大力推进温州人才与创新创业互动良好发展

人才作为最重要的战略资源,在区域竞争日趋激烈的今天,已成为推进城市创新,提升城市竞争力的决定性因素。为了全面掌握温州市人才发展现状,进一步推进“人才强市”战略的实施,构筑经济社会发展强大的人才保障体系,温州市统计局组织课题组开展了全市人才发展状况调研。     

第四届长三角金融论坛在南京顺利举行

由苏浙沪两省一市与中国人民银行共同举办的第四届长三角地区金融论坛,5月16日在南京开幕,中国人民银行副行长马德伦就对“十二五”规划期间如何推动长三角地区金融一体化发展提出了五点建议。在长三角金融协调发展联席会议第四次会议上,中国人民银行与苏浙沪三地政府还签署了《共同推进长三角地区贷款转让市场发展合作备忘录〉。     

建立收入正常增长机制 合理调节收入分配关系 促进社会和谐发展

在全市“十一五”规划《纲要》中提出城市居民人均可支配收入增幅年均10％以上，使群众收入的增加与经济增长同步，城市居民收入水平将跨上新台阶。党的市委八届十次会议提出“建设和谐天津，着力增强综合实力，着力解决关系民生的迫切问题，要千方百计增加群众收入。既要提高在职人员的收入，也要提高离退休人员的收入；既要提高城市居民的收入，也要提高农民的收入，使全市人民的整体收入水平有一个明显的提高。各行各业都要建立正常的工资增长机制，在各类企业中全面推行工资集体协商制度，保障职工工资随着企业效益的提高而不断增加。