共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
劳动力商品化是社会主义劳动力配置的必然选择李锋党的十四大关于建立社会主义市场经济体制的决定，明确提出社会主义劳动制度改革，要逐步建立劳动力市场，形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。这就意味着我国劳动力资源配置将采取劳动力商品化即市场配置... 相似文献
2.
本文对我国社会主义市场经济的劳动力市场的建设和管理进行论述，提出了现代劳动力市场建立和管理的构想，通过劳动力的证件化，实现市场化管理和电子计算机系统管理，从而促使我国统一的劳动力大市场健康运行。 相似文献
3.
市场经济条件下存在着两种就业模式:外部劳动力市场模式和内部劳动力市场模式。前者是自由流动机制和竞争—淘汰机制的融合,后者主要是通过企业内部行政的或准市场的调节机制来实现的,制度环境的差别导致了不同就业模式的选择。我国国有大中型企业存在着大量的“富余人员”,可以在企业内部优化重组或组建关联企业进行安排,建立以稳定就业关系为特征的内部劳动力市场制度。 相似文献
4.
关于内部劳动力市场运作机制的分析 总被引：2，自引：0，他引：2
在市场经济条件下 ,劳动力市场并非是一个完全统一的市场 ,而是被分成两个既有区别又相互联系的市场 ,即外部劳动力市场和内部劳动力市场。外部劳动力市场由劳动力的供求关系决定雇佣量和劳动力的均衡价格水平 ,劳动力的流动性非常大。内部劳动力市场是不同于外部劳动力市场的一种就业制度安排 ,它具有独特的运行机制和效应 ,对于解决我国的就业问题和转变经济增长方式具有重要意义。建立内部劳动力市场要求具备一系列条件 ,只有强化企业内外部制度环境建设 ,才能逐步建立起完善的内部劳动力市场就业制度 相似文献
5.
在微观领域,劳动力价格反映了雇主、雇工两大博弈群体各自不同的利益取向及利益选择;在宏观领域,劳动力价格是消费基金的重要组成部分,政府针对雇主、雇工博弈利益进行社会主义经济关系的宏观协调,理顺各方利益分配关系.不论是政府还是雇主以及雇工都必须遵循价值规律,在劳动力价格的市场博弈机制中客观地、理性地不断优化各自的行动策略.公平博弈有利于社会的和谐与稳定,是完善劳动力市场建设的重要经济杠杆. 相似文献
6.
现代企业制度下劳动力市场运行模式应是:利用供求机制,调节和有效利用劳动力资源;强化竞争机制,畅通劳动力流通渠道;建立动态疏导机制,采取有效措施,开拓再就业渠道;运用工资杠杆机制,合理调节劳动力流向;建立政策优惠支持机制,实现企业主业富余劳动力的顺利转移;健全社会保障机制,保证劳动力市场的健康发展;完善法律保障机制,维护劳动力市场秩序。 相似文献
7.
改革开放以来,在传统的计划型劳动力就业机制向新兴的市场型劳动力就业机制转变的过程中,一大批失业人员成为处手社会底层的弱势群体。正确认识这一群体的现状,并提出积极有效的解决对策,对于正确处理人民内部的利益矛盾和构建和谐社会具有一定的理论和现实意义。 相似文献
8.
OECD成员国在创新方面成功的主要原因在于完善的劳动力市场制度。劳动力市场制度包括一系列保障劳动者社会经济权利的法律、制度和政策,是研发人力资本积累和企业加大研发投入的保障。当前我国劳动力市场供给结构发生重大转变,经济发展遭遇刘易斯转折点,更需要从加强劳动力市场立法,健全政府的间接干预机制和加大就业扶持等方面来加强劳动力市场制度建设。 相似文献
9.
丹麦劳动力市场模式是近年来国际劳动力市场模式中非常成功的一种模式,日益受到国际社会的关注。“丹麦模式”的基本特征是将灵活化的劳动力市场、慷慨的福利制度与积极的劳动力市场政策有机结合在一起构成了一个“金三角”,成功地平衡了劳动力市场的灵活性与安全性。丹麦劳动力市场模式以其传统的价值理念、良好的社会合作机制和混合经济体制为基础。随着全球化时代社会经济条件的变化,丹麦劳动力市场模式也面临着严峻的挑战。 相似文献
10.
本文在明晰市场经济秩序本质和劳动力市场秩序概念的基础上 ,归纳分析了我国劳动力市场运行中存在的三大方面的秩序问题 ,一是劳动力市场存在功能缺陷 ,如劳动力市场总量供求失衡 ,工资价格信号机制不灵敏 ,劳动力市场多重分割等 ;二是劳动力市场交易行为不规范 ,包括用人单位对劳动合同以及合同条款的规避 ,劳动力流动不规范等 ;三是劳动力市场存在法治的盲区 ,如存在非法劳动力市场和非法雇佣等 相似文献
11.
双重劳动力市场模型与企业内部劳动力市场 总被引：1，自引：0，他引：1
一、双重劳动力市场模型与企业内部劳动力市场 :一个理论简述现代劳动经济学认为 ,在劳动力市场上 ,有两种不同的区分 ,一种是较为高级的劳动力市场 ,叫主要劳动力市场或者叫劳动力市场的主要部分 ;另一种是较为低级的劳动力市场 ,叫次要劳动力市场或者叫劳动力市场的次要部分。这一理论叫做双重劳动力市场模型理论。双重劳动力市场模型 ,英文为ｄｏｕｂｌｅｌａｂｏｒｍａｒ ｋｅｔｍｏｄｅｌ,简称ＤＬＭ ,是在 2 0世纪 6 0年代由经济学家彼德·多林格尔和迈克尔·皮奥雷提出的。两位经济学家在研究中发现 ,人力资本理论不足以说明劳动力市… 相似文献
12.
改革开放以来,我国城乡居民收入实现了快速增长,但由于体制的原因,我国贫富差距日益扩大。劳动分享经济发展成果的自动调节机制的缺失是导致我国目前贫富收入差距扩大的主要原因。我国现有的要素市场,隔断了劳动力价值与社会生产力进步的内在联系,压低了新条件下劳动价值,妨碍了生产力进步成果向劳动收入的扩散。在我国,需要建立市场条件下工资跟随社会生产增长的劳动报酬机制,促使劳动力价值回归正常。这种劳动力价值形成以及劳动分享生产进步成果机制的建立是社会主义市场建设避免贫富差距过大、保持社会稳定、走出"中等收入陷阱"的关键。 相似文献
13.
我国职业教育与培训机制存在主次劳动力市场二元分割和次要劳动力市场的城乡与区域二元分割的双重“二元性”特征.文章对此进行了定性与定量分析,提出劳动力市场发育不充分、社会福利政策变革与转型、劳动力无限供给是职业教育与培训机制双重“二元性”的主要成因.在此基础上提出了转变福利理念、建立长效机制等致力于消除双重“二元性”的治理策略. 相似文献
14.
<正>加快发展劳动力市场的步伐,通过劳动力市场促进劳动力的流动,建立劳动力与企业间平等双向选择机制,逐步由劳动力供求关系决定劳动报酬,政府运用经济规律和产业政策间接调控劳动力的流向、流速和流量,实现劳动力资源的优化配置,在建立现代企业制度中具有重要作用. 相似文献
15.
文章分析劳动力要素的市场化配置体制机制及运转效果,探讨目前影响市场化配置的体制机制障碍,并指出未来的改革方向。改革开放40多年来,中国已基本建立通过市场配置劳动力资源的体制机制,但仍存在一些非竞争因素,不同地区、不同所有制部门、不同行业的技能相似劳动者之间仍存在较大的工资差距。加快要素市场化配置改革,破除妨碍劳动力流动的体制机制障碍,降低企业的雇佣成本以提高其雇佣意愿,规范政府管制使其集中于克服劳动力市场的外部性和效率改进是未来的改革方向。 相似文献
16.
论建立劳动力市场的障碍及突破口赖德胜实践表明，劳动力市场的建立困难重重。这就使得对下面两个问题的回答富有意义：一是为什么已经写进党的决定中的劳动力市场的建立之路会如此坎坷不平？即有哪些因素阻碍着劳动力市场的建立？二是在相对狭窄的空间里是否存在突破口，... 相似文献
17.
１９９６年我国劳动力市场发展的政策选择张根明一、我国劳动力市场发育的现状劳动力市场是社会主义市场体系的有机组成部分，劳动力市场的培育和发展，无论对于发挥市场机制在配置劳动力资源中的基础性作用，还是对于各级劳动行业部门转变工作职能、还实落实企业用工和工... 相似文献
18.
一、从确立社会主义市场经济就业机制 到新疆劳动就业形势问题研究1 .关于确立社会主义市场经济竞争就业机制的必然性改革开放特别是体制转轨过程的实践告诉我们 :在市场经济体制下 ,国有企业作为自主经营的市场主体进入市场 ,就必须按照市场机制要求运行 ,必须按照配置生产力要素要求投入物质生产资料和劳动力。这就要求国有企业走减员增效之路。从按计划体制配置劳动力转到按市场体制要求配置劳动力的轨道上来。然而 ,按照市场体制要求配置劳动力 ,就意味着必须承认劳动力是商品 ,必须按照商品经济的基本法则———价值规律进行劳动力交… 相似文献
19.
在社会主义市场经济条件下，劳动领域的改革应以加快培育和发展劳动力市场为中心。如何加快培育和发展劳动力市场，不仅是一个重大的理论课题，也是一个目前迫切需要研究解决的现实问题。培育和发展劳动力市场的措施和办法很多，笔者认为，当前尤其要注意以下几个问题：一、培育和发展劳动力市场，要克服一些理论上和现实中的障碍建立社会主义市场经济体制，就是要建立统一、开放、竞争、有序的社会主义市场体系，它不仅包括生产资料市场和消费品市场、资金市场，也包括劳动力市场，使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，… 相似文献
20.
化就业压力为发展动力《中国劳动力市场培育与工资改革》，戴园晨等著。２６万字。中国劳动出版社１９９４年出版。责任编辑：朱学敏。就业和通货膨胀是困扰现代经济社会的两大世界性难题，是当今世界各国经济学界讨论的两大热点。在中国这个集中了地球上２０％多生灵的人... 相似文献