的招聘广告上写得清清楚楚,‘应聘者要有丰富的想象力和创造精神‘。” ·售货员 商场人事部经理对老板说:“吉姆这家伙简直不可救药!他整天打磕睡,我都给他换了三个_「作岗位了,可他仍然恶习不改。” “让他去卖睡衣吧。在他身上挂一块广告牌:优质睡衣,当场示范。”老板说。 ·老师 父亲:“你们班里谁最徽?” 儿子:“不知道,爸爸。” 父亲:“我想你是知道的。你…     

如果我中了大奖

熊猫:如果我中了大奖,我就去医院整容,先治好我的黑眼圈,然后去照张彩色照片! 骆驼:如果我中了大奖,我先把驼背治好,再在沙漠里安几个水龙头。猫头鹰:如果我中了大奖,就和猫还有鹰去做DNA鉴定,看他们还敢不承认是我的亲生父母!