河南省产业集聚区企业招工存在的问题及对策分析

产业集聚区的繁荣离不开企业的健康成长,而企业的持续发展必须有足够的人力资源作为支撑.目前河南省产业集聚区普遍存在招工问题,这已经成为企业发展的最重要的制约因素.基于此,从产业结构、劳动力供求矛盾、企业用工和政府搭建人力资源服务体系等几个方面阐述招工问题的成因,重点分析政府在其中应采取的措施,为破解招工问题寻找有效的方法.     

漯河市产业集聚区企业招用工情况调查与思考

一、基本情况2011年4、5月份,漯河市人社局组织人员对该市各产业集聚区企业招用工情况进行了全面调查。通过调研发现,该市产业集聚区企业用工短缺难题得到一定缓解,但普工供给偏紧的矛盾依然存在。为破解用工难问题,该市各县区、各企业进行了大量探索,积     

产业集聚区人力资源社会保障工作路径探讨

积极推进产业集聚区发展,是河南省委、省政府着眼于加快实现中原崛起、河南振兴而做出的重要部署,是建设中原经济区的重要载体。近年来,河南省人力资源社会保障部门把服务产业集聚区发展作为一项重要工作来抓,全力做好产业集聚区人力资源社会保障工作,有力地推动了产业集聚区又好又快发     

南阳市产业集聚区人力资源公共服务和人才需求调研分析

近年来,南阳市及所属各县市区人力资源和社会保障部门按照省委、省政府关于加快构建“三大体系”,培育区域发展新优势的战略部署和省人力资源和社会保障厅相关要求,在市委、市政府的领导下,依据自身职能,紧紧结合产业集聚区发展需求,大力推进人力资源社会保障服务平台建设,在企业招工用工、劳动合同签订、职业技能培训、校企合作等方面采取了一系列针对性措施,积极服务产业集聚区发展,并取得显著成效.     

质量信誉胜似生命——记李全顺和他的全顺铜业有限公司

坐落在新乡市卫滨区工业园区的河南省全顺铜业有限公司,成立于2011年7月,在河南省委省政府的支持下,该公司立项并实施.整个项目总投资43亿元,项目全部投产后,年可增加销售收入121.86亿元,实现利税23.6亿元. 规划建设项目投资10亿元,高精压延铜箔深加工,生产集成电路排线、集成电路底板材料、高科技节能电器等,年增加销售收入30亿元,实现利税8亿元.该项目2012年至2014年陆续投资完成.     

基于企业创新与人才支撑的产业集聚区提质转型发展研究——以河南省许昌市为例

伴随着中国经济突飞猛进的发展,区域经济体的强大联动效应已不容忽视,作为区域经济活力载体的产业集聚区在全国各省市接踵而至.河南省许昌市近几年来,十大各具特色的产业集聚区如火如荼发展.然而一系列弊端相继出现,如发展不均衡、基础设施建设落后、集聚过度、产业分工合作少等,迫切需要从政府和产业集聚区自身两个维度提出对策,使许昌市产业集聚区能更好更快发展.     

南阳市产业集聚区人力资源建设的问题及对策

南阳市现有产业集聚区14个(中心城区3个,各县市区11个)总规划面积206.12平方公里,实际建成面积75.81平方公里,主导产业涉及光电、新能源、机电、纺织、钢铁及冶金材料、农副产品深加工、汽车及零部件制造等。近年来,南阳市坚持把产业集聚区建设作为实现经济发展方式转变的关键举措,坚持以产业为支撑,以项目为抓手,多措并举,全力推进,产业集聚区建设取得了一定成绩,但是也存在一些问     

基于人力资源视角的创新型产业集聚区发展分析

随着市场竞争程度的加剧和经济全球化步伐的加速,产业集聚区获取竞争优势的源泉正在由低成本和政策优势转向创新能力和应变速度,创新能力越来越成为决定产业集聚区竞争力的关键因素。为此,河南省政府制定了加快建设创新型产     

服务发展 人才先行——河南省漯河市产业集聚区人力资源服务工作的调查与思考

服务发展,人才先行,做好产业集聚区人力资源服务工作,对加快推进产业集聚区建设意义重大,也是人力资源和社会保障部门义不容辞的责任。2011年,漯河市人力资源和社会保障局会同有关部门通过做好"想方设法招人、千方百计留人、多管齐下育人"三篇文章,为产业集聚区建设提供了必要的人力资源服务。     

陈吴陆书法作品选萃

陈吴陆笔名墨文,字恭正,号同德堂主人。一九八一年出生于河南省郸城县,毕业于华北水利水电学院,现供职于河南省郸城县国土资源局。现为中国青年书法家协会会员、中国职工书法家协会会员、中国硬笔书法协会会员、河南省书法家协会会员、河南省硬笔书法协会理事、河南省诗词学会会员、河南大唐书画艺术院副院长、周口市青年书法家协会副主席、周口市书法家协会理事、郸城县政协九届委员,郸城书法院特聘书法家。     

漯河市多举措服务产业集聚区企业发展

一是开展公共就业服务。建立以电视广播和系统网络为主渠道,乡镇信息宣传栏为补充,村级劳动保障协管员为主要责任人的城乡信息发布平台;对外来务工人员"以工带工"介绍外来劳动力到产业集聚区就业的、劳务协作地区组织劳务人员来漯河市企业就业的予以奖励     

破解用工成本高须国家力量跟进

用工成本再次被聚焦。“不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难！”记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。郑州日产列了一张用工成本表：一名月薪1万元的员工，扣除个人缴纳的社保及个税等，拿到手的部分是7300元，而企业总计为其支付约1.6万元。     

灵活用工风口来临电子合同助推HR数字化

随着人工成本不断上涨,如何采用更加灵活的用工模式以降低企业成本,成为众多企业面临的挑战。灵活用工,作为人力资源服务的新模式,凭借帮助企业节省人力资源管理成本、缩短招聘周期、转移用工风险等优势,正在加速发展壮大。《2019中国灵活用工及灵活就业研究报告》显示,2018年-2025年,中国灵活用工市场复合年均增长率将高于23%,到2025年,国内灵活用工市场规模将超过1600亿元人民币。     

张文平书法艺术

张文平，1957年8月生。中国书法家协会行书委员会委员，政协河南省委常委，河南省周口市文联副主席，中国书法家协会会员，中国书法家协会培训中心教授，河南省书法家协会常务理事、创作委员会委员，河南省书画院特聘书法家，学术委员。     

对漯河市郾城区企业用工情况的调查与思考

为了全面掌握漯河市郾城区企业用工情况,更好地为企业服务,为领导决策提供科学依据,郾城区人社局组织专人会同淞江产业集聚区、工信局采取实地走访、召开座谈会等形式,对全区36家重点企业用工情况进行了专题调研。现就企业用工的基本情况、存在问题及原因、人社部门的做法以及下步的思考和建议报告如下:一、漯河市郾城区企业用工基本现状本次调查的36家区定重点企业中,有22家企业不存在缺工现象,占企业总量的61%,有的企业如方汇药业、众益达还进行了人才储备。     

金坛市用工难的原因分析与缓解建议

随着江苏省金坛市大建设、大招商活动的深入开展,一批投资数亿元和数十亿元的大项目将落户金坛,这将为金坛经济插上腾飞的翅膀,但产业产能的不断扩张,必将带来用工结构、用工需求的改变。为了提前预判和及早谋划下一步人力资源的供需问题,就缓解和应对用工难提出以下分析与建议：一、金坛市企业用工情况和需求分析金坛市现有各种纳税企业5975家,其中工业企业3458家。全市可用人力资源包括本地人33.6万人,     

高层次人才风采展示

凌君达 2000年2月任河南省建筑设计研究院院长、党委书记至今。先后完成勘察设计项目数百项，产值1亿多，实现税利近1千万元，取得了良好的经济效益和社会效益。组织生产工作四年来，共有81项工程项目分别获得厅、省、部级奖，主要有：中原博览中心、北京河南大厦、郑州高新技术开发区管委会办公楼、河南省体校、郑州大学体育学院综合数学楼荣获省一等奖：“建筑结构用科做法”。     

扎根基层的"洋博士"——记周口职业技术学院院长张卫宪

张卫宪,男,生于1961年2月,河南西华人,中共党员,“新世纪百千万人才工程”国家级人选,国家级有突出贡献的专家,国家级有突出贡献的中青年专家,全国青年英模,中国青年科技奖和世界自然科学奖获得者,河南省人大代表,荣获“中国五四青年奖章”,享受国务院特殊津贴。现任周口职业技术学院院长、教授,兼任联合国世界粮农组织（FAO）专家组顾问,中国畜牧兽医杂志第一副主编,浙江大学、南京农大兼职教授,中国畜牧兽医学会会员,河南省科协常委,周口市科协名誉主席,周口市农学会会长等。     

王平同志任河南省人事厅党组书记、厅长、省编办主任

经中共河南省委、河南省第十届人大常委会第一次会议通过，任命王平同志为中共河南省人事厅党组书记、省人事厅厅任。王平同志１９５１年２月出生，大学毕业，在职研究生学历。曾任湖北省二轻局副局长、局副书记、市长，河南省周口地委副书记、地区行署专员，周口市政府筹备组组长，周口市委书记，中共河南省第七届委员会委王平同志任河南省人事厅党组书记、厅长、省编办主任!本刊记者     

高级技能人才短缺的原因及其对策

中国在20世纪90年代人力资本投资政策的特征是重视物质资本投资而忽视正规教育投资和职业教育投资,重视城市人力资本投资而忽视农村人力资本投资。近几年来,这种趋势得到了抑制。教育的财政拨款由1991年的617．8亿元直线上升到2004年的4465．9亿元。但就实物投资与人力资本投资额度之比而言,中国目前的年度实际比例仍远远高于世界平均水平。