在"一带一路"背景下如何做好中央企业的国家安全工作

中央企业是我国经济建设的主力军,做好国家安全工作是其义不容辞的社会责任.在践行"一带一路"战略过程中,中央企业做好国家安全工作意义重大.在对外的经济交往活动中,重点应防范经营风险、法律风险、政治风险和文化风险.中央企业做好国家安全工作的具体措施:加强法制宣传,提高安全意识;预先评估风险,制定应急预案;了解当地法律,防范法律风险;寻求各方支持,接受专业指导;履行社会责任,提升国际形象.     

现代发电企业实施科学绩效管理ABC

发电企业不同于一般的产品制造企业,由于其生产过程的高度自动连续性、电力产品的不可存贮性、运营销售的电网一体化等诸多特点,决定了电力企业的绩效管理体系有其自身的特点. 一、发电企业绩效管理同传统"经济责任制考核"的区别     

灾难管理中的企业领导力

在面临重大危机与灾难时,企业领导者应该避免各自为战的个人英雄主义的误区,迅速与其他社会机构社会组织密切合作、协同作战。同时,迅速拿出应对措施,很好地承担起企业作为"社会公民"的责任和义务,展现自身在危机与灾难管理中的企业领导力,并可以借此提升企业在公众心目中的形象。     

企业“公益营销”

日前,在复旦大学上海视觉艺术学院大眼睛剧场进行了一场别开生面的大讨论。这场名为《看中国式公益营销》的多方论坛,汇集了公益慈善机构、社会企业代表、政府部门以及各高校学者和学生代表,方方面面的人谈的却是同样一个问题"在中国,企业该怎样去承担社会责任,而中国民众该怎么样去全面认识企业的社会责任这个概念和行为"?     

企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策分析

现下涉及企业社会责任的主流探析部门仍旧集中分布在大中型企业行列之中,但是不乏存在部分小微企业主体经由外部环境结构调试使得企业社会责任延展进度跨域性提升现象,因此,这部分企业个体有必要从中承担相关社会责任。     

基于社会责任的中小型企业人才管理模式分析

现今就社会责任研究的核心在于一些成熟型大企业,鲜有涉及中小型企业的研究.随着市场环境的变更,社会责任问题在企业发展进程中的地位愈加重要,中小型企业也跟大型企业一样需要承担一定的社会责任.而企业中所涉及的社会责任大都与人力资源挂钩,这便对企业提出了新的人力资源管理要求.基于此,就社会责任的中小型企业人才管理模式问题进行分析,通过中小型企业人才管理过程中存在的问题,提出基于社会责任的中小企业人力资源管理新模式.     

统一的企业文化在基层电力企业落地的实践与探索 ——以国网武安市供电分公司上团城供电所为例

随着电力体制改革进程的加快,电网企业必须全面提升公司的软实力和核心竞争力,在新形势下找准自身的定位与应对策略.县级供电企业如何发挥企业文化的保障和引领作用,促进统一的文化在基层单位、基层班组的落地,并融入员工的工作、生活,乃至思想意识中去,通过企业文化建设推进企业经营管理、促进企业科学发展,是所有县级供电企业面临的共同课题.国网河北武安市供电分公司对全面推进企业文化传播、落地两大工程进行了积极的探索实践,笔者重点对其"一生一世(1314)平安工程"企业文化落地实践模式进行了深入调研和探索分析,以期为其他供电基层单位提供参考.     

浅析微课程在电网企业员工培训中的应用

近年来,随着“互联网+”上升为国家战略,作为一个网络资源的传播者,基于微信公众平台基础之上开发的微课程,在电网企业员工培训中显现出短小精悍、针对性强、在线学习便捷等优势,对深化电网企业员工培训成效具有重要意义. 一、微课程及其相关优缺点分析 电网企业员工培训微课程可以简单理解为利用手机、平板等移动设备进行培训或者企业员工在培训教室之外进行学习培训,它具有以下优点:一是简化了传统培训方式对培训师资、费用、教育环境等稀缺资源的需求;二是一旦有微课程上传至微信平台,所有员工都可在“零碎”时间内随时用手机直接登录进行学习;三是培训师既可在培训课堂上针对全体培训学员进行共性教学,也可利用微信的互动方式,针对某个员工和某类员工发布有声有图有文字的多媒体信息进行课外教学.     

电网企业对财务集约化的构建

为适应电网企业可持续发展的需要,将电网公司财务资源集团化、集约化运作,建立适应现代企业制度的、高效的财务集约化管理体系,是电网企业需要面对的问题,也是本文探讨及研究的方向。     

中魂西制与民营企业社会责任价值观构建的研究

民营企业的社会责任价值观是其在创立和发展过程中对社会责任的认识和经验积累,对企业履行社会责任有着直接的指导作用.我国民营企业由于产权性质、时代制度变迁,在履行社会责任方面极具特殊性.笔者梳理了西方社会责任价值观和中国传统文化中的社会责任观念,引入中魂西制,试图探索我国民营企业社会责任价值观的理论构建.     

价值观对成人高教的意义

中共上海市委在贯彻十七届六中全会精神时,结合上海实际,提出了"公正"、"包容"、"责任"、"诚信"的价值取向。结合本人长期的工作经历,特别是从事成人高等教育近十年的工作经历,我深深体会到,只有在实际工作中弘扬社会主义核心价值观,坚持"公正"、"包容"、"责任"、"诚信"的价值取向,才能有力地推进成人高等教育人才培养事业。     

浅谈电网人力管理创先理念

随着全球经济化的影响,企业竞争越来越激烈,然而企业竞争实质是人才的竞争。现代企业能够在竞争中处于不败之地,与企业拥有强大的人力资源存在着必然联系。加强企业人力资源管理,是提高企业人才竞争优势的主要路径。同时深化人力管理创先理念,对企业人力资源管理工作带来一定的创新性,促进人力资源管理的可持续性发展。笔者对我国电网人力资源管理进行分析,并研究了如何提升电网人力管理的创先理念。     

影响配网低压分台区管理的因素和对策

供电企业实行分台区管理,建立科学的考核激励机制,实现责任到人、考核到人,有利于打破长期以来形成的"人管人"的局面,对于提高工作效率和服务水平,树立国家电网"优质、方便、规范、真诚"的服务形象,实现建设"一强三优"现代公司的战略目标具有重要的意义。     

企业社会责任会计信息披露内容探析

企业不仅是一个组织,同时也是社会这个大家庭中不可缺少的一个群体,影响着一个国家或地区的经济命脉,因此,作为企业也应当不断增强自身的社会责任意识,自觉地去履行应当承担的社会责任,通过企业财务报表将企业会计信息披露出来,这样不仅可以进一步提高公司运营及其社会责任承担情况的透明度,还可以充分接受公众监督以此更好地发展企业.随着企业社会责任会计信息披露的不断增多,与此相关的问题也渐渐浮出水面.笔者主要论述了企业社会责任会计信息披露的内容,以期为企业进行社会责任会计信息披露提供一定的指导.     

积极履行社会责任做优秀企业公民——以中国移动通信集团公司CSR建设为例

企业社会责任（简称CSR）是指一个企业对社会应负的责任,要求企业在创造利润、对股东利益负责的同时。还要承担对员工、消费者、社区和环境的社会责任。包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。     

从一起校园伤害案件谈校园伤害案件各方责任

校园中的伤害案件是一种特殊的侵权案件,其主体和责任认定不同于一般的侵权案件的认定。本文结合某法院2011年8月对"原告李某诉被告王某、被告某学校人身损害赔偿纠纷案"的判决,结合相关法律法规的规定,通过对校园中伤害案件中的侵害人、学校及受害人在案件中责任的分析,使读者对该类案件的主体及责任认定有初步的了解。     

以促进企业由大到强为目标的人力资源管理改进措施探讨

近年来,电业局紧紧围绕促进企业由大到强转变的总体目标,通过提高执行力,提高员工素质,加快电网建设,提升服务水平,塑造企业良好形象,使淅川电力事业得到快速发展,企业管理水平不断提高,企业综合实力和经济效益在河南省县级供电企业中名列前茅.     

内部审计在风险管理中的责任和作用

作为在企业经济活动中具有监督责任和作用的内部审计,也必须从传统的财务收支审计手段和职能向风险导向的内部审计转换,以现代内部审计的方法和手段,发挥内部审计在风险管理中的责任和作用,促使企业内部组织改进失误,防范风险,     

无功动态补偿装置SVG在煤矿企业电网中的应用

通过对煤矿企业电网的供电质量问题的分析,重点讨论了SVG实现谐波治理、无功动态补偿的原理及实现过程,希望对煤矿企业提高煤矿电网的功率因数,节能降耗、改善电能质量等方面有所帮助。     

经济责任审计中存在问题及对策

集团公司近几年的审计过程中,加大了对所属单位行政领导的经济责任审计,并对任职超过三年的领导干部均进行届中审计。目的是加强对企业负责人的管理和监督,正确评价企业负责人的任期经济责任,为干部管理部门考核、任用干部提供依据;督促企业负责人认