报考公务员缘何这般“热”

坚信“规范”是基础改革开放以来,特别是1992年以来,我国的人事制度改革在选人用人方面,实施了大刀阔斧的改革,先前人才单位所有、人才部门所有的格局,已为人才社会化所取代,应聘就业这种形式已为人们所接受。在面向社会的各种形式的人才招聘活动中,始于20世纪90     

“公务员民企挂职”热的冷思考

目前，一些地方在服务民企、分流干部的名义下，由地方党委、政府以行政命令推动的公务员”民企挂职热”正在兴起。被派到民企挂职的公务员职级不变，编制不变，待遇不变。一石激起千层浪，此举在社会上引起了不少非议。鲜明反对者有之，赞同支持者亦有之。一时间，公务员到民企挂职陷入了舆论漩涡。但不管怎样，热评之下，我们仍然需要对此进行理性和冷静的思考。     

浙江省在校大学生“公务员热”问题初探

大批大学生加入公务员队伍符合实现"第五个现代化"的要求,势在必行。因此,对于大学生积极报考公务员的现状,我们不必过度解读,理性看待的同时,要认识到大学生的"公务员热"现象首先也必然是国家发展的需要。对"公务员热"现象应该合理规划,科学引导,而非打压。     

“基层经验”是公务员的必备素质

公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者,其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力,决定着政府的管理水平和效率。但是,在实际工作中,我们看到,有一些公务员在处理基层和群众的问题时作风拖拉、推诿扯皮,甚至吃拿卡要、贪污腐败;有的制定政策、出台办法“拍脑袋”决策,做工作华而不实。出现这些问题的一个重要原因就在于这些公务员没有基层工作经验,缺乏相应的工作能力,对基层、对群众缺乏感情和服务意识。     

“公务员化”是医改一道绕不过的坎

国家发改委、卫生部和人社部联合发布的《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》。提出的是一个老生常谈的话题“降药价,提医价”。姑且退一步承认医院能够取消药品15％的加成,现在的问题是,医价怎么提,提多少,最终能不能解决“看病责”问题？     

“让人民满意”是公务员的工作标准和行为准则

去年10月16日,朱基总理在接见“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表的讲话中指出：“‘让人民满意’是一个响亮的口号,更是一个工作标准和行为准则。”学习朱总理的讲话,我觉得应当重申一些关于公务员应知应会的ABC问题,这虽然是一些基础性的常识问题,但我们不少公务员不了解,或者没有真正懂得并认真去做,以至于引起了许多新的比较复杂的问题。一、认清一个客观实事不久前,我随团到美国进行学术考察交流,在购买商品时惊奇地发现,市场L所有商品的标价都不含消费税,你若购买某种商品,必须在其标价的基础上再加上…     

公务员招考热的冷思

日前,2007年国家公务员招考网上报名已经全部结束。220个单位向社会公开招录12725个职位,并于2006年11月25日举行了录用考试。尽管今年职位总数比去年略有增加,但招考比仍居高不下。如国家广播电影电视总局的干部人事管理岗位招两     

从“公务员报考公务员”看基层公务员之痛

6个人的镇政府党政办,有一半的人都在想怎么离开,这曾经让湖北某乡镇的90后公务员常月困惑不已。毕竟,通过公务员考试进入乡镇政府,本来就不是一件容易的事情,但来到基层的这几年,活多、钱少、压力大,成了常月对自己工作的全部评价,我们根本升不上去,除了考出去,还能有什么办法?她无奈地反问。(据《中国青年报》)又是一年国考季。虽然媒体纷纷报道,今年的报考人数和报录比例双双下降,但129万人的报名总     

“休闲热”是该降温了

实行周五工作制后,“上班族”有了两天的休息时间,于是大家开始“潇洒”起来。然而到了今天,不少人渐渐务实了,“休闲”是可以的,但形成一种“热”,却不适合自己,于是便降温了。这温降得好! 老百姓的休闲热是热在钓鱼、观光赏景、访亲问友等方面。钓鱼固然好,一看鱼儿上钩,不禁喜上心来,然而钓上的鱼必须尽数买走,其鱼价且大大高于市价,长此下去似乎不划算;旅游也固然好,祖国的山河美不尽收,但各风景区的“入门券”,却令百姓瞠目,加上交通费、住宿费、伙食费、饮料费,数千元的人民币一会便空了.如此热下去似乎很“烫手”;访亲问友当然也是一种乐趣,但你访我、我问你,访来问去:又吃又喝,反而让人苦不堪言。于是乎老百姓明白了,自己并不是“阔佬”,更不是有钱的“老外”,还是留在家里收拾家务、看     

外国公务员的“紧箍咒”

公务员是领取国家俸禄、效忠国家利益和为公民服务的群体,他们的一言一行对外展示着国家的形象,对内受到国民的监督。由于工作性质的原因,他们往往需要具备更高的素质,受到更多的制约与限制。我国在自身反腐力度不断加强的同时,也可以参考一些外国公务员的清规戒律,以更好地促进反腐工作。     

公务员的“前世今生”

1982年,中国人民大学研究生侯建良,正式进入原劳动人事部研究所工作,这一年,他37岁。距离北京千里之外的贵州仁怀农村,一个叫周山荣的男孩刚满1岁。     

公务员考核“四忌”

考核是公务员选拔任用的基础,能否对公务员做出科学合理的考核评价,直接影响着对公务员的管理和使用,决定着用人导向,影响着公务员的政治追求和价值取向。通过多年的考核实践和深入地调查研究,笔者认为在公务员考核中一定要做到“四忌”:     

佛山“洋公务员”

2014年5月底6月初,在广东佛山工作的几个外国人成为媒体报道的焦点。     

公务员的“行为再造”

公务员群体正在经历全面而深刻的转型,旧有的规则被迅速打破、习惯被强力改变、既得利益被剧烈调整。     

公务员报考热引发的思索

去年,中央、国家机关和各省、直辖市举办了大规模的公务员招考活动,各地报名均异常火爆,报考点人头攒动、络绎不绝,而在一些经济欠发达的县级城市,更是白热化。对此,我们应该多角度探析,全方位思考,切中肯綮,趋利避害。 2002年上半年和下半年,该县组织人事部门在省委组织部、人事部门统一部署下组织了两次较大规模的公务员招     

为公务员在职读书“埋单”是利是弊？

目前,广州市人事局下发通知规定,该市的机关公务员在职攻读本科以上学历和学士以上学位时,不仅可以获得12天的学习假期,政府和单位还将为其负担一半的费用。通知还要求,广州市所辖的各县、市(区)都应制定相应的激励政策,支持公务员     

人力资本投资的政府职责定位分析

人力资本是劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。人力资本投资的主体主要是政府、企事业单位、个人或家庭等,不同的投资主体有不同的投资目的和不同的投资领域或重点。由于人力资本投资具有外部性,在人力资本投资过程中存在着市场失灵,政府需要充分发挥其公共行政的角色,采取适当的政策措施,调动全社会力量,加大人力资本投资力度,提高人力资本水平,推动经济发展和社会进步。     

上海表彰“人民满意的公务员”

自从中央宣传部、人事部连续三年在全国开展了做人民满意的公务员活动以来,上海市涌现出了一批“为人民服务、让人民满意”的公务员和公务员集体。为了表彰他们的先进事迹,１９９８年１１月３０日上午,上海市委宣传部和市人事局在上海图书馆联合召开了上海市“人民满意的公务员”先进事迹报告会。会上,市人事局向静安区石门二路工商所所长郭金妹等１０名公务员和长宁区华阳街道办事处等８个公务员集体分别授予“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”荣誉称号。 上海市委副书记、常务副市长陈良宇到会并作了重要讲话。 陈良宇说…     

公务员收入“闹心”隐忧

公务员薪酬制度改革的重点所在我国公务员工资水平和GDP都在逐步提高,但在这个提高过程中,不同群体的感受完全不同,公务员工资的合理性问题成为敏感的争议对象。这是中国国情、传统以及经济发展到特定阶段的特殊产物。     

古代公务员的“工作餐”

现在不少单位都把免费"工作餐"作为一项福利制度。其实,这种"工作餐"制度古已有之。古代公务员上班时间内均可享用一顿免费正餐。唐宋时期,味美量足营养丰富。不过到了明清,官饭难吃渐成潜规则,偶有美味也必属于少数效益极高的单位。从政享受养士式供给制先秦时期,公务员享受的是供给制,衣食住行不用愁。《国语》记载说:"楚成王闻子文之朝,不及夕也,于是乎每朝设脯一束,糗一筐,以羞子文。