事业单位加强青年人才培养的思考

<正>党的十八大以来，面对错综复杂的国际局势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，以习近平同志为核心的党中央始终把人才工作摆在治国理政大局的关键位置，全面深入推荐人才强国战略，高瞻远瞩谋划人才事业发展布局。人是推动社会发展最关键的因素，事业单位作为服务社会的第一线，要牢牢把握推动新时代人才发展的关键点，积极为青年创造人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的发展条件。     

职业教育在人才强国建设中的积极意义

作为人力资源建设的重要人才提供方式,职业教育为社会提供了一大批高素质的并且具有一技之长的人才,同时也是人才劳动力实现升值的重要方式。笔者分析了在"人才强国"的重要决策之下,职业教育对于人力资源强国建设中所具有的积极意义。     

加快建设全国技能人才高地的建议

<正>党的二十大报告提出,“建设现代化产业体系,坚持把发展经济的着力点放在实体经济上,推进新型工业化,加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国”。培养更多的大国工匠、高技能人才,打造素质过硬的技能人才队伍是支撑中国制造、中国创造的关键,也是实现产业转型升级、推动经济高质量发展的重要力量。河南作为人口大省,劳动适龄人口5700万左右,深入实施技能中国行动、高质量推进“人人持证、技能河南”建设,加快把河南建设成全国技能人才高地,是事关河南经济社会发展全局的重大课题。     

要树立科学的人才观

《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,是新时期我国人才工作的宣言书,是大力实施人才强国战略的动员令。它为我们树立科学的人才观,建设宏大的人才队伍指明了光辉的方向。 把握科学的人才观,必须首先深刻了解其丰富的内涵 认真学习全国人才工作会议文件和《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,我们可以看到,科学的人才观主要包括以下观点: 人才资源是第一资源,人才优势是最大的优势的观点; 人才存在于群众之中,人人都能成才的观点:     

贯彻十七大精神 加快人才队伍建设

党的十七大报告从深入贯彻落实科学发展观的高度,提出要更好地实施人才强国战略,为发展中国特色社会主义打下坚实基础。人才是关系党和国家事业发展的关键所在,我国经济、政治、文化和社会的"四位一体"建设需要各领域的各类人才广泛地为之服务。报告的指导思想为人才的发展提供了前所未有的机遇。     

落实科学人才观重在创新机制

一度,科学人才观成为人们津津乐道的热门话题。至今,人们对其内涵及意义,耳熟能详。然而人们对时下科学人才观的落实状况,反应并不乐观。尽管评说各异,但议论的核心还是机制问题。落实科学人才观,实施人才强国战略,要有相应的人才机制为之"保驾护航"。 树立科学的人才观,实质是按照其内涵和要求,培养、选拔、引进和使用好人才,以加快实现人才强国战略目标。     

西安人才综合服务港 打造人才服务高地

<正>党的十九届五中全会明确了我国进入创新型国家前列、建成人才强国的战略目标。2021年在中央人才工作会议上，习近平总书记在讲话中强调，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。     

大力实施人才强国战略,努力开创人才辈出、人尽其才的良好局面

当今时代,经济社会发展的竞争,说到底是人才的竞争。谁抢占了人才的制高点,谁就掌握了竞争的主动权。在新世纪新阶段,大力实施人才强国战略,是增强我国综合国力和国际竞争力的必然选择。第一,牢固树立人才强国的战略思想,进一步打开人才工作视野。实施人才强国战略,要紧紧围绕为全面建设小康社会提供人才保证这个目标,充分发挥我国的人力资源优势,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,抓住培养、吸引和使用人才三个环节,着力建设党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍,努力造就数以千万计的专门人才、一大批拔…     

市人才市场体系建设的思考

党的"十六大"和中央"人才工作会议"把人才资源视为第一资源,把"人才战略"作为强国富民的重要国策。在振兴东北老工业基地,全面建设小康社会的新阶段,加快建设人才市场体系,对于实现"人才强国"战略,为"二次创业、振兴四平"提供人才保障,具有重要的现实意义和深远的历史意义。 一、人才市场体系建设的对策 根据《中共中央国务院关于进一步加强、人才工作的决定》的要求,我认为:我市人才市场体系建设的总体目标应     

国有企业创造型人才的使用与开发

科技需要创新,创新引领发展,关键在于人才.我国历经了从农业国到工业国的转型,目前正在向社会主义科技型强国迈进.为建设成社会主义现代化科技型强国,仍需大量的创新型人才.所以,加快创新型国家的建设、加强创新型人才的培养、加大创新型人才的投入是我国现阶段实现科技强国的主要方向和目标.     

深入实施新时代人才强国战略——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

百年大党,风华正茂.千秋伟业,人才为本.习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题,是指导新时代人才工作的纲领性文献.我们要深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,深入实施新时...     

人才发展:挑战与对策

正2002年,面对加入WTO后直面全球化竞争的新形势,中央制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,初次提出"人才强国"战略。2007年,人才强国战略被写进了党章和党的十七大报告。2010年6月,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》发布。根据2012年全口径人才统计结果,全国人才资源总量为1.2亿人,人力资本对经济增长的贡献率为33.7%;国民平均受教育年限9.2年,主要劳动力人口受高等教育占13.6%,每万劳动力中研发人员达42.3人年;人才国际竞争力排名世界第15位(2000年为36位),专利授权量14.4     

用人的顾问 成才的参谋 改革的先导 《人才开发》杂志征订单

《人才开发》杂志进入创刊第二十二年,由上海市人事局主管,上海人才研究会主办,国内外公开发行。《人才开发》杂志是集政治性、思想性、理论性、知识性于一体的人才学类综合性期刊。期刊坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实遵循"三贴近"、"三面向"的方针原则,以更好地突出中心,服务大局,为实施人才强国战略,营造良好的舆论环境提供智力支持。主要设置有     

人才强国战略的重要保障

全国人才工作会议指出,要大力实施人才强国战略,实现由人口压力转化为人力资源优势、由人口大国转化为人才强国的琦标。根据我国的国情,事业单位人事制度改革的全面推进作为事业单位改革的重要组成部分,不仅对于事业单位改革的成败有着举足轻重的影响,而且也是决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一.     

"双一流"建设背景下高层次留学人员归国发展影响因素及举措

"人才资源是第一资源"."双一流"建设背景下,建成高等教育强国离不开包括留学归国高层次人才在内的一流师资队伍的贡献,如何促使海外高层次人才真正发挥其优势和特点,已成为高校人才战略的重要组成部分.高校师资队伍建设需国际化视野,亦需要本土意识.一流师资队伍既要靠引进,更要靠培养,需秉承"引育并举"理念,从政府、高校和家庭等维度多管齐下,以才育才、以校养才,共同构筑高层次人才作用发挥的耦合系统,助力全面建成高等教育强国目标实现.     

人人皆可成才

胡锦涛总书记在"七一"重要讲话中指出,要牢固树立人人皆可成才的观念。这一重要论断,体现了人民群众创造历史、人才蕴藏于人民群众之中的马克思主义唯物史观,彰显了科学发展观以人为本的核心理念,丰富了科学人才观的内涵。古往今来,人人皆可成才的事例俯拾皆是。远的不说,当代活生生的典型就不少。     

国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)(节选excerpted)

指导方针本世纪头20年,是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是科学技术发展的重要战略机遇期。要以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面实施科教兴国战略和人才强国     

更加重视人才自主培养工作——学习贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话

在中央人才工作会议上,习近平总书记强调要坚持党管人才,深入实施新时代人才强国战略,全方位培养、引进、用好人才,在做好人才引进工作的同时,更加重视人才自主培养,加快建立人才资源竞争优势,为全面建成社会主义现代化强国提供人才支撑、打好人才基础.     

依托"互联网+"推动高校人才服务效能提升路径探析

高校人才是高等学校实施人才强国战略的重要力量.然而,目前高校人才工作中存在一系列的问题,限制了人才服务效能的提升.从信息公开、管理和事务服务三个方面阐述通过互联网思维并依托"互联网+"技术突破人才工作瓶颈,提升人才服务效能.     

对高校人才测评课程教学改革的思考

在"人才强国"战略的实施背景下,具有创新精神和较强实践能力的测评专业人才将是社会急需的紧缺型人才。这为该领域人才的培养带来新的发展机遇和挑战。高校课堂是专业人才教育的重要平台,人才测评课程教学如何顺应社会对测评人才知识结构和技能的需求,实施教学改革与创新,直接关系到国