推动充分就业社区创建加强基层公共就业服务——安阳市创建充分就业示范社区的做法与改进建议

自2005年以来,安阳市在全省率先开展了创建充分就业示范社区活动,通过几年来创建活动的开展,截至2009年年底,经过市人力资源和社会保障部门"充分就业社区"考核工作小组严格考核,有77个社区被市里命名为"充分就业社区",其中有42个社区被省人力资源和社会保障厅考核认定为"充分就业社区".全市开展创建充分就业示范社区活动,不断创新创建工作模式,不断健全完善就业服务工作制度,促进失业人员多渠道、多层次实现就业,每年新增就业人员8万多人,安置就业困难人员1.3万多人,城镇登记失业率控制在4%以内,并实现了"零就业家庭",出现一户、安置一户的动态管理机制.     

郑州市二七区构建“一条龙”就业服务体系

2013年以来,郑州市二七区人社局不断改善就业服务水平,建立起了网格排查、针对培训、及时鉴定、推荐就业的"一条龙"就业服务体系,有效地促进了全区就业水平的提高。截至目前,共培训3700多人,帮助其中2800多人实现就业。一是依托网格,加强下岗失业人员、就业困难人员和进城务工人员信息收集,掌握他们文化水平、     

陕西:九类人员可申请就业援助

从2013年1月1日起,《陕西省就业援助办法》正式施行。该办法规定九类人员可认定为就业困难人员,并实施"一人一策"的重点帮扶政策。《办法》明确规定,就业困难人员是指在法定劳动年龄内因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以就业,以及连续失业一定时间仍未就业的人员,包括:1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员;2.距法定退休年龄十年以内的登记失业     

北京:就业困难人员可获技能培训

北京市人保局日前发布消息,于2013年元旦、春节期间开展就业援助月活动,援助对象包括"4050"人员、低保人员、困难家庭未就业高校毕业生等,他们可免费获得技能培训。据悉,本次援助活动的受助对象主要是有就业愿望、办理了失业登记或转移就业登记的本市户籍劳动力,包括:"4050"人员、低保人员、残疾人员"、零就业家庭"劳动力"、纯农就业家庭"劳动力、困难家庭的未     

巴中市困难群体就业状况调查与思考

促进困难群体就业,是推动社会整体实现更加充分就业的重要任务,是确保困难群众基本生活有保障、家庭收入有来源,促进社会和谐稳定的重要保证。近年来,巴中市始终坚持把困难群体就业援助帮扶作为保民生的重中之重,强化各级帮扶援助责任,落实困难群体就业目标,将下岗失业的4050人员、领取城市居民最低生活保障且就业困难并失业一年以上的失业人员、城镇     

郑州市金水区多措并举保就业

一是做到“四掌握”。即掌握失业人员的家庭准确地址、联系电话、家庭帮扶需求、个人技能特长。二是做到“三到家”。即技能培训服务送到家、空岗信息送到家、优惠政策送到家。三是做到“二开展”。即定期组织用人单位和失业人员开展座谈会、针对高校毕业生和“4050”人员等就业困难对象开展特色招聘会。     

对解决失业问题的思考

一、我国的就业形势 2002年劳动事业发展统计公报的登记失业人口为985.8万,登记失业率为3％,这成为官方的统一口径,国家统计局公布的失业率也是4％左右。但国家统计局的失业统计定义,与国际劳工组织的标准定义存在明显的差异。首先,国家统计局公布的失业率仅限于城镇,不包括农村的失业人员;其次,国家统计局的失业统计仅限于在当地就业服务机构正式登记的失业人员。最后,国家统计局的失业人数并没有包括企业下岗职工。一些学者和研究人员针对以上的     

关注弱势群体实现“4050”人员再就业

全球化的经济高速发展,竞争日趋激烈,原有的企业间的竞争已发展为跨地区、跨国度的行业竞争。由于新的经济格局出现,导致了就业途径和方式的改变。市场经济取代计划经济导致大批国有企业改制、破产;国企工人成为新的失业人员。端了几十年“铁饭碗”的国企职工感到了改革后的阵痛;生活的压力,让他们感到了生存的危机,在这些失业人员中“有劳动能力和就业愿望的,男性50周岁以上,女性40周岁以上就业困难的下岗失业人员作为再就业援助的主要对象,我们称之为4050人员。     

就业压力为何成为员工离职的催化剂

据统计，中国每年新增劳动力1000万，下岗和失业人口大约1400万，进城的农民工一般保持在1．2亿。2007年城镇新增的求职人员将会有2400万人，国家力争完成城镇新增就业不低于900万人，加上一部分退休人员腾出来的岗位，两项加在一起，争取能够实现1200万人的就业，也就是说，有1200万人将面临失业威胁，由此可见我国劳动力市场上供需矛盾突出，就业压力很大。     

就业政策与大学毕业生就业纵横谈——基于2008届大学毕业生的实证研究

一、研究背景 我国高等教育自1999年实施扩招政策以来．招生人数和在校生规模持续增加，2006年高等教育毛入学率已达22％。按照国际标准，我国高等教育已进人大众化发展阶段。但是．由于就业市场的培育大大滞后于劳动力的增长速度，因此．就业市场出现了供大于求的结构性矛盾．从而使得大学毕业生就业难的问题日趋严重。劳动力市场的信息表明：2007年．在所有求职人员中，失业人员所占比重为54.3％．其中，新成长失业青年占20．5％，而在新成长失业青年中，应届高校毕业生占40％，较上年同期增加了1．5个百分点。据统计，在1996年至2006年这10年间，我国大学毕业生数量增加了近4倍，但就业率反而降低了23．7个百分点，结果导致未能实现就业的大学毕业生数量迅速增加，2006年已突破百万大关。     

各地信息

中央促就业十项政策 最近,党中央、国务院对就业和再就业工作专门下发文件,提出了一整套促进就业和再就业的政策措施,从十个方面对下岗失业人员进行扶持。这是一个温暖人心、鼓舞人心的好消息。     

驻马店市多措并举持续推进就业再就业工作

驻马店市人社局大力实施就业优先的发展战略,采取积极有效措施,以高校毕业生和零就业家庭就业为重点,多渠道增加就业岗位,千方百计稳定和扩大就业,深入开展全民创业,以创业促进就业,努力保持全市就业局势基本稳定。2012年,全市新增就业人员71596人,下岗失业人员实现再就业30591人,其中就业困难人员实现再就业9726人。一是全面落实就业优惠政策。督促各有关部门认真落实促进就业的各项财税政策,进一步完善机制,降低门槛,简化手续,加大小额     

漯河市民营企业招聘周活动圆满结束

日前,漯河市人社局、市总工会、市工商联、市教育局联合组织开展“2014年民营企业招聘周”活动。活动期间．各部门联合设立了就业信息发布、就业政策咨询、法律咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介,小额贷款担保等服务平台．为1018人提供法律咨询和帮助．发放《劳动合同法》《大中专技校毕业生就业服务指南》《农民工进城服务指南》等宣传资料6000余份。进场招聘企业累计达422家．提供岗位10871个．其中适合高校毕业生岗位数3685个．帮助4348名求职者签订就业意向协议．其中高校毕业生763人．进城务工农民2264人,就业困难人员341人．其他失业人员980人。     

郑州市二七区四步走动态削除零就业家庭

今日．郑州市二七区人社局四步走动态消除零就业家庭。一是及时发现。通过区劳动保障中心、街道（乡镇）、社区（村）三级劳动保障工作人员的定期调查走访．及时发现零就业家庭．及时将其纳人就业困难人员认定范围。做到出现一户、及时登记一户。二是随时登记。在调查摸底基础上建立零就业家庭人员台帐．对零就业家庭做到失业原因、家庭状况、技能特长、培训意向、择业要求清清楚楚．有针对性地开展就业帮扶。三是技能培训。对有接受技能培训意向的零就业家庭成员．及时安排其参加相关专业技术培训．     

破难题 举新措 构建社工新格局——泸州市龙马潭区加强社工人才开发试点工作

泸州市龙马潭区地域330平方千米,人口33万。由于多种原因,1996年建区以来,遗留的企事业退休人员多、下岗失业人员多、弱势群体多,党建任务重、发展任务重、社会事务责任重,城市建设用地矛盾集中等社会问题凸现。针对城市社区"三多三重"特点,龙马潭区寻求破解难题的新办法,2007年率先在泸州全市启动了社工人才开发试点     

数字人才

2010年一季度,宁波市新增就业人员3.3万人,同比增长26.9%。第一季度末实有登记失业人员5.87万人,城镇登记失业率为3.14%,同比下降0.13个百分点,比去年第四季度下降0.02个百分点。据市就业管理部门对1406家重点监测企业的调查,一季度     

湖南：鼓励中小微型企业吸纳就业

近日，湖南省政府出台了《关于鼓励支持劳动密集型企业和中小微型企业吸纳就业的若干措施》，积极促进高校毕业生就业，确保就业局势稳定。湖南省规定，劳动密集型企业和中小微型企业，新招用原国有企业和县以上城镇大集体企业下岗失业人员中的“4050”人员、残疾人、低保家庭人员、应届离校未就业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并足额缴纳社会保险费的，给予一次性岗位补贴。     

寸解决失业问题的思考

2002年劳动事业发展统计公报的登记失业人口为985．8万，登记失业率为3％，这成为官方的统一口径．国家统计局公布的失业率也是4％左右。但国家统计局的失业统计定义，与国际劳工组织的标准定义存在明显的差异。首先，国家统计局公布的失业率仅限于城镇．不包括农村的失业人员；其次．国家统计局的失业统计仅限于在当地就业服务     

漯河市多举措服务产业集聚区企业发展

一是开展公共就业服务。建立以电视广播和系统网络为主渠道,乡镇信息宣传栏为补充,村级劳动保障协管员为主要责任人的城乡信息发布平台;对外来务工人员"以工带工"介绍外来劳动力到产业集聚区就业的、劳务协作地区组织劳务人员来漯河市企业就业的予以奖励     

大学生就业的地域差异

近年来,随着我国产业结构的调整、国有企业的改革和高校的扩招等等原因,就业形式非常严峻,就业问题成为一直困扰中国政府的大难题。而其中的大学生就业难问题,由于其存在的特殊性、波及面的广泛性和后果的严重性,更受到社会各个层面的广泛关注。当"毕业即失业"几乎成为人们见怪不怪、能够坦然接受的普遍现象时,防止"教育过度"和"知识失业"的问题也逐渐被越来越多的学者所关注。笔者并不认同有关中国出现了教育过度的提法,因此,本文所分析的重点是知识失业问题,从知识失业的地域差异分析着手,来追寻当前大学生就业困境产生的深层次原因。一、…