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自中国首档青年电视公开课《开讲啦》开播以来,“如果某某和某某同时掉入河里,你会先救谁”这个问题就屡试不爽,因为每个演讲嘉宾身边都或多或少的有好朋友和关系特殊的朋友。每次主持人撒贝宁或观众提问,嘉宾的反应和答案都让人忍俊不禁。 相似文献
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中国古代的官阶、爵、勋制度翟布读史书时,常见到一些某某侯、某某大夫、某某将军之类的名称,有许多人弄不清说的是什么官。其实,这些都不是正式的职官名,而是表示官吏地位、身份尊卑或荣誉的一些称谓,是古代人事管理的一些重要形式,学习古代官制不能不了解它。一、... 相似文献
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群众到机关办事,最难找的要数“有关部门”。比如,一位农民受假农药之害,庄稼绝收,向当地领导反映此事。这位领导批示:“请有关部门解决”。这位农民拿着批示连续跑了好几个部门,得到的答复几乎相同:“这个问题不属我们管,你找某某部门吧。”“有关部门”最后都成了“无关部门”。 相似文献
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刘谦在春晚走红之后,有各种赞,也有各种黑。但是对他为什么可以红,说到点子上的几乎没有。
几个月前,结识一位省电视台执掌大型晚会的导演,谈到晚会创新问题,他说有个计划,要把全球范围内最有名的魔术师弄到广东来。自然,提到一些名字。见我们木讷,就补充介绍说某某是刘谦师公,某某是刘谦师弟。我们也自然八卦为什么最红的那个是刘谦,而不是专业技能更高的他的师公或师弟。 相似文献
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1993年,对于企业,特别是国营企业是一场严峻的考验。耳边时常阵阵冷风吹来,某某厂发不出奖金了,某某厂工资打八折了,某某厂停产了,有的名噪一时的名牌大厂,也负债累累,被推上了被告席。当在电视上看到这种场面时,心底生出一种莫名的悲哀,对那些在经济大潮中拚搏的企业领导们,也更增添了同情和钦佩之情。 早就听说罗海蛟离开了人事部门走马上任当了上海液压成套公司总经理兼党委书记,他工作得怎么样?能不能适应?从人事工作到经济管理工作又是什么滋味?这些问号一直在脑海里回旋。最近,他忙里偷闲接受了我们的采访。 话,也是从经济滑坡说起的。 某行业下岗、待岗职工数以万计…… 某市机械行业全部亏损…… 某地60%企业停产…… 相似文献
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密友小王“跳槽”吃了大亏,悔恨不已:本来在原企业工作月薪3000元;哪知跳槽一次,月薪1000余元;再跳一次,月薪不足1000元。我们常常拿他取笑:“你从‘米槽’跳进了‘糠槽’,原来‘吃米’,现在‘吃糠’……” 小王的教训,就错在跳槽前对应聘的企业缺乏了解,“这山望着那山高”,轻信企业在报纸招聘广告上吹嘘的“高薪”谎言,盲目跳槽,铸成大错。 相似文献
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"钱学森之问"已被媒体议论了相当一段时间。笔者以为,钱学森先生提出"中国大学为什么培养不出杰出人才"的问题,实际是在诘问"杰出人才"应具备什么样的素质,而不是将"杰出"与"成功"关联在一起,指望经过多少年后,中国的学子走出校门到国外拿个大奖、被冠以某某"大师"之类。要知道,相对于失败而言,"成功" 相似文献
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虽然传统上女王不直接介入政治.但已经在位多年的女王是自丘吉尔以来所有首相的密友.再加上她与世界领袖们的良好关系.使得她所表达的每一点意见都会被首相们仔细斟酌考虑。 相似文献
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人生的路五彩缤纷,人生的路变幻莫测,起点永远在前面的一步中,成就就在你的足下,那么你知道你的未来吗?你能预感到你事业的顶峰在什么地方了吗? 相似文献
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从处长到科员,并不是因为犯了什么错误,如同人们通常会猜想的那样. 从处长到科员,是因为“人才交流规定”上明明白白地印着:“原单位的职务,职称一律取消”,于是,你领略到了极大的“落差”,经历了相对痛苦的演变和适应过程. 从处长到科员,在心理上你对自己的自信心丝毫不能减弱,如果从事的是与过去类似的业务,那对您是轻车熟路,手到擒来;如果与过去的迥异,那么,凭藉您的实力、能力,你会很快熟悉本职工作的那套顺序并有所创新,令人刮目相看. 从处长到科员.你得摆正自己的位置,和睦相处同上下左右的关系,你不再是处长了,无法对人发号施令,相反,你得听从他人的指令,完成你应该完成的工 相似文献
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