人力资源社会保障工作服务经济社会发展的路径探讨

人力资源社会保障工作,一头连着发展,一头连着民生,是推动经济持续发展的重要力量,也是保障改善民生的重要领域,在经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。新形势下,人力资源社会保障工作怎样才能更好地服务经济社会发展大局,是每一位从事这项工作的同志都要深入思考、认真研究的问题。现结合河南人力资源社会保障工作实际,谈几点粗浅的认识。     

南阳市人社工作举措分析

人社工作,一头关联千万人民福祉,一头关联改革发展稳定大局.做好2017年南阳市人社工作,首要是全面贯彻十八届六中全会、河南省十次党代会和南阳市六次党代会精神,坚持“民生为本、人才优先”的工作方针,紧紧围绕中心,全力服务大局,着力保障和改善民生,加快经济社会转型跨越,为“三个南阳”建设作出应有贡献.     

漯河市多措并举服务1351工程

2014年以来．漯河市人社局自觉把工作融入全市经济社会发展大局,积极为“1351”工程企业（10家市直企业．30家重点企业,50家中小企业。100家小微企业）提供人才和人力资源服务。     

坚持柔性执法 强化权力公开开创法治人社建设新局面

党的十八大报告将“全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务,推进“依法治国”是涉及各领域、各行业的一项重要政治任务.人社部门承担着保障和改善民生的重要职责,开展柔性执法,强化权力公开,对于提高人社部门执法水平,确保人民依法享有更广泛的劳动保障权利具有重要意义.近年来,南阳市卧龙区人社局坚持“民生为本、人才优先”的工作理念,以规范依法行政行为为重点,全面推进人力资源和社会保障法治建设,取得了一定成效.     

履行新使命 实现新作为 开创人力资源社会保障工作新局面

2010年是完成“十一五”目标、谋划“十二五”发展的关键之年．也是市县人力资源社会保障部门工作的开局之年。作为这次政府机构改革中新组建的人社部门．其所有工作都是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜力、保障人的权益、促进人的发展来开展的，在改善保障民生事业、促进经济社会发展方面发挥着重要作用。要按照重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求。坚持以服务经济社会发展为根本．以民生为本、人才优先为主线，以城乡就业、社会保障、人事人才、劳动维权为重点．积极发挥新作用．奋力实现新作为，努力开创新局面，为推动经济社会又好又快发展做出新贡献。     

安阳市人力资源社会保障工作路径探索

科学发展观即坚持以人为本,走全面、协调、可持续的科学发展道路,促进经济社会和人的全面发展。人力资源社会保障是社会发展与建设的重要内容,它直接与实现人的全面发展相联系,并体现了以人为本的思想理念。人力资源社会保障工作事关坚持科学发展和转变经济发展方式,事关人民群众切身利益,事关改革发展稳定大局。人力资源社会保障工作要始终坚持一如既往地深入贯彻科学发展观,坚持以改善民生为主线,千方百计稳定和扩大就业,加快完善覆盖城乡的社会     

实施九个提升行动计划推动人社事业创新发展——河南省焦作市推进人社工作路径探讨

人力资源是经济转型的重要支撑,社会保障是社会稳定的重要基石.当前及今后一个时期,是人社工作在迎接挑战中把握机遇、跨越提升的重要时期.人力资源社会保障部门要突出抓好就业创业、社会保障、人才服务、人事管理、收入分配、劳动关系六大方面的工作,组织实施人力资源社会保障新的三年“九个提升行动计划”,在惠民生、聚人才、增和谐、促发展方面发挥更大作用,为加快经济社会发展做出更大贡献.     

“四字”着墨抓考试 书写人才“大文章”

<正>人事考试是人社部门践行“民生为本、人才优先”的重要载体。近年来,南阳市提高政治站位,坚持党管人才原则,深入实施新时代人才强市战略,突出抓好人事考试“战略支点”,积极融入经济社会发展大循环,立、闯、攻、优四字“着墨”,人才引进、选拔、评价一体“成文”,有力拓展了人才服务的广度深度效度,厚植了南阳建设省副中心城市的人才沃土,构筑了建设区域性人事考试服务中心的坚实根基。     

优服务重规范提效能--威海市人社局扎实推进服务创新发展

人力资源社会保障系统窗口单位是直接面向用人单位和人民群众提供公共服务的平台,是人社部门联系群众的桥梁和纽带。人社系统窗口单位服务质量、服务效率和服务态度的好坏,直接影响党和国家政策的落实,影响人民群众对党和政府的评价与信任。近年来,威海市人社局立足工作实际,拓展服务方式,强化服务做加法,快捷服务做减法,创新服务做乘法,有力推进了服务工作创新发展。     

人社部门如何提高社会公信力和政策执行力

作为人力资源和社会保障部门,要进一步提高社会公信力和政策执行力,就要在人才强市、平安崛起的伟大实践中,努力在构建优质高效的政务环境、公平正义的法制环境、诚实守信的信用环境、宽松和谐的创业环境上用气力、下工夫,悉心打造“阳光、诚信、法制、和谐、平安”的人社部门管理体制,为促进经济社会又好又快发展提供坚强有力的人力资源和社会保障.     

做好人力资源社会保障工作服务经济发展方式转变

人力资源和社会保障工作是经济发展的"风向标",是社会和谐的"晴雨表",每项工作都与改善民生息息相关.因此人社部门在推动经济发展方式加快转变中责无旁贷、大有可为、大有作为.2010年,许昌市人社局提出了争创科学发展示范系统的奋斗目标,因此更要充分发挥部门职能优势,拓展服务领域,为促进经济发展方式转变做出积极贡献.     

河南省人才公共服务体系的构建

一、河南省人才公共服务体系建设现状经过20多年的探索和实践,河南省人力资源和社会保障人才公共服务体系建设紧紧围绕经济社会发展大局,各级政府相继成立了人力资源和社会保障公共服务机构,提供与之相关的公共服务.     

把握新形势贯彻新要求努力实现人力资源和社会保障事业新发展——河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开

王铁副省长对全省人力资源和社会保障工作的批示： “2012年，全省人社战线的同志们，紧紧围绕中心、服务大局。坚持民生为重、发展为先，团结拼搏，务实重干，圆满完成了各项目标任务，多项工作走在了全国前列，为全省经济社会发展做出了突出贡献。借此机会，我代表省政府向你们表示亲切慰问和衷心感谢!     

推进“数字人社”建设面临的困境与对策分析

人力资源社会保障统计是国家统计体系的重要组成部分,涉及民生的方方面面,主要由就业、社会保障、人才资源、收入分配、劳动关系等几大板块组成.人力资源和社会保障工作许多重要的决策都需要统计数据作支撑,"数字人社"在人力资源和社会保障事业科学发展中的作用越来越凸显.如何推进"数字人社"建设,提升统计服务科学决策水平,增强数据分析研判形势能力,成为当前统计工作需要重点研究的课题.     

推进工伤保险业务经办工作高质量发展的对策建议——以安徽省泗县为例

<正>“十四五”时期是人力资源社会保障事业发展的新阶段，人社部门作为宏观调控的重要协调配合部门，肩负社会管理的重要执行、公共服务的重要提供、社会公平正义的重要维护等基本职能，需要立足省情市情县情，着眼经济发展，顺应人民呼声，深刻认识到新时代所面临的新形势、新任务、新要求，不断开创人力资源社会保障事业发展新局面。     

推进“数字人社”建设工作路径探讨

2012年5月,国家人力资源和社会保障部研究提出了＂构建数字人社新格局＂这一崭新命题。河南省围绕中心、服务大局,深化认识、更新理念,多措并举、整体推进,以统计工作为抓手,积极探索＂数字人社＂建设的有效途径。一、深化认识理思路,树立＂数字人社＂理念随着人力资源和社会保障事业的不断发展,数据在实际工作中发挥着越来越重要的作用。研究制定政策、进行科学决策,需要数据做支撑：向党委政府和有关部门汇报工作、分析形势．需要数据做基础：向社会公众和新闻媒体介绍情况、发布信息．需要数据做说明：向单位内部通报工作进度、研究事项，需要数据做保障。     

关于进一步办好 《人才资源开发》杂志的批示

《 人才资源开发》杂志坚持正确办刊方向,全力服务人社系统中心工作,持续提升办刊质量,较好地完成了宣传报道工作任务,得到了广大读者的认可和好评. 当前是加快中原崛起河南振兴、 全面建成小康社会决胜阶段的关键时期. 人力资源社会保障工作与经济社会发展大局环环相扣,与人民群众切身利益息息相关,承担着繁重的改革发展任务.     

河南省举办第一届海外高层次人才智力项目对接洽谈会

为进一步服务河南省经济社会发展，吸引更多海外高层次人才来河南创新创业，河南省人力资源和社会保障厅、省外国专家局于2014年4月1日在郑州国际会展中心举办河南省第一届海外高层次人才智力项目对接洽谈会。河南省人民政府副省长王艳玲，省委组织部副部长、省人社厅厅长、厅党组书记杨盛道，省人民政府办公厅副主任王梦飞，省人社厅党组成员、省外国专家局局长郭成全等出席会议。王艳玲副省长会见了国外专家组织、海外高层次人才代表。     

上海：锚定四个方向 持续推动人力资源服务业创新发展

<正>人力资源服务业是实施人才强国战略和就业优先战略的重要载体,对于更好发挥人力资源优势、促进市场化就业、服务经济社会发展具有重要意义。多年来,上海充分发挥先行试点优势,坚持走人力资源服务业市场化、国际化、可持续发展之路,着力打造行业品牌,初步形成了规模庞大、市场健全、业态完备、科技赋能、全国领先的现代化、国际化产业体系,为服务上海高水平人才高地建设和经济社会高质量发展,提供了强有力的支撑。截至2022年,上海人力资源服务机构已达3609家、从业人员6.83万人,产业营收4719.31亿元,产业规模多年稳居全国首位。     

张家口经济社会发展人才支撑战略研究

在影响区域经济社会发展的众多要素中,人力资源的富足对于区域经济社会发展具有全局性、先导性以及基础性的作用.张家口位于京津冀北大门,拥有天然独特的地理位置优势和良好的生态自然环境优势.充分发挥人力资源优势,推动人才对区域经济社会发展的支撑作用,对于张家口经济社会的科学发展绿色发展与全面发展具有重要的战略意义.