创新机制,大力开展高职院校的就业工作

"以服务为宗旨,以就业为导向"是高职教育确立的办学指导方针.随着高校扩招后毕业生就业高峰的到来,高职院校毕业生就业工作面临着种种问题和挑战.做好毕业生的就业工作,不仅关系到高职院校的生存与发展,而且关系到社会的和谐与稳定,关系到经济的平稳和发展.因此,对高职院校学生的就业进行机制创新,是非常有必要的.     

关于高职毕业生就业形势的思考与应对

随着我国高等教育的迅速发展,大学毕业生的就业问题日益突出,大学生就业关系到我国高等教育持续健康发展的大局,关系到学生走向社会谋求发展的切身利益。导致毕业生就业难的原因是多方面的,在当前大学毕业生就业难的背景下,高职院校毕业生的就业面临着更大的困难和挑战。本文通过分析高职毕业生择业过程中面临的问题和困难提出了促进毕业生充分就业的对策建议。     

高职毕业生流动党员管理对策研究

随着高等教育就业政策的变化和就业形势的严峻,高职毕业生流动党员越来越多。加强和改进对他们的教育和管理,关系到党组织的先进性和纯洁性,关系到党在群众中的威望,也关系到党的纪律的严肃性。通过对中国南方人才市场管理的高职毕业生流动党员现状的调查,分析高职毕业生流动党员的特点,针对管理困难甚至空白带来的负面影响,探索架构高职毕业生流动党员的管理模式。     

关于高职学生职业规划和自我定位的研究性探索

伴随着我国市场经济体制的逐步完善以及工业化、自动化进程的加快,高职学生的就业问题越来为社会所关注.毕业生的就业问题不仅关系到学生的自身利益,而且关系到高职院校的招生工作,甚至关系到社会的稳定.笔者结合多年的从教经验和实际感受,从客观实际出发,对高职学生职业规划和自我定位做了探索.     

我国高等职业院校毕业生就业现状分析与对策研究

教育是立国之本，就业是民生之本，是人们生存和提高生活质量的基本前提和基本途径。当前，高校毕业生的就业，既关系到广大人民群众的切身利益，也关系到高等教育的深化改革和社会稳定，并且对于高等职业院校来说，就业率是检验学校工作好坏的最终标准。随着我国高等教育大众化的不断推进，高校招生规模逐年扩大，高校毕业生也日益增多。但由于种种原因，近年来高职院校毕业生的就业难问题日渐突出，这对高职教育持续健康地发展形成了障碍。基于此，本文着重对现阶段我国高职毕业生就业的问题进行了分析，并提出了解决问题的对策，其目的是希望能有效缓解高校毕业生面临的就业压力，有效促进毕业生顺利就业，从而促进高等教育事业健康稳定发展。     

高职辅导员对大学生就业指导工作的思考

我国高职院校的在校大学生是一个庞大的队伍,毕业生就业问题是非常值得深入思考的课题。在目前就业难的现实情况下,个人的职业选择与社会选择的错位给高职毕业生带来了严重的心理压力和思想冲突。高职辅导员首先要帮助学生认清就业环境及自身存在的问题,积极鼓励、引导学生树立正确的就业观。     

提高高校毕业生就业率和就业质量的策略

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。做好高校毕业生就业工作，不仅关系到高等教育的改革和发展，关系到科教兴国战略的实施，还关系到广大人民群众的根本利益，关系到和谐社会的建设。针对新时期毕业生就业中存在的问题，提出了提高高校毕业生就业质量的策略。     

浅析高职毕业生就业心理问题及心理调适

高职院校毕业生就业工作不仅是关系到数百万毕业生个人前途和社会稳定发展的大事,同时也是他们人生的一次重大抉择,也是对其综合素质尤其是心理素质的一次检验。目前,就业形势日趋严峻,就业竞争日趋激     

高职生就业取向与就业心理研究

大学毕业生就业是学校的立足之本,也是一个家庭的希望所系。其就业问题,不仅关系到人民群众的根本利益,更关系到我国经济建设、社会稳定和高等教育的持续健康协调发展。面对日益严峻的就业形势,调查研究高校大学生特别是高职生择业方面存在的心理问题,探求解决问题的方法和途径,同时为学校推进就业制度和改善就业指导工作提供参考资料成为高校就业工作的重要课题之一。     

基于提高就业竞争力的高职院校就业指导模式研究

当前高职毕业生就业问题日益突出,如何采取切实措施提升毕业生就业竞争力成为高职教育的重点。本文以提升高职院校就业指导模式这一创新模式为突破口,提出促进高职就业指导新途径,促进高职学生就业。     

浅谈音乐教育专业毕业生的就业现状及对策

随着素质教育和全民教育不断推进,高校招生规模不断扩大,每年毕业生数量持续增长,然而就业岗位数量有限,这无疑增加了毕业生就业的难度,导致了宝贵的知识生产力浪费问题的发生。与普通高等院校学生相比,高职院校学生没有较强的竞争优势,加之音乐教育专业就业渠道相对狭窄,很多学生自身也存在一些问题,这就导致高职音乐教育专业毕业生就业难上加难,不仅影响了音乐教育专业学生的后续发展,更影响了高职院校教育的良性发展。本文围绕高职音乐教育专业毕业生的就业问题展开讨论,希望能够为广大音乐类毕业生就业提供帮助。     

高职院校毕业生就业问题及建议

通过对高职院校毕业生就业状况的分析,指出了高职毕业生在就业过程中存在的主要问题,提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

高就业率下的大学生就业质量问题探讨

就业质量问题不仅是大学生个人问题,也是教育问题更是社会问题,不仅关系到个人前途,也关系到高等学校的生存和发展,更关系到高等教育健康发展和社会协调发展。文章分析了当前部分高校毕业生就业质量现状及影响因素,对高校重视高就业率的同时如何提高毕业生就业质量的对策进行了探讨。     

高职院校毕业生就业创业现状与建议

高职院校毕业生就业问题受到了社会的普遍关注,毕业生就业问题关乎社会稳定,影响着国家的发展动力。当前高职院校毕业生就业创业存在欠缺就业创业服务、人才培养和社会岗位需要有差距、学生就业理念问题、职业能力弱、缺乏创业知识、企业设置学历门槛等问题。只有从政府部门提供宏观支持,高职院优化人才培养,企业积极参与人才培养,学校和家长联合帮助学生建立积极心态等几个方面同时着手,才能改善高职学生就业的现状。     

关于做好毕业生推荐就业工作的思考与实践

毕业生就业工作涉及千家万户,是一项关系到毕业生切身利益、同时也是关系到学校的生存与发展、关系到国家经济发展和社会稳定的重要工作。随着我国市场经济的逐步完善和职业教育改革的不断深化,毕业生就业工作在整个职业教育中的地位和作用,显得比以往任何时候都更加突出,更为重要。如何做好毕业生就业推荐工作是每一所学校、每一位毕业生都必须思考的问题。一、建立健全就业指导服务机构⒈领导重视。毕业生就业推荐工作涉及方方面面,必须由校领导统一协调,因此有必要指定一名校级领导亲自抓毕业生就业推荐工作。⒉建立健全毕业生就业指导服务机构。学校要完善毕业生就业服务体系,明确职责,全面负责毕业生就业指导工作。同时,要做好学校就业指导工作队伍建设,加强就业指导工作人员培训,逐步提高综合业务水平。⒊建立广泛的就业信息网。及时收集并处理毕业生就业及有关用人单位信息,为毕业生就业推荐工作做好准备。⒋转变就业观念。把毕业生从过去的被分配对象,转变为服务对象,加强毕业生就业过程指导工作,切实把就业指导工作做实做好。二、认真做好毕业生思想教育工作1.认清形势,提高认识。国民经济的飞速发展,拓展了各类毕业生展宏图、建功业的机遇和平台。但与此同时,也出现了人才...     

刍议高职生就业心理问题及其对就业指导工作的启示

目前,我国高校毕业生就业难的问题依然存在,高职毕业生的就业心理对其就业产生着较大的影响,通过对高职生就业心理的现状分析,结合高职院就业管理部门的实际工作,给出了具有针对性的就业指导建议。     

关于做好毕业生推荐就业工作的思考与实践

毕业生就业工作涉及千家万户,是一项关系到毕业生切身利益、同时也是关系到学校的生存与发展、关系到国家经济发展和社会稳定的重要工作.随着我国市场经济的逐步完善和职业教育改革的不断深化,毕业生就业工作在整个职业教育中的地位和作用,显得比以往任何时候都更加突出,更为重要.如何做好毕业生就业推荐工作是每一所学校、每一位毕业生都必须思考的问题.……     

地方高职院校毕业生就业竞争力提升对策

从地方高职院校入手,分析毕业生就业存在的问题,提出应强化毕业生职业能力、就业能力和创业能力的培养,并从办学定位、专业课程设置、人才培养模式改革、实习实训条件建设、就业创业指导等方面提出了提升毕业生就业竞争力的具体对策,以期为地方高职院校开展毕业生就业工作提供借鉴。     

加强职业指导，提高学生竞争意识和择业能力

毕业生的就业问题,不仅关系到每个学生个人的切身利益,也关系到学校前途命运以及社会安定。因此,新形势下如何结合就业市场和学生自身的特点来开展毕业生就业指导,设法引导学生正确择业,帮助他们寻找就业机会,为其提供就业岗位,使毕业生增强竞争力,提高就业率,已成为学校发展中必须解决的问题。     

高职毕业生就业问题及对策探讨

随着高校的扩招,近年来我国大学毕业生就业问题愈来愈凸显,就业形势愈来愈严峻,特别是高职毕业生就业率较低,总体水平保持在55%左右,就业形势不容乐观。有些人把当前大学生就业难归结为是由于高校扩张造成的。但笔者认为,职业教育是现代化教育的重要组成部分,从根本上说,当前高职毕业生就业问题,是高等教育改革和发展必须经历的过程,是前进中出现的问题,是改革和发展的“阵痛”。但必须看到,当前高职毕业生就业问题,确实是暴露一些在体制机制上、就业政策、就业制度、专业结构、就业观念、就业市场等方面的问题。因此,应采取措施,提高就业率…